SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  5
Télécharger pour lire hors ligne
DIRECTION DE LA COMMUNICATION



 Les bonnes pratiques
sur les médias sociaux
      LE GUIDE
                        Entrée
Enregistrer   Imprimer     Envoyer




Ce document s’adresse à vous, collaborateurs du Groupe La Poste, dès lors que :
• vous participez ou souhaitez participer à des conversations sur Internet
  qui impliquent Le Groupe La Poste, ses marques, ses produits et services,
• vous contribuez à des conversations en ligne depuis votre lieu de travail
  ou à l’extérieur de l’entreprise,
• vous avez indiqué ou non votre appartenance au Groupe La Poste.
Ce guide pédagogique n’a d’autre vocation que de vous aider à comprendre
et à mieux utiliser les médias et le web collaboratif dans son ensemble.



Le web collaboratif,
les réseaux sociaux :
de quoi parle-t-on ?                                 Et les postiers
Les médias sociaux permettent notamment
de mettre en relation des individus dont             dans tout ça ?
les centres d’intérêts sont communs,
en les amenant à coopérer en ligne, voire            En tant que postiers, nous contribuons chaque
hors ligne. Ils offrent la possibilité à chacun      jour à l’image et la réputation de La Poste :
d’exprimer son opinion, dans une conversation        dans nos rencontres avec nos clients, dans
ou un débat, de participer à un projet commun.       nos conversations avec nos amis ou en famille,
Les médias sociaux donnent ainsi à tout              en partageant notre passion pour notre métier…
consommateur la possibilité de faire partager        et sur Internet lorsque nous nous exprimons sur
son expérience et sa satisfaction pour               les médias sociaux.
les produits ou services d’une entreprise.           En tant qu’entreprise qui porte des valeurs
Les médias sociaux les plus connus aujourd’hui       de considération, d’honnêteté, de proximité,
sont Facebook, Twitter, YouTube, Flickr, LinkedIn.   La Poste doit favoriser cette évolution
                                                     des relations de manière utile et responsable.

                                                     Utile, car c’est une réelle opportunité
                                                     d’engager une relation directe avec tous
                                                     nos publics, de mieux comprendre leurs attentes,
                                                     de mieux faire connaître notre entreprise
                                                     et de renforcer la confiance qui nous lie à tous
                                                     nos clients.

                                                     Responsable, car la liberté d’expression
                                                     dont nous jouissons ne doit pas nous faire oublier
                                                     les principes de loyauté, de confidentialité
                                                     et de discrétion qui concernent tous les postiers.
Enregistrer   Imprimer      Envoyer




Sur Internet,
soyez vous-même… en toute conscience
Parlez en votre nom                                 Respectez et considérez
Si vous vous identifiez (ou que vous êtes reconnu)   vos contacts
comme collaborateur du Groupe                       Faites preuve de considération à l’égard
La Poste, vos propos contribuent à l’opinion que    des opinions personnelles d’autrui sur les sujets
se font les internautes de notre entreprise,        qui peuvent prêter à controverse, tels que
de ses produits et services, de ses marques.        la politique et la religion. D’une manière
Soyez clair sur le fait que vous exprimez votre     générale, respectez la vie privée des autres ; en
opinion personnelle et non celle de l’entreprise.   particulier, ne diffusez pas d’information ou ne
Parler de La Poste ne signifie pas parler            citez pas
au nom de La Poste.                                 de personnes liées à l’entreprise sans leur
Seuls les porte-parole désignés par l’entreprise    accord préalable.
peuvent s’exprimer officiellement au nom             Sur Internet comme ailleurs, les commentaires à
du Groupe La Poste et de ses marques                caractère injurieux, offensant, diffamatoire
dans les médias (presse, télévision, radio ou       et raciste n’ont pas leur place.
médias en ligne).                                   Comportez-vous sur les médias sociaux comme
                                                    dans n’importe quel lieu social (une réunion,
                                                    une soirée, un restaurant ...), avec les mêmes
                                                    règles de savoir-vivre. Gardez à l’esprit que vous
Soyez prudent
                                                    partagez cet espace en ligne, comme dans votre
Les médias sociaux sont des lieux ou toutes         vie professionnelle, avec votre manager, vos
les prises de parole sont publiques ou en tout      collègues, nos clients.
cas considérées comme telles. Tout le monde
peut écouter, participer, republier un message,
instantanément… Même vos conversations,
qui ont un caractère personnel ou privé, peuvent
être diffusées dans les médias sans
votre accord.
Sachez que ce que vous publiez aujourd’hui sera
encore accessible pendant plusieurs années.
Si vous avez publié des informations erronées,
admettez-le et indiquez clairement que vous avez
fait des corrections.
Enregistrer   Imprimer      Envoyer




Sur Internet, professionnel avant tout


Soyez responsable
Avec les médias sociaux, les frontières
entre vos vies publique, professionnelle et privée
sont étroites.
En tant que postier, lorsque vous vous exprimez
sur Internet, l’internaute peut rassembler
beaucoup d’informations sur votre vie
professionnelle : votre propre expérience,
votre vision de l’entreprise, vos relations
avec vos collègues ou vos responsables… Gardez
à l’esprit que même dans le cadre de votre vie
privée, vos propos impliquant le Groupe La Poste
vous engagent tant vis-à-vis du Groupe qu’envers
l’extérieur.
De même vos propos peuvent dans certains cas
engager la responsabilité du Groupe (diffamation,
dénigrement de produits d’un concurrent
par exemple).


