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Programme : 4 questions principales
Comment intégrer une clause back-to back dans ses
contrats de sous-traitance de manière efficace ?
Quelles sont les obligations de l’Entrepreneur en ce
qui concerne l’accès à la profession et les assurances
obligatoires à souscrire par son sous-traitant ?
Comment limiter les conséquences du régime de la
responsabilité solidaire en matière de paiement de
rémunération?
Comment limiter les conséquences d’une violation
par son sous-traitant du système checkin@work ?
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Comment intégrer une clause
back-to back dans ses contrats
de sous-traitance de manière efficace ?
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Fil rouge
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Sous-traitant
Entrepreneur
principal
Maître de
l’ouvrage
Perroquet: Figuré – personne qui répète les mêmes mots, les mêmes phrases
•Oui, oui, les perruches font bien partie de l’Ordre des psittaciformes (en langue vernaculaire Perroquets)
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Clause de « back to back »: rappel des principes
6
Autonomie du contrat de sous-traitance
Les clauses et conditions du contrat principal ne sont pas applicables
au contrat de sous-traitance
Sauf stipulations contraires
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Clause de « back to back »: rappel des principes
7
Intérêt de créer une « chaîne » de contrats?
Résiliation Paiement
Révision
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Clauses
techniques
Amendes
de retard
Réceptions
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Clause de « back to back » : comment la/les rédiger ?
8
Trois
possibilités
1. Clause
opérant un
renvoi général
2. Clauses opérant des
renvois spécifiques
3.Cumul des deux
types de clauses
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1. Clause de « back to back »: renvoi général
Effet perroquet (ou miroir)
effectif
9
Renvoi
général
Au cahier des
charges et au
contrat
principal
Annexés avec
prise de
connaissance
antérieure
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1. Clause de « back to back »: renvoi général
Effet perroquet (ou miroir) raté
« Tout devra se faire selon les
prescriptions du Cahier des
charges »
Interprétée comme soumettant le
sous-traitant uniquement aux
clauses techniques du Cahier des
charges
« Le sous-traitant déclare avoir pris
connaissance du Cahier des
charges »
Abusive (Art. VI.91/4 CDE)
10
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1. Clause de « back to back »: renvoi général
Difficultés d’application
aux marchés publics :
Si les parties n’ont pas
entendu rendre applicables
les règles relatives à
l’adjudication et
l’exécution➔ le mentionner
explicitement
11
Marché
public Marché privé
MP Renvoi
général MP
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2. Clause de « back to back »: renvois spécifiques
12
Renvois adaptés/
Sur mesure
Ciblent les points
de tension
Diminuent les
risques liés à
l’opposabilité
Diminuent les
risques lié à
l’interprétation
Avantages:
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3. Cumul clause de renvoi générale et clauses spécifiques
13
Clause de
renvoi générale
Clauses de
renvois
spécifiques
Protection
renforcée
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Fil rouge
14
Autonomie du contrat de ST : pas
automatiquement soumis aux clauses et
conditions du contrat principal ;
Jurisprudence : l’acceptation par le ST de ces
clauses et conditions ne se présume pas ;
Idéalement : renvoi général + renvois
spécifiques ;
Communication au ST des documents utiles liés
au contrat principal AVANT la signature du
contrat + PREUVE de la communication.
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Quelles sont les obligations de
l’Entrepreneur principal en ce qui concerne les
assurances obligatoires à souscrire par son sous-
traitant et son accès à la profession ?
15
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Sondage
16
Dans quels cas
l’entrepreneur principal
doit-il contrôler les
attestations d’assurance
de ses sous-traitants ?
dans tous les cas
seulement si le sous-traitant
intervient dans des travaux
relevant de la décennale
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Loi du 31 mai 2017 relative à l'assurance obligatoire de la
responsabilité civile décennale : bref rappel
Couverture ?
Responsabilité décennale
Quoi ? Actes accomplis sur des
habitations situées en Belgique portant
sur le gros œuvre fermé (intervention
obligatoire d’un architecte)
Qui ? Tout architecte, entrepreneur ou
autre prestataire du secteur de la
construction dont la responsabilité
décennale peut être engagée
17
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Obligation d’assurance du sous-traitant?
Difficultés d’interprétation :
Art. 4, al. 1 :
« est considérée comme
assurée, toute personne
physique ou morale exerçant la
profession d'architecte,
d'entrepreneur ou d'autre
prestataire du secteur de la
construction, mentionnée dans
le contrat d'assurance ainsi que
ses préposés et sous-traitants. »
Travaux préparatoires :
« le sous-traitant doit être
assuré »
« il peut toutefois être couvert
par une assurance dans le cadre
d’une police globale comme le
prévoit l’article 8, alinéa 2 [de la
loi] auquel cas il ne doit pas lui-
même souscrire une police
d’assurance à l’année ou par
chantier ».
