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DEVELOPPEMENT DURABLE
        ET RSE
Présenté par


                            Audrey
                            Awa
                            Gaëlle
Promotion: 2012 - 2013
Formation Assistante Commerciale
SOMMAIRE
PROBLEMATIQUE .............................................................................................................. 1
INTRODUCTION ................................................................................................................ 1
NOTIONS DE DEVELOPPEMENT DURABLE ET RSE ............................................................... 4
   A.    TERMINOLOGIE ................................................................................................................. 4
   B.    AU SEIN D'EGB LEARNING .................................................................................................. 6

EMERGENCE DES FORMATIONS RSE .................................................................................. 7
   A.    LES ORGANISMES DE FORMATIONS ................................................................................... 7
   B     COMPARAISON DU REFERENCEMENT NATUREL DE DIVERS ORGANISMES........................... 8

COMMENT OPTIMISER LA PAGE WEB D'EGB-LEARNING? ................................................... 9
   A.    OPTIMISATION TECHNIQUE ET DU CONTENU MARKETING DE LA PAGE EGB ........................ 9
   B.    OPTIMISATION DE SA POPULARITE .................................................................................... 9

CONCLUSION .................................................................................................................. 10
COMMUNIQUE DE PRESSE .............................................................................................. 11
PROBLEMATIQUE
Comment se situe la formation RSE proposée par EGB LEARNING face aux autres
organismes de Midi Pyrénées, et comment procéder pour la propulser en haut des
référencements web?


INTRODUCTION
Suite à une mini enquête que nous avons effectué via un questionnaire que nous
vous avons envoyé en mailing et auquel vous avez eu la gentillesse de répondre ,
nous nous sommes aperçu que d'une part la notion de Responsabilité Sociétale de
l'Entreprise n'était pas forcément très claire pour tout le monde, et d'autre part que
la formation dispensée par EGB Learning et intitulée "Développement Durable et
RSO" était méconnue.

De ce fait dans une première partie nous allons redéfinir les notions de
Développement Durable et Responsabilité Sociétale des Entreprises en s'appuyant
sur l'engagement d'EGB dans cette démarche.

Puis dans une deuxième partie, nous ferons un comparatif des référencements de
divers organismes qui proposent ce type de formation.

Enfin nous vous proposerons un ensemble de mesures permettant d'optimiser la
page WEB d'EGB Learning, tant par son contenu et sa technique que du point de vue
de sa popularité.




  1
1) Qu'est ce que pour vous le Développement Durable?

Économie d'énergie, de papier. Beaucoup de chose ...Le développement durable est
un développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité
des générations futures à répondre aux besoins du présent sans compromettre la
capacité des générations futures.

   2) Vous sentez-vous concerné par cette problématique en entreprise?


                                                      Oui     5    83%
                                                      Non     1    17%




   3) Que signifie pour vous le sigle RSE?

Responsabilité sociale des entreprises       1   17%

Responsabilité sociétale des entreprises     3   50%

Réseaux sociaux des entreprises              2   33%

Ressources stratégiques des entreprises      0   0%


   4) Connaissez-vous la formation RSE au sein d'EGB Learning?



                                                      Oui 5       83%
                                                      Non 1       17%




  2
Si OUI, seriez-vous intéressé par cette formation?


                                                    Oui   3   50%
                                                    Non   4   67%




    Si NON, souhaitez-vous recevoir une plaquette de documentation?




                                                    Oui   4   67%
                                                    Non   3   50%




3
NOTIONS DE DEVELOPPEMENT DURABLE ET RSE

   A. TERMINOLOGIE
  Développement Durable

Le développement durable est une nouvelle conception de l'intérêt public,
appliquée à la croissance économique et reconsidérée à l'échelle mondiale afin
de prendre en compte les aspects environnementaux et sociaux d'une planète
globalisée.

 Responsabilité Sociétale des Entreprises

Faire de la responsabilité sociétale des entreprises, cela consiste à mettre en place
une politique de développement durable, au sens large, dans l'organisation
(entreprises, collectivités, etc.…).

 Responsabilité Sociétale des Organismes

La Responsabilité Sociétale des Organismes publics définit le contenu et précise le
périmètre des domaines de la Responsabilité Sociétale des Organismes publics.