Soyez vigilant au cadre légal
Comme pour toutes publications, veillez à
respecter les règles légales relatives au droit
d’auteur, droit des marques ainsi que le droit
à l’image.
Ainsi, n’utilisez pas de logos, œuvres, vidéos,      Respectez la confidentialité
photographies de personnages / paysages…             Respectez la confidentialité des informations
sans avoir préalablement obtenu l’autorisation       en votre possession (informations financières
des titulaires des droits de propriété               ou commerciales, données liées à la stratégie
intellectuelle en cause (droit d’auteur, droit       de l’entreprise, nom des partenaires, clients,
de marque, etc.). De même, vous devez avoir          fournisseurs, contrats etc).
obtenu l’autorisation préalable écrite de toute      En cas de doute sur la nature de ces données,
personne reconnaissable figurant sur                  ne les diffusez pas ou renseignez-vous
une photographie (droit à l’image).                  au préalable auprès de votre responsable.
En outre, sur Internet, les règles internes          Ne citez pas, en référence, de clients, partenaires
et conventionnelles en vigueur au sein               ou fournisseurs sans leur accord préalable écrit.
de La Poste s’appliquent (contrat de travail,        Ne faites jamais de commentaires relatifs à
règlement intérieur, charte informatique).           des questions juridiques, à un contentieux
C’est pourquoi, dans les médias sociaux              ou à une quelconque partie impliquée dans
comme ailleurs, ce que vous écrivez relève           un litige.
de votre responsabilité.
Enregistrer   Imprimer       Envoyer




Sur Internet, partagez vos passions
et votre expertise… en toute maîtrise
Contribuez aux conversations                          Protégez-vous,
de manière pertinente                                 protégez les informations
Dialoguer sur Internet, c’est échanger                du Groupe La Poste
avec des gens, c’est aussi partager sa passion,       Pensez à activer les mécanismes de sécurité
son expertise. Mieux vaut savoir de quoi on parle     offerts par les environnements que vous utilisez.
si on ne veut pas donner une mauvaise image           Après avoir utilisé une application
de soi… et de La Poste. Assurez-vous                  ou votre compte, déconnectez-vous.
de la pertinence, de la véracité et de l’exactitude   Si vous affichez votre appartenance au
de vos propos. La meilleure manière de participer     Groupe La Poste sur les médias sociaux,
est d’intervenir dans des conversations               veillez à protéger vos informations.
sur des sujets que vous connaissez bien.




Parlons-en !                                          Vous avez un doute ?
                                                      Vous n’êtes pas sûr de savoir si les informations
                                                      professionnelles en votre possession sont
Si vous prenez connaissance de commentaires,          confidentielles ?
suggestions ou plaintes, vous pouvez rediriger        Demandez-vous si le fait de les partager
l’internaute vers l’établissement concerné.           sur Internet pourrait nuire è l’entreprise et,
Vous pouvez également l’orienter vers :               dans le doute, parlez-en à votre manager,
                                                      votre équipe communication ou une personne
• le site Internet de La Poste
                                                      en charge de la sécurité de l’information au sein
  (http://www.laposte.fr/Service-Consommateurs),
                                                      de votre Direction.
• le compte Twitter @lisalaposte,                     Vous avez une question, une remarque...
• ou la page officielle de La Poste sur Facebook       N’hésitez pas à contacter la Direction de la
  (www.facebook.com/laposte).                         Communication du Groupe en écrivant à
                                                      medias-sociaux@laposte.fr ou en vous
                                                      rapprochant de ses équipes en région (ANCI)

Contenu connexe

Tendances

Guide du community manager en herbe
Guide du community manager en herbeGuide du community manager en herbe
Guide du community manager en herbeMouna Benkaddour
 
Quelle stratégie pour les entreprises sur les médias sociaux ?
Quelle stratégie pour les entreprises sur les médias sociaux ?Quelle stratégie pour les entreprises sur les médias sociaux ?
Quelle stratégie pour les entreprises sur les médias sociaux ?Fabienne Combier
 
RECOMMENDATION STRATEGIQUE BORNEO 2013
RECOMMENDATION STRATEGIQUE BORNEO 2013RECOMMENDATION STRATEGIQUE BORNEO 2013
RECOMMENDATION STRATEGIQUE BORNEO 2013Marine Escande
 
Comment développer la présence de votre entreprise sur Internet ?
Comment développer la présence de votre entreprise sur Internet ?Comment développer la présence de votre entreprise sur Internet ?
Comment développer la présence de votre entreprise sur Internet ?CYB@RDECHE
 
Recommandation stratégique et graphique pour l'Equipe (fictif)
Recommandation stratégique et graphique pour l'Equipe (fictif)Recommandation stratégique et graphique pour l'Equipe (fictif)
Recommandation stratégique et graphique pour l'Equipe (fictif)Arthur Hazan
 
Cours de Gestion de la « E- Réputation»
Cours de Gestion de la « E- Réputation» Cours de Gestion de la « E- Réputation»
Cours de Gestion de la « E- Réputation» Babacar LO
 