18
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Obligation d’assurance du sous-traitant?
Que faut-il en
déduire ?
•Obligation dans le chef
du sous-traitant d’assurer
sa responsabilité
décennale lorsque les
conditions de la loi sont
rencontrées
•Par lui-même
•Par le biais d’une police
globale conclue par
l’entrepreneur principal
19
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Obligation de l’entrepreneur principal de solliciter l’attestation
d’assurance de son sous-traitant?
Quel rôle de l’entrepreneur principal?
• Article 12
• Avant l'entame de tout travail immobilier, les
entrepreneurs et les autres prestataires du
secteur de la construction remettent une
attestation d'assurance:
1° au maître de l'ouvrage et;
2° à l'architecte. Il réclame cette attestation le
cas échéant.
• Tous les documents contractuels émanant d'un
architecte, entrepreneur ou autre prestataire
du secteur de la construction mentionnent :
1° le nom et le numéro d'entreprise de
l'entreprise d'assurance;
2° le numéro du contrat d'assurance.
• Sur le chantier, tout entrepreneur ou autre
prestataire du secteur de la construction doit
pouvoir remettre dès la première demande un
exemplaire de l'attestation visée au
paragraphe 1er.
20
Architecte
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Obligation de l’entrepreneur principal de vérifier l’accès à la
profession du sous-traitant ?
Principe
Un contrat d’entreprise ayant
trait à des activités pour
lesquelles l’entrepreneur ne
dispose pas des accès à la
profession requis n’est
pas valable et doit être frappé
de nullité absolue en raison de
sa contrariété à l’ordre public
Revirement jurisprudentiel
La convention subsiste si son
caractère illicite est ou peut être
anéanti, de telle manière que le
but que la loi poursuit peut être
atteint. (Cass., 7 novembre 2019,
R.G.D.C., 2020, p. 475)
21
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Fil rouge
22
A vérifier :
• La couverture d’assurance
• L’accès à la profession
• Mais aussi
• RGPD applicable ? → DPA (art. 28 RGPD)
• Délai de paiement (à partir du 1er février) : max
60 jours
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Comment limiter les conséquences
du régime de la responsabilité solidaire
en matière de paiement de rémunération ?
23
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Sondage
Avez-vous déjà reçu une
notification dénonçant le
fait qu'un sous-traitant est
en défaut de payer la
rémunération due à ses
travailleurs ?
OUI
NON
24
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Fil rouge
Il prend contact avec la société
"Je construis" pour qu'elle
procède à la construction de
plusieurs immeubles sur le terrain.
La société "Je construis" soustraite:
• l'aménagement des abords
extérieurs des immeubles à la
société « Mainverte »
• et le placement des panneaux
solaires à Monsieur Sun. 25
Monsieur Gégagnélegrolo fait l'achat d'un terrain de plusieurs
hectares.
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La responsabilité solidaire en matière de rémunération
Base légale : Loi du 12 avril 1965 concernant
la protection de la rémunération
Principe : responsabilité solidaire des co-
contractants en cas de non paiement de la
rémunération
Plusieurs Secteurs (dont construction)
3 régimes de responsabilité:
1 régime général
2 régimes particuliers
Responsabilité du co-contractant
direct en cas d’activités dans le
domaine de la construction
Responsabilité en cas d’occupation
d‘un ressortissant d’un pays tiers en
séjour illégal
26
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Régime GENERAL
► Champ d’application : relation de sous-traitance indirecte
► Principe : solidarité après notification/sommation
► Obligation de payer la rémunération et les cotisations sociales
► Sommation préalable / Pas d’obligation de paiement spontanée
► Période de responsabilité limitée
► Obligation d’affichage
► Sanctions
27
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Régime PARTICULIER :
Responsabilité du co-contractant direct en cas d’activités
dans le domaine de la construction
Champ d’application:
activités dans le domaine de la construction
relation de sous-traitance directe
Principe : solidarité automatique et immédiate
Exception : déclaration écrite et signée par les deux parties
Obligation d’affichage
Sanctions
Solidarité rétablie à partir de la connaissance du non
paiement de la rémunération
28
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Régime PARTICULIER :
Occupation d‘un ressortissant d’un pays tiers en séjour illégal (1)
29
► Champ d’application
Occupation d’un ressortissant d’un pays tiers en séjour illégal
