29. La création d’un Pôle services au sein du GSH est une continuation logique qui rentre dans l’esprit de « la solution globale ».
Grâce à une expérience de plus de 40 années acquise dans la construction et l’agriculture, GSH met aujourd’hui au service du marché des prestations
en matière de nouvelles technologies de l’information et de la communication de formation et de logistique.
Hasnaoui Télécom Algérie (HTA) a été créée en 2012, afin de répondre à un besoin vital en communication digitale et en qualité de réception, fortement
exigées par le citoyen. Elle répond aussi à la stratégie des pouvoirs publics, soucieuse de tracer et de concrétiser un programme numérique national.
HTA vise à compléter les sociétés du Groupe, en se constituant comme le porte-étendard du troisième pôle du Groupe des sociétés Hasnaoui, elle vient
également renforcer la logique du Groupe en matière d’indépendance, d’offre globale et d’intégration.
Une offre globale :
- IPTV résidentielle et hospitalité riche en contenu, axée sur de nouvelles technologies, mondialement reconnues
- Accès à l’Internet haut débit, adapté et de haute qualité
- Audit : simple ou approfondi sur une installation existante
- Etude sur la création ou l’évolution d’une installation
- Intégration de solutions globales
- Intervention : fourniture, configuration, suivis de chantier
- Hotline : astreinte, assistance téléphonique et télégestion
- Maintenance : contrat adapté et personnalisé.
Partantdel’affirmationque«toutimmeubleréaliséestunimmeubletransporté»,leGroupes’estdotéd’unpuissantinstrument,chargédetransporterleséquipes
etd’approvisionnerentempsvoululesdifférentschantiersqueleGroupeprendencharge.LasociétéHasnaouiLogistiqueestchargéed’assurerl’ensembledes
prestationsdetransport:
-Marchandises
-Matériauxdeconstruction
-Personnel
Le centre de formation Le Phare est né de la rencontre heureuse d’une vision à long terme et de compétences avérées dans les divers domaines de la
réalisation et de la gestion, le Groupe des Sociétés HASNAOUI, accorde un intérêt particulier à la formation de son personnel. Outre les multiples
sessions de formation réalisées en partenariat avec les centres de formation professionnelle, la préoccupation de se doter d’un personnel formé s’est
traduite par l’ouverture d’un centre de formation agréé par l’Etat propre au Groupe en 2005, en vue d’assurer la mise à niveau des jeunes ingénieurs et
leur perfectionnement continu.
Le Groupe a adopté la démarche formation comme facteur essentiel de succès, à travers la mobilisation du Centre de formation Le Phare, initialement
spécialisé dans la partie agriculture, d’une part, et l’ouverture d’un Département de formation inscrit dans l’organisation de la Direction des ressources
humaines, d’autre part. L’intérêt est de faire bénéficier les agents du Groupe, en même temps et sur le site, de sessions de formation en animation interne
et / ou externe et permettre au Centre de formation d’évoluer vers un organe de prestations pluridisciplinaires.
PÔLE SERVICES