Opensourcing, société de conseil spécialisé dans la chasse de candidats sur Internet, vient de dévoiler les résultats de sa deuxième enquête. Après s’être intéressée à l’utilisation d’Internet dans le recrutement, Opensourcing a décidé de se pencher sur le comportement des candidats sur les CVthèques .

1. Les
CVthèques
au cœur
de l’emploi
Enquête sur l’utilisation des
CVthèques auprès des candidats
Mars 2013

2. Du 14 novembre au 30 novembre 2012,
764 candidats ont participé à notre enquête
sur l’utilisation des CVthèques.
Sollicités par mail et sur les réseaux sociaux,
les candidats ont ainsi répondu à une quinzaine
de questions sur leur utilisation des CVthèques
lors de leur dernière recherche d’emploi.

3. 64% des répondants ont utilisé au moins une
CVthèque lors de leur dernière recherche
d’emploi.
14% ont déjà utilisé une CVthèque mais pas
lors de leur dernière recherche d’emploi.
22% n’ont jamais utilisé de CVthèque.

5. ayant utilisé au moins une CVthèque
Profil des répondants lors de leur dernière recherche d’emploi
80 % sont en recherche d’un nouvel emploi
12 % disent rechercher un emploi en fonction des opportunités
8 % ne recherchent pas d’emploi
62% des répondants ne sont pas en poste
12% 5%
Professions Artisans,
intermédiaires commerçants &
Profil des répondants
chefs d’entreprise
63 % 17 % 3%
Cadres et CSP+ Employés
Etudiants
catégorie socioprofessionnelle

6. ayant utilisé au moins une CVthèque
Profil des répondants lors de leur dernière recherche d’emploi
Niveau d’expérience
Localisation
36% Ile-de-France
65 % 23 % 12 %
Confirmés Juniors Séniors
Junior: < 2 ans
Confirmé: 3 à 15 ans
62% Province
Profil des répondants
Sénior: >15 ans
Hors France 2%
Niveau d’étude
4 % < Bac
5 % > Bac+5 6 % Bac
30% Bac+5 1 % Bac+1
15 % Bac+4 24 % Bac+2
15 % Bac+3

7. Présence des candidats
sur les CVthèques

8. 14.8 %
des candidats
sont en commun
sur ces
6 CVthèques*
* 14.8% des candidats ont déposé leur CV sur les CVthèques de Cadremploi et de Keljob et de l’Apec et de Monster et de Pôle
Emploi et de RegionsJob .

9. 3,5 CVthèques par candidat*
* En moyenne, un candidat a déposé son CV sur 3,5 CVthèques

11. < Bac, Bac et Bac +1 Bac+2 et Bac +3 Bac+4,Bac+5 et > Bac5
Niveau d’étude et CVthèques
1. Pôle Emploi 71%
1. Pôle Emploi 67% 1. Apec 79%
2. Cadremploi 71%
2. Monster 64% 2. Cadremploi 78%
3. Monster 64%
3. Cadremploi 60% 3. Monster 66%
4. Apec 58%
4. Keljob 53% 4. Pôle Emploi 58%
5. Keljob 54%
5. Regionsjob 27% 5. Keljob 39%
6. RegionsJob 50%

12. Catégorie socioprofessionnelle et CVthèques
artisans
cadres et professions commerçants
chefs d’entreprise employés
intellectuelles supérieures
1. Apec 68% 1. Keljob 31% 1. Monster 73%
2. Cadremploi 61% 2. Cadremploi 23% 2. Pôle Emploi 65%
3. Monster 48% 3. Monster 23% 3. Cadremploi 52%
4. Pôle Emploi 46 % 4. RegionsJob 23% 4. Keljob 51 %
5. Keljob 32% 5. Apec 21% 5. RegionsJob 42%
professions sans emploi
étudiants
intermédiaires
1. Monster 79% 1. Pôle Emploi 87%
1. Cadremploi 77%
2. Keljob 50% 2. Monster 75%
2. Pôle Emploi 74%
3. RegionsJob 43% 3. Keljob 58%
3. Monster 51%
4. Cadremploi 36% 4. Apec 30%
4. Keljob 51%
5. Pôle Emploi 36% 5. Cadremploi 25%
5. Apec 49%
6. Jobintree 36%

13. Niveau d’expérience et CVthèques
Juniors Confirmés Seniors
< 2 ans d’expérience* 3 à 5 ans d’expérience* > 5 ans d’expérience*
1. Monster 69% 1. Cadremploi 79% 1. Apec 86%
2. Pôle Emploi 58% 2. Apec 72% 2. Cadremploi 83%
3. Apec 56% 3. Monster 66% 3. Pôle Emploi 75%
4. Cadremploi 53% 4. Pôle Emploi 64% 4. Monster 55%
5. Keljob 39% 5. Keljob 49% 5. Keljob 50%
* niveau d’expérience au poste où le candidat travaille actuellement ou de son dernier poste .

15. 42 % ciblent leur
CVthèque en
fonction du poste
recherché.
37% ne ciblent pas leur
CVthèque en fonction du
poste afin d’augmenter
leur chance d’être
contacté
Une majorité des candidats
16% utilisent
aux stratégies réfléchies… toujours les
Choix des CVthèques
mêmes
CVthèques. 4 % ne font pas
attention au
choix de la
CVthèque.
… et une minorité qui
ne changent pas ses habitudes

16. 67%
des répondants sont prêts à
passer plus de 5 minutes pour
créer un CV en ligne.
Temps d’utilisation

17. 93% utilisent les CVthèques
pour augmenter leur chance
d’être contacté par un
recruteur.
54% des candidats mettent leur CV à jour
dès qu’il y a un changement dans leur
situation.
39% l’ont déjà fait au moins une fois.

18. 38% 21% 21% 15% 6%
Causes des CVs non mis à jour
ne savent pas
n’y ont jamais comment faire
pensé
ne
n’ont pas envie
cherchent
plus d’emploi
n’ont pas le temps

19. Ce que pensent les recruteurs des CVthèques
44% 25% 11% 25%
trouvent les manquent
CVthèques ne savent trouvent
de
trop pas leurs coûts
temps
compliquées lesquelles trop élevés
pour les
à utiliser choisir
utiliser
Source: Enquête ‘’Internet et le recrutement’’ – avril 2012 - Opensourcing

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