► Ressortissant d’un pays tiers en séjour illégal :
pas citoyen de l’UE
pas de libre circulation
pas d’accès au territoire ni de titre de séjour
► Principe : solidarité
Chaine de sous-traitants ou non
varie selon nature de la relation
► Obligation d’affichage
► Sanctions
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Régimes PARTICULIERS :
Occupation d‘un ressortissant d’un pays tiers en séjour illégal (2)
Relation DIRECTE
Solidarité pour la rémunération
SAUF SI déclaration écrite
Rétablissement de la solidarité dès la connaissance de
l’occupation d’un travailleur en séjour irrégulier
Relation INDIRECTE
Solidarité pour la
rémunération
Donneur d’ordre initial
Solidarité pour la rémunération
Sous-traitance ou non
30
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En résumé (1)
Régime
général
Régime
particulier
construction
Régime
particulier
travailleur illégal
– directe
Régime particulier
travailleur illégal –
indirecte
Relation indirecte directe directe indirecte
Affichage obligatoire obligatoire obligatoire obligatoire
Période de
solidarité
À partir du
14ème jour et
max 1 an
Prise de
cours
immédiate
Prise de cours
immédiate
À partir de la
connaissance de
l’occupation
Exonération
légale
NON OUI OUI NON
31
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En résumé (2)
Régime
général
Régime
particulier
construction
Régime
particulier
travailleur
illégal –
directe
Régime
particulier
travailleur
illégal –
indirecte
Durée de
effets
Période de
responsabilité
Relation
contractuelle
Relation
contractuelle
Période de
responsabilité
Sanctions Niveau 2 Niveau 2 Niveau 2 Niveau 2
Dérogation
contractuelle
limitée limitée limitée limitée
32
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Illustrations - Absence de chaine de sous-traitants
Maître d’ouvrage Entrepreneur/ Travailleur(s)
Employeur
Maître d’ouvrage Entrepreneur
Sous-traitant/ Travailleur(s)
Employeur
33
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Régime général - absence de chaine de sous-traitants
Maître d’ouvrage Entrepreneur/ Travailleur(s)
Employeur
Maître d’ouvrage Entrepreneur
Sous-traitant/ Travailleur(s)
Employeur
34
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Régime particulier construction - absence de chaine de sous-
traitants
Maître d’ouvrage Entrepreneur/ Travailleur(s)
Employeur
Maître d’ouvrage Entrepreneur
Sous-traitant/ Travailleur(s)
Employeur
35
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Régime particulier travailleur irrégulier - absence de chaine de
sous-traitants
Maître d’ouvrage Entrepreneur/ Travailleur(s)
Employeur
Maître d’ouvrage Entrepreneur
Sous-traitant/ Travailleur(s)
Employeur
36
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Illustrations - Chaine de sous-traitants
Maître d’ouvrage Entrepreneur
Entrepreneur
intermédiaire
Entrepreneur
intermédiaire
Sous-traitant/ Travailleur(s)
Employeur
37
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Régime général - chaine de sous-traitants
Maître d’ouvrage Entrepreneur
Entrepreneur
intermédiaire
Entrepreneur
intermédiaire
Sous-traitant/ Travailleur(s)
Employeur
38
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Régime particulier construction - chaine de sous-
traitants
Maître d’ouvrage Entrepreneur
Entrepreneur
intermédiaire
Entrepreneur
intermédiaire
Sous-traitant/ Travailleur(s)
Employeur
39
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Régime particulier travailleur irrégulier - chaine de
sous-traitants
Donneur d’ordre Entrepreneur
Entrepreneur
intermédiaire
Entrepreneur
intermédiaire
Sous-traitant/ Travailleur(s)
Employeur
40
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Quelles clauses introduire dans le contrat d’entreprise ?
exonération de responsabilité
solidaire :
2 régimes particuliers
obligation du co-contractant de
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compte
tout paiement effectué pour
compte d’un des sous-traitants
du co-contractant
suspension du paiement des factures
résiliation du contrat
constitution d'une caution
obligation d'introduire certaines
clauses dans les contrats conclus par
le sous-traitant
41
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Fil rouge
Monsieur
Gégagnélegrolo "Je construis" Travailleurs
Société "Mainverte" Travailleurs
Monsieur
Gégagnélegrolo "Je construis"
Monsieur Sun
42
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Fil rouge
Monsieur
Gégagnélegrolo "Je construis" Travailleurs
Société "Mainverte" Travailleurs
Monsieur
Gégagnélegrolo "Je construis"
Monsieur Sun
43
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Comment limiter les conséquences
d’une violation par son sous-traitant
du système checkin@work?
