Avenant n° 1 du 14 mars 2015 relatif à l'accord du 17 juin 2009 relatif au développement du dialogue social dans la CCN de la coiffure et des professions connexes
Accord relatif aux indemnités de petits déplacements applicables dans la région PACA dans la convention collective nationale des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 (c'est-à-dire occupant jusqu'à 10 salariés IDCC 1596).
Un accord portant fixation du barème des minima des ouvriers des travaux publics (IDCC 1702) (Champagne-Ardenne) a été signé le 15 décembre 2016.
L'accord prévoit que pour l'année 2017, les salaires minimum annuel varient de 18 918 euros pour les ouvriers de niveau 1 à 27 600 euros pour les ouvriers de niveau 4.
La Fédération Régionale des Travaux Publics (FRTP) de Champagne-Ardenne est l'organisme patronal signataire de l'accord.
Les syndicats de salariés signataires sont la CFDT, la CFTC et FO.
Accord régional relatif aux salaires applicables dans la région PACA dans la convention collective nationale des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment non visées par le décret du 1er mars 1962 (c'est-à-dire occupant plus de 10 salariés) du 8 octobre 1990. Etendue par arrêté du 8 février 1991 JORF 12 février 1991.
IDCC 2614 accord ETAM salaires minima Champagne-ArdenneSociété Tripalio
Dans la convention collective nationale des non-cadres des travaux publics (IDCC 2614), un accord relatif aux salaires minima applicable en Champagne-Ardenne a été conclu.
Avenant n° 1 du 14 mars 2015 relatif à l'accord du 17 juin 2009 relatif au développement du dialogue social dans la CCN de la coiffure et des professions connexes
Accord relatif aux indemnités de petits déplacements applicables dans la région PACA dans la convention collective nationale des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 (c'est-à-dire occupant jusqu'à 10 salariés IDCC 1596).
Un accord portant fixation du barème des minima des ouvriers des travaux publics (IDCC 1702) (Champagne-Ardenne) a été signé le 15 décembre 2016.
L'accord prévoit que pour l'année 2017, les salaires minimum annuel varient de 18 918 euros pour les ouvriers de niveau 1 à 27 600 euros pour les ouvriers de niveau 4.
La Fédération Régionale des Travaux Publics (FRTP) de Champagne-Ardenne est l'organisme patronal signataire de l'accord.
Les syndicats de salariés signataires sont la CFDT, la CFTC et FO.
Accord régional relatif aux salaires applicables dans la région PACA dans la convention collective nationale des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment non visées par le décret du 1er mars 1962 (c'est-à-dire occupant plus de 10 salariés) du 8 octobre 1990. Etendue par arrêté du 8 février 1991 JORF 12 février 1991.
IDCC 2614 accord ETAM salaires minima Champagne-ArdenneSociété Tripalio
Dans la convention collective nationale des non-cadres des travaux publics (IDCC 2614), un accord relatif aux salaires minima applicable en Champagne-Ardenne a été conclu.
Avenant n° 18 du 27 janvier 2016 relatif aux salaires minima professionnels dans la CCN des vins, cidres, jus de fruits, sirops, spiritueux et liqueurs de France
Accord relatif aux indemnités de petits déplacements applicables en région Centre Val de Loire dans les conventions collectives nationales des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment non visées par le décret du 1er mars 1962 (c'est-à-dire occupant plus de 10 salariés).
IDCC 2585 accord paritaire indemnités et primes en Champagne-ArdenneSociété Tripalio
Accord paritaire du 10 décembre 2015 concernant les IPD, prime pour travaux occasionnels et prime d'outillage dans la CC des ouvriers employés par les entreprise de moins de 10 salariés de Champagne-Ardenne
IDCC 979 accord professionnel du 12 février 2016Société Tripalio
Accord professionnel du 12 février 2016 relatif aux rémunérations annuelles garanties, aux rémunérations minimales hiérarchiques et aux indemnités de panier dans la CC locale locale des industries métallurgiques de l'arrondissement du Havre (Seine-Maritime).
