SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  4
Télécharger pour lire hors ligne
2016
SARL MPCONSULTANTS
15 petite rue 59830 COBRIEUX
04/10/2016
BOOSTEZ VOTRE COMPETITIVITE PAR LES
COMPETENCES DE VOS COLLABORATEURS
Vous êtes une entreprise de moins de 250 salariés, votre OPCA : le FAFIEC vous
propose une prestation unique, personnalisée aux besoins de votre Cabinet ou
Agence afin de vous accompagner dans le développement de vos projets
d'entreprise.
Les diagnostics individuels
Pour aider un de vos collaborateurs à définir son positionnement professionnel, de
son positionnement compétences en liaison avec votre stratégie et sa place dans
l’organisation ou l’aider à prendre plus de responsabilités ou d’initiatives dans
votre entreprise.
Les prestations d'accompagnement RH/Formation et
diagnostics collectifs.
Pour identifier les compétences et les qualifications mobilisables au sein de votre
entreprise et définir les besoins en compétences nouvelles au regard de votre
stratégie et vos objectifs de développement.
Ces services individualisés et externalisés vous permettent d'être conseillé
et épaulé par MP CONSULTANTS rigoureusement sélectionné par votre
OPCA.
Nous sommes avant tout des professionnels de la stratégie,
de l’organisation et du management en conduite du
changement. Nous vous aidons à faire le point sur vos projets
et priorités de développement afin de déterminer les actions à
mettre en place en matière de ressources humaines et
d'organisation en logique d’amélioration continue partagée et
d’efficience interne.
Nous positionnons les compétences collectives comme une
arme de différenciation et d’innovation.
Découvrez ces accompagnements 100% gratuits, 100% opérationnels et sur-
mesure pour votre développement et votre pérennité.
Nous sommes à votre entière disposition pour vous les présenter et
analyser leurs utilités réelles pour votre Structure.
vérifier leurs intérêts pour votre
Action Diagnostic Collectif
Boostez les compétences de vos collaborateurs en lien avec votre
stratégie de développement en 2016
Objectifs :
• Evaluer et renforcer l’efficacité collec�ve d’une équipe
de salariés sur la base des compétences
Durée :
• 32 heures maxi d’accompagnement par des
experts dûment sélectionnés par le FAFIEC
1. Analyse de vos enjeux
stratégiques, service ou
activité.
2. Travail collaboratif autour
de l’efficacité collective.
3. Amélioration en équipe du
management, de la
communication et du
partagé des informations
4. Plan de progrès collégial et
plan de compétences.
Analyse de votre besoin(s) –
Cadrage de mission.
Montage de dossier FAFIEC.
32 heures de diagnostic et
accompagnement personnalisé.
Réalisation d’un diagnostic
avec plan d’action partagé
Restitution avec appui à la mise
en oeuvre du Plan de Progrès
auprès des collaborateurs et
manageurs.
Tél : 09 77 51 00 64
Courriel : contact@mpconsultants.fr
Dominique et Jean François à votre écoute
pour vous renseigner.
Action Projet Professionnel
Boostez les compétences de votre salarié pour une lisibilité de son
projet professionnel
Objectifs :
• Permetre à chaque salarié de définir son projet
professionnel en lien avec ses mo�va�ons et celles de
votre entreprise.
Durée :
• 24 heures maxi d’accompagnement par des
experts dûment sélectionnés par le FAFIEC,
coachs certifiés
1. Identification du
positionnement souhaité du
salarié.
2. Travail individualisé autour
du projet professionnel.
3. Analyse des besoins en
compétences de la personne
4. Travail entre le salarié et son
manageur pour un
positionnement partagé
Analyse de votre besoin(s) –
Rencontre du salarié.
Montage de dossier FAFIEC.
24 heures d’accompagnement
personnalisé individualisé.
Partage des enjeux, des
motivations et compétences
autour de la place du salarié
dans l’entreprise.
Plan de compétences – projet
professionnel du salarié
Tél : 09 77 51 00 64
Courriel : contact@mpconsultants.fr
Dominique et Jean François à votre écoute
pour vous renseigner. (Par des coachs
certifiés)
Action Stratégie et RH
Boostez les compétences de vos collaborateurs en lien avec votre
stratégie de développement en 2016
Objectifs :
• Pour iden�fier les compétences et
les qualifica�ons mobilisables au sein de votre
entreprise et définir les besoins en forma�on au
regard de votre stratégie et vos objec�fs
Durée :
• 32 heures maxi d’accompagnement par des
experts dûment sélectionnés par le FAFIEC
1. Analyse de vos enjeux
stratégiques.
2. Travail collaboratif sur
votre organisation, votre
management et les
compétences de vos
équipes.
3. Analyse et structuration
des outils ressources
humaines et compétences.
4. Plan de progrès collégial et
plan de compétences.
Analyse de votre besoin(s) –
Cadrage de mission.
Montage de dossier FAFIEC.
32 heures de diagnostic et
accompagnement personnalisé.
Réalisation d’un diagnostic
avec plan d’action partagé
Restitution avec appui à la mise
en oeuvre du Plan de Progrès
auprès des collaborateurs et
manageurs.
Tél : 09 77 51 00 64
Courriel : contact@mpconsultants.fr
Dominique et Jean François à votre écoute
pour vous renseigner.