44
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L'obligation d'enregistrement des présences sur chantier est
globalement respectée :
- par vos travailleurs et sous-traitants
- par vos travailleurs, mais pas par vos sous-traitants
- par vos sous-traitants, mais pas par vos travailleurs
- n’est pas respectée
Sondage
45
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Obligation d’enregistrement
►Articles 31 bis à 31octies de la loi du 4 août 1996
relative au bien être des travailleurs lors de l’exécution
de leur contrat de travail
►Entrée en vigueur : 01/04/2014
►Objet : obligation de l’enregistrement des présences
sur chantier pour certains travaux immobiliers
►Objectifs:
• veiller à la sécurité et à la santé sur chantier,
• lutter contre le travail au noir et la fraude sociale en général
46
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Quels travaux ?
Tous travaux immobiliers
Dès que seuils atteints
→ seuils variables selon date de début et de fin des
travaux:
• Si les travaux ont débuté dans la période du
01/04/2014 jusqu’au 29/02/2016 inclus =>
800.000 EUR
• Si les travaux ont débuté après le 29/02/2016 =>
500.000 EUR
47
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Qui doit être enregistré ?
Toute personne qui exécute des travaux immobiliers
Employeur
Travailleur
Indépendant
Maitres d'œuvres conception / contrôle et exécution
Coordinateurs sécurité développement / exécution
48
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Quand doit-on enregistrer ?
Quotidiennement
Avant le début des prestations
jusqu'à 30 jours calendrier
Annulation possible
Fin de l'obligation
49
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Qui doit mettre en place le système d'enregistrement ?
Entrepreneur déclarant doit
mettre à disposition
ou
procèder lui-même à l’enregistrement
Obligation d'information
50
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Comment enregistrer ?
Condition préalable : DDT
A distance OU sur chantier
Canaux sécurisés
Vérification possible
51
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Responsabilité et sanctions
Responsabilité solidaire
de tous les intervenants
Si non-respect des
obligations => infraction
et sanction(s) possible(s)
52
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Comment limiter les conséquences du non-
respect de l'obligation d’enregistrement ?
Vis-à-vis du co-contractant
inclusion dans la convention de différentes clauses
précisant
à qui incombe l'obligation d'enregistrement
garanties en cas de non-respect de l'obligation
conséquences du non respect de l’obligation
Vis-à-vis du travailleur
intégration dans le RT de l'obligation d'enregistrement
et sanction éventuelle
53
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Fil rouge
« Je construis » doit/peut
mettre en place le système
ou enregistrer lui-même
veiller à ce que "Mainverte"
enregistre ses travailleurs et
que Monsieur Sun s'enregistre
intégration dans les conventions
intégrer dans les conventions
avec "Mainverte" et Monsieur Sun
des clauses de garantie
décider que ses travailleurs
s'enregistrent personnellement
adaptation du RT
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earlegal #9 - Comment limiter les risques avec un sous-traitant ?

  • 1. All over the world Common sense. Innovative solutions. Contrats d'entreprise : Comment limiter les risques quand vous faites appel à un sous-traitant ? Joanne ALBERT Wivine SAINT-REMY
  • 2. www.lexing.be/academie/earlegal Larcier / Lexing Présentation et logistique Présentation co-organisée par Larcier et Lexing Belgium La présentation est enregistrée – possibilité de couper votre caméra La présentation vous est envoyée par courriel Les vidéos sont disponibles en ligne quelques semaines plus tard : https://lexing.be/academie/earlegal/ Un fil rouge - quatre questions 2
  • 3. www.lexing.be/academie/earlegal Larcier / Lexing Programme : 4 questions principales Comment intégrer une clause back-to back dans ses contrats de sous-traitance de manière efficace ? Quelles sont les obligations de l’Entrepreneur en ce qui concerne l’accès à la profession et les assurances obligatoires à souscrire par son sous-traitant ? Comment limiter les conséquences du régime de la responsabilité solidaire en matière de paiement de rémunération? Comment limiter les conséquences d’une violation par son sous-traitant du système checkin@work ? 3