Redes Sociales
Redes SocialesRedes Sociales
Redes SocialesBrengrisel
 
identité de marque et Image de marque: Audit d'image
identité de marque et Image de marque: Audit d'imageidentité de marque et Image de marque: Audit d'image
identité de marque et Image de marque: Audit d'imageYassine Hafid
 
How Social Media Can Impact Your Business
How Social Media Can Impact Your BusinessHow Social Media Can Impact Your Business
How Social Media Can Impact Your BusinessMBA & Company
 
Las redes sociales
Las redes socialesLas redes sociales
Las redes socialesAbelPerezD
 
Atelier : comment mettre en place un plan de communication sur les réseaux so...
Atelier : comment mettre en place un plan de communication sur les réseaux so...Atelier : comment mettre en place un plan de communication sur les réseaux so...
Atelier : comment mettre en place un plan de communication sur les réseaux so...Editoile
 
Portfolio COMEUP 2023 Community Management.pdf
Portfolio COMEUP 2023 Community Management.pdfPortfolio COMEUP 2023 Community Management.pdf
Portfolio COMEUP 2023 Community Management.pdfSP DIGITAL
 
Mémoire sur la publicité et les médias sociaux Lisa HOCH
Mémoire sur la publicité et les médias sociaux  Lisa HOCHMémoire sur la publicité et les médias sociaux  Lisa HOCH
Mémoire sur la publicité et les médias sociaux Lisa HOCHLisa Hoch
 
Exposébuzz/bad buzz
Exposébuzz/bad buzzExposébuzz/bad buzz
Exposébuzz/bad buzzawatef mejri
 
L'e-réputation d'ALLO RESTO: quelle stratégie sur les réseaux sociaux
L'e-réputation d'ALLO RESTO: quelle stratégie sur les réseaux sociauxL'e-réputation d'ALLO RESTO: quelle stratégie sur les réseaux sociaux
L'e-réputation d'ALLO RESTO: quelle stratégie sur les réseaux sociauxBarbara Czmil-Ruello
 
Community Management: quelle(s) stratégie(s)?
Community Management: quelle(s) stratégie(s)?Community Management: quelle(s) stratégie(s)?
Community Management: quelle(s) stratégie(s)?Jérôme Naif
 
Plan de communication KungFood
Plan de communication KungFoodPlan de communication KungFood
Plan de communication KungFoodMichel Stawniak
 
Intégrer les réseaux sociaux dans sa stratégie de communication
Intégrer les réseaux sociaux dans sa stratégie de communicationIntégrer les réseaux sociaux dans sa stratégie de communication
Intégrer les réseaux sociaux dans sa stratégie de communicationComunited
 
Rapport d'étude sur la marque employeur - Cap'Com
Rapport d'étude sur la marque employeur - Cap'ComRapport d'étude sur la marque employeur - Cap'Com
Rapport d'étude sur la marque employeur - Cap'ComCap'Com
 

Tendances (20)

Guide du community manager en herbe
Guide du community manager en herbeGuide du community manager en herbe
Guide du community manager en herbe
 
Quelle stratégie pour les entreprises sur les médias sociaux ?
Quelle stratégie pour les entreprises sur les médias sociaux ?Quelle stratégie pour les entreprises sur les médias sociaux ?
Quelle stratégie pour les entreprises sur les médias sociaux ?
 
RECOMMENDATION STRATEGIQUE BORNEO 2013
RECOMMENDATION STRATEGIQUE BORNEO 2013RECOMMENDATION STRATEGIQUE BORNEO 2013
RECOMMENDATION STRATEGIQUE BORNEO 2013
 
Comment développer la présence de votre entreprise sur Internet ?
Comment développer la présence de votre entreprise sur Internet ?Comment développer la présence de votre entreprise sur Internet ?
Comment développer la présence de votre entreprise sur Internet ?
 
Recommandation stratégique et graphique pour l'Equipe (fictif)
Recommandation stratégique et graphique pour l'Equipe (fictif)Recommandation stratégique et graphique pour l'Equipe (fictif)
Recommandation stratégique et graphique pour l'Equipe (fictif)
 
Cours de Gestion de la « E- Réputation»
Cours de Gestion de la « E- Réputation» Cours de Gestion de la « E- Réputation»
Cours de Gestion de la « E- Réputation»
 
Redes Sociales
Redes SocialesRedes Sociales
Redes Sociales
 
identité de marque et Image de marque: Audit d'image
identité de marque et Image de marque: Audit d'imageidentité de marque et Image de marque: Audit d'image
identité de marque et Image de marque: Audit d'image
 
How Social Media Can Impact Your Business
How Social Media Can Impact Your BusinessHow Social Media Can Impact Your Business
How Social Media Can Impact Your Business
 
Las redes sociales
Las redes socialesLas redes sociales
Las redes sociales
 
Atelier : comment mettre en place un plan de communication sur les réseaux so...
Atelier : comment mettre en place un plan de communication sur les réseaux so...Atelier : comment mettre en place un plan de communication sur les réseaux so...
Atelier : comment mettre en place un plan de communication sur les réseaux so...
 
