Les services numériques évoluent très vite. Ils bousculent notre quotidien et remettent en cause des pans entiers de l’économie comme on le voit avec Uber, Airbnb ou Le bon coin. Alors un peu de prospective pour voir ce qui nous attend demain. Qu’est-ce que le web 3.0 et le web 4.0 ? Comment impacteront-ils les comportements et donc la communication publique ? Qui vont-ils toucher et que faut-il en attendre ? Une heure pour rêver mais surtout pour avoir en tête, dès à présent, les usages futurs car en communication numérique, demain n’est finalement pas si loin.
Antoine CHOTARD
Chef de projets Transformation Numérique à Aquitaine Développement Innovation
Marc Cervennansky, chef de projets web, Bordeaux Métropole
6. MALCOM MAC LEAN
by Maersk Line, Port Newark,1957Uploaded by russavia.
Licensed under CC BY-SA 2.0 via Wikimedia Commons
7. MAURICE LEVY – PUBLICIS
REDÉFINITION ALGORITHMIQUE DES MARCHÉS
ISAT ION
8. 1 ÉCONOMIE COLLABORATIVE BASÉE SUR LE CAPITAL HUMAIN
OBSERVANCE, PROFILING ET TRANSFERT DU TRAVAIL CHEZ LE CLIENT
- MICRO JOBS ET INDÉPENDANTS EN HAUSSE (SOURCE)
- FRAGMENTATION DES TÂCHES MAIS DÉFRAGMENTATION DE LA CHAINE DE VALEUR
1 ÉCONOMIE BALBUTIANTE GUIDÉE PAR L'INTERNET OF EVERYTHING
SUPER-SCIENCES - PEUT-ÊTRE PLUS FACILEMENT ACCEPTABLE
9.
10.
11. LE MINISTÈRE DU
TRAVAIL AMÉRICAIN
ANTICIPE QUE
65% DES ÉCOLIERS
D’AUJOURD’HUI
PRATIQUERONT, UNE
FOIS DIPLÔMÉS,
DES MÉTIERS QUI
N’ONT MÊME PAS
ENCORE ÉTÉ
INVENTÉS
SOURCE
13. WIVEK WADWAH
SINGULARITY UNIVERSITY
SOURCE
LES ROBOTS ET APPLICATIONS INTELLIGENTES DÉTRUIRONT-ILS PLUS
D’EMPLOIS QU’ILS N’EN CRÉENT ? D’APRÈS LE THINK TANK
AMÉRICAIN PEW RESEARCH CENTER, 48% DES 1 896 « EXPERTS »
INTERROGÉS FIN 2013 RÉPONDENT PAR L’AFFIRMATIVE.
LES PLUS PESSIMISTES CRAIGNENT UN RÉTRÉCISSEMENT DE LA
CLASSE MOYENNE, UNE ACCÉLÉRATION DES INÉGALITÉS DE
REVENUS ET UNE AUGMENTATION DU NOMBRE DE CHÔMEURS «
INEMPLOYABLES ».
LES PLUS OPTIMISTES PENSENT QUE L’INGÉNIOSITÉ HUMAINE VA
TIRER PROFIT DES TECHNOLOGIES ET CRÉER DE NOUVEAUX
EMPLOIS, PARMI LESQUELS DES ARCHITECTES NUMÉRIQUES, DES
ANALYSTES CONFORMITÉ 3.0 ET DES GESTIONNAIRES DU RISQUE IT.
SOURCE
UNE ATTAQUE DES PROCESSUS DE PRODUCTION
INTELLECTUELLE
47% DES EMPLOIS DU TERTIAIRE VONT
DISPARAÎTRE DANS LES 20 ANS DU FAIT DES
RÉSEAUX, DES ALGORITHMES ET DE LA
ROBOTISATION
(OXFORD UNIVERSITY)
1/3 DES EMPLOIS REMPLACÉS PAR DES
ROBOTS D’ICI 2025, SELON GARTNER
2 MILLIARDS DE JOBS EN MOINS EN
2030 SELON THOMAS FREY
14. THOMAS FREY
DA VINCI INSTITUTE
« 101 ENDANGERED JOBS BY 2030 » SOURCE
« PREPARING FOR 162 JOBS THAT DON’T YET EXIST » SOURCE
15. 1. TRANSITIONISTS – THOSE WHO CAN HELP MAKE A TRANSITION.