 ISO 26000

La norme ISO 26000 est un nouveau référentiel international. Iso relative à la
Responsabilité Sociétale des Organisations, c'est-à-dire qu'elle définit comment les
organisations peuvent et doivent contribuer au Développement Durable. Elle est
publiée depuis le 1 Novembre 2010.

 Responsabilité Sociétale et ISO 26000

La Responsabilité Sociétale des Entreprises, c'est bien sûr le respect de
l'environnement, mais ce n'est pas seulement cela…. C'est également faire en sorte
que l'entreprise soit responsable vis-à-vis de la société qui l'entoure( les salariés, les
clients, les fournisseurs, les partenaires, les collectivités locales, etc.…) ce qu'on
appelle les Parties Prenantes



  4
Et être responsable vis à vis de la société, c'est:

  Connaître les impacts et les conséquences de nos activités.
  Connaître les attentes des "Parties Prenantes".
   Agir pour minimiser les impacts négatifs, pour satisfaire les attentes, tout en
  respectant les contraintes de rentabilité de l'entreprise.

Cela passe par le respect de certains principes (transparence, prise en compte des
attentes des Parties Prenantes, comportement éthique, respect de la légalité, respect
des droits de l'individu, communication sur ce qu'on fait….), dans les relations avec
les "autres" et avec le territoire dans lequel on vit, et dans le mode de
fonctionnement interne (gouvernance).

Le but du référentiel est de guider les organisations sur le chemin du Développement
Durable, en leur proposant un cadre d'auto-analyse, accompagné de questionnement
et d'exemples de bonnes pratiques.

L' ISO 26000 apporte une terminologie et un cadre d'analyse communs, qui faisait
défaut au domaine du Développement Durable.




  5
B. AU SEIN D'EGB LEARNING

EGB s'est engagé dans une démarche "éco responsable" de Développement Durable,
tant dans son fonctionnement interne, qu'auprès de ses clients et partenaires, afin de
répondre à des enjeux prioritaires tels que :
L'enjeu environnemental :
      En imprimant sur du papier recyclé et en réutilisant le papier en brouillon, avec
      sa politique de dématérialisation : clés usb, mails,etc...
      En gérant l'économie d'énergie : arrêt des ordinateurs, photocopieurs...durant
      les heures de fermetures du centre,
      En recyclant les déchets et en utilisant l'eau du robinet,
      En gérant les ressources : utilisation recto-verso des impressions, achats de
      consommables recyclables...etc.
L'enjeu social par exemple :
      En adhérant à la Charte de la diversité,
      En employant du personnel handicapé,
      En soutenant l'employabilité des stagiaires...
L'enjeu de gouvernance :
      En soutenant des structures respectueuses de l'environnement et du social,
      En sensibilisant toutes les parties intéressées à la responsabilité sociétale,
      En écoutant les besoins, idées et ambitions de ses collaborateurs permanents,
      En élaborant des modules et programmes de formation adaptés au besoins et
      contraintes des entreprises en collaboration avec elles...

C'est ainsi que parmi le panel de formations très diversifié aux cycles plus ou moins
courts :
         Bien-être au travail, E-marketing, Gestion de la relation Client
         Assistante commerciale, RH, juridique, ou de gestion,
         Manager...
EGB propose bien évidemment une formation en Développement durable et RSO.



  6
EMERGENCE DES FORMATIONS RSE

   A. LES ORGANISMES DE FORMATIONS
Pour la première fois dans l’histoire de l’humanité, la question du long terme est
devenue un problème d’actualité.

Au niveau d’une entreprise, il n’est certes pas question de délaisser le but lucratif
mais de s’enrichir à travers l’amélioration continue. Rien n’est acquis !

Si le défi à relever apparaît de moins en moins contestable, les moyens à mettre en
œuvre pour en faire une réalité sont encore limité.

Le domaine du Développement Durable au sein d’une entreprise doit se structurer.
Des métiers spécifiques doivent s’organiser à l’intérieur comme à l’extérieur de
l’entreprise.

De ce fait, un grand nombre d’organismes tel que l’AD2M, AFNOR et bien d’autres
ont mis en place des formations spécifiques sur la Responsabilité Sociale en
Entreprise.