Portfolio COMEUP 2023 Community Management.pdf
Portfolio COMEUP 2023 Community Management.pdfPortfolio COMEUP 2023 Community Management.pdf
Portfolio COMEUP 2023 Community Management.pdf
 
Mémoire sur la publicité et les médias sociaux Lisa HOCH
Mémoire sur la publicité et les médias sociaux  Lisa HOCHMémoire sur la publicité et les médias sociaux  Lisa HOCH
Mémoire sur la publicité et les médias sociaux Lisa HOCH
 
Exposébuzz/bad buzz
Exposébuzz/bad buzzExposébuzz/bad buzz
Exposébuzz/bad buzz
 
L'e-réputation d'ALLO RESTO: quelle stratégie sur les réseaux sociaux
L'e-réputation d'ALLO RESTO: quelle stratégie sur les réseaux sociauxL'e-réputation d'ALLO RESTO: quelle stratégie sur les réseaux sociaux
L'e-réputation d'ALLO RESTO: quelle stratégie sur les réseaux sociaux
 
Le Storytelling : Introduction, Définition
Le Storytelling : Introduction, DéfinitionLe Storytelling : Introduction, Définition
Le Storytelling : Introduction, Définition
 
Community Management: quelle(s) stratégie(s)?
Community Management: quelle(s) stratégie(s)?Community Management: quelle(s) stratégie(s)?
Community Management: quelle(s) stratégie(s)?
 
Plan de communication KungFood
Plan de communication KungFoodPlan de communication KungFood
Plan de communication KungFood
 
Intégrer les réseaux sociaux dans sa stratégie de communication
Intégrer les réseaux sociaux dans sa stratégie de communicationIntégrer les réseaux sociaux dans sa stratégie de communication
Intégrer les réseaux sociaux dans sa stratégie de communication
 
Rapport d'étude sur la marque employeur - Cap'Com
Rapport d'étude sur la marque employeur - Cap'ComRapport d'étude sur la marque employeur - Cap'Com
Rapport d'étude sur la marque employeur - Cap'Com
 

En vedette

Les bonnes pratiques sur les réseaux sociaux
Les bonnes pratiques sur les réseaux sociauxLes bonnes pratiques sur les réseaux sociaux
Les bonnes pratiques sur les réseaux sociauxTom Maccario
 
Charte des médias sociaux du Centre Regional Information Jeunesse
Charte des médias sociaux du Centre Regional Information Jeunesse Charte des médias sociaux du Centre Regional Information Jeunesse
Charte des médias sociaux du Centre Regional Information Jeunesse Caroline VLAEMINCK
 
How to optimize Social Media engagement with Content Marketing
How to optimize Social Media engagement with Content MarketingHow to optimize Social Media engagement with Content Marketing
How to optimize Social Media engagement with Content MarketingRevSquare
 
[Fr] livre blanc : la face cachée de la transformation digitale [Extrait]
[Fr] livre blanc : la face cachée de la transformation digitale [Extrait][Fr] livre blanc : la face cachée de la transformation digitale [Extrait]
[Fr] livre blanc : la face cachée de la transformation digitale [Extrait]Yann Gourvennec
 
[HUBDAY] HUB Institute - 5 tendances 2016 sur le futur des réseaux sociaux
[HUBDAY] HUB Institute - 5 tendances 2016 sur le futur des réseaux sociaux[HUBDAY] HUB Institute - 5 tendances 2016 sur le futur des réseaux sociaux
[HUBDAY] HUB Institute - 5 tendances 2016 sur le futur des réseaux sociauxHUB INSTITUTE
 
Réseaux Sociaux d’Entreprise : degré d’appropriation et bénéfices perçus par ...
Réseaux Sociaux d’Entreprise : degré d’appropriation et bénéfices perçus par ...Réseaux Sociaux d’Entreprise : degré d’appropriation et bénéfices perçus par ...
Réseaux Sociaux d’Entreprise : degré d’appropriation et bénéfices perçus par ...polenumerique33
 
Orange charte utilisation medias sociaux - 2013
Orange charte utilisation medias sociaux - 2013Orange charte utilisation medias sociaux - 2013
Orange charte utilisation medias sociaux - 2013polenumerique33
 
Axa charte medias sociaux 2012
Axa charte medias sociaux 2012Axa charte medias sociaux 2012
Axa charte medias sociaux 2012polenumerique33
 
Open Business Basel
Open Business BaselOpen Business Basel
Open Business Baselmichelgysin
 
Taller estadistica tercer_corte[1]
Taller estadistica tercer_corte[1]Taller estadistica tercer_corte[1]
Taller estadistica tercer_corte[1]luisapatriciaviviana
 
Sustentación proyecto 4
Sustentación proyecto 4Sustentación proyecto 4
Sustentación proyecto 4pintillo22
 
Clase 10-bases de datos
Clase 10-bases de datosClase 10-bases de datos
Clase 10-bases de datosMaria
 

En vedette (18)

Boulanger charte facebook
Boulanger charte facebookBoulanger charte facebook
Boulanger charte facebook
 
Kodak charte medias sociaux
Kodak charte medias sociauxKodak charte medias sociaux
Kodak charte medias sociaux
 
Les bonnes pratiques sur les réseaux sociaux
Les bonnes pratiques sur les réseaux sociauxLes bonnes pratiques sur les réseaux sociaux
Les bonnes pratiques sur les réseaux sociaux
 