  • 4. Common sense. Innovative solutions. www.lexing.be ❝ Comment intégrer une clause back-to back dans ses contrats de sous-traitance de manière efficace ? 4
  • 5. www.lexing.be/academie/earlegal Larcier / Lexing Fil rouge 5 Sous-traitant Entrepreneur principal Maître de l’ouvrage Perroquet: Figuré – personne qui répète les mêmes mots, les mêmes phrases •Oui, oui, les perruches font bien partie de l’Ordre des psittaciformes (en langue vernaculaire Perroquets)
  • 6. www.lexing.be/academie/earlegal Larcier / Lexing Clause de « back to back »: rappel des principes 6 Autonomie du contrat de sous-traitance Les clauses et conditions du contrat principal ne sont pas applicables au contrat de sous-traitance Sauf stipulations contraires
  • 7. www.lexing.be/academie/earlegal Larcier / Lexing Clause de « back to back »: rappel des principes 7 Intérêt de créer une « chaîne » de contrats? Résiliation Paiement Révision des prix Clauses techniques Amendes de retard Réceptions
  • 8. www.lexing.be/academie/earlegal Larcier / Lexing Clause de « back to back » : comment la/les rédiger ? 8 Trois possibilités 1. Clause opérant un renvoi général 2. Clauses opérant des renvois spécifiques 3.Cumul des deux types de clauses
  • 9. www.lexing.be/academie/earlegal Larcier / Lexing 1. Clause de « back to back »: renvoi général Effet perroquet (ou miroir) effectif 9 Renvoi général Au cahier des charges et au contrat principal Annexés avec prise de connaissance antérieure
  • 10. www.lexing.be/academie/earlegal Larcier / Lexing 1. Clause de « back to back »: renvoi général Effet perroquet (ou miroir) raté « Tout devra se faire selon les prescriptions du Cahier des charges » Interprétée comme soumettant le sous-traitant uniquement aux clauses techniques du Cahier des charges « Le sous-traitant déclare avoir pris connaissance du Cahier des charges » Abusive (Art. VI.91/4 CDE) 10
  • 11. www.lexing.be/academie/earlegal Larcier / Lexing 1. Clause de « back to back »: renvoi général Difficultés d’application aux marchés publics : Si les parties n’ont pas entendu rendre applicables les règles relatives à l’adjudication et l’exécution➔ le mentionner explicitement 11 Marché public Marché privé MP Renvoi général MP
  • 12. www.lexing.be/academie/earlegal Larcier / Lexing 2. Clause de « back to back »: renvois spécifiques 12 Renvois adaptés/ Sur mesure Ciblent les points de tension Diminuent les risques liés à l’opposabilité Diminuent les risques lié à l’interprétation Avantages:
  • 13. www.lexing.be/academie/earlegal Larcier / Lexing 3. Cumul clause de renvoi générale et clauses spécifiques 13 Clause de renvoi générale Clauses de renvois spécifiques Protection renforcée
  • 14. www.lexing.be/academie/earlegal Larcier / Lexing Fil rouge 14 Autonomie du contrat de ST : pas automatiquement soumis aux clauses et conditions du contrat principal ; Jurisprudence : l’acceptation par le ST de ces clauses et conditions ne se présume pas ; Idéalement : renvoi général + renvois spécifiques ; Communication au ST des documents utiles liés au contrat principal AVANT la signature du contrat + PREUVE de la communication.
  • 15. Common sense. Innovative solutions. www.lexing.be ❝ Quelles sont les obligations de l’Entrepreneur principal en ce qui concerne les assurances obligatoires à souscrire par son sous- traitant et son accès à la profession ? 15
  • 16. www.lexing.be/academie/earlegal Larcier / Lexing Sondage 16 Dans quels cas l’entrepreneur principal doit-il contrôler les attestations d’assurance de ses sous-traitants ? dans tous les cas seulement si le sous-traitant intervient dans des travaux relevant de la décennale
  • 17. www.lexing.be/academie/earlegal Larcier / Lexing Loi du 31 mai 2017 relative à l'assurance obligatoire de la responsabilité civile décennale : bref rappel Couverture ? Responsabilité décennale Quoi ? Actes accomplis sur des habitations situées en Belgique portant sur le gros œuvre fermé (intervention obligatoire d’un architecte) Qui ? Tout architecte, entrepreneur ou autre prestataire du secteur de la construction dont la responsabilité décennale peut être engagée 17