IDCC 2584 accord paritaire IPD, primes en Champagne-ArdenneSociété Tripalio
Accord paritaire du 10 décembre 2015 relatif aux IPD, prime pour travaux occasionnels et prime d’outillage, pour les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment occupant plus de 10 salariés
Un accord sur les salaires a été signé le 29 novembre 2016 dans la branche des ouvriers du bâtiment (IDCC 1596 et 1597).
Les partenaires sociaux ont revalorisé les salaires minimul des ouvriers et des ETAM du Bâtiment.
Les ouvriers d'exécution de position 1, coefficient 150 touche désormais un salaire minimum mensuel de 1478 euros. Le maître ouvrier ou chef d'équipe touche quant à lui un minimum de 2110 euros.
La grille complète figure dans l'accord.
Les organismes patronaux signataires de l'accord sont la fédération française du bâtiment IDF est, la CAPEB Grande Couronne IDF, la fédération des SCOP et la FFIE IDF est.
Les syndicats de salariés signataires sont la CFDT et la CFTC.
Accord régional relatif aux salaires applicables dans la région PACA dans la convention collective nationale des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 (c'est-à-dire occupant jusqu'à 10 salariés) du 8 octobre 1990.
Accord relatif aux indemnités de petits déplacements applicables dans les départements Drôme et Ardèche dans les conventions collectives nationales des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées et non visées par le décret du 1er mars 1962 (c'est-à-dire occupant jusqu'à 10 salariés et plus de 10 salariés).
Avenants relatifs à la prime de panier de nuit dans les conventions collectives nationales des OETAM de la production des papiers, cartons et celluloses et de la transformation des papiers et cartons et des industries connexes.
IDCC 1597 Accord du 29 avril 2016 - salaires Centre Société Tripalio
Accord du 29 avril 2016 relatif aux salaires minimaux des ouvriers du bâtiment en région centre dans la CCN des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment occupant plus de 10 salariés
Avenant n° 18 du 27 janvier 2016 relatif aux salaires minima professionnels dans la CCN des vins, cidres, jus de fruits, sirops, spiritueux et liqueurs de France
Accord relatif aux indemnités de petits déplacements applicables en région Centre Val de Loire dans les conventions collectives nationales des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment non visées par le décret du 1er mars 1962 (c'est-à-dire occupant plus de 10 salariés).
IDCC 2585 accord paritaire indemnités et primes en Champagne-ArdenneSociété Tripalio
Accord paritaire du 10 décembre 2015 concernant les IPD, prime pour travaux occasionnels et prime d'outillage dans la CC des ouvriers employés par les entreprise de moins de 10 salariés de Champagne-Ardenne
IDCC 979 accord professionnel du 12 février 2016Société Tripalio
Accord professionnel du 12 février 2016 relatif aux rémunérations annuelles garanties, aux rémunérations minimales hiérarchiques et aux indemnités de panier dans la CC locale locale des industries métallurgiques de l'arrondissement du Havre (Seine-Maritime).
IDCC 2584 accord paritaire IPD, primes en Champagne-ArdenneSociété Tripalio
Accord paritaire du 10 décembre 2015 relatif aux IPD, prime pour travaux occasionnels et prime d’outillage, pour les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment occupant plus de 10 salariés
Un accord sur les salaires a été signé le 29 novembre 2016 dans la branche des ouvriers du bâtiment (IDCC 1596 et 1597).
Les partenaires sociaux ont revalorisé les salaires minimul des ouvriers et des ETAM du Bâtiment.
Les ouvriers d'exécution de position 1, coefficient 150 touche désormais un salaire minimum mensuel de 1478 euros. Le maître ouvrier ou chef d'équipe touche quant à lui un minimum de 2110 euros.
La grille complète figure dans l'accord.
Les organismes patronaux signataires de l'accord sont la fédération française du bâtiment IDF est, la CAPEB Grande Couronne IDF, la fédération des SCOP et la FFIE IDF est.
Les syndicats de salariés signataires sont la CFDT et la CFTC.
Accord régional relatif aux salaires applicables dans la région PACA dans la convention collective nationale des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 (c'est-à-dire occupant jusqu'à 10 salariés) du 8 octobre 1990.
Accord relatif aux indemnités de petits déplacements applicables dans les départements Drôme et Ardèche dans les conventions collectives nationales des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées et non visées par le décret du 1er mars 1962 (c'est-à-dire occupant jusqu'à 10 salariés et plus de 10 salariés).