Charte Médias Sociaux AFP
Charte Médias Sociaux AFPCharte Médias Sociaux AFP
Charte Médias Sociaux AFP
 
Charte des médias sociaux du Centre Regional Information Jeunesse
Charte des médias sociaux du Centre Regional Information Jeunesse Charte des médias sociaux du Centre Regional Information Jeunesse
Charte des médias sociaux du Centre Regional Information Jeunesse
 
2013 #IFWE Challenge
2013 #IFWE Challenge2013 #IFWE Challenge
2013 #IFWE Challenge
 
How to optimize Social Media engagement with Content Marketing
How to optimize Social Media engagement with Content MarketingHow to optimize Social Media engagement with Content Marketing
How to optimize Social Media engagement with Content Marketing
 
Yammer
YammerYammer
Yammer
 
[Fr] livre blanc : la face cachée de la transformation digitale [Extrait]
[Fr] livre blanc : la face cachée de la transformation digitale [Extrait][Fr] livre blanc : la face cachée de la transformation digitale [Extrait]
[Fr] livre blanc : la face cachée de la transformation digitale [Extrait]
 
[HUBDAY] HUB Institute - 5 tendances 2016 sur le futur des réseaux sociaux
[HUBDAY] HUB Institute - 5 tendances 2016 sur le futur des réseaux sociaux[HUBDAY] HUB Institute - 5 tendances 2016 sur le futur des réseaux sociaux
[HUBDAY] HUB Institute - 5 tendances 2016 sur le futur des réseaux sociaux
 
Réseaux Sociaux d’Entreprise : degré d’appropriation et bénéfices perçus par ...
Réseaux Sociaux d’Entreprise : degré d’appropriation et bénéfices perçus par ...Réseaux Sociaux d’Entreprise : degré d’appropriation et bénéfices perçus par ...
Réseaux Sociaux d’Entreprise : degré d’appropriation et bénéfices perçus par ...
 
Orange charte utilisation medias sociaux - 2013
Orange charte utilisation medias sociaux - 2013Orange charte utilisation medias sociaux - 2013
Orange charte utilisation medias sociaux - 2013
 
Axa charte medias sociaux 2012
Axa charte medias sociaux 2012Axa charte medias sociaux 2012
Axa charte medias sociaux 2012
 
Open Business Basel
Open Business BaselOpen Business Basel
Open Business Basel
 
Taller estadistica tercer_corte[1]
Taller estadistica tercer_corte[1]Taller estadistica tercer_corte[1]
Taller estadistica tercer_corte[1]
 
Instrucciones
InstruccionesInstrucciones
Instrucciones
 
Sustentación proyecto 4
Sustentación proyecto 4Sustentación proyecto 4
Sustentación proyecto 4
 
Clase 10-bases de datos
Clase 10-bases de datosClase 10-bases de datos
Clase 10-bases de datos
 

Similaire à La Poste charte médias sociaux

Comprendre, developper et analyser son influence sur les réseaux sociaux
Comprendre, developper et analyser son influence sur les réseaux sociauxComprendre, developper et analyser son influence sur les réseaux sociaux
Comprendre, developper et analyser son influence sur les réseaux sociauxLaurie Martin
 
Comprendre, developper et analyser son influence sur les reseaux sociaux
Comprendre, developper et analyser son influence sur les reseaux sociauxComprendre, developper et analyser son influence sur les reseaux sociaux
Comprendre, developper et analyser son influence sur les reseaux sociauxLaurie Martin
 
Comment fédérer et développer votre communauté
Comment fédérer et développer votre communautéComment fédérer et développer votre communauté
Comment fédérer et développer votre communautéwebassoc .fr
 
L evolution des comportements avec les reseaux et medias sociaux florian vagn...
L evolution des comportements avec les reseaux et medias sociaux florian vagn...L evolution des comportements avec les reseaux et medias sociaux florian vagn...
L evolution des comportements avec les reseaux et medias sociaux florian vagn...Alban Jarry
 
Formation - Médias sociaux - JPS
Formation - Médias sociaux - JPSFormation - Médias sociaux - JPS
Formation - Médias sociaux - JPSChristine Renaud
 
Visibilité sur les réseaux sociaux 16 juin 2012
Visibilité sur les réseaux sociaux 16 juin 2012Visibilité sur les réseaux sociaux 16 juin 2012
Visibilité sur les réseaux sociaux 16 juin 2012Valérie Demont (-Steck)
 
Social media, podcast, vidéo : garder le lien... même confinés ! par Spintank
Social media, podcast, vidéo : garder le lien... même confinés ! par SpintankSocial media, podcast, vidéo : garder le lien... même confinés ! par Spintank
Social media, podcast, vidéo : garder le lien... même confinés ! par SpintankSpintank
 
Visibilité sur les réseaux sociaux 31 août 2012
Visibilité sur les réseaux sociaux 31 août 2012Visibilité sur les réseaux sociaux 31 août 2012
Visibilité sur les réseaux sociaux 31 août 2012Valérie Demont (-Steck)
 
Facebook Twitter dans les collectivités : boostez sa com digitale
Facebook Twitter dans les collectivités : boostez sa com digitaleFacebook Twitter dans les collectivités : boostez sa com digitale
Facebook Twitter dans les collectivités : boostez sa com digitaleArdesi Midi-Pyrénées
 