  • 18. www.lexing.be/academie/earlegal Larcier / Lexing Obligation d’assurance du sous-traitant? Difficultés d’interprétation : Art. 4, al. 1 : « est considérée comme assurée, toute personne physique ou morale exerçant la profession d'architecte, d'entrepreneur ou d'autre prestataire du secteur de la construction, mentionnée dans le contrat d'assurance ainsi que ses préposés et sous-traitants. » Travaux préparatoires : « le sous-traitant doit être assuré » « il peut toutefois être couvert par une assurance dans le cadre d’une police globale comme le prévoit l’article 8, alinéa 2 [de la loi] auquel cas il ne doit pas lui- même souscrire une police d’assurance à l’année ou par chantier ». 18
  • 19. www.lexing.be/academie/earlegal Larcier / Lexing Obligation d’assurance du sous-traitant? Que faut-il en déduire ? •Obligation dans le chef du sous-traitant d’assurer sa responsabilité décennale lorsque les conditions de la loi sont rencontrées •Par lui-même •Par le biais d’une police globale conclue par l’entrepreneur principal 19
  • 20. www.lexing.be/academie/earlegal Larcier / Lexing Obligation de l’entrepreneur principal de solliciter l’attestation d’assurance de son sous-traitant? Quel rôle de l’entrepreneur principal? • Article 12 • Avant l'entame de tout travail immobilier, les entrepreneurs et les autres prestataires du secteur de la construction remettent une attestation d'assurance: 1° au maître de l'ouvrage et; 2° à l'architecte. Il réclame cette attestation le cas échéant. • Tous les documents contractuels émanant d'un architecte, entrepreneur ou autre prestataire du secteur de la construction mentionnent : 1° le nom et le numéro d'entreprise de l'entreprise d'assurance; 2° le numéro du contrat d'assurance. • Sur le chantier, tout entrepreneur ou autre prestataire du secteur de la construction doit pouvoir remettre dès la première demande un exemplaire de l'attestation visée au paragraphe 1er. 20 Architecte
  • 21. www.lexing.be/academie/earlegal Larcier / Lexing Obligation de l’entrepreneur principal de vérifier l’accès à la profession du sous-traitant ? Principe Un contrat d’entreprise ayant trait à des activités pour lesquelles l’entrepreneur ne dispose pas des accès à la profession requis n’est pas valable et doit être frappé de nullité absolue en raison de sa contrariété à l’ordre public Revirement jurisprudentiel La convention subsiste si son caractère illicite est ou peut être anéanti, de telle manière que le but que la loi poursuit peut être atteint. (Cass., 7 novembre 2019, R.G.D.C., 2020, p. 475) 21
  • 22. www.lexing.be/academie/earlegal Larcier / Lexing Fil rouge 22 A vérifier : • La couverture d’assurance • L’accès à la profession • Mais aussi • RGPD applicable ? → DPA (art. 28 RGPD) • Délai de paiement (à partir du 1er février) : max 60 jours
  • 23. Common sense. Innovative solutions. www.lexing.be ❝ Comment limiter les conséquences du régime de la responsabilité solidaire en matière de paiement de rémunération ? 23
  • 24. www.lexing.be/academie/earlegal Larcier / Lexing Sondage Avez-vous déjà reçu une notification dénonçant le fait qu'un sous-traitant est en défaut de payer la rémunération due à ses travailleurs ? OUI NON 24
  • 25. www.lexing.be/academie/earlegal Larcier / Lexing Fil rouge Il prend contact avec la société "Je construis" pour qu'elle procède à la construction de plusieurs immeubles sur le terrain. La société "Je construis" soustraite: • l'aménagement des abords extérieurs des immeubles à la société « Mainverte » • et le placement des panneaux solaires à Monsieur Sun. 25 Monsieur Gégagnélegrolo fait l'achat d'un terrain de plusieurs hectares.
  • 26. www.lexing.be/academie/earlegal Larcier / Lexing La responsabilité solidaire en matière de rémunération Base légale : Loi du 12 avril 1965 concernant la protection de la rémunération Principe : responsabilité solidaire des co- contractants en cas de non paiement de la rémunération Plusieurs Secteurs (dont construction) 3 régimes de responsabilité: 1 régime général 2 régimes particuliers Responsabilité du co-contractant direct en cas d’activités dans le domaine de la construction Responsabilité en cas d’occupation d‘un ressortissant d’un pays tiers en séjour illégal 26
  • 27. www.lexing.be/academie/earlegal Larcier / Lexing Régime GENERAL ► Champ d’application : relation de sous-traitance indirecte ► Principe : solidarité après notification/sommation ► Obligation de payer la rémunération et les cotisations sociales ► Sommation préalable / Pas d’obligation de paiement spontanée ► Période de responsabilité limitée ► Obligation d’affichage ► Sanctions 27