2. EXPANSIONISTS – A TALENT FOR ADAPTING ALONG WITH A
GROWING ENVIRONMENT.
3. MAXIMIZERS – AN ABILITY TO MAXIMIZE PROCESSES, SITUATIONS,
AND OPPORTUNITIES.
4. OPTIMIZERS – THE SKILL AND PERSISTENCE TO TWEAK VARIABLES
UNTIL IT PRODUCES BETTER RESULTS.
5. INFLECTIONISTS – FINDING CRITICAL INFLECTION POINTS IN A
SYSTEM WILL BECOME A MUCH-PRIZED SKILL.
6. DISMANTLERS – EVERY INDUSTRY WILL EVENTUALLY END, AND
THIS REQUIRES TALENTED PEOPLE WHO KNOW HOW TO SCALE THINGS
BACK IN AN ORDERLY FASHION.
7. FEEDBACK LOOPERS – THOSE WHO CAN DEVISE THE BEST
POSSIBLE FEEDBACK LOOPS.
8. BACKLASHERS – EVER- NEW TECHNOLOGY WILL HAVE ITS
DETRACTORS, AND EACH BACKLASH WILL REQUIRE A RESPONSE.
9. LAST MILERS – TECHNOLOGIES COMMONLY REACH A POINT OF
DIMINISHING RETURNS AS THEY ATTEMPT TO EXTEND THEIR FULL
CAPACITY TO THE END USER. PEOPLE WITH THE ABILITY TO
MASTERMIND THESE SOLUTIONS WILL BE IN HOT DEMAND.
10. CONTEXTUALISTS – IN BETWEEN THE APPLICATION AND THE BIG
PICTURE LAYS THE OPERATIONAL CONTEXT FOR EVERY NEW
TECHNOLOGY.
11. ETHICISTS – THERE WILL BE AN EVER-GROWING DEMAND FOR
PEOPLE WHO CAN ASK THE TOUGH QUESTION AND STANDARDS TO
APPLY MORAL DECENCY TO SOME INCREASINGLY COMPLEX SITUATIONS.
12. PHILOSOPHERS – WITH COMPANIES IN A CONSTANT BATTLE OVER
“MY-BRAIN-IS-BIGGER-THAT-YOUR-BRAIN,” IT BECOMES THE
OVERARCHING PHILOSOPHY THAT WINS THE DAY.
13. THEORISTS – EVERY NEW PRODUCT, SERVICE, AND INDUSTRY
BEGINS WITH A THEORY.
14. LEGACISTS – THOSE WHO ARE PASSIONATE AND SKILLED WITH
LEAVING A LEGACY.
PAR THOMAS FREY, DA VINCI INSTITUTE SOURCE
16. BEN BALDWIN - CLEARFIT
“(…) EMPLOYERS ARE NOT ONLY SENT SOMEONE’S JOB HISTORY; THEY ALSO RECEIVE THE RESULTS OF AN ONLINE
ASSESSMENT THAT PROVIDES AN INSTANT SENSE OF A PERSON’S DRIVE, CAPACITY TO WITHSTAND STRESS, TOLERANCE
FOR RISK, PREFERENCE FOR STRUCTURE, INTEREST IN OTHERS, AND 15 OTHER CHARACTERISTICS.