Contenu connexe

Tendances

Plaquette commerciale HR consultancy partners
Plaquette commerciale HR consultancy partnersPlaquette commerciale HR consultancy partners
Plaquette commerciale HR consultancy partnersHR consultancy partners
 
Fiche technique de la formation : Management par objectif MPO
Fiche technique de la formation : Management par objectif MPOFiche technique de la formation : Management par objectif MPO
Fiche technique de la formation : Management par objectif MPOAbdelmajid wahbi
 
Savoir mener un diagnostic organisationnel
Savoir mener un diagnostic organisationnelSavoir mener un diagnostic organisationnel
Savoir mener un diagnostic organisationnelAbdelmajid wahbi
 
Stagiaire au sein de la planification stratégique crédit foncier. vyann
Stagiaire au sein de la planification stratégique   crédit foncier. vyannStagiaire au sein de la planification stratégique   crédit foncier. vyann
Stagiaire au sein de la planification stratégique crédit foncier. vyannYannLELEANNEC
 
un(e) « Chargé de projet accompagnement des entreprises à la RSE»
un(e) « Chargé de projet accompagnement des entreprises à la RSE»un(e) « Chargé de projet accompagnement des entreprises à la RSE»
un(e) « Chargé de projet accompagnement des entreprises à la RSE»World Forum Lille
 
Fiche de formation : Les enjeux de la DRH de demain
Fiche de formation : Les  enjeux de la DRH de demainFiche de formation : Les  enjeux de la DRH de demain
Fiche de formation : Les enjeux de la DRH de demainAbdelmajid wahbi
 
Accompagnement Des Patrons
Accompagnement Des PatronsAccompagnement Des Patrons
Accompagnement Des Patronsnp consultant
 
Référence Nathalie Kidouchim
Référence Nathalie KidouchimRéférence Nathalie Kidouchim
Référence Nathalie KidouchimNathalie Kidouchim
 
Cymgle2 formation-structurez-vos-equipes-14-points-pdus
Cymgle2 formation-structurez-vos-equipes-14-points-pdusCymgle2 formation-structurez-vos-equipes-14-points-pdus
Cymgle2 formation-structurez-vos-equipes-14-points-pdusCERTyou Formation
 
Plaquette de présentation d'ACTIS_oct14
Plaquette de présentation d'ACTIS_oct14Plaquette de présentation d'ACTIS_oct14
Plaquette de présentation d'ACTIS_oct14AGNESTHEARD
 
Coaching étudiant Avenir et Conseil
Coaching étudiant Avenir et ConseilCoaching étudiant Avenir et Conseil
Coaching étudiant Avenir et Conseilavenir93
 
Fiche de poste Project Manager the insperience.co
Fiche de poste Project Manager the insperience.coFiche de poste Project Manager the insperience.co
Fiche de poste Project Manager the insperience.coTHE INSPERIENCE.CO
 
Wsiteam businesscase-gan
Wsiteam businesscase-ganWsiteam businesscase-gan
Wsiteam businesscase-ganWSI France
 
11 offres d'emploi Poitou-Charentes
11 offres d'emploi Poitou-Charentes11 offres d'emploi Poitou-Charentes
11 offres d'emploi Poitou-Charenteschumbe01
 
Réussir ses Entretiens Professionnels Flash 022015 info adrh conseil
Réussir ses Entretiens Professionnels Flash 022015 info adrh conseilRéussir ses Entretiens Professionnels Flash 022015 info adrh conseil
Réussir ses Entretiens Professionnels Flash 022015 info adrh conseilADRH Conseil
 