  • 28. www.lexing.be/academie/earlegal Larcier / Lexing Régime PARTICULIER : Responsabilité du co-contractant direct en cas d’activités dans le domaine de la construction Champ d’application: activités dans le domaine de la construction relation de sous-traitance directe Principe : solidarité automatique et immédiate Exception : déclaration écrite et signée par les deux parties Obligation d’affichage Sanctions Solidarité rétablie à partir de la connaissance du non paiement de la rémunération 28
  • 29. www.lexing.be/academie/earlegal Larcier / Lexing Régime PARTICULIER : Occupation d‘un ressortissant d’un pays tiers en séjour illégal (1) 29 ► Champ d’application Occupation d’un ressortissant d’un pays tiers en séjour illégal ► Ressortissant d’un pays tiers en séjour illégal : pas citoyen de l’UE pas de libre circulation pas d’accès au territoire ni de titre de séjour ► Principe : solidarité Chaine de sous-traitants ou non varie selon nature de la relation ► Obligation d’affichage ► Sanctions
  • 30. www.lexing.be/academie/earlegal Larcier / Lexing Régimes PARTICULIERS : Occupation d‘un ressortissant d’un pays tiers en séjour illégal (2) Relation DIRECTE Solidarité pour la rémunération SAUF SI déclaration écrite Rétablissement de la solidarité dès la connaissance de l’occupation d’un travailleur en séjour irrégulier Relation INDIRECTE Solidarité pour la rémunération Donneur d’ordre initial Solidarité pour la rémunération Sous-traitance ou non 30
  • 31. www.lexing.be/academie/earlegal Larcier / Lexing En résumé (1) Régime général Régime particulier construction Régime particulier travailleur illégal – directe Régime particulier travailleur illégal – indirecte Relation indirecte directe directe indirecte Affichage obligatoire obligatoire obligatoire obligatoire Période de solidarité À partir du 14ème jour et max 1 an Prise de cours immédiate Prise de cours immédiate À partir de la connaissance de l’occupation Exonération légale NON OUI OUI NON 31
  • 32. www.lexing.be/academie/earlegal Larcier / Lexing En résumé (2) Régime général Régime particulier construction Régime particulier travailleur illégal – directe Régime particulier travailleur illégal – indirecte Durée de effets Période de responsabilité Relation contractuelle Relation contractuelle Période de responsabilité Sanctions Niveau 2 Niveau 2 Niveau 2 Niveau 2 Dérogation contractuelle limitée limitée limitée limitée 32
  • 33. www.lexing.be/academie/earlegal Larcier / Lexing Illustrations - Absence de chaine de sous-traitants Maître d’ouvrage Entrepreneur/ Travailleur(s) Employeur Maître d’ouvrage Entrepreneur Sous-traitant/ Travailleur(s) Employeur 33
  • 34. www.lexing.be/academie/earlegal Larcier / Lexing Régime général - absence de chaine de sous-traitants Maître d’ouvrage Entrepreneur/ Travailleur(s) Employeur Maître d’ouvrage Entrepreneur Sous-traitant/ Travailleur(s) Employeur 34
  • 35. www.lexing.be/academie/earlegal Larcier / Lexing Régime particulier construction - absence de chaine de sous- traitants Maître d’ouvrage Entrepreneur/ Travailleur(s) Employeur Maître d’ouvrage Entrepreneur Sous-traitant/ Travailleur(s) Employeur 35
  • 36. www.lexing.be/academie/earlegal Larcier / Lexing Régime particulier travailleur irrégulier - absence de chaine de sous-traitants Maître d’ouvrage Entrepreneur/ Travailleur(s) Employeur Maître d’ouvrage Entrepreneur Sous-traitant/ Travailleur(s) Employeur 36
  • 37. www.lexing.be/academie/earlegal Larcier / Lexing Illustrations - Chaine de sous-traitants Maître d’ouvrage Entrepreneur Entrepreneur intermédiaire Entrepreneur intermédiaire Sous-traitant/ Travailleur(s) Employeur 37
  • 38. www.lexing.be/academie/earlegal Larcier / Lexing Régime général - chaine de sous-traitants Maître d’ouvrage Entrepreneur Entrepreneur intermédiaire Entrepreneur intermédiaire Sous-traitant/ Travailleur(s) Employeur 38
  • 39. www.lexing.be/academie/earlegal Larcier / Lexing Régime particulier construction - chaine de sous- traitants Maître d’ouvrage Entrepreneur Entrepreneur intermédiaire Entrepreneur intermédiaire Sous-traitant/ Travailleur(s) Employeur 39
  • 40. www.lexing.be/academie/earlegal Larcier / Lexing Régime particulier travailleur irrégulier - chaine de sous-traitants Donneur d’ordre Entrepreneur Entrepreneur intermédiaire Entrepreneur intermédiaire Sous-traitant/ Travailleur(s) Employeur 40
