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Le référencement
Synthèse droit du numérique
Fédération Nationale du Droit de l‟Entreprise, 2013
Cédric Manara
Chercheur associé, LegalEDHEC Research Center
<www.cedricmanara.com>
Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur
Référencement  visibilité des marques
dans l’environnement numérique
 Repartons en 2002…

Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur

2
3
4
5
?

6
7
8
Griefs







Trade dress infringement
False endorsement
Unfair competition / passing off
Deceptive trade practices
Dilution and injury to business reputation
Electronic piracy / trespass

Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur

9
 La libre citation

de marque s‟étend
aux œuvres de
fiction
… mais Sony a-telle vraiment
gagné ?

 Enseignements

pour aujourd‟hui
10
Formes du référencement

Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur

11
Brevet sur le référencement
dans des cartes
Systems and methods for selecting advertisements for
presentation in a map space are disclosed. Map
requests are received, map spaces identified,
advertisement bids are received for advertisement space
within the map spaces, and advertisements are selected
for presentation in the map space based on the
advertisement bids. The advertisement bids can be
selected through an auction.

Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur

12
13
14
Pas que les moteurs !
 “Amazon has become a de facto search
engine for shoppers, capturing search
queries that were among the most
lucrative for Google”
– Fortune, The future according to Google's
Larry Page, 3 janv. 2013

Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur

15
Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur

16
Variétés du référencement
 Moteurs de recherche généralistes ou
verticaux
 Outils de recherche internes à un site
 Plateformes commerciales (eBay,
LeBonCoin…)
 App store (iTunes…)
 Référencement « social » (Pinterest)
 Outils de cartographie
 TV connectée

 …
Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur

17
Critères présidant au
référencement ?

Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur

18
Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur

19
 Référencement contractuel [1]
 Référencement non contractuel [2]

Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur

20
1. Référencement contractuel
 Pratiques de positionnement d‟offres
•
•
•
•
•
•
•

tant sur des moteurs (horizontaux ou verticaux)
que sur des comparateurs de prix,
des annuaires,
des services de cartographie,
des sites de partage de vidéo,
des réseaux sociaux,
des plateformes de mise en relation commerciale

 [Avis de l‟Autorité de la Concurrence, 14 déc.
2010]
Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur

21
 Moteurs de recherche : jurisprudence
classique (et déclinante) [1.1]
 Réseaux sociaux : difficultés nouvelles
[1.2]

Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur

22
1.1. La jurisprudence "liens
sponsorisés" en 2013
 Le droit des marques permet à certaines
conditions l‟utilisation de celles-ci par des
tiers dans la publicité

Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur

23
Cass. Com., 4 déc. 2012
LeGuide.com [1]
 S‟il y a rémunération pour référencement
prioritaire sur un moteur spécialisé
 Il est nécessaire d‟informer clairement
l‟internaute
• sauf à altérer de manière substantielle son
comportement économique

 Faute d‟identification du site comme étant
publicitaire, il y a lieu à sanction pour
pratiques déloyales et trompeuses
Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur

24
Cass. Com., 4 déc. 2012
LeGuide.com [2]
 L‟internaute doit disposer de « critères
objectifs de choix » (?)

Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur

25
Cass. Com., 29 janv. 2013
Cobrason [1]
 N‟est pas une publicité fausse ou de nature à
induire en erreur l‟affichage, à titre de lien
principal, du site "homecinesolutions.fr" à la suite
d'un clic sur le terme "Cobrason"
 Cassation de l‟arrêt selon lequel
• l‟internaute ne peut qu‟être porté à croire à l‟existence
d‟un lien commercial particulier entre les sites des
sociétés Cobrason et Solutions, au travers, entre
autres, d‟une possible identité des produits offerts à la
vente,
• le lien litigieux présentant le site de la société
Solutions et contenant la formule "pourquoi payer
plus cher" serait susceptible d‟induire en erreur
l'internaute et d‟entraîner un détournement de la
clientèle considérée
Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur

26
Rappel du droit positif
 Le titulaire d‟une marque est habilité à interdire à un
annonceur de faire,
• à partir d‟un mot clé identique à sa marque que cet annonceur a,
• sans le consentement dudit titulaire,
• sélectionné dans le cadre d‟un service de référencement sur
Internet,

 de la publicité pour des produits ou des services identiques à
ceux pour lesquels ladite marque est enregistrée,
 lorsque ladite publicité ne permet pas
 ou permet seulement difficilement à l‟internaute moyen de
savoir si les produits ou les services visés par l‟annonce
proviennent
• du titulaire de la marque ou d‟une entreprise économiquement
liée à celui-ci
• ou, au contraire, d‟un tiers

Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur

27
CA Paris, 21 juin 2013
Hifissimo
HIFI et Home Cinéma
Pourquoi payer plus cher ? Choix, qualité et services depuis 5 ans
www.homecinesolutions.fr

 Examen approfondi  pas de risque de
confusion
 « l‟utilisateur était parfaitement habitué à
la présentation des résultats compilés par
le moteur de recherche »
Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur

28
Cass. Com., 29 janv. 2013
Cobrason [2]
 Les juges du fond doivent « relever [des]
circonstances caractérisant un risque de
confusion entre les sites internet des deux
entreprises » pour caractériser la
concurrence déloyale
 « le démarchage de la clientèle d‟autrui
est licite s‟il n'est pas accompagné d‟un
acte déloyal »
 Cassation au visa de l‟art. 1382 c. civ.
Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur

29
Nota
 Constats effectués en 2005
 Arrêts rendus sur le fondement de la
formulation ancienne de l‟article L. 121-1

Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur

30
Cass. Com., 14 mai 2013
Dict
 Pas de risque de confusion
 Et sanction de la demande de blocage !
• « en obtenant de la société Google qu‟elle
supprime le référencement de la société Sigimage sur Internet, la société Sogelink a privé
indûment cette dernière d‟un moyen
d‟accéder à une clientèle pour lui proposer
son service (…) la société Sogelink avait
commis une faute ayant privé la société Sigimage de la possibilité de générer un chiffre
d'affaires important »
Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur

31
TGI Bordeaux, 15 janv. 2013
 2 publicités litigieuses
 Pour l‟une,
• dans laquelle l‟annonceur « a utilisé sans son
autorisation la marque phare de sa concurrente
comme titre de son annonce »,
• il est jugé qu‟elle « a de ce fait entretenu une
risque de confusion dans l‟esprit du public
intéressé en lui laissant croire qu‟elle pouvait être
liée économiquement » au demandeur

 Pour l‟autre,
• Pas d‟ambigüité  pas d‟atteinte aux fonctions
de la marque
Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur

32
Italie
 Tribunale Palermo, 7 giugno 2013
 Qualora l'annuncio pubblicitario che è mostrato su Internet a
partire da una parola chiave corrispondente ad un marchio
che gode di notorietà,
• senza offrire una semplice imitazione dei prodotti e dei servizi
del titolare di tale marchio,
• senza provocare una diluizione o una corrosione
• e senza nemmeno arrecare pregiudizio alle funzioni di detto
marchio,

 proponga un'alternativa rispetto ai prodotti o ai servizi del
titolare del marchio che gode di notorietà,
 si deve concludere che un uso siffatto rientra, in linea di
principio, in una concorrenza sana e leale nell'ambito dei
prodotti o dei servizi considerati e sia quindi «motivato» ai
sensi degli artt. 5, n. 2, della direttiva 89/104 e 9, n. 1, lett. c),
del regolamento n. 40/94
Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur

33
Royaume-Uni

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34
Selon la cour
 C‟est à l‟annonceur de s‟assurer que la
publicité est claire quant à l‟origine des
produits ou services promus (§ 237)
 … et de le prouver (§ 238)
 Il suffit que la confusion existe chez une
part significative des consommateurs
visés (§ 267)
 Ici, ils ignorent que le service de M&S est
indépendant de celui d‟Interflora
Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur

35
Effets sur les consommateurs
 "(…) they assumed from the appearance
of the advertisement in response to their
search that M & S was part of the
Interflora network (…)”
(§ 304)

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36
 at 6 May 2008,
 the M & S advertisements (…)
 did not enable reasonably well-informed and
reasonably attentive internet users,
• or enabled them only with difficulty,

 to ascertain whether the service referred to in
the advertisements originated from the
proprietor of the Trade Marks,
• or an undertaking economically connected with it,
• or originated from a third party
Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur

37
Arrêt d’espèce (?!)
 « marque réseau »
 Forte dépendance au référencement payant
• in February 2008 "interflora" was the most
searched for term in the flower sector and
accounted for one in five visits to the top 25
flower websites, followed by the generic term
"flowers"

 Preuves riches et nombreuses
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38
Stefan Bechtold & Catherine
Tucker, Trademarks, Triggers and Online
Searches (23 juil. 2013)

 Étude anonymisée du comportement de
20,149 utilisateurs de France & Allemagne
 + 5 millions de clics observés
• “after the policy change, there was a 9.2 percent
decrease in consumers visiting the trademark
owners’ website who used a search phrase that
exactly matched the trademark. However,
consumers who were searching using the
trademark alongside other words were more likely
to reach the trademark owners’ website in 14.7%
of all browsing sessions”
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39
Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur

40
1.2. Marques et
réseaux sociaux
 « référencement » au sens
large
 80 % des entreprises seraient
actives sur Facebook

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41
Des espaces privés

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42
 "If you believe that an application available
in the App Store violates your intellectual
property rights, you can use this form to
submit a claim to the App Store Legal
Team"

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43
 Ces espaces sont moins régis par le droit
des marques français
 … que par la définition contractuelle de ce
qui est légal/autorisé ou non
 Conditions d‟utilisation bien souvent
d‟inspiration US
 Effet levier : peut procurer plus de pouvoir
que la loi ne le permet
Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur

44
Ex. : récupération d’un
compte Twitter
 Il suffit d‟enregistrer un nom de domaine
reprenant l‟alias désiré, puis d‟y associer
une adresse mail à partir de laquelle on
fera une requête en usurpation

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45
Droit contractuel des marques





Choix (ou déclinaison) du signe
Usage et valorisation du signe
Suppression discrétionnaire
Sanctions encourues

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46
Choix du signe
L’exemple d’Instagram

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47
Choix du signe
L’exemple de Facebook
 Diverses actions en justice aux USA pour
empêcher l‟usage de « BOOK » par des tiers
 Mars 2012 : modification des « Statement of
Rights and Responsibilities »
 Version du 11 déc.12 :
• « Vous ne pouvez pas utiliser nos marques
commerciales ou contenu protégé par copyright
(comme Facebook, les logos Facebook et F, FB,
Face, Poke, Book et Wall ou mur) ou toute autre
marque pouvant prêter à confusion, sauf tel
expressément autorisé par nos règles d‟utilisation
des marques ou après avoir reçu une
autorisation écrite de notre part ».
Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur

48
Suppression discrétionnaire
du signe
 Merck KGaA // Merck & Co
 www.facebook.com/merck utilisé par la
première, attribué à la seconde
• … sans préavis ni explication