Avenants relatifs à la prime de panier de nuit dans les conventions collectives nationales des OETAM de la production des papiers, cartons et celluloses et de la transformation des papiers et cartons et des industries connexes.
IDCC 1597 Accord du 29 avril 2016 - salaires Centre Société Tripalio
Accord du 29 avril 2016 relatif aux salaires minimaux des ouvriers du bâtiment en région centre dans la CCN des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment occupant plus de 10 salariés
Accord relatif aux oeuvres sociales dans la région Ile-de-France dans la convention collective nationale des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 (c'est-à-dire occupant jusqu'à 10 salariés) du 8 octobre 1990.
Avenant relatif aux indemnités de petits déplacements applicables dans la région Ile-de-France dans la convention collective nationale des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 (c'est-à-dire occupant jusqu'à 10 salariés) du 8 octobre 1990.
Accord relatif aux rémunérations minimales des personnels roulants dans la convention collective régionale des taxis parisiens salariés du 11 septembre 2001.
Idcc 1492 idcc 1495 avenants prime de panier de nuitLéo Guittet
Avenants relatifs àa la prime de panier de nuit dans la convention collective nationale des ouvriers, employés, dessinateurs, techniciens et agents de maîtrise de la transformation des papiers et cartons et des industries connexes du 16 février 1988 et la convention collective nationale des ouvriers, employés, dessinateurs, techniciens et agents de maîtrise de la production des papiers, cartons et celluloses du 20 janvier 1988.
Avenant relatif aux indemnités de petits déplacements applicables dans la région Ile-de-France dans la convention collective nationale des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment non visées par le décret du 1er mars 1962 (c'est-à-dire occupant plus de 10 salariés) du 8 octobre 1990. Etendue par arrêté du 8 février 1991 JORF 12 février 1991.
Accord relatif aux oeuvres sociales dans la région Ile-de-France dans la convention collective nationale des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment non visées par le décret du 1er mars 1962 (c'est-à-dire occupant plus de 10 salariés) du 8 octobre 1990. Etendue par arrêté du 8 février 1991 JORF 12 février 1991.
Accord relatif à la désignation de l'OPCO dans la convention collective nationale des espaces des loisirs, d'attractions et culturels du 5 janvier 1994.
Avenant relatif aux salaires dans la convention collective nationale des entreprises de commerce, de location et de réparation de tracteurs, machines et matériels agricoles, de matériels de travaux publics, de bâtiment et de manutention, de matériels de motoculture de plaisance, de jardins et d'espaces verts du 30 octobre 1969.
Accords relatifs aux salaires applicables dans les régions Aquitaine, Centre, Corse et Réunion dans la convention collective nationale des entreprises d'architecture du 27 février 2003.
Accord relatif aux indemnités de petits déplacements applicables en région Champagne-Ardenne dans les conventions collectives nationales des ouvriers et des employés, techniciens et agents de maitrise des travaux publics.
Avenant relatif au fonctionnement et au financement du dialogue social dans la convention collective nationale des entreprises de commission, de courtage et de commerce intracommunautaire et d'importation-exportation.
Avenant relatif aux salaires dans la convention collective nationale des entreprises de commerce, de location et de réparation de tracteurs, machines et matériels agricoles, de matériels de travaux publics, de bâtiment et de manutention, de matériels de motoculture de plaisance, de jardins et d'espaces verts du 30 octobre 1969 (SDLM)
Documents officiels du dossier Epstein, délivrés par la JusticeSociété Tripalio
This document is a motion to compel filed in the case of Giuffre v. Maxwell. It seeks to compel the defendant, Ghislaine Maxwell, to answer deposition questions that she refused to answer relating to allegedly "adult" sexual activity with Jeffrey Epstein. The motion argues that this information is highly relevant to the case as it involves Maxwell's role in recruiting underage girls for sexual activities with Epstein. It provides examples of questions Maxwell refused to answer about giving massages to Epstein, knowledge of Epstein's preferences during massages, and interactions with other females involved in massaging Epstein. The plaintiff is seeking to compel Maxwell to answer in order to obtain important evidence for trial and prevent Maxwell from painting an
Conclusions de la COP 28 de