5. 2 juin 2018
• 9.30 - 11.00 : Séance d'introduction: les connaissances, les attentes, les règles, les
objectifs, l‘agenda. Leadership: définition, types de dirigeants, les qualités d'un leader
• 11h00-11h30: Pause café
• 11h30-13h30 :Comparaison manager -leader, exemples, jeux éducatifs. Définition
des concepts de carrière et de la gestion de carrière Les principaux objectifs de la
carrière professionnelle. Les étapes au long de la vie professionnelle. L’'importance
d’une vision dans la définition des objectifs
• 13h30-14h30 Déjeuner
• 14h30-17h :Réaliser un plan de carrière. Évaluation de la position actuelle: la
connaissance de soi. Analyse SWOT. Valeurs –principes-croyances. Test
Belbin. Test des valeurs ; établir des objectifs, planifier les actions, règles de mise en
œuvre du plan de carrière
3Juin 2018
• Jeux leader /2 groupes
Plan de formation
6. 2 juin 2018
• 9.30 - 11.00 : Séance d'introduction: les connaissances, les attentes, les règles, les
objectifs, l‘agenda. Leadership: définition, types de dirigeants, les qualités d'un leader
• 11h00-11h30: Pause café
• 11h30-13h30 :Comparaison manager -leader, exemples, jeux éducatifs. Définition
des concepts de carrière et de la gestion de carrière Les principaux objectifs de la
carrière professionnelle. Les étapes au long de la vie professionnelle. L’'importance
d’une vision dans la définition des objectifs
• 13h30-14h30 Déjeuner
• 14h30-17h :Réaliser un plan de carrière. Évaluation de la position actuelle: la
connaissance de soi. Analyse SWOT. Valeurs –principes-croyances. Test
Belbin. Test des valeurs ; établir des objectifs, planifier les actions, règles de mise en
œuvre du plan de carrière
3Juin 2018
• Jeux leader /2 groupes
Plan de formation