Nous avons centrés notre travail autour des 6 premiers centres de formation afin de
comparer leurs positionnements et référencements web, ainsi EGB.

Nous vous laissons découvrir ce tableau comparatif .




  7
B COMPARAISON DU REFERENCEMENT NATUREL DE DIVERS ORGANISMES
                                                                                                                                               TRAFFIC RANK      LIENS
                                                                                               PAGERANK                                                                     RESEAUX SOCIAUX
   ORGANISMES         FORMATION                     PROGRAMME                    DUREE                            BALISE TITLE   MOTS CLES      (Alexa.com)   REPUTATION
                                                                                           (Checkpagerank.net)
                                                                                                                                             Mondial   France (Alexa.com) FACEBOOK TWITTER
                   Responsabilités   Les bases de la responsabilité sociétale,
                                                                                                                 Formation et
KIVA               Sociétales    des Démarches et diagnostic RSE et ISO          2 jours           2
                                                                                                                 conseils RSE
                   Entreprises       26000
                                                                                                                                  Toulouse.
IAE TOULOUSE       Gestion des PME                                                                                                IAE,
                                                                                                                 Formation
(Intitut           et              Enseignement théorique et pratique    2                                                        formation à
                                                                                                   6             continue                       470838 20174     152
d'Administration   développement   dont 16s. de stage en entreprise   semestres                                                   distance IAE,
                                                                                                                 professionnelle
des Entreprises)   durable                                                                                                        formation en
                                                                                                                                  alternance
                                                                                                                 Qualité
                   Intégrer        le                                                                                             CESI
CESI                                  Stratégies de développement durable,                                       sécurité
                   développement                                                                                                  Formation,
FORMATION                             Intégration des actions de qualités dans   1 jour            5             environnement                  516239 22598     443
                   durable       dans                                                                                             Toulouse
TOULOUSE                              un projet de développement durable                                         développement
                   l'organisation                                                                                                 Algérie
                                                                                                                 durable
                                                                                                                 D.U.
                  D.U.                                                                                                            Toulouse
                                                                                                                 Management
ICT     (Institut Management de                                                                                                   Cours de
                                    Enseignements            fondamentaux,                                       de            la
Catholique     de la Responsabilité                                               1 an             6                              Management 2037719             93         OUI       OUI
                                    Application à la RSE, Modules applicatifs                                    Responsabilité
Toulouse)         Sociale       de                                                                                                Ecole de
                                                                                                                 Sociale      de
                  l'Entreprise                                                                                                    journalisme
                                                                                                                 l'Entreprise
                   Trans European                                                                                Premier
                   Executive                                                                                     programme        Travaux,
                                     7 modules du programme qui sont en
ECOSTRATEGIE       Programme      in                                              1 an             2             européen     de Toulouse,                                            OUI
                                     étroite collaboration avec l' IAE
                   Corporate Social                                                                              formation sur ESC Toulouse
                   Responsability                                                                                la RSE
                                                                                                                                  Toulouse,
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       8
COMMENT OPTIMISER LA PAGE WEB D'EGB-LEARNING?

   A. OPTIMISATION TECHNIQUE ET DU CONTENU MARKETING DE LA
      PAGE EGB
Nous avons relevé un premier écart pour le positionnement d'EGB du point de vue de
sa balise titre qu'il serait judicieux dans un premier temps de changer. Actuellement,
elle apparaît comme telle:

"Développement Durable et RSO|egb-learning.fr"

En effet, selon google insight search, "RSE" est un terme plus souvent tapé sur
les moteurs de recherche que "RSO".

Nous préconisons donc la base titre suivante:

"Formation RSE et Développement Durable"

On vous propose également d'acheter un ou plusieurs noms de domaine libre sur
GANDI, par exemple:

      egbformationrse.com
      egbformationrse.fr

qui sont actuellement disponible.

Après analyse et synthèse de la page EGB Learning, développement durable et RSO,
nous constatons que le nombre de mots clés est relativement conséquent et il est
inutile de porter des modifications à cela.

   B. OPTIMISATION DE SA POPULARITE
Nous suggérons d'inscrire EGB dans un annuaire webrankinfo.com qui est pertinent
de part son pagerank.