 Action en justice
• … puis accord

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49
Au-delà du signe

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50
Usage & valorisation du signe
 Twitter : interdiction contractuelle d‟acheter
ou de vendre des noms d'utilisateur
 2009 : acquisition de @CNNbrk par CNN
• Contournement : conclusion avec le titulaire du
compte un contrat de consultant (prestation de
service)

 2010 : vente à l‟Etat israélien du compte
@israel (100 000 €)
• Contournement : vente du mot de passe et non
du nom d‟utilisateur. L‟État israélien a alors fermé
le compte pour en rouvrir un autre sous le même
nom quelques minutes plus tard
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51
Promotion sociale de la marque
& interaction avec elle
 Tweet publicitaire
• 50 à 350 € pour l‟annonceur, soit 15 à 200 euros en fonction du
« potentiel d‟influence » de l‟émetteur
• Lady Gaga : un message sponsorisé de 140 caractères  30.000
dollars.

 FTC, .com Disclosures. How to make effective disclosures in digital
advertising, mars 2013
 Office of Fair Trading : sanction pour ne pas avoir révélé qu‟un billet
de blog avait un but commercial (13 déc. 2010, CRE-E-25932)
 Cass. Civ. 1ère, 3 juil. 2013 : la mise à disposition des internautes
d‟une application les invitant à partager un message promotionnel
sur Facebook « ne lui faisait pas perdre son caractère publicitaire »
 LCEN, art. 20 :
• « toute publicité, sous quelque forme que ce soit, accessible par un
service de communication au public en ligne, doit pouvoir être
clairement identifiée comme telle »
• Cette publicité « doit rendre clairement identifiable la personne physique
ou morale pour le compte de laquelle elle est réalisée »
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52
Interaction avec la marque &
publicité interdite [1]
 Plainte devant l‟Advertising Standard Bureau
(affaire 0272/12) : les utilisateurs de -18 ans
pouvaient voir la page, la « liker » et y
déposer des commentaires
 Une page FB est un outil de communication,
comme telle soumis à l‟ensemble des règles
régissant la publicité
 Modération nécessaire de manière à
supprimer les commentaires ou photos
représentant positivement la marque
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53
Interaction avec la marque &
publicité interdite [2]
 Apparition dans les commentaires de la
page Facebook d‟une société d‟un
témoignage la remerciant pour les
bienfaits d‟un médicament qu‟elle produit
 Violation des règles de la Food and Drug
Administration des Etats-Unis
• Warning Letter 11-13 du 11 décembre 2012 à
la société AMARC Enterprises, Inc.

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54
55
56
Poursuites engagées en 2011
 Un gestionnaire d‟un site de ventes aux enchères de voyages
dont les avis de « gagnants » étaient intégralement faux et
rédigés par lui
 Un gestionnaire d‟un site participatif à forte audience
spécialisé dans le tourisme, dont les responsables ont rédigé
de faux avis pour promouvoir leurs produits
 Un gestionnaire de sites marchands ayant usurpé l‟identité
d‟une personne pour déclarer son site, et ayant également
rédigé de faux avis en utilisant cette identité
 Un gestionnaire d‟un site comparateur dans le domaine du
tourisme, qui a recouru massivement à des stagiaires pour
publier des faux avis de consommateurs sur son site
 Un gestionnaire de site de e‐reputation
Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur

57
3 juil. 2013 : norme NF Z74-501
 « Avis en ligne de consommateurs Principes et exigences portant sur les
processus de collecte, modération et
restitution des avis en ligne de
consommateurs » :
• Interdiction de l‟achat d‟avis
• Exigence de réalité de «l’expérience de
consommation»
• Identification de l‟auteur (anonymat possible)
• Présentation anté-chronologique
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58
2. Le référencement non
contractuel
 Consiste à figurer parmi « un ensemble de
sites présentant un rapport avec le mot
clef » saisi à l‟occasion d‟une recherche,
 ces « résultats naturels [étant] fournis sur
la base de critères objectifs, définis par le
moteur de recherche »
– Concl. de l‟Avocat Général Poiares Maduro, 22 sept.
2009, aff. C-236/08 à C-238/08

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59
Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur

60
CJUE, 11 juil. 2013, C-657/11
 Lorsque les mots «Best Laser Sorter» étaient
introduits dans le moteur de recherche
«www.google.be», ce dernier renvoyait, en
tant que deuxième résultat de recherche,
après le site Internet de BEST, au site
Internet de Visys
 Cette dernière utilisait dans ses sites Internet
les balises méta suivantes, à savoir «Helius
sorter, LS9000, Genius sorter, Best+Helius,
Best+Genius, [...] Best nv»
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61
Question préjudicielle
 « Convient-il d‟interpréter la notion de
„publicité‟ figurant à l‟article 2 de la directive
[84/450] et à l‟article 2 de la directive
[2006/114] en ce sens qu‟elle englobe,
d‟une part, l‟enregistrement et l‟utilisation
d‟un nom de domaine et, d‟autre part,
l‟utilisation de [balises méta] dans les
métadonnées d‟un site Internet ? »

Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur

62
« publicité » ?
 « toute forme de communication faite dans
le cadre d‟une activité commerciale,
industrielle, artisanale ou libérale dans le
but de promouvoir la fourniture de biens
ou de services »
 ce qui est susceptible
• d‟influencer le comportement économique des
consommateurs
• et donc d‟affecter les concurrents
Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur

63
Enregistrement d’un nom de
domaine
 acte purement formel,
 qui, à lui seul, n‟implique pas
nécessairement la possibilité d‟une prise
de connaissance du nom de domaine par
les consommateurs potentiels
 et qui n‟est donc pas susceptible
d‟influencer le choix de ces derniers