Présentation you & me consulting
Présentation you & me consultingPrésentation you & me consulting
Présentation you & me consultingYouandme Casablanca
 

Tendances (20)

Plaquette commerciale HR consultancy partners
Plaquette commerciale HR consultancy partnersPlaquette commerciale HR consultancy partners
Plaquette commerciale HR consultancy partners
 
Fiche technique de la formation : Management par objectif MPO
Fiche technique de la formation : Management par objectif MPOFiche technique de la formation : Management par objectif MPO
Fiche technique de la formation : Management par objectif MPO
 
Fiche de poste
Fiche de posteFiche de poste
Fiche de poste
 
Savoir mener un diagnostic organisationnel
Savoir mener un diagnostic organisationnelSavoir mener un diagnostic organisationnel
Savoir mener un diagnostic organisationnel
 
Stagiaire au sein de la planification stratégique crédit foncier. vyann
Stagiaire au sein de la planification stratégique   crédit foncier. vyannStagiaire au sein de la planification stratégique   crédit foncier. vyann
Stagiaire au sein de la planification stratégique crédit foncier. vyann
 
un(e) « Chargé de projet accompagnement des entreprises à la RSE»
un(e) « Chargé de projet accompagnement des entreprises à la RSE»un(e) « Chargé de projet accompagnement des entreprises à la RSE»
un(e) « Chargé de projet accompagnement des entreprises à la RSE»
 
Fiche de formation : Les enjeux de la DRH de demain
Fiche de formation : Les  enjeux de la DRH de demainFiche de formation : Les  enjeux de la DRH de demain
Fiche de formation : Les enjeux de la DRH de demain
 
Accompagnement Des Patrons
Accompagnement Des PatronsAccompagnement Des Patrons
Accompagnement Des Patrons
 
Référence Nathalie Kidouchim
Référence Nathalie KidouchimRéférence Nathalie Kidouchim
Référence Nathalie Kidouchim
 
Cymgle2 formation-structurez-vos-equipes-14-points-pdus
Cymgle2 formation-structurez-vos-equipes-14-points-pdusCymgle2 formation-structurez-vos-equipes-14-points-pdus
Cymgle2 formation-structurez-vos-equipes-14-points-pdus
 
Plaquette de présentation d'ACTIS_oct14
Plaquette de présentation d'ACTIS_oct14Plaquette de présentation d'ACTIS_oct14
Plaquette de présentation d'ACTIS_oct14
 
Coaching étudiant Avenir et Conseil
Coaching étudiant Avenir et ConseilCoaching étudiant Avenir et Conseil
Coaching étudiant Avenir et Conseil
 
Fiche de poste Project Manager the insperience.co
Fiche de poste Project Manager the insperience.coFiche de poste Project Manager the insperience.co
Fiche de poste Project Manager the insperience.co
 
Cqfd mg politique_recrutement
Cqfd mg politique_recrutementCqfd mg politique_recrutement
Cqfd mg politique_recrutement
 
Cosime Excellence
Cosime ExcellenceCosime Excellence
Cosime Excellence
 
Wsiteam businesscase-gan
Wsiteam businesscase-ganWsiteam businesscase-gan
Wsiteam businesscase-gan
 
11 offres d'emploi Poitou-Charentes
11 offres d'emploi Poitou-Charentes11 offres d'emploi Poitou-Charentes
11 offres d'emploi Poitou-Charentes
 
Conduire un projet
Conduire un projetConduire un projet
Conduire un projet
 
Réussir ses Entretiens Professionnels Flash 022015 info adrh conseil
Réussir ses Entretiens Professionnels Flash 022015 info adrh conseilRéussir ses Entretiens Professionnels Flash 022015 info adrh conseil
Réussir ses Entretiens Professionnels Flash 022015 info adrh conseil
 
Présentation you & me consulting
Présentation you & me consultingPrésentation you & me consulting
Présentation you & me consulting
 

En vedette

Benefits of a Community Based Exhibition Project
Benefits of a Community Based Exhibition ProjectBenefits of a Community Based Exhibition Project
Benefits of a Community Based Exhibition ProjectMelissa Hempel
 
BOOSTEZ DEVELOPPEMENT ET PERFORMANCE INTERNE PAR LES COMPETENCES
BOOSTEZ DEVELOPPEMENT ET PERFORMANCE INTERNE PAR LES COMPETENCES BOOSTEZ DEVELOPPEMENT ET PERFORMANCE INTERNE PAR LES COMPETENCES
BOOSTEZ DEVELOPPEMENT ET PERFORMANCE INTERNE PAR LES COMPETENCES MP CONSULTANTS
 