Création d'une page facebook et d'un compte twitter qui sont des médias sociaux
réputés et répandus puisque aujourd'hui au moins un organisme sur deux est
présente sur l'un ou l'autre de ces deux réseaux sociaux.


  9
Afin d'augmenter la popularité du site, d'accroître la visibilité de la formation par le
plus grand nombre de personnes et de faire évoluer de ce fait la fréquentation du
nombre de demandeurs.

Dans le but d'ajouter de la valeur à notre page, nous proposons une synergie ou un
partenariat avec le site KIVA, qui est très bien référencé malgré ces 6 mois
d'existence. Et qui reste une petite structure.

Enfin pour terminer, nous proposons de créer un blog sur la Responsabilité Sociétale
des Entreprises où serait placé des liens vers le site internet EGB pour améliorer son
positionnement web.


CONCLUSION
L'enjeu de la Responsabilité Sociétale des Entreprises est primordial et international
mais c'est un défi local que toutes les entreprises doivent relever pour rester
compétitives tout en affichant un comportement transparent et éthique qui leur
permet d'assoir leur crédibilité.

Aussi, la formation de ces entreprises est primordial, et EGB Learning détient toutes
les qualités pour leur fournir les meilleurs outils.

les solutions que nous vous proposons vont permettre à EGB de se repositionner en
tant que centre de formation et ainsi de pouvoir se mesurer à la concurrence en
améliorant sa visibilité sur le web.

Merci à tous de l'attention que vous avez portés sur notre exposé.

Nous vous proposons le communiqué de presse.

Avez- vous des questions ou des suggestions?




  10
COMMUNIQUE DE PRESSE
"Le centre de formation EGB LEARNING marque son engagement en matière de
Développement Durable.

Dés 2009, EGB LEARNING prenait en compte dans sa politique les objectifs de la
Responsabilité Sociétale des Entreprises et des Organisations. Cette prise en compte
se traduit par un effort particulier vis à vis des parties prenantes en matière de
gouvernance comme en témoigne leur démarche "Eco Responsable".

EGB LEARNING s'est mobilisé et a crée une formation spécifique intitulée
"Développement Durable et RSO " et sensibilise ses clients, partenaires,
collaborateurs et stagiaires aux enjeux du Développement Durable; consciente
qu'elle pouvait améliorer leur compétitivité à moyen et long terme.

L'intégration de la Responsabilité Sociétale constitue une méthode crédible pour
accompagner les entreprises dans les défis actuels. Ainsi EGB LEARNING leur donne
par le biais de cette formation "Développement Durable et RSO" tous les outils
opérationnels pour la mise en place de cette démarche volontaire de Responsabilité
Sociétale".