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64
Utilisation d’un nom de domaine
 « utilisation d‟un nom de domaine choisi
avec soin, destiné à inciter le plus grand
nombre d‟internautes possible à visiter ce
site et à s‟intéresser à son offre »
 Cette utilisation a manifestement pour but
de promouvoir la fourniture des produits
ou des services du titulaire du nom de
domaine
Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur

65
Utilisation de méta-balises
 « un des facteurs permettant [aux] moteurs
d‟effectuer un classement des sites »
 « l‟utilisation de (…) balises correspondant aux
dénominations des produits d‟un concurrent et au
nom commercial de celui-ci aura, en règle
générale, pour effet que, lorsqu‟un internaute à la
recherche des produits de ce concurrent introduit
l‟une de ces dénominations ou ce nom dans un
moteur de recherche, le résultat naturel affiché par
celui-ci sera modifié au profit de l‟utilisateur de ces
balises méta et le lien vers son site Internet sera
inclus dans la liste de ces résultats, le cas échéant
à proximité directe du lien vers le site Internet
dudit concurrent »
Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur

66
Enseignement pour le
référencement naturel ?
 « lorsque sont affichés, dans la liste des
résultats naturels, des liens vers des sites
proposant des produits d‟un concurrent de cette
société, l‟internaute peut percevoir ces liens
comme offrant une alternative par rapport aux
produits de ladite société ou penser que ceux-ci
mènent à des sites proposant les produits de
cette dernière »

Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur

67
Bundesgerichtshof, 4 fév. 2010
Power Ball
 L‟usage d‟un signe d‟autrui par un tiers constitue
un usage de ce signe susceptible d‟être interdit
parce qu‟il exerce une influence sur les résultats
(naturels) affichés par le moteur de recherche et
attire l‟internaute vers le site de ce tiers
 Constitue violation (de la fonction d‟origine)
d‟une marque l‟usage de celle-ci dans l‟en-tête
d‟une page web ayant comme conséquence que
la page web est ainsi trouvée de meilleure façon
par Google lors d‟une recherche à partir de la
marque
Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur
Gerechtshof Amsterdam, 26 juil. 2011
Zwartepoorte
 Condamnation d‟un webmaster à changer
le contenu (légal) de son site en raison de
l‟effet de suggestion découlant des extraits
présentés dans les résultats Google

Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur

69
[Rappel] CA Douai, 5 oct. 2011 –
« Sélection Bière »
 Sanction de l‟exploitant d‟un site très bien classé par
Google
• pour création de « sites satellites »,
̵

̵

qui « n’offrent aucun service, sinon de proposer une suite de liens
renvoyant sur [son] site [principal] », « comportent un grand nombre
de fois le mot-clef “bière” indicatifs retenus par les moteurs de
recherche pour élaborer le classement en page de résultats »
« ces techniques sont destinées à tromper les moteurs de
recherche sur la qualité d’une page ou d’un site afin d’obtenir par un
mot-clef donné, un bon classement dans les résultats de moteurs »

 Critiquable 
• Requêtes formulées avec des termes du dictionnaire et non pas avec le
signe distinctif du concurrent
• Absence de caractérisation de ce en quoi les manœuvres critiquées
visaient le demandeur en particulier
Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur

70
[Rappel] Autorité de la Concurrence,
16 nov. 2011 – Park and Fly
 Critique de la technique de référencement
•
•

« l’objet évident de ce site était de détourner la clientèle de la société Park and
Fly vers les parkings de l’aéroport de Lille »
Une entreprise en position dominante a « une responsabilité particulière de ne
pas porter atteinte par son comportement à une concurrence effective et non
faussée sur le marché »

 Mais absence de sanction faute d‟effet
̵

̵

•

•

« quelque condamnable que soit cette pratique, elle n’a jamais empêché l’accès au site
de Park and Fly qui est toujours apparu parmi les premiers résultats dans les moteurs
de recherche »
« seule une partie de [la] clientèle [de Park and Fly] utilise internet pour la recherche
d’un stationnement aéroportuaire et Park and Fly a mis en œuvre d’autres moyens de
publicité, notamment la distribution de tracts et des affiches sur la route menant à
l’aéroport, pour se faire connaître »

« dans le cas d’espèce, la présente pratique, compte tenu de sa durée et de sa
portée très limitées, ne saurait avoir affecté de manière sensible le marché des
parkings à destination des passagers de l’aéroport de Lille et, par conséquent,
être qualifiée d’abus de position dominante »
Déc. n° 11-D-15

Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur

71
Référencement dans Wikipédia

Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur

72
Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur

73
CA Paris, 3 oct. 2013
Rentabiliweb / Hi Media
 R. reproche à H. d‟être « l‟auteur des
modifications, suppressions, des mentions
et des références de la société » sur
Wikipedia
 Dénigrement ?
• TGI : oui, 25 k€ de dommages-intérêts
• CA: absence de preuve de la titularité de
l‟adresse IP utilisée à ces fins

Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur

74
Conseil d’Etat, 31 mai 2013
 Une société est citée dans une délibération
CNIL ne la concernant pas
 Elle demande le retrait de son nom sur le site
de l‟autorité et Légifrance
• « s‟il est loisible à cette société de demander à la
CNIL de ne pas publier la décision ou de rendre
anonymes les passages la concernant et, le cas
échéant, si elle s‟y estime fondée, de former un
recours contre le refus qui lui serait opposé »
• « la seule circonstance que la décision contestée
comporte de telles mentions ne lui donne pas
intérêt à demander l‟annulation, même partielle,
de cette décision »
Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur

75
Nouvelles formes de
référencement ?

Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur

76
Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur

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Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur

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Le referencement (marques, internet, reseaux sociaux)

  • 1. Le référencement Synthèse droit du numérique Fédération Nationale du Droit de l‟Entreprise, 2013 Cédric Manara Chercheur associé, LegalEDHEC Research Center <www.cedricmanara.com> Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur
  • 2. Référencement  visibilité des marques dans l’environnement numérique  Repartons en 2002… Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur 2
  • 3. 3
  • 4. 4
  • 5. 5
  • 6. ? 6
  • 7. 7
  • 8. 8
  • 9. Griefs       Trade dress infringement False endorsement Unfair competition / passing off Deceptive trade practices Dilution and injury to business reputation Electronic piracy / trespass Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur 9
  • 10.  La libre citation de marque s‟étend aux œuvres de fiction … mais Sony a-telle vraiment gagné ?  Enseignements pour aujourd‟hui 10
  • 11. Formes du référencement Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur 11
  • 12. Brevet sur le référencement dans des cartes Systems and methods for selecting advertisements for presentation in a map space are disclosed. Map requests are received, map spaces identified, advertisement bids are received for advertisement space within the map spaces, and advertisements are selected for presentation in the map space based on the advertisement bids. The advertisement bids can be selected through an auction. Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur 12
  • 13. 13
  • 14. 14
  • 15. Pas que les moteurs !  “Amazon has become a de facto search engine for shoppers, capturing search queries that were among the most lucrative for Google” – Fortune, The future according to Google's Larry Page, 3 janv. 2013 Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur 15
  • 16. Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur 16
  • 17. Variétés du référencement  Moteurs de recherche généralistes ou verticaux  Outils de recherche internes à un site  Plateformes commerciales (eBay, LeBonCoin…)  App store (iTunes…)  Référencement « social » (Pinterest)  Outils de cartographie  TV connectée  … Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur 17
  • 18. Critères présidant au référencement ? Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur 18
  • 19. Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur 19
  • 20.  Référencement contractuel [1]  Référencement non contractuel [2] Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur 20
  • 21. 1. Référencement contractuel  Pratiques de positionnement d‟offres • • • • • • • tant sur des moteurs (horizontaux ou verticaux) que sur des comparateurs de prix, des annuaires, des services de cartographie, des sites de partage de vidéo, des réseaux sociaux, des plateformes de mise en relation commerciale  [Avis de l‟Autorité de la Concurrence, 14 déc. 2010] Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur 21
  • 22.  Moteurs de recherche : jurisprudence classique (et déclinante) [1.1]  Réseaux sociaux : difficultés nouvelles [1.2] Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur 22
  • 23. 1.1. La jurisprudence "liens sponsorisés" en 2013  Le droit des marques permet à certaines conditions l‟utilisation de celles-ci par des tiers dans la publicité Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur 23
  • 24. Cass. Com., 4 déc. 2012 LeGuide.com [1]  S‟il y a rémunération pour référencement prioritaire sur un moteur spécialisé  Il est nécessaire d‟informer clairement l‟internaute • sauf à altérer de manière substantielle son comportement économique  Faute d‟identification du site comme étant publicitaire, il y a lieu à sanction pour pratiques déloyales et trompeuses Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur 24
  • 25. Cass. Com., 4 déc. 2012 LeGuide.com [2]  L‟internaute doit disposer de « critères objectifs de choix » (?) Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur 25
  • 26. Cass. Com., 29 janv. 2013 Cobrason [1]  N‟est pas une publicité fausse ou de nature à induire en erreur l‟affichage, à titre de lien principal, du site "homecinesolutions.fr" à la suite d'un clic sur le terme "Cobrason"  Cassation de l‟arrêt selon lequel • l‟internaute ne peut qu‟être porté à croire à l‟existence d‟un lien commercial particulier entre les sites des sociétés Cobrason et Solutions, au travers, entre autres, d‟une possible identité des produits offerts à la vente, • le lien litigieux présentant le site de la société Solutions et contenant la formule "pourquoi payer plus cher" serait susceptible d‟induire en erreur l'internaute et d‟entraîner un détournement de la clientèle considérée Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur 26
  • 27. Rappel du droit positif  Le titulaire d‟une marque est habilité à interdire à un annonceur de faire, • à partir d‟un mot clé identique à sa marque que cet annonceur a, • sans le consentement dudit titulaire, • sélectionné dans le cadre d‟un service de référencement sur Internet,  de la publicité pour des produits ou des services identiques à ceux pour lesquels ladite marque est enregistrée,  lorsque ladite publicité ne permet pas  ou permet seulement difficilement à l‟internaute moyen de savoir si les produits ou les services visés par l‟annonce proviennent • du titulaire de la marque ou d‟une entreprise économiquement liée à celui-ci • ou, au contraire, d‟un tiers Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur 27
  • 28. CA Paris, 21 juin 2013 Hifissimo HIFI et Home Cinéma Pourquoi payer plus cher ? Choix, qualité et services depuis 5 ans www.homecinesolutions.fr  Examen approfondi  pas de risque de confusion  « l‟utilisateur était parfaitement habitué à la présentation des résultats compilés par le moteur de recherche » Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur 28
  • 29. Cass. Com., 29 janv. 2013 Cobrason [2]  Les juges du fond doivent « relever [des] circonstances caractérisant un risque de confusion entre les sites internet des deux entreprises » pour caractériser la concurrence déloyale  « le démarchage de la clientèle d‟autrui est licite s‟il n'est pas accompagné d‟un acte déloyal »  Cassation au visa de l‟art. 1382 c. civ. Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur 29