  • 41. www.lexing.be/academie/earlegal Larcier / Lexing Quelles clauses introduire dans le contrat d’entreprise ? exonération de responsabilité solidaire : 2 régimes particuliers obligation du co-contractant de garantir tout paiement effectué pour son compte tout paiement effectué pour compte d’un des sous-traitants du co-contractant suspension du paiement des factures résiliation du contrat constitution d'une caution obligation d'introduire certaines clauses dans les contrats conclus par le sous-traitant 41
  • 42. www.lexing.be/academie/earlegal Larcier / Lexing Fil rouge Monsieur Gégagnélegrolo "Je construis" Travailleurs Société "Mainverte" Travailleurs Monsieur Gégagnélegrolo "Je construis" Monsieur Sun 42
  • 43. www.lexing.be/academie/earlegal Larcier / Lexing Fil rouge Monsieur Gégagnélegrolo "Je construis" Travailleurs Société "Mainverte" Travailleurs Monsieur Gégagnélegrolo "Je construis" Monsieur Sun 43
  • 44. Common sense. Innovative solutions. www.lexing.be ❝ Comment limiter les conséquences d’une violation par son sous-traitant du système checkin@work? 44
  • 45. www.lexing.be/academie/earlegal Larcier / Lexing L'obligation d'enregistrement des présences sur chantier est globalement respectée : - par vos travailleurs et sous-traitants - par vos travailleurs, mais pas par vos sous-traitants - par vos sous-traitants, mais pas par vos travailleurs - n’est pas respectée Sondage 45
  • 46. www.lexing.be/academie/earlegal Larcier / Lexing Obligation d’enregistrement ►Articles 31 bis à 31octies de la loi du 4 août 1996 relative au bien être des travailleurs lors de l’exécution de leur contrat de travail ►Entrée en vigueur : 01/04/2014 ►Objet : obligation de l’enregistrement des présences sur chantier pour certains travaux immobiliers ►Objectifs: • veiller à la sécurité et à la santé sur chantier, • lutter contre le travail au noir et la fraude sociale en général 46
  • 47. www.lexing.be/academie/earlegal Larcier / Lexing Quels travaux ? Tous travaux immobiliers Dès que seuils atteints → seuils variables selon date de début et de fin des travaux: • Si les travaux ont débuté dans la période du 01/04/2014 jusqu’au 29/02/2016 inclus => 800.000 EUR • Si les travaux ont débuté après le 29/02/2016 => 500.000 EUR 47
  • 48. www.lexing.be/academie/earlegal Larcier / Lexing Qui doit être enregistré ? Toute personne qui exécute des travaux immobiliers Employeur Travailleur Indépendant Maitres d'œuvres conception / contrôle et exécution Coordinateurs sécurité développement / exécution 48
  • 49. www.lexing.be/academie/earlegal Larcier / Lexing Quand doit-on enregistrer ? Quotidiennement Avant le début des prestations jusqu'à 30 jours calendrier Annulation possible Fin de l'obligation 49
  • 50. www.lexing.be/academie/earlegal Larcier / Lexing Qui doit mettre en place le système d'enregistrement ? Entrepreneur déclarant doit mettre à disposition ou procèder lui-même à l’enregistrement Obligation d'information 50
  • 51. www.lexing.be/academie/earlegal Larcier / Lexing Comment enregistrer ? Condition préalable : DDT A distance OU sur chantier Canaux sécurisés Vérification possible 51
  • 52. www.lexing.be/academie/earlegal Larcier / Lexing Responsabilité et sanctions Responsabilité solidaire de tous les intervenants Si non-respect des obligations => infraction et sanction(s) possible(s) 52
  • 53. www.lexing.be/academie/earlegal Larcier / Lexing Comment limiter les conséquences du non- respect de l'obligation d’enregistrement ? Vis-à-vis du co-contractant inclusion dans la convention de différentes clauses précisant à qui incombe l'obligation d'enregistrement garanties en cas de non-respect de l'obligation conséquences du non respect de l’obligation Vis-à-vis du travailleur intégration dans le RT de l'obligation d'enregistrement et sanction éventuelle 53
  • 54. www.lexing.be/academie/earlegal Larcier / Lexing Fil rouge « Je construis » doit/peut mettre en place le système ou enregistrer lui-même veiller à ce que "Mainverte" enregistre ses travailleurs et que Monsieur Sun s'enregistre intégration dans les conventions intégrer dans les conventions avec "Mainverte" et Monsieur Sun des clauses de garantie décider que ses travailleurs s'enregistrent personnellement adaptation du RT 54
  • 55. Common sense. Innovative solutions. www.lexing.be ❝ Des questions ? 55
  • 56. Common sense. Innovative solutions. www.lexing.be ❝ Merci pour votre attention ! 56 Nos prochaines formations Structure : Vendredi 25 mars : Comment faire face à des problèmes d’exécution (marché public) ? Vendredi 20 mai : La maîtrise d'ouvrage déléguée