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Expose rse

  • 1. DEVELOPPEMENT DURABLE ET RSE Présenté par Audrey Awa Gaëlle Promotion: 2012 - 2013 Formation Assistante Commerciale
  • 2. SOMMAIRE PROBLEMATIQUE .............................................................................................................. 1 INTRODUCTION ................................................................................................................ 1 NOTIONS DE DEVELOPPEMENT DURABLE ET RSE ............................................................... 4 A. TERMINOLOGIE ................................................................................................................. 4 B. AU SEIN D'EGB LEARNING .................................................................................................. 6 EMERGENCE DES FORMATIONS RSE .................................................................................. 7 A. LES ORGANISMES DE FORMATIONS ................................................................................... 7 B COMPARAISON DU REFERENCEMENT NATUREL DE DIVERS ORGANISMES........................... 8 COMMENT OPTIMISER LA PAGE WEB D'EGB-LEARNING? ................................................... 9 A. OPTIMISATION TECHNIQUE ET DU CONTENU MARKETING DE LA PAGE EGB ........................ 9 B. OPTIMISATION DE SA POPULARITE .................................................................................... 9 CONCLUSION .................................................................................................................. 10 COMMUNIQUE DE PRESSE .............................................................................................. 11
  • 3. PROBLEMATIQUE Comment se situe la formation RSE proposée par EGB LEARNING face aux autres organismes de Midi Pyrénées, et comment procéder pour la propulser en haut des référencements web? INTRODUCTION Suite à une mini enquête que nous avons effectué via un questionnaire que nous vous avons envoyé en mailing et auquel vous avez eu la gentillesse de répondre , nous nous sommes aperçu que d'une part la notion de Responsabilité Sociétale de l'Entreprise n'était pas forcément très claire pour tout le monde, et d'autre part que la formation dispensée par EGB Learning et intitulée "Développement Durable et RSO" était méconnue. De ce fait dans une première partie nous allons redéfinir les notions de Développement Durable et Responsabilité Sociétale des Entreprises en s'appuyant sur l'engagement d'EGB dans cette démarche. Puis dans une deuxième partie, nous ferons un comparatif des référencements de divers organismes qui proposent ce type de formation. Enfin nous vous proposerons un ensemble de mesures permettant d'optimiser la page WEB d'EGB Learning, tant par son contenu et sa technique que du point de vue de sa popularité. 1
  • 4. 1) Qu'est ce que pour vous le Développement Durable? Économie d'énergie, de papier. Beaucoup de chose ...Le développement durable est un développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures. 2) Vous sentez-vous concerné par cette problématique en entreprise? Oui 5 83% Non 1 17% 3) Que signifie pour vous le sigle RSE? Responsabilité sociale des entreprises 1 17% Responsabilité sociétale des entreprises 3 50% Réseaux sociaux des entreprises 2 33% Ressources stratégiques des entreprises 0 0% 4) Connaissez-vous la formation RSE au sein d'EGB Learning? Oui 5 83% Non 1 17% 2
  • 5. Si OUI, seriez-vous intéressé par cette formation? Oui 3 50% Non 4 67% Si NON, souhaitez-vous recevoir une plaquette de documentation? Oui 4 67% Non 3 50% 3
  • 6. NOTIONS DE DEVELOPPEMENT DURABLE ET RSE A. TERMINOLOGIE Développement Durable Le développement durable est une nouvelle conception de l'intérêt public, appliquée à la croissance économique et reconsidérée à l'échelle mondiale afin de prendre en compte les aspects environnementaux et sociaux d'une planète globalisée. Responsabilité Sociétale des Entreprises Faire de la responsabilité sociétale des entreprises, cela consiste à mettre en place une politique de développement durable, au sens large, dans l'organisation (entreprises, collectivités, etc.…). Responsabilité Sociétale des Organismes La Responsabilité Sociétale des Organismes publics définit le contenu et précise le périmètre des domaines de la Responsabilité Sociétale des Organismes publics. ISO 26000 La norme ISO 26000 est un nouveau référentiel international. Iso relative à la Responsabilité Sociétale des Organisations, c'est-à-dire qu'elle définit comment les organisations peuvent et doivent contribuer au Développement Durable. Elle est publiée depuis le 1 Novembre 2010. Responsabilité Sociétale et ISO 26000 La Responsabilité Sociétale des Entreprises, c'est bien sûr le respect de l'environnement, mais ce n'est pas seulement cela…. C'est également faire en sorte que l'entreprise soit responsable vis-à-vis de la société qui l'entoure( les salariés, les clients, les fournisseurs, les partenaires, les collectivités locales, etc.…) ce qu'on appelle les Parties Prenantes 4