  • 30. Nota  Constats effectués en 2005  Arrêts rendus sur le fondement de la formulation ancienne de l‟article L. 121-1 Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur 30
  • 31. Cass. Com., 14 mai 2013 Dict  Pas de risque de confusion  Et sanction de la demande de blocage ! • « en obtenant de la société Google qu‟elle supprime le référencement de la société Sigimage sur Internet, la société Sogelink a privé indûment cette dernière d‟un moyen d‟accéder à une clientèle pour lui proposer son service (…) la société Sogelink avait commis une faute ayant privé la société Sigimage de la possibilité de générer un chiffre d'affaires important » Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur 31
  • 32. TGI Bordeaux, 15 janv. 2013  2 publicités litigieuses  Pour l‟une, • dans laquelle l‟annonceur « a utilisé sans son autorisation la marque phare de sa concurrente comme titre de son annonce », • il est jugé qu‟elle « a de ce fait entretenu une risque de confusion dans l‟esprit du public intéressé en lui laissant croire qu‟elle pouvait être liée économiquement » au demandeur  Pour l‟autre, • Pas d‟ambigüité  pas d‟atteinte aux fonctions de la marque Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur 32
  • 33. Italie  Tribunale Palermo, 7 giugno 2013  Qualora l'annuncio pubblicitario che è mostrato su Internet a partire da una parola chiave corrispondente ad un marchio che gode di notorietà, • senza offrire una semplice imitazione dei prodotti e dei servizi del titolare di tale marchio, • senza provocare una diluizione o una corrosione • e senza nemmeno arrecare pregiudizio alle funzioni di detto marchio,  proponga un'alternativa rispetto ai prodotti o ai servizi del titolare del marchio che gode di notorietà,  si deve concludere che un uso siffatto rientra, in linea di principio, in una concorrenza sana e leale nell'ambito dei prodotti o dei servizi considerati e sia quindi «motivato» ai sensi degli artt. 5, n. 2, della direttiva 89/104 e 9, n. 1, lett. c), del regolamento n. 40/94 Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur 33
  • 34. Royaume-Uni Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur 34
  • 35. Selon la cour  C‟est à l‟annonceur de s‟assurer que la publicité est claire quant à l‟origine des produits ou services promus (§ 237)  … et de le prouver (§ 238)  Il suffit que la confusion existe chez une part significative des consommateurs visés (§ 267)  Ici, ils ignorent que le service de M&S est indépendant de celui d‟Interflora Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur 35
  • 36. Effets sur les consommateurs  "(…) they assumed from the appearance of the advertisement in response to their search that M & S was part of the Interflora network (…)” (§ 304) Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur 36
  • 37.  at 6 May 2008,  the M & S advertisements (…)  did not enable reasonably well-informed and reasonably attentive internet users, • or enabled them only with difficulty,  to ascertain whether the service referred to in the advertisements originated from the proprietor of the Trade Marks, • or an undertaking economically connected with it, • or originated from a third party Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur 37
  • 38. Arrêt d’espèce (?!)  « marque réseau »  Forte dépendance au référencement payant • in February 2008 "interflora" was the most searched for term in the flower sector and accounted for one in five visits to the top 25 flower websites, followed by the generic term "flowers"  Preuves riches et nombreuses Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur 38
  • 39. Stefan Bechtold & Catherine Tucker, Trademarks, Triggers and Online Searches (23 juil. 2013)  Étude anonymisée du comportement de 20,149 utilisateurs de France & Allemagne  + 5 millions de clics observés • “after the policy change, there was a 9.2 percent decrease in consumers visiting the trademark owners’ website who used a search phrase that exactly matched the trademark. However, consumers who were searching using the trademark alongside other words were more likely to reach the trademark owners’ website in 14.7% of all browsing sessions” Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur 39
  • 40. Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur 40
  • 41. 1.2. Marques et réseaux sociaux  « référencement » au sens large  80 % des entreprises seraient actives sur Facebook Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur 41
  • 42. Des espaces privés Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur 42
  • 43.  "If you believe that an application available in the App Store violates your intellectual property rights, you can use this form to submit a claim to the App Store Legal Team" Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur 43
  • 44.  Ces espaces sont moins régis par le droit des marques français  … que par la définition contractuelle de ce qui est légal/autorisé ou non  Conditions d‟utilisation bien souvent d‟inspiration US  Effet levier : peut procurer plus de pouvoir que la loi ne le permet Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur 44
  • 45. Ex. : récupération d’un compte Twitter  Il suffit d‟enregistrer un nom de domaine reprenant l‟alias désiré, puis d‟y associer une adresse mail à partir de laquelle on fera une requête en usurpation Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur 45
  • 46. Droit contractuel des marques     Choix (ou déclinaison) du signe Usage et valorisation du signe Suppression discrétionnaire Sanctions encourues Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur 46
  • 47. Choix du signe L’exemple d’Instagram Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur 47
  • 48. Choix du signe L’exemple de Facebook  Diverses actions en justice aux USA pour empêcher l‟usage de « BOOK » par des tiers  Mars 2012 : modification des « Statement of Rights and Responsibilities »  Version du 11 déc.12 : • « Vous ne pouvez pas utiliser nos marques commerciales ou contenu protégé par copyright (comme Facebook, les logos Facebook et F, FB, Face, Poke, Book et Wall ou mur) ou toute autre marque pouvant prêter à confusion, sauf tel expressément autorisé par nos règles d‟utilisation des marques ou après avoir reçu une autorisation écrite de notre part ». Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur 48