Des reseaux sociaux professionnels pour gagner en efficacite frederique cin...
Des reseaux sociaux professionnels pour gagner en efficacite   frederique cin...Des reseaux sociaux professionnels pour gagner en efficacite   frederique cin...
Des reseaux sociaux professionnels pour gagner en efficacite frederique cin...Alban Jarry
 
Formation "Ma visibilité sur les réseaux sociaux" du 16 juin 2012
Formation "Ma visibilité sur les réseaux sociaux" du 16 juin 2012Formation "Ma visibilité sur les réseaux sociaux" du 16 juin 2012
Formation "Ma visibilité sur les réseaux sociaux" du 16 juin 2012David Labouré
 
Dossier agent solo-medias_sociaux
Dossier agent solo-medias_sociauxDossier agent solo-medias_sociaux
Dossier agent solo-medias_sociauxYves Williams
 
Temps de Découverte "Medias sociaux"
Temps de Découverte "Medias sociaux"Temps de Découverte "Medias sociaux"
Temps de Découverte "Medias sociaux"Chloe Racaud
 
Marques et réseaux sociaux : comment affirmer sa personnalité en ligne ? ER S...
Marques et réseaux sociaux : comment affirmer sa personnalité en ligne ? ER S...Marques et réseaux sociaux : comment affirmer sa personnalité en ligne ? ER S...
Marques et réseaux sociaux : comment affirmer sa personnalité en ligne ? ER S...Dagobert
 
Le top 10 des bonnes pratiques à adopter sur les média sociaux
Le top 10 des bonnes pratiques à adopter sur les média sociauxLe top 10 des bonnes pratiques à adopter sur les média sociaux
Le top 10 des bonnes pratiques à adopter sur les média sociauxSWiTCH
 
Le top 10 des bonnes pratiques à adopter sur les medias sociaux
Le top 10 des bonnes pratiques à adopter sur les medias sociauxLe top 10 des bonnes pratiques à adopter sur les medias sociaux
Le top 10 des bonnes pratiques à adopter sur les medias sociauxOutdoor Sports Valley
 
Sensibilisation aux réseaux sociaux
Sensibilisation aux réseaux sociauxSensibilisation aux réseaux sociaux
Sensibilisation aux réseaux sociauxIsabelle Clément
 
Charte de communication des personnages fictifs
Charte de communication des personnages fictifsCharte de communication des personnages fictifs
Charte de communication des personnages fictifsrichard peirano
 
Atelier n°3 : les réseaux sociaux
Atelier n°3 : les réseaux sociauxAtelier n°3 : les réseaux sociaux
Atelier n°3 : les réseaux sociauxAlexandra Pro
 

Similaire à La Poste charte médias sociaux (20)

Comprendre, developper et analyser son influence sur les réseaux sociaux
Comprendre, developper et analyser son influence sur les réseaux sociauxComprendre, developper et analyser son influence sur les réseaux sociaux
Comprendre, developper et analyser son influence sur les réseaux sociaux
 
Comprendre, developper et analyser son influence sur les reseaux sociaux
Comprendre, developper et analyser son influence sur les reseaux sociauxComprendre, developper et analyser son influence sur les reseaux sociaux
Comprendre, developper et analyser son influence sur les reseaux sociaux
 
Comment fédérer et développer votre communauté
Comment fédérer et développer votre communautéComment fédérer et développer votre communauté
Comment fédérer et développer votre communauté
 
L evolution des comportements avec les reseaux et medias sociaux florian vagn...
L evolution des comportements avec les reseaux et medias sociaux florian vagn...L evolution des comportements avec les reseaux et medias sociaux florian vagn...
L evolution des comportements avec les reseaux et medias sociaux florian vagn...
 
Formation - Médias sociaux - JPS
Formation - Médias sociaux - JPSFormation - Médias sociaux - JPS
Formation - Médias sociaux - JPS
 
Visibilité sur les réseaux sociaux 16 juin 2012
Visibilité sur les réseaux sociaux 16 juin 2012Visibilité sur les réseaux sociaux 16 juin 2012
Visibilité sur les réseaux sociaux 16 juin 2012
 
Social media, podcast, vidéo : garder le lien... même confinés ! par Spintank
Social media, podcast, vidéo : garder le lien... même confinés ! par SpintankSocial media, podcast, vidéo : garder le lien... même confinés ! par Spintank
Social media, podcast, vidéo : garder le lien... même confinés ! par Spintank
 
Visibilité sur les réseaux sociaux 31 août 2012
Visibilité sur les réseaux sociaux 31 août 2012Visibilité sur les réseaux sociaux 31 août 2012
Visibilité sur les réseaux sociaux 31 août 2012
 
Facebook Twitter dans les collectivités : boostez sa com digitale
Facebook Twitter dans les collectivités : boostez sa com digitaleFacebook Twitter dans les collectivités : boostez sa com digitale
Facebook Twitter dans les collectivités : boostez sa com digitale
 
Des reseaux sociaux professionnels pour gagner en efficacite frederique cin...
Des reseaux sociaux professionnels pour gagner en efficacite   frederique cin...Des reseaux sociaux professionnels pour gagner en efficacite   frederique cin...
Des reseaux sociaux professionnels pour gagner en efficacite frederique cin...
 
