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Fiche d'embauche de salarié
Le document est une fiche à compléter pour le recrutement d'un employé, demandant des informations personnelles, professionnelles et administratives. Il inclut des détails sur le contrat de travail, tels que le type, les dates, le salaire et les horaires. Des pièces justificatives comme l'attestation de la carte vitale et le RIB du salarié sont également requises.
Fiche d'embauche de salarié
- 1. Veuillez compléter laprésente fiche intégralement et nous l’adresser par fax. 48 h avant le recrutement I - E T A T C I V I L D U S A L A R I E Nom ……………………………… Prénom ……………………..….. Nom de Jeune Fille………………...……… Adresse ………………………………………….……….……….………. Ville ……………..………………….. Code Postal ……….. Date de Naissance ……/……/…… Lieu de Naissance ………………..……… Département de Naissance ……………… Nationalité ……….............. N° de Sécurité Sociale …….....................…………………… Si étranger : n° carte de séjour :…………..……… Délivré par : …………..…………….. Expire le : …………..…… Situation de famille ……………... Nombre d’enfants à charge …….. ► si BTP : Ancienneté dans la profession : ……………... années. II - T Y P E D E C O N T R A T CDI CDD si CDD : OBLIGATOIREMENT précisez le motif ….) ………………….………………… …………………………………………………………………………………………………………………… Date de l’embauche ………………….Date de fin de CDD ………………….……… Emploi occupé ………………………………… Salaire Horaire brut ………….. € Classification dans la Convention Collective ……………………………………. Horaires à préciser obligatoirement : Si contrat d’apprentissage ou contrat de Professionnalisation : joindre obligatoirement l’imprimé CERFA Heure de début Heure de fin Heure de début Heure de fin Lundi Mardi Mercredi Jeudi Vendredi Samedi Dimanche Date …./…/… Signature : Votre Expert Comptable M. DUPORTAIL Philippe 91, rue Jules Ferry - 59240 DUNKERQUE 03 06 03 28 07 28 63 09 28 49 26 04 75 42 40 philippe @ duportail.fr Nom de votre entreprise : _______________________________ Cochez les missions confiées : Déclaration à l’Urssaf – DPAE Etablissement du contrat de travail Pénibilité : nombre de facteurs de risques professionnels : 0 : 1 : 2 : 3 et + Fournir obligatoirement : Attestation carte vitale RIB du salarié pour la mutuelle