تأثير اتفاقية بازل البنوك التجارية
تأثير اتفاقية بازل البنوك التجاريةتأثير اتفاقية بازل البنوك التجارية
تأثير اتفاقية بازل البنوك التجاريةsumiah1
 
Dominique piekarski qui suis je?
Dominique piekarski qui suis je?Dominique piekarski qui suis je?
Dominique piekarski qui suis je?MP CONSULTANTS
 
LA COMPETENCE COLLECTIVE AU COEUR DES ENTREPRISES
LA COMPETENCE COLLECTIVE AU COEUR DES ENTREPRISES LA COMPETENCE COLLECTIVE AU COEUR DES ENTREPRISES
LA COMPETENCE COLLECTIVE AU COEUR DES ENTREPRISES MP CONSULTANTS
 
Quản trị nguồn nhân lực
Quản trị nguồn nhân lựcQuản trị nguồn nhân lực
Quản trị nguồn nhân lựcLanhs2Nang
 
BÀI THUYẾT TRÌNH QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
BÀI THUYẾT TRÌNH QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰCBÀI THUYẾT TRÌNH QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
BÀI THUYẾT TRÌNH QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰCLanhs2Nang
 

En vedette (12)

Benefits of a Community Based Exhibition Project
Benefits of a Community Based Exhibition ProjectBenefits of a Community Based Exhibition Project
Benefits of a Community Based Exhibition Project
 
02/09
02/0902/09
02/09
 
BOOSTEZ DEVELOPPEMENT ET PERFORMANCE INTERNE PAR LES COMPETENCES
BOOSTEZ DEVELOPPEMENT ET PERFORMANCE INTERNE PAR LES COMPETENCES BOOSTEZ DEVELOPPEMENT ET PERFORMANCE INTERNE PAR LES COMPETENCES
BOOSTEZ DEVELOPPEMENT ET PERFORMANCE INTERNE PAR LES COMPETENCES
 
Fi̇kret
Fi̇kretFi̇kret
Fi̇kret
 
Fikretyapici
FikretyapiciFikretyapici
Fikretyapici
 
9 februari
9 februari9 februari
9 februari
 
تأثير اتفاقية بازل البنوك التجارية
تأثير اتفاقية بازل البنوك التجاريةتأثير اتفاقية بازل البنوك التجارية
تأثير اتفاقية بازل البنوك التجارية
 
Dominique piekarski qui suis je?
Dominique piekarski qui suis je?Dominique piekarski qui suis je?
Dominique piekarski qui suis je?
 
LA COMPETENCE COLLECTIVE AU COEUR DES ENTREPRISES
LA COMPETENCE COLLECTIVE AU COEUR DES ENTREPRISES LA COMPETENCE COLLECTIVE AU COEUR DES ENTREPRISES
LA COMPETENCE COLLECTIVE AU COEUR DES ENTREPRISES
 
Quản trị nguồn nhân lực
Quản trị nguồn nhân lựcQuản trị nguồn nhân lực
Quản trị nguồn nhân lực
 
HIV (AIDS)
 HIV (AIDS) HIV (AIDS)
HIV (AIDS)
 
BÀI THUYẾT TRÌNH QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
BÀI THUYẾT TRÌNH QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰCBÀI THUYẾT TRÌNH QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
BÀI THUYẾT TRÌNH QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
 

Similaire à 3 accompagnements à votre mesure pour booster votre développement

Formations actions Mallette du Dirigeant 2016 Villeneuve d'Ascq
Formations actions Mallette du Dirigeant 2016 Villeneuve d'Ascq Formations actions Mallette du Dirigeant 2016 Villeneuve d'Ascq
Formations actions Mallette du Dirigeant 2016 Villeneuve d'Ascq MP CONSULTANTS
 
PROFIL RH: Renforcer les compétences et réveiller la motivation.
PROFIL RH: Renforcer les compétences et réveiller la motivation.PROFIL RH: Renforcer les compétences et réveiller la motivation.
PROFIL RH: Renforcer les compétences et réveiller la motivation.British American Tobacco
 
Post-formation : les meilleures pratiques de gestion-EL Hassan Zine Eddine,Na...
Post-formation : les meilleures pratiques de gestion-EL Hassan Zine Eddine,Na...Post-formation : les meilleures pratiques de gestion-EL Hassan Zine Eddine,Na...
Post-formation : les meilleures pratiques de gestion-EL Hassan Zine Eddine,Na...Nabil Gharib
 