  • 49. Suppression discrétionnaire du signe  Merck KGaA // Merck & Co  www.facebook.com/merck utilisé par la première, attribué à la seconde • … sans préavis ni explication  Action en justice • … puis accord Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur 49
  • 50. Au-delà du signe Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur 50
  • 51. Usage & valorisation du signe  Twitter : interdiction contractuelle d‟acheter ou de vendre des noms d'utilisateur  2009 : acquisition de @CNNbrk par CNN • Contournement : conclusion avec le titulaire du compte un contrat de consultant (prestation de service)  2010 : vente à l‟Etat israélien du compte @israel (100 000 €) • Contournement : vente du mot de passe et non du nom d‟utilisateur. L‟État israélien a alors fermé le compte pour en rouvrir un autre sous le même nom quelques minutes plus tard Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur 51
  • 52. Promotion sociale de la marque & interaction avec elle  Tweet publicitaire • 50 à 350 € pour l‟annonceur, soit 15 à 200 euros en fonction du « potentiel d‟influence » de l‟émetteur • Lady Gaga : un message sponsorisé de 140 caractères  30.000 dollars.  FTC, .com Disclosures. How to make effective disclosures in digital advertising, mars 2013  Office of Fair Trading : sanction pour ne pas avoir révélé qu‟un billet de blog avait un but commercial (13 déc. 2010, CRE-E-25932)  Cass. Civ. 1ère, 3 juil. 2013 : la mise à disposition des internautes d‟une application les invitant à partager un message promotionnel sur Facebook « ne lui faisait pas perdre son caractère publicitaire »  LCEN, art. 20 : • « toute publicité, sous quelque forme que ce soit, accessible par un service de communication au public en ligne, doit pouvoir être clairement identifiée comme telle » • Cette publicité « doit rendre clairement identifiable la personne physique ou morale pour le compte de laquelle elle est réalisée » Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur 52
  • 53. Interaction avec la marque & publicité interdite [1]  Plainte devant l‟Advertising Standard Bureau (affaire 0272/12) : les utilisateurs de -18 ans pouvaient voir la page, la « liker » et y déposer des commentaires  Une page FB est un outil de communication, comme telle soumis à l‟ensemble des règles régissant la publicité  Modération nécessaire de manière à supprimer les commentaires ou photos représentant positivement la marque Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur 53
  • 54. Interaction avec la marque & publicité interdite [2]  Apparition dans les commentaires de la page Facebook d‟une société d‟un témoignage la remerciant pour les bienfaits d‟un médicament qu‟elle produit  Violation des règles de la Food and Drug Administration des Etats-Unis • Warning Letter 11-13 du 11 décembre 2012 à la société AMARC Enterprises, Inc. Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur 54
  • 55. 55
  • 56. 56
  • 57. Poursuites engagées en 2011  Un gestionnaire d‟un site de ventes aux enchères de voyages dont les avis de « gagnants » étaient intégralement faux et rédigés par lui  Un gestionnaire d‟un site participatif à forte audience spécialisé dans le tourisme, dont les responsables ont rédigé de faux avis pour promouvoir leurs produits  Un gestionnaire de sites marchands ayant usurpé l‟identité d‟une personne pour déclarer son site, et ayant également rédigé de faux avis en utilisant cette identité  Un gestionnaire d‟un site comparateur dans le domaine du tourisme, qui a recouru massivement à des stagiaires pour publier des faux avis de consommateurs sur son site  Un gestionnaire de site de e‐reputation Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur 57
  • 58. 3 juil. 2013 : norme NF Z74-501  « Avis en ligne de consommateurs Principes et exigences portant sur les processus de collecte, modération et restitution des avis en ligne de consommateurs » : • Interdiction de l‟achat d‟avis • Exigence de réalité de «l’expérience de consommation» • Identification de l‟auteur (anonymat possible) • Présentation anté-chronologique Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur 58
  • 59. 2. Le référencement non contractuel  Consiste à figurer parmi « un ensemble de sites présentant un rapport avec le mot clef » saisi à l‟occasion d‟une recherche,  ces « résultats naturels [étant] fournis sur la base de critères objectifs, définis par le moteur de recherche » – Concl. de l‟Avocat Général Poiares Maduro, 22 sept. 2009, aff. C-236/08 à C-238/08 Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur 59
  • 60. Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur 60
  • 61. CJUE, 11 juil. 2013, C-657/11  Lorsque les mots «Best Laser Sorter» étaient introduits dans le moteur de recherche «www.google.be», ce dernier renvoyait, en tant que deuxième résultat de recherche, après le site Internet de BEST, au site Internet de Visys  Cette dernière utilisait dans ses sites Internet les balises méta suivantes, à savoir «Helius sorter, LS9000, Genius sorter, Best+Helius, Best+Genius, [...] Best nv» Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur 61
  • 62. Question préjudicielle  « Convient-il d‟interpréter la notion de „publicité‟ figurant à l‟article 2 de la directive [84/450] et à l‟article 2 de la directive [2006/114] en ce sens qu‟elle englobe, d‟une part, l‟enregistrement et l‟utilisation d‟un nom de domaine et, d‟autre part, l‟utilisation de [balises méta] dans les métadonnées d‟un site Internet ? » Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur 62
  • 63. « publicité » ?  « toute forme de communication faite dans le cadre d‟une activité commerciale, industrielle, artisanale ou libérale dans le but de promouvoir la fourniture de biens ou de services »  ce qui est susceptible • d‟influencer le comportement économique des consommateurs • et donc d‟affecter les concurrents Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur 63
  • 64. Enregistrement d’un nom de domaine  acte purement formel,  qui, à lui seul, n‟implique pas nécessairement la possibilité d‟une prise de connaissance du nom de domaine par les consommateurs potentiels  et qui n‟est donc pas susceptible d‟influencer le choix de ces derniers Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur 64