  • 7. Et être responsable vis à vis de la société, c'est: Connaître les impacts et les conséquences de nos activités. Connaître les attentes des "Parties Prenantes". Agir pour minimiser les impacts négatifs, pour satisfaire les attentes, tout en respectant les contraintes de rentabilité de l'entreprise. Cela passe par le respect de certains principes (transparence, prise en compte des attentes des Parties Prenantes, comportement éthique, respect de la légalité, respect des droits de l'individu, communication sur ce qu'on fait….), dans les relations avec les "autres" et avec le territoire dans lequel on vit, et dans le mode de fonctionnement interne (gouvernance). Le but du référentiel est de guider les organisations sur le chemin du Développement Durable, en leur proposant un cadre d'auto-analyse, accompagné de questionnement et d'exemples de bonnes pratiques. L' ISO 26000 apporte une terminologie et un cadre d'analyse communs, qui faisait défaut au domaine du Développement Durable. 5
  • 8. B. AU SEIN D'EGB LEARNING EGB s'est engagé dans une démarche "éco responsable" de Développement Durable, tant dans son fonctionnement interne, qu'auprès de ses clients et partenaires, afin de répondre à des enjeux prioritaires tels que : L'enjeu environnemental : En imprimant sur du papier recyclé et en réutilisant le papier en brouillon, avec sa politique de dématérialisation : clés usb, mails,etc... En gérant l'économie d'énergie : arrêt des ordinateurs, photocopieurs...durant les heures de fermetures du centre, En recyclant les déchets et en utilisant l'eau du robinet, En gérant les ressources : utilisation recto-verso des impressions, achats de consommables recyclables...etc. L'enjeu social par exemple : En adhérant à la Charte de la diversité, En employant du personnel handicapé, En soutenant l'employabilité des stagiaires... L'enjeu de gouvernance : En soutenant des structures respectueuses de l'environnement et du social, En sensibilisant toutes les parties intéressées à la responsabilité sociétale, En écoutant les besoins, idées et ambitions de ses collaborateurs permanents, En élaborant des modules et programmes de formation adaptés au besoins et contraintes des entreprises en collaboration avec elles... C'est ainsi que parmi le panel de formations très diversifié aux cycles plus ou moins courts : Bien-être au travail, E-marketing, Gestion de la relation Client Assistante commerciale, RH, juridique, ou de gestion, Manager... EGB propose bien évidemment une formation en Développement durable et RSO. 6
  • 9. EMERGENCE DES FORMATIONS RSE A. LES ORGANISMES DE FORMATIONS Pour la première fois dans l’histoire de l’humanité, la question du long terme est devenue un problème d’actualité. Au niveau d’une entreprise, il n’est certes pas question de délaisser le but lucratif mais de s’enrichir à travers l’amélioration continue. Rien n’est acquis ! Si le défi à relever apparaît de moins en moins contestable, les moyens à mettre en œuvre pour en faire une réalité sont encore limité. Le domaine du Développement Durable au sein d’une entreprise doit se structurer. Des métiers spécifiques doivent s’organiser à l’intérieur comme à l’extérieur de l’entreprise. De ce fait, un grand nombre d’organismes tel que l’AD2M, AFNOR et bien d’autres ont mis en place des formations spécifiques sur la Responsabilité Sociale en Entreprise. Nous avons centrés notre travail autour des 6 premiers centres de formation afin de comparer leurs positionnements et référencements web, ainsi EGB. Nous vous laissons découvrir ce tableau comparatif . 7
  • 10. B COMPARAISON DU REFERENCEMENT NATUREL DE DIVERS ORGANISMES TRAFFIC RANK LIENS PAGERANK RESEAUX SOCIAUX ORGANISMES FORMATION PROGRAMME DUREE BALISE TITLE MOTS CLES (Alexa.com) REPUTATION (Checkpagerank.net) Mondial France (Alexa.com) FACEBOOK TWITTER Responsabilités Les bases de la responsabilité sociétale, Formation et KIVA Sociétales des Démarches et diagnostic RSE et ISO 2 jours 2 conseils RSE Entreprises 26000 Toulouse. IAE TOULOUSE Gestion des PME IAE, Formation (Intitut et Enseignement théorique et pratique 2 formation à 6 continue 470838 20174 152 d'Administration développement dont 16s. de stage en entreprise semestres distance IAE, professionnelle des Entreprises) durable formation en alternance Qualité Intégrer le CESI CESI Stratégies de développement durable, sécurité développement Formation, FORMATION Intégration des actions de qualités dans 1 jour 5 environnement 516239 22598 443 durable dans Toulouse TOULOUSE un projet de développement durable développement l'organisation Algérie durable D.U. D.U. Toulouse Management ICT (Institut