Post-formation : les meilleures pratiques de gestion-EL Hassan Zine Eddine-Na...
Post-formation : les meilleures pratiques de gestion-EL Hassan Zine Eddine-Na...Post-formation : les meilleures pratiques de gestion-EL Hassan Zine Eddine-Na...
Post-formation : les meilleures pratiques de gestion-EL Hassan Zine Eddine-Na...Nabil Gharib
 
Catalogue formations-parteco-avril-2018
Catalogue formations-parteco-avril-2018Catalogue formations-parteco-avril-2018
Catalogue formations-parteco-avril-2018Nicolas Parisot
 
Découvrez nos formations RH 2014
Découvrez nos formations RH 2014Découvrez nos formations RH 2014
Découvrez nos formations RH 2014RH TO YOU
 
Slowin Conseil : offre Coaching, Formation & Conseil
Slowin Conseil : offre Coaching, Formation & ConseilSlowin Conseil : offre Coaching, Formation & Conseil
Slowin Conseil : offre Coaching, Formation & ConseilFrancis SIMONPIETRI
 
Catalogue de formation 2014-2015
Catalogue de formation 2014-2015Catalogue de formation 2014-2015
Catalogue de formation 2014-2015Cursus Management
 
Catalogue formations anticipateacademy_2014_2015
Catalogue formations anticipateacademy_2014_2015Catalogue formations anticipateacademy_2014_2015
Catalogue formations anticipateacademy_2014_2015Marc PERUGINI
 
Toulouse Business School - Catalogue formation
Toulouse Business School - Catalogue formationToulouse Business School - Catalogue formation
Toulouse Business School - Catalogue formationSantos Muriel
 
Profil RH : Recrutement - Formation - Conseil
Profil RH : Recrutement - Formation - ConseilProfil RH : Recrutement - Formation - Conseil
Profil RH : Recrutement - Formation - ConseilBritish American Tobacco
 
Catalogue Link Performance 2014 v2
Catalogue Link Performance 2014 v2Catalogue Link Performance 2014 v2
Catalogue Link Performance 2014 v2LinkPerformance
 

Similaire à 3 accompagnements à votre mesure pour booster votre développement (20)

Formations actions Mallette du Dirigeant 2016 Villeneuve d'Ascq
Formations actions Mallette du Dirigeant 2016 Villeneuve d'Ascq Formations actions Mallette du Dirigeant 2016 Villeneuve d'Ascq
Formations actions Mallette du Dirigeant 2016 Villeneuve d'Ascq
 
Offre de service LCP
Offre de service LCPOffre de service LCP
Offre de service LCP
 
PROFIL RH: Renforcer les compétences et réveiller la motivation.
PROFIL RH: Renforcer les compétences et réveiller la motivation.PROFIL RH: Renforcer les compétences et réveiller la motivation.
PROFIL RH: Renforcer les compétences et réveiller la motivation.
 
Talentis
Talentis Talentis
Talentis
 
Post-formation : les meilleures pratiques de gestion-EL Hassan Zine Eddine,Na...
Post-formation : les meilleures pratiques de gestion-EL Hassan Zine Eddine,Na...Post-formation : les meilleures pratiques de gestion-EL Hassan Zine Eddine,Na...
Post-formation : les meilleures pratiques de gestion-EL Hassan Zine Eddine,Na...
 
Post-formation : les meilleures pratiques de gestion-EL Hassan Zine Eddine-Na...
Post-formation : les meilleures pratiques de gestion-EL Hassan Zine Eddine-Na...Post-formation : les meilleures pratiques de gestion-EL Hassan Zine Eddine-Na...
Post-formation : les meilleures pratiques de gestion-EL Hassan Zine Eddine-Na...
 