Formation "Ma visibilité sur les réseaux sociaux" du 16 juin 2012
Formation "Ma visibilité sur les réseaux sociaux" du 16 juin 2012Formation "Ma visibilité sur les réseaux sociaux" du 16 juin 2012
Formation "Ma visibilité sur les réseaux sociaux" du 16 juin 2012
 
Dossier agent solo-medias_sociaux
Dossier agent solo-medias_sociauxDossier agent solo-medias_sociaux
Dossier agent solo-medias_sociaux
 
Temps de Découverte "Medias sociaux"
Temps de Découverte "Medias sociaux"Temps de Découverte "Medias sociaux"
Temps de Découverte "Medias sociaux"
 
Marques et réseaux sociaux : comment affirmer sa personnalité en ligne ? ER S...
Marques et réseaux sociaux : comment affirmer sa personnalité en ligne ? ER S...Marques et réseaux sociaux : comment affirmer sa personnalité en ligne ? ER S...
Marques et réseaux sociaux : comment affirmer sa personnalité en ligne ? ER S...
 
Le top 10 des bonnes pratiques à adopter sur les média sociaux
Le top 10 des bonnes pratiques à adopter sur les média sociauxLe top 10 des bonnes pratiques à adopter sur les média sociaux
Le top 10 des bonnes pratiques à adopter sur les média sociaux
 
Le top 10 des bonnes pratiques à adopter sur les medias sociaux
Le top 10 des bonnes pratiques à adopter sur les medias sociauxLe top 10 des bonnes pratiques à adopter sur les medias sociaux
Le top 10 des bonnes pratiques à adopter sur les medias sociaux
 
Sensibilisation aux réseaux sociaux
Sensibilisation aux réseaux sociauxSensibilisation aux réseaux sociaux
Sensibilisation aux réseaux sociaux
 
Social media @ESCP
Social media @ESCPSocial media @ESCP
Social media @ESCP
 
Charte de communication des personnages fictifs
Charte de communication des personnages fictifsCharte de communication des personnages fictifs
Charte de communication des personnages fictifs
 
Atelier n°3 : les réseaux sociaux
Atelier n°3 : les réseaux sociauxAtelier n°3 : les réseaux sociaux
Atelier n°3 : les réseaux sociaux
 