  • 65. Utilisation d’un nom de domaine  « utilisation d‟un nom de domaine choisi avec soin, destiné à inciter le plus grand nombre d‟internautes possible à visiter ce site et à s‟intéresser à son offre »  Cette utilisation a manifestement pour but de promouvoir la fourniture des produits ou des services du titulaire du nom de domaine Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur 65
  • 66. Utilisation de méta-balises  « un des facteurs permettant [aux] moteurs d‟effectuer un classement des sites »  « l‟utilisation de (…) balises correspondant aux dénominations des produits d‟un concurrent et au nom commercial de celui-ci aura, en règle générale, pour effet que, lorsqu‟un internaute à la recherche des produits de ce concurrent introduit l‟une de ces dénominations ou ce nom dans un moteur de recherche, le résultat naturel affiché par celui-ci sera modifié au profit de l‟utilisateur de ces balises méta et le lien vers son site Internet sera inclus dans la liste de ces résultats, le cas échéant à proximité directe du lien vers le site Internet dudit concurrent » Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur 66
  • 67. Enseignement pour le référencement naturel ?  « lorsque sont affichés, dans la liste des résultats naturels, des liens vers des sites proposant des produits d‟un concurrent de cette société, l‟internaute peut percevoir ces liens comme offrant une alternative par rapport aux produits de ladite société ou penser que ceux-ci mènent à des sites proposant les produits de cette dernière » Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur 67
  • 68. Bundesgerichtshof, 4 fév. 2010 Power Ball  L‟usage d‟un signe d‟autrui par un tiers constitue un usage de ce signe susceptible d‟être interdit parce qu‟il exerce une influence sur les résultats (naturels) affichés par le moteur de recherche et attire l‟internaute vers le site de ce tiers  Constitue violation (de la fonction d‟origine) d‟une marque l‟usage de celle-ci dans l‟en-tête d‟une page web ayant comme conséquence que la page web est ainsi trouvée de meilleure façon par Google lors d‟une recherche à partir de la marque Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur
  • 69. Gerechtshof Amsterdam, 26 juil. 2011 Zwartepoorte  Condamnation d‟un webmaster à changer le contenu (légal) de son site en raison de l‟effet de suggestion découlant des extraits présentés dans les résultats Google Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur 69
  • 70. [Rappel] CA Douai, 5 oct. 2011 – « Sélection Bière »  Sanction de l‟exploitant d‟un site très bien classé par Google • pour création de « sites satellites », ̵ ̵ qui « n’offrent aucun service, sinon de proposer une suite de liens renvoyant sur [son] site [principal] », « comportent un grand nombre de fois le mot-clef “bière” indicatifs retenus par les moteurs de recherche pour élaborer le classement en page de résultats » « ces techniques sont destinées à tromper les moteurs de recherche sur la qualité d’une page ou d’un site afin d’obtenir par un mot-clef donné, un bon classement dans les résultats de moteurs »  Critiquable  • Requêtes formulées avec des termes du dictionnaire et non pas avec le signe distinctif du concurrent • Absence de caractérisation de ce en quoi les manœuvres critiquées visaient le demandeur en particulier Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur 70
  • 71. [Rappel] Autorité de la Concurrence, 16 nov. 2011 – Park and Fly  Critique de la technique de référencement • • « l’objet évident de ce site était de détourner la clientèle de la société Park and Fly vers les parkings de l’aéroport de Lille » Une entreprise en position dominante a « une responsabilité particulière de ne pas porter atteinte par son comportement à une concurrence effective et non faussée sur le marché »  Mais absence de sanction faute d‟effet ̵ ̵ • • « quelque condamnable que soit cette pratique, elle n’a jamais empêché l’accès au site de Park and Fly qui est toujours apparu parmi les premiers résultats dans les moteurs de recherche » « seule une partie de [la] clientèle [de Park and Fly] utilise internet pour la recherche d’un stationnement aéroportuaire et Park and Fly a mis en œuvre d’autres moyens de publicité, notamment la distribution de tracts et des affiches sur la route menant à l’aéroport, pour se faire connaître » « dans le cas d’espèce, la présente pratique, compte tenu de sa durée et de sa portée très limitées, ne saurait avoir affecté de manière sensible le marché des parkings à destination des passagers de l’aéroport de Lille et, par conséquent, être qualifiée d’abus de position dominante » Déc. n° 11-D-15 Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur 71
  • 72. Référencement dans Wikipédia Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur 72
  • 73. Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur 73
  • 74. CA Paris, 3 oct. 2013 Rentabiliweb / Hi Media  R. reproche à H. d‟être « l‟auteur des modifications, suppressions, des mentions et des références de la société » sur Wikipedia  Dénigrement ? • TGI : oui, 25 k€ de dommages-intérêts • CA: absence de preuve de la titularité de l‟adresse IP utilisée à ces fins Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur 74
  • 75. Conseil d’Etat, 31 mai 2013  Une société est citée dans une délibération CNIL ne la concernant pas  Elle demande le retrait de son nom sur le site de l‟autorité et Légifrance • « s‟il est loisible à cette société de demander à la CNIL de ne pas publier la décision ou de rendre anonymes les passages la concernant et, le cas échéant, si elle s‟y estime fondée, de former un recours contre le refus qui lui serait opposé » • « la seule circonstance que la décision contestée comporte de telles mentions ne lui donne pas intérêt à demander l‟annulation, même partielle, de cette décision » Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur 75
  • 76. Nouvelles formes de référencement ? Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur 76
  • 77. Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur 77
  • 78. Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur 78
  • 79. Les opinions exprimées sont purement personnelles et ne sauraient engager mon employeur 79