Catalogue formations-parteco-avril-2018
Catalogue formations-parteco-avril-2018Catalogue formations-parteco-avril-2018
Catalogue formations-parteco-avril-2018
 
Profil Rh
Profil RhProfil Rh
Profil Rh
 
Découvrez nos formations RH 2014
Découvrez nos formations RH 2014Découvrez nos formations RH 2014
Découvrez nos formations RH 2014
 
Catalogue irh integral
Catalogue irh integral Catalogue irh integral
Catalogue irh integral
 
Plaquette 3quarks
Plaquette 3quarksPlaquette 3quarks
Plaquette 3quarks
 
Slowin Conseil : offre Coaching, Formation & Conseil
Slowin Conseil : offre Coaching, Formation & ConseilSlowin Conseil : offre Coaching, Formation & Conseil
Slowin Conseil : offre Coaching, Formation & Conseil
 
ppt-uc-17-02-18.pdf
ppt-uc-17-02-18.pdfppt-uc-17-02-18.pdf
ppt-uc-17-02-18.pdf
 
Programme KAIROS-PRO
Programme KAIROS-PRO Programme KAIROS-PRO
Programme KAIROS-PRO
 
Catalogue de formation 2014-2015
Catalogue de formation 2014-2015Catalogue de formation 2014-2015
Catalogue de formation 2014-2015
 
Catalogue formations anticipateacademy_2014_2015
Catalogue formations anticipateacademy_2014_2015Catalogue formations anticipateacademy_2014_2015
Catalogue formations anticipateacademy_2014_2015
 
Toulouse Business School - Catalogue formation
Toulouse Business School - Catalogue formationToulouse Business School - Catalogue formation
Toulouse Business School - Catalogue formation
 
Kickoff centaurus v13 31012014
Kickoff centaurus v13  31012014Kickoff centaurus v13  31012014
Kickoff centaurus v13 31012014
 
Profil RH : Recrutement - Formation - Conseil
Profil RH : Recrutement - Formation - ConseilProfil RH : Recrutement - Formation - Conseil
Profil RH : Recrutement - Formation - Conseil
 
Catalogue Link Performance 2014 v2
Catalogue Link Performance 2014 v2Catalogue Link Performance 2014 v2
Catalogue Link Performance 2014 v2
 

Plus de MP CONSULTANTS

La formation Management revisitée en Hauts de France
La formation Management revisitée en Hauts de France La formation Management revisitée en Hauts de France
La formation Management revisitée en Hauts de France MP CONSULTANTS
 
Développer vos ressources personnelles et professionnelles par le coaching
Développer vos ressources personnelles et professionnelles par le coaching Développer vos ressources personnelles et professionnelles par le coaching
Développer vos ressources personnelles et professionnelles par le coaching MP CONSULTANTS
 
3 nouvelles opportunités POUR protéger vos informations en pme pmi et tpe
3 nouvelles opportunités POUR protéger vos informations en pme pmi et tpe3 nouvelles opportunités POUR protéger vos informations en pme pmi et tpe
3 nouvelles opportunités POUR protéger vos informations en pme pmi et tpeMP CONSULTANTS
 
fORMATION INNOVANTE MANAGEMENT : le Management par la prospective
fORMATION INNOVANTE MANAGEMENT : le Management par la prospectivefORMATION INNOVANTE MANAGEMENT : le Management par la prospective
fORMATION INNOVANTE MANAGEMENT : le Management par la prospectiveMP CONSULTANTS
 
MP COINSULTANTS PARTENAIRE COMPETENCES DES DIRIGEANTS TNS
MP COINSULTANTS PARTENAIRE COMPETENCES DES DIRIGEANTS TNS MP COINSULTANTS PARTENAIRE COMPETENCES DES DIRIGEANTS TNS
MP COINSULTANTS PARTENAIRE COMPETENCES DES DIRIGEANTS TNS MP CONSULTANTS
 
Integrez l' industrie du futur en nord pas de calais
Integrez l' industrie du futur en nord pas de calaisIntegrez l' industrie du futur en nord pas de calais
Integrez l' industrie du futur en nord pas de calaisMP CONSULTANTS
 
MUTATIONS ECONOMIQUES EN NORD PAS DE CALAIS
MUTATIONS ECONOMIQUES EN NORD PAS DE CALAIS MUTATIONS ECONOMIQUES EN NORD PAS DE CALAIS
MUTATIONS ECONOMIQUES EN NORD PAS DE CALAIS MP CONSULTANTS
 
Convention agefice-of-mallette du dirigeant-2015 validée
Convention agefice-of-mallette du dirigeant-2015 validéeConvention agefice-of-mallette du dirigeant-2015 validée
Convention agefice-of-mallette du dirigeant-2015 validéeMP CONSULTANTS
 
MP FORMATIONS : CAP SUR VOS COMPETENCES
MP FORMATIONS : CAP SUR VOS COMPETENCES MP FORMATIONS : CAP SUR VOS COMPETENCES
MP FORMATIONS : CAP SUR VOS COMPETENCES MP CONSULTANTS
 