La Poste charte médias sociaux

  • 1. DIRECTION DE LA COMMUNICATION Les bonnes pratiques sur les médias sociaux LE GUIDE Entrée
  • 2. Enregistrer Imprimer Envoyer Ce document s’adresse à vous, collaborateurs du Groupe La Poste, dès lors que : • vous participez ou souhaitez participer à des conversations sur Internet qui impliquent Le Groupe La Poste, ses marques, ses produits et services, • vous contribuez à des conversations en ligne depuis votre lieu de travail ou à l’extérieur de l’entreprise, • vous avez indiqué ou non votre appartenance au Groupe La Poste. Ce guide pédagogique n’a d’autre vocation que de vous aider à comprendre et à mieux utiliser les médias et le web collaboratif dans son ensemble. Le web collaboratif, les réseaux sociaux : de quoi parle-t-on ? Et les postiers Les médias sociaux permettent notamment de mettre en relation des individus dont dans tout ça ? les centres d’intérêts sont communs, en les amenant à coopérer en ligne, voire En tant que postiers, nous contribuons chaque hors ligne. Ils offrent la possibilité à chacun jour à l’image et la réputation de La Poste : d’exprimer son opinion, dans une conversation dans nos rencontres avec nos clients, dans ou un débat, de participer à un projet commun. nos conversations avec nos amis ou en famille, Les médias sociaux donnent ainsi à tout en partageant notre passion pour notre métier… consommateur la possibilité de faire partager et sur Internet lorsque nous nous exprimons sur son expérience et sa satisfaction pour les médias sociaux. les produits ou services d’une entreprise. En tant qu’entreprise qui porte des valeurs Les médias sociaux les plus connus aujourd’hui de considération, d’honnêteté, de proximité, sont Facebook, Twitter, YouTube, Flickr, LinkedIn. La Poste doit favoriser cette évolution des relations de manière utile et responsable. Utile, car c’est une réelle opportunité d’engager une relation directe avec tous nos publics, de mieux comprendre leurs attentes, de mieux faire connaître notre entreprise et de renforcer la confiance qui nous lie à tous nos clients. Responsable, car la liberté d’expression dont nous jouissons ne doit pas nous faire oublier les principes de loyauté, de confidentialité et de discrétion qui concernent tous les postiers.
  • 3. Enregistrer Imprimer Envoyer Sur Internet, soyez vous-même… en toute conscience Parlez en votre nom Respectez et considérez Si vous vous identifiez (ou que vous êtes reconnu) vos contacts comme collaborateur du Groupe Faites preuve de considération à l’égard La Poste, vos propos contribuent à l’opinion que des opinions personnelles d’autrui sur les sujets se font les internautes de notre entreprise, qui peuvent prêter à controverse, tels que de ses produits et services, de ses marques. la politique et la religion. D’une manière Soyez clair sur le fait que vous exprimez votre générale, respectez la vie privée des autres ; en opinion personnelle et non celle de l’entreprise. particulier, ne diffusez pas d’information ou ne Parler de La Poste ne signifie pas parler citez pas au nom de La Poste. de personnes liées à l’entreprise sans leur Seuls les porte-parole désignés par l’entreprise accord préalable. peuvent s’exprimer officiellement au nom Sur Internet comme ailleurs, les commentaires à du Groupe La Poste et de ses marques caractère injurieux, offensant, diffamatoire dans les médias (presse, télévision, radio ou et raciste n’ont pas leur place. médias en ligne). Comportez-vous sur les médias sociaux comme dans n’importe quel lieu social (une réunion, une soirée, un restaurant ...), avec les mêmes règles de savoir-vivre. Gardez à l’esprit que vous Soyez prudent partagez cet espace en ligne, comme dans votre Les médias sociaux sont des lieux ou toutes vie professionnelle, avec votre manager, vos les prises de parole sont publiques ou en tout collègues, nos clients. cas considérées comme telles. Tout le monde peut écouter, participer, republier un message, instantanément… Même vos conversations, qui ont un caractère personnel ou privé, peuvent être diffusées dans les médias sans votre accord. Sachez que ce que vous publiez aujourd’hui sera encore accessible pendant plusieurs années. Si vous avez publié des informations erronées, admettez-le et indiquez clairement que vous avez fait des corrections.
  • 4. Enregistrer Imprimer Envoyer Sur Internet, professionnel avant tout Soyez responsable Avec les médias sociaux, les frontières entre vos vies publique, professionnelle et privée sont étroites. En tant que postier, lorsque vous vous exprimez sur Internet, l’internaute peut rassembler beaucoup d’informations sur votre vie professionnelle : votre propre expérience, votre vision de l’entreprise, vos relations avec vos collègues ou vos responsables… Gardez à l’esprit que même dans le cadre de votre vie privée, vos propos impliquant le Groupe La Poste vous engagent tant vis-à-vis du Groupe qu’envers l’extérieur. De même vos propos peuvent dans certains cas engager la responsabilité du Groupe (diffamation, dénigrement de produits d’un concurrent par exemple). Soyez vigilant au cadre légal Comme pour toutes publications, veillez à respecter les règles légales relatives au droit d’auteur, droit des marques ainsi que le droit à l’image. Ainsi, n’utilisez pas de logos, œuvres, vidéos, Respectez la confidentialité photographies de personnages / paysages… Respectez la confidentialité des informations sans avoir préalablement obtenu l’autorisation en votre possession (informations financières des titulaires des droits de propriété ou commerciales, données liées à la stratégie intellectuelle en cause (droit d’auteur, droit de l’entreprise, nom des partenaires, clients, de marque, etc.). De même, vous devez avoir fournisseurs, contrats etc). obtenu l’autorisation préalable écrite de toute En cas de doute sur la nature de ces données, personne reconnaissable figurant sur ne les diffusez pas ou renseignez-vous une photographie (droit à l’image). au préalable auprès de votre responsable. En outre, sur Internet, les règles internes Ne citez pas, en référence, de clients, partenaires et conventionnelles en vigueur au sein ou fournisseurs sans leur accord préalable écrit. de La Poste s’appliquent (contrat de travail, Ne faites jamais de commentaires relatifs à règlement intérieur, charte informatique). des questions juridiques, à un contentieux C’est pourquoi, dans les médias sociaux ou à une quelconque partie impliquée dans comme ailleurs, ce que vous écrivez relève un litige. de votre responsabilité.
  • 5. Enregistrer Imprimer Envoyer Sur Internet, partagez vos passions et votre expertise… en toute maîtrise Contribuez aux conversations Protégez-vous, de manière pertinente protégez les informations Dialoguer sur Internet, c’est échanger du Groupe La Poste avec des gens, c’est aussi partager sa passion, Pensez à activer les mécanismes de sécurité son expertise. Mieux vaut savoir de quoi on parle offerts par les environnements que vous utilisez. si on ne veut pas donner une mauvaise image Après avoir utilisé une application de soi… et de La Poste. Assurez-vous ou votre compte, déconnectez-vous. de la pertinence, de la véracité et de l’exactitude Si vous affichez votre appartenance au de vos propos. La meilleure manière de participer Groupe La Poste sur les médias sociaux, est d’intervenir dans des conversations veillez à protéger vos informations. sur des sujets que vous connaissez bien. Parlons-en ! Vous avez un doute ? Vous n’êtes pas sûr de savoir si les informations professionnelles en votre possession sont Si vous prenez connaissance de commentaires, confidentielles ? suggestions ou plaintes, vous pouvez rediriger Demandez-vous si le fait de les partager l’internaute vers l’établissement concerné. sur Internet pourrait nuire è l’entreprise et, Vous pouvez également l’orienter vers : dans le doute, parlez-en à votre manager, votre équipe communication ou une personne • le site Internet de La Poste en charge de la sécurité de l’information au sein (http://www.laposte.fr/Service-Consommateurs), de votre Direction. • le compte Twitter @lisalaposte, Vous avez une question, une remarque... • ou la page officielle de La Poste sur Facebook N’hésitez pas à contacter la Direction de la (www.facebook.com/laposte). Communication du Groupe en écrivant à medias-sociaux@laposte.fr ou en vous rapprochant de ses équipes en région (ANCI)