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COAPTA: former pour transformer

  • 1. Préparer l’avenir, c’est former maintenant Copyright COAPTA Sàrl 2015 Toute reproduction interdite
  • 2. Former pour transformer votre futur  Constatations:  Le changement n’est pas une option  Les gens changent difficilement seuls  Conclusion: former pour… … le changement! Aider Provoquer Anticiper Définir Amener Gérer Préparer Encourager Organiser Sentir Copyright COAPTA Sàrl 2015 Toute reproduction interdite
  • 3. Pourquoi COAPTA? Efficacité et satisfaction  Satisfaction des participants démontrée: Objectifs de formation atteints:  Expérience technique et industrielle  Grande capacité à construire du sur-mesure répondant à vos besoins Copyright COAPTA Sàrl 2015 Toute reproduction interdite
  • 4. Témoignages de participants  « Vincent est un excellent formateur qui sait comment captiver l’attention de ses étudiants. Il est très professionnel et répond toujours aux questions. C’est vraiment un plaisir d’être formé par lui. » Joachim D.  « Cette formation est stimulante de par son traitement et grâce au dynamisme et à la passion que Vincent Musolino y insuffle […]. » Marc-Olivier S.  « Durant les formations de Vincent, j’apprécie particulièrement sa faculté de produire à la volée des exemples de cas pratiques qui permettent de renforcer la théorie. » David S.  « Grâce à un formateur efficace, même les termes les plus barbares deviennent limpides. Merci pour cette formation pendant laquelle le temps est passé trop vite. » Anonyme
  • 5. Formation en entreprise: préparer le futur Transmission du savoir-faire Formation des cadres Gestion des apprentis Plan de formation interne Communication Conduite Projet Recrutement Accompagnement Stratégie - Valeurs Copyright COAPTA Sàrl 2015 Toute reproduction interdite
  • 6. Transmission du savoir-faire – Plan de formation interne  Idée centrale: être sûr que le savoir et le savoir-faire restent dans l’entreprise  Eléments du plan de formation  Stratégie d’entreprise; buts et objectifs du département  Formateurs  Modules de formation Objectifs opérationnels Documentation technique  Type de démarche: consulting Copyright COAPTA Sàrl 2015 Toute reproduction interdite
  • 7. Formation des cadres: améliorer la performance  Idée centrale: donner les outils de base pour une meilleure performance  Formations existantes  Communication: assertivité, techniques de présentation  Conduite: bases du management, gestion des priorités, LEAD Reality Training (avec AB4C)  Projet: bases gestion de projet + modules avancés (avec Prefix)  Création de formations sur mesure  Formations données  En entreprise  En centre de formation  Type de démarche: formation Copyright COAPTA Sàrl 2015 Toute reproduction interdite
  • 8. Gestion d’apprentis: délester de l’administratif  Idée centrale: permettre à l’entreprise de se concentrer sur son métier  Prestations possibles:  Aide au recrutement  Etablissement d’un plan de formation interne  Qualifications  Suivi administratif (contrat, école, canton, etc.)  Type de démarche: consulting Copyright COAPTA Sàrl 2015 Toute reproduction interdite
  • 9. Consulting: au forfait, à votre service  Idée force: vous rendre autonomes le plus vite possible  Démarche type:  Compréhension du métier: gratuite  Identification du besoin: gratuit  Recherche de solutions: facturé  Proposition de solutions: facturé  Mise en œuvre de solutions: facturé  Suivi: gratuit  Facturation au forfait (heure, jour)  Inclus: déplacements, frais annexes Copyright COAPTA Sàrl 2015 Toute reproduction interdite
  • 10. Formations: au forfait, à votre service  Idée force: assurer le transfert des compétences  Démarche type:  Compréhension du métier: gratuite  Identification du besoin: gratuit  Ingénierie de formation: gratuit  Formation: facturé  Suivi: gratuit  Facturation au forfait (heure, jour)  Inclus: déplacements, frais annexes Copyright COAPTA Sàrl 2015 Toute reproduction interdite
  • 11. Présentation V. Musolino  Formateur d’adultes FSEA  15 ans d’expérience dans l’industrie  Informatique  Ressources humaines  Formation de base technique  Cours officiels donnés:  Leadership ASFC (JU)  Formateur en entreprise (JU, BE)  Domicilié à Corgémont (BE)  Marié, deux enfants Copyright COAPTA Sàrl 2015 Toute reproduction interdite
  • 12. Préparer l’avenir, c’est former maintenant Copyright COAPTA Sàrl 2015 Toute reproduction interdite