Ce qui change en 2015 dans nos entreprises en social
Ce qui change en 2015 dans nos entreprises en socialCe qui change en 2015 dans nos entreprises en social
Ce qui change en 2015 dans nos entreprises en socialMP CONSULTANTS
 
Créer son site internet
Créer son site internetCréer son site internet
Créer son site internetMP CONSULTANTS
 
Efficience interne bis
Efficience interne bisEfficience interne bis
Efficience interne bisMP CONSULTANTS
 
Une nouvelle methode de management
Une nouvelle methode de managementUne nouvelle methode de management
Une nouvelle methode de managementMP CONSULTANTS
 

Plus de MP CONSULTANTS (14)

La formation Management revisitée en Hauts de France
La formation Management revisitée en Hauts de France La formation Management revisitée en Hauts de France
La formation Management revisitée en Hauts de France
 
Développer vos ressources personnelles et professionnelles par le coaching
Développer vos ressources personnelles et professionnelles par le coaching Développer vos ressources personnelles et professionnelles par le coaching
Développer vos ressources personnelles et professionnelles par le coaching
 
3 nouvelles opportunités POUR protéger vos informations en pme pmi et tpe
3 nouvelles opportunités POUR protéger vos informations en pme pmi et tpe3 nouvelles opportunités POUR protéger vos informations en pme pmi et tpe
3 nouvelles opportunités POUR protéger vos informations en pme pmi et tpe
 
fORMATION INNOVANTE MANAGEMENT : le Management par la prospective
fORMATION INNOVANTE MANAGEMENT : le Management par la prospectivefORMATION INNOVANTE MANAGEMENT : le Management par la prospective
fORMATION INNOVANTE MANAGEMENT : le Management par la prospective
 
MP COINSULTANTS PARTENAIRE COMPETENCES DES DIRIGEANTS TNS
MP COINSULTANTS PARTENAIRE COMPETENCES DES DIRIGEANTS TNS MP COINSULTANTS PARTENAIRE COMPETENCES DES DIRIGEANTS TNS
MP COINSULTANTS PARTENAIRE COMPETENCES DES DIRIGEANTS TNS
 
Integrez l' industrie du futur en nord pas de calais
Integrez l' industrie du futur en nord pas de calaisIntegrez l' industrie du futur en nord pas de calais
Integrez l' industrie du futur en nord pas de calais
 
MUTATIONS ECONOMIQUES EN NORD PAS DE CALAIS
MUTATIONS ECONOMIQUES EN NORD PAS DE CALAIS MUTATIONS ECONOMIQUES EN NORD PAS DE CALAIS
MUTATIONS ECONOMIQUES EN NORD PAS DE CALAIS
 
Convention agefice-of-mallette du dirigeant-2015 validée
Convention agefice-of-mallette du dirigeant-2015 validéeConvention agefice-of-mallette du dirigeant-2015 validée
Convention agefice-of-mallette du dirigeant-2015 validée
 
MP FORMATIONS : CAP SUR VOS COMPETENCES
MP FORMATIONS : CAP SUR VOS COMPETENCES MP FORMATIONS : CAP SUR VOS COMPETENCES
MP FORMATIONS : CAP SUR VOS COMPETENCES
 
Ce qui change en 2015 dans nos entreprises en social
Ce qui change en 2015 dans nos entreprises en socialCe qui change en 2015 dans nos entreprises en social
Ce qui change en 2015 dans nos entreprises en social
 
Créer son site internet
Créer son site internetCréer son site internet
Créer son site internet
 
Efficience interne bis
Efficience interne bisEfficience interne bis
Efficience interne bis
 
VOEUX 2015
VOEUX 2015 VOEUX 2015
VOEUX 2015
 
Une nouvelle methode de management
Une nouvelle methode de managementUne nouvelle methode de management
Une nouvelle methode de management
 