“THIS TAKES YOU BEYOND THE RESUME,” SAYS CLEARFIT FOUNDER BEN BALDWIN, “AND GETS TO PERSONALITY,
MOTIVATION, AND CULTURAL FIT”—GIVING THE WORKER AND THE EMPLOYER A BETTER CHANCE OF HAVING A
SUCCESSFUL RELATIONSHIP.SOURCE
17. JOB D’AVENIR
LA DATA REVOLUTION
DANS LE FOOT ALLEMAND
PAR AURELIEN DELFOSSE L’EQUIPE / OPTA
SOURCE
21. ALI DIALLO
EXPOSE LE
PRINCIPE
SUR VB
-MANAGING
PARTNER AT MIT
VENTURES
-VENTURES
BUILDER WEST
AFRICA
MAX LEVCHIN
CO-FONDATEUR DE HVF
(HARD VALUABLE FUN)
ISSU DE LA MAFIA PAYPAL
32. « UNE SOURCE DE
REVENUS
SUPPLÉMENTAIRES POUR
LA FIRME DE MOUNTAIN
VIEW, (…) DÉSORMAIS
AUTORISÉE, APRÈS AVOIR
OBTENU LES LICENCES
OBLIGATOIRES, À VENDRE
AUX AMÉRICAINS DES
ASSURANCES POUR LEURS
VOITURES.
GOOGLE SE PLACE ICI
COMME UN
INTERMÉDIAIRE ENTRE
LES ASSUREURS ET LES
SOUSCRIPTEURS
POTENTIELS. »
SOURCE
33.
34. Augmented Reality Artificial Intelligence Ubiquitous Broadband
au service d’une économie fluidifiée par le web des données
Empowerment Métier Machine Intelligente Réseaux intelligents
35.
36.
37. L’ALLIANCE RDA « RESEARCH DATA ALLIANCE », UNE INITIATIVE
REGROUPANT PLUS DE 1 500 PARTICIPANTS VENUS DE 92
PAYS, DONT LA MISSION EST DE DÉVELOPPER LES OUTILS, LES
POLITIQUES, LES NORMES, PERMETTANT LE PARTAGE ET
L’ÉCHANGE DE MASSES DE DONNÉES DANS UN CONTEXTE
MULTITHÉMATIQUE ET INTERNATIONAL. SOURCE
58. 25 000 GROSSESSES EN 1 AN
1 START-UP « HARD VALUABLE FUN » DEVENUE LABO
EMPREINTES DES DIMENSIONS :
ECO COLLABORATIVE
+ BIGDATA
+ CROWDFUNDING
SOURCE
59. JUDSON BREWER
DIRECTEUR DU CENTER OF MINDFULNESS
PRETER ATTENTION SANS JUGEMENT / « FLOW STATE »
DU « SICKCARE » AU « HEALTHCARE » ?
SOURCE
60. DAVID EAGELMAN
NEURO-SCIENTIST
« LA NATURE CONÇOIT DE
NOUVEAUX PÉRIPHÉRIQUES
PLUTÔT QUE DE NOUVEAUX
CERVEAUX »
UN WEARABLE POUR SOURDS
40 FOIS MOINS CHER QU’UN
IMPLANT COCHLEAIRE
-FONDATEUR DE BRAINCHECK
- DIRECTEUR DU LABORATOIRE DE
PERCEPTION ET D’ACTION BAYLOR
COLLEGE OF MEDICINE
- INITIATIVE POUR LA
NEUROSCIENCE ET LA LOI
SOURCE
68. MARKUS MUCK
SENIOR MANAGER
STANDARDISATION CHEZ INTEL (ALL.)
RADIO COGNITIVE POUR LA 5G OU LA
COMMNICATION COOPERATIVE DANS LES
SYSTEMES SANS FIL
UTILISATION DES
ENCHÈRES DANS
LES RÉSEAUX
RADIO-COGNITIFS
POUR L’ACCÈS
DYNAMIQUE
AU SPECTRE
ASMA AMRAOUI, BADR
BENMAMMAR, FETHI TARIK
BENDIMERAD SOURCE
RADIO COGNITIVE (RC) =
RADIO LOGICIELLE (SOFTWARE
DEFINED RADIO)
+ CONNAISSANCE DE
L’ENVIRONNEMENT RADIO
(CONTEXTWARE ACCESS
SELECTION)
72. ECOUTER DES CONVERSATIONS EN
INTERPRÉTANT LES VIBRATIONS INFIMES DE
L’ENVIRONNEMENT
> COMPRENDRE LA FRAGILITÉ D’UNE STRUCTURE
> CAMERA BAS DE GAMME BUG DANS L’IMAGE
> SHAZAM COMPATIBLE
SOURCE