Le mécénat de compétences en entreprise. Depuis plusieurs années maintenant, l'UPTIH propose des sessions de sensibilisation au handicap auprès d'entreprises. Des partenariats win-win pour l'ensemble des parties prenantes.

1. XXVI Handirect emploi Septembre / Octobre 2017 n° 29
Sensibiliserauhandicapenentreprise
parl’entrepreneuriat :pourquoipasvous ?
Article réalisépar L’UPTIHEntreprendre
L’UPTIH représente et ac-
compagne les Travailleurs
Indépendants Handicapés
(TIH) installés ou en cours
de création de leur activité.
L’association souhaite sensi-
biliser le plus grand nombre à
l’existence de la communauté
des TIH, pour lutter contre les
préjugés associés aux compé-
tences des travailleurs han-
dicapés et faire changer les
mentalités. Depuis quelques
années, l’UPTIH propose à
différentes organisations des
sessions de sensibilisation au
handicap, qui associent sala-
riés et entrepreneurs handica-
pés : retour sur une opération
de mécénat de compétences
un peu différente !
Le concept
Le temps d’une demi-journée, il s’agit de
former des tables rondes avec:
• 1 entrepreneur/porteur de projet UPTIH;
• 1 référent/animateur UPTIH;
• Plusieurs collaborateurs d’une entre-
prise/organisation partenaire.
Les participants à la table ronde « brains-
torment » et apportent des conseils avisés
à un entrepreneur en situation de han-
dicap pour booster son projet / activité.
Au préalable, ils ont été informés de la
problématique de l’entrepreneur.
Des actions « win-win » pour toutes les
parties prenantes !
Les organisations partenaires ont à
cœur de mobiliser leurs collaborateurs
autour de sujets sociétaux motivants et
à forts enjeux. Mettre en place ce type
entreprise est un sujet qui demande une
attention de tous les instants. On ne peut
pas porter le même regard sur toutes les
situations. Rendre ce sujet visible montre
que l’entreprise est capable de s’adapter
à de nouvelles situations. Des inno-
vations dans son organisation et son
management peuvent ainsi émerger.»
Pour les salariés, il s’agit avant tout de:
• Rencontrer des entrepreneurs han-
dicapés et donc aborder le handicap
sous un aspect moins commun;
• Se projeter, le temps d’une demi-jour-
née, dans la vie d’un entrepreneur;
• S’extraire de leur quotidien profes-
sionnel en faisant équipe avec d’autres
salariés de leur entreprise, au service
d’un projet entrepreneurial porté par
un travailleur handicapé;
• Découvrir une association dynamique,
innovante, et militante!
Lors de ces missions, ils sont amenés à:
• Mettre leur énergie au service du déve-
loppement d’un projet entrepreneurial
• Challenger le projet
• Apporter leur regard extérieur, leurs
idées, suggestions, conseils
• Aider à reformuler, à structurer un
plan d’actions
«Ce brainstorming m’a permis de mettre
à profit mon expérience professionnelle
au service d’un nouveau projet ambitieux
le temps d’une matinée, dans un cadre
de travail différent et très enrichissant.
Cette matinée m’a permis également de
découvrir l’UPTIH et de prolonger cette
expérience au-delà de ce séminaire, vers
un accompagnement de 6 mois d’un pro-
jet innovant et de nouvelles relations hu-
maines très riches. Bref, je ne retiens que
du bon de cette expérience.» Ghozlene
Dimassi, Senior Manager
«J’ai participé en décembre 2016 à un
« Speed Brainstorming Solidaire » organisé
par l’association UPTIH et le cabinet PwC.
En tant que collaborateur de ce dernier,
cet atelier était pour moi l’occasion de
m’associer à de nouvelles personnes afin
de répondre à des problématiques spéci-
fiques rencontrées par les entrepreneurs
participant à l’évènement. Les pistes
identifiées lors de l’atelier ont apporté
une nouvelle dynamique dans le dévelop-
pement commercial de la TPE que nous
avons accompagné ce jour-là. En outre,
l’expérience fut enrichissante à plusieurs
titres (rencontres passionnantes, travaux
en groupe, sensibilisations sur les situa-
tions de handicap en entreprise…) et m’a
amené à signer un contrat de mécénat,
en collaboration avec mon entreprise,
afin de contribuer en tant que « tuteur »
auprès de l’association UPTIH.» Florian
Alavoine, Auditeur IT
Les entrepreneurs de l’UPTIH bénéfi-
cient ainsi, le temps d’une demi-journée,
de l’expertise, des compétences, du sa-
voir-faire, de l’expérience et du regard ex-
térieur des collaborateurs de la structure.
«J’ai gardé le contact avec les collabora-
teurs de l’entreprise, je suis sortie nourrie
de cette belle expérience, qui a laissé des
traces puisque mon plan d’actions en
prospection et communication est effec-
tif». Anne Thierry, Spécialiste de l’accom-
pagnement du handicap en entreprise
«J’étais à la recherche d’interlocu-
teurs compétents afin de confronter la
pertinence et l’intérêt du projet avec
un regard neuf de professionnels en
entreprise. Tout s’est remarquablement
bien passé. Ma motivation pour le projet
n’a pas été corrompue. J’ai pu contrer
90 % des remarques ce qui je crois est
important pour vendre le projet». Bertil
Wiklund, Consultant informatique
«La matinée a plus que répondu à
mes attentes. Chaque conseil m’a permis
de prendre du recul et voir comment
m’organiser dans tout ce que je dois en-
treprendre. J’ai encore du mal à m’orga-
niser, alors je reprends le tableau de bord
de temps en temps». Nathalie Birault,
Créatrice de la marque ODIORA
Par ces actions, l’association UPTIH
remplit ainsi sa mission première: celle
de sensibiliser le grand public en mon-
trant qu’entrepreneuriat et handicap
sont compatibles et que la différence est
source de richesse. Vaste programme! 
Pour en savoir plus : www.uptih.fr
contact@uptih.fr, 01 43 79 13 06
Anne Thierry, Spécialiste de l’accompa-
gnement du handicap en entreprise
Caroline Nancy, DRH Audit et Responsable
de la Mission Handicap de PwC
d’actions citoyennes
leur permet d’œuvrer en
faveur du « mieux vivre en-
semble », tout en motivant
leurs équipes.
Caroline Nancy, DRH
Audit et Responsable de la
Mission Handicap de PwC,
explique l’importance
d’une sensibilisation au
handicap innovante et qui
a un vrai impact auprès
des collaborateurs telle
que le Speed Brains-
torming Solidaire de
l’UPTIH, déployé dans son
entreprise, de la manière
suivante:
« Le handicap en