Management de Cours de Enseignements fondamentaux, de la Catholique de la Responsabilité 1 an 6 Management 2037719 93 OUI OUI Application à la RSE, Modules applicatifs Responsabilité Toulouse) Sociale de Ecole de Sociale de l'Entreprise journalisme l'Entreprise Trans European Premier Executive programme Travaux, 7 modules du programme qui sont en ECOSTRATEGIE Programme in 1 an 2 européen de Toulouse, OUI étroite collaboration avec l' IAE Corporate Social formation sur ESC Toulouse Responsability la RSE Toulouse, Responsabilité ESC Toulouse Groupe ESCT- Sociétale de Parcours RSE. Développement Durable Casablanca, GROUPE ESC l'engagement l'Entreprise et tout au long du cursus autour de cours 3 ans 7 Ecole de 243984 11361 621 OUI OUI TOULOUSE du groupe/ESC Développement théorique et projets pédagogiques commerce, Toulouse Durable Sup. de Co. Toulouse Concept du Développement Durable, Sensibilisation au Développement Développement Formation et EGB Learning Durable et à la RSE et l'ISO 26000, 2 jours 0 Durable et RSO conseils RSE Intégration du Développement Durable dans les projets immobiliers 8
  • 11. COMMENT OPTIMISER LA PAGE WEB D'EGB-LEARNING? A. OPTIMISATION TECHNIQUE ET DU CONTENU MARKETING DE LA PAGE EGB Nous avons relevé un premier écart pour le positionnement d'EGB du point de vue de sa balise titre qu'il serait judicieux dans un premier temps de changer. Actuellement, elle apparaît comme telle: "Développement Durable et RSO|egb-learning.fr" En effet, selon google insight search, "RSE" est un terme plus souvent tapé sur les moteurs de recherche que "RSO". Nous préconisons donc la base titre suivante: "Formation RSE et Développement Durable" On vous propose également d'acheter un ou plusieurs noms de domaine libre sur GANDI, par exemple: egbformationrse.com egbformationrse.fr qui sont actuellement disponible. Après analyse et synthèse de la page EGB Learning, développement durable et RSO, nous constatons que le nombre de mots clés est relativement conséquent et il est inutile de porter des modifications à cela. B. OPTIMISATION DE SA POPULARITE Nous suggérons d'inscrire EGB dans un annuaire webrankinfo.com qui est pertinent de part son pagerank. Création d'une page facebook et d'un compte twitter qui sont des médias sociaux réputés et répandus puisque aujourd'hui au moins un organisme sur deux est présente sur l'un ou l'autre de ces deux réseaux sociaux. 9
  • 12. Afin d'augmenter la popularité du site, d'accroître la visibilité de la formation par le plus grand nombre de personnes et de faire évoluer de ce fait la fréquentation du nombre de demandeurs. Dans le but d'ajouter de la valeur à notre page, nous proposons une synergie ou un partenariat avec le site KIVA, qui est très bien référencé malgré ces 6 mois d'existence. Et qui reste une petite structure. Enfin pour terminer, nous proposons de créer un blog sur la Responsabilité Sociétale des Entreprises où serait placé des liens vers le site internet EGB pour améliorer son positionnement web. CONCLUSION L'enjeu de la Responsabilité Sociétale des Entreprises est primordial et international mais c'est un défi local que toutes les entreprises doivent relever pour rester compétitives tout en affichant un comportement transparent et éthique qui leur permet d'assoir leur crédibilité. Aussi, la formation de ces entreprises est primordial, et EGB Learning détient toutes les qualités pour leur fournir les meilleurs outils. les solutions que nous vous proposons vont permettre à EGB de se repositionner en tant que centre de formation et ainsi de pouvoir se mesurer à la concurrence en améliorant sa visibilité sur le web. Merci à tous de l'attention que vous avez portés sur notre exposé. Nous vous proposons le communiqué de presse. Avez- vous des questions ou des suggestions? 10
  • 13. COMMUNIQUE DE PRESSE "Le centre de formation EGB LEARNING marque son engagement en matière de Développement Durable. Dés 2009, EGB LEARNING prenait en compte dans sa politique les objectifs de la Responsabilité Sociétale des Entreprises et des Organisations. Cette prise en compte se traduit par un effort particulier vis à vis des parties prenantes en matière de gouvernance comme en témoigne leur démarche "Eco Responsable". EGB LEARNING s'est mobilisé et a crée une formation spécifique intitulée "Développement Durable et RSO " et sensibilise ses clients, partenaires, collaborateurs et stagiaires aux enjeux du Développement Durable; consciente qu'elle pouvait améliorer leur compétitivité à moyen et long terme. L'intégration de la Responsabilité Sociétale constitue une méthode crédible pour accompagner les entreprises dans les défis actuels. Ainsi EGB LEARNING leur donne par le biais de cette formation "Développement Durable et RSO" tous les outils opérationnels pour la mise en place de cette démarche volontaire de Responsabilité Sociétale". 11