3 accompagnements à votre mesure pour booster votre développement

  • 1. 2016 SARL MPCONSULTANTS 15 petite rue 59830 COBRIEUX 04/10/2016 BOOSTEZ VOTRE COMPETITIVITE PAR LES COMPETENCES DE VOS COLLABORATEURS Vous êtes une entreprise de moins de 250 salariés, votre OPCA : le FAFIEC vous propose une prestation unique, personnalisée aux besoins de votre Cabinet ou Agence afin de vous accompagner dans le développement de vos projets d'entreprise. Les diagnostics individuels Pour aider un de vos collaborateurs à définir son positionnement professionnel, de son positionnement compétences en liaison avec votre stratégie et sa place dans l’organisation ou l’aider à prendre plus de responsabilités ou d’initiatives dans votre entreprise. Les prestations d'accompagnement RH/Formation et diagnostics collectifs. Pour identifier les compétences et les qualifications mobilisables au sein de votre entreprise et définir les besoins en compétences nouvelles au regard de votre stratégie et vos objectifs de développement. Ces services individualisés et externalisés vous permettent d'être conseillé et épaulé par MP CONSULTANTS rigoureusement sélectionné par votre OPCA. Nous sommes avant tout des professionnels de la stratégie, de l’organisation et du management en conduite du changement. Nous vous aidons à faire le point sur vos projets et priorités de développement afin de déterminer les actions à mettre en place en matière de ressources humaines et d'organisation en logique d’amélioration continue partagée et d’efficience interne. Nous positionnons les compétences collectives comme une arme de différenciation et d’innovation. Découvrez ces accompagnements 100% gratuits, 100% opérationnels et sur- mesure pour votre développement et votre pérennité. Nous sommes à votre entière disposition pour vous les présenter et analyser leurs utilités réelles pour votre Structure.
  • 2. vérifier leurs intérêts pour votre Action Diagnostic Collectif Boostez les compétences de vos collaborateurs en lien avec votre stratégie de développement en 2016 Objectifs : • Evaluer et renforcer l’efficacité collec�ve d’une équipe de salariés sur la base des compétences Durée : • 32 heures maxi d’accompagnement par des experts dûment sélectionnés par le FAFIEC 1. Analyse de vos enjeux stratégiques, service ou activité. 2. Travail collaboratif autour de l’efficacité collective. 3. Amélioration en équipe du management, de la communication et du partagé des informations 4. Plan de progrès collégial et plan de compétences. Analyse de votre besoin(s) – Cadrage de mission. Montage de dossier FAFIEC. 32 heures de diagnostic et accompagnement personnalisé. Réalisation d’un diagnostic avec plan d’action partagé Restitution avec appui à la mise en oeuvre du Plan de Progrès auprès des collaborateurs et manageurs. Tél : 09 77 51 00 64 Courriel : contact@mpconsultants.fr Dominique et Jean François à votre écoute pour vous renseigner.
  • 3. Action Projet Professionnel Boostez les compétences de votre salarié pour une lisibilité de son projet professionnel Objectifs : • Permetre à chaque salarié de définir son projet professionnel en lien avec ses mo�va�ons et celles de votre entreprise. Durée : • 24 heures maxi d’accompagnement par des experts dûment sélectionnés par le FAFIEC, coachs certifiés 1. Identification du positionnement souhaité du salarié. 2. Travail individualisé autour du projet professionnel. 3. Analyse des besoins en compétences de la personne 4. Travail entre le salarié et son manageur pour un positionnement partagé Analyse de votre besoin(s) – Rencontre du salarié. Montage de dossier FAFIEC. 24 heures d’accompagnement personnalisé individualisé. Partage des enjeux, des motivations et compétences autour de la place du salarié dans l’entreprise. Plan de compétences – projet professionnel du salarié Tél : 09 77 51 00 64 Courriel : contact@mpconsultants.fr Dominique et Jean François à votre écoute pour vous renseigner. (Par des coachs certifiés)
  • 4. Action Stratégie et RH Boostez les compétences de vos collaborateurs en lien avec votre stratégie de développement en 2016 Objectifs : • Pour iden�fier les compétences et les qualifica�ons mobilisables au sein de votre entreprise et définir les besoins en forma�on au regard de votre stratégie et vos objec�fs Durée : • 32 heures maxi d’accompagnement par des experts dûment sélectionnés par le FAFIEC 1. Analyse de vos enjeux stratégiques. 2. Travail collaboratif sur votre organisation, votre management et les compétences de vos équipes. 3. Analyse et structuration des outils ressources humaines et compétences. 4. Plan de progrès collégial et plan de compétences. Analyse de votre besoin(s) – Cadrage de mission. Montage de dossier FAFIEC. 32 heures de diagnostic et accompagnement personnalisé. Réalisation d’un diagnostic avec plan d’action partagé Restitution avec appui à la mise en oeuvre du Plan de Progrès auprès des collaborateurs et manageurs. Tél : 09 77 51 00 64 Courriel : contact@mpconsultants.fr Dominique et Jean François à votre écoute pour vous renseigner.