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Convention Collective du travail des industries de la
métallurgie et des constructions mécaniques
de Clermont-Ferrand et du Puy-de-Dôme
ACCORD SUR LES
SALAIRES MINIMAUX HIERARCHIQUES
Entre :
L’UIMM AUVERGNE
D'une part,
Et :
LES ORGANISATIONS SYNDICALES SOUSSIGNEES,
D'autre part,
Il a été convenu ce qui suit :
Article 1er :
En application de l'article 6 de l'avenant mensuel de la Convention Collective du 17
janvier 1992, et en fonction de la durée légale du travail de 151,67 heures par mois, le
barème des salaires minimaux hiérarchiques est fixé sur la base d'une valeur de point de
quatre euros et quatre-vingt-dix-sept centimes, appliquée aux coefficients de
l'Annexe III de ladite convention.
Les salaires minimaux hiérarchiques doivent être adaptés à l’horaire de travail effectif, et
supporter, le cas échéant, les majorations pour heures supplémentaires.
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Les ouvriers bénéficient d'une majoration de 5 % de leurs rémunérations minimales
hiérarchiques, et les agents de maîtrise d'atelier, d'une majoration de 7 % de leurs
rémunérations minimales hiérarchiques.
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La présente valeur de point inclut les compensations pécuniaires dues pour l'ensemble
des réductions de la durée du travail.
Article 4 :
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juin 2017.
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Article 5 : Dépôt
Le présent accord a été fait en nombre suffisant d’exemplaires pour notification à
chacune des organisations représentatives dans les conditions prévues à l’article L. 2231-
5, du code du travail, et dépôt dans les conditions prévues par l’article L. 2231-6 du
même code.
Fait à Cournon d’Auvergne, le 12 mai 2017.
- Pour l’UIMM AUVERGNE :
- Pour le Syndicat C.F.D.T. Métaux Clermont-Riom-Issoire :
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IDCC 1627 Les salaires minimaux hiérarchiques dans les industries métallurgiques de Clermont-Ferrand et du Puy-de-Dôme

  • 1. Convention Collective du travail des industries de la métallurgie et des constructions mécaniques de Clermont-Ferrand et du Puy-de-Dôme ACCORD SUR LES SALAIRES MINIMAUX HIERARCHIQUES Entre : L’UIMM AUVERGNE D'une part, Et : LES ORGANISATIONS SYNDICALES SOUSSIGNEES, D'autre part, Il a été convenu ce qui suit : Article 1er : En application de l'article 6 de l'avenant mensuel de la Convention Collective du 17 janvier 1992, et en fonction de la durée légale du travail de 151,67 heures par mois, le barème des salaires minimaux hiérarchiques est fixé sur la base d'une valeur de point de quatre euros et quatre-vingt-dix-sept centimes, appliquée aux coefficients de l'Annexe III de ladite convention. Les salaires minimaux hiérarchiques doivent être adaptés à l’horaire de travail effectif, et supporter, le cas échéant, les majorations pour heures supplémentaires. Article 2 : Les ouvriers bénéficient d'une majoration de 5 % de leurs rémunérations minimales hiérarchiques, et les agents de maîtrise d'atelier, d'une majoration de 7 % de leurs rémunérations minimales hiérarchiques. Article 3 : La présente valeur de point inclut les compensations pécuniaires dues pour l'ensemble des réductions de la durée du travail. Article 4 : Le présent accord est applicable à compter du 1er juin 2017. 1/2
  • 2. Article 5 : Dépôt Le présent accord a été fait en nombre suffisant d’exemplaires pour notification à chacune des organisations représentatives dans les conditions prévues à l’article L. 2231- 5, du code du travail, et dépôt dans les conditions prévues par l’article L. 2231-6 du même code. Fait à Cournon d’Auvergne, le 12 mai 2017. - Pour l’UIMM AUVERGNE : - Pour le Syndicat C.F.D.T. Métaux Clermont-Riom-Issoire : -Pour le Syndicat C.F.E.-C.G.C. Métallurgie : - Pour le Syndicat départemental C.F.T.C. Métallurgie : - Pour l'Union des Syndicats de la Métallurgie F.O. du P.D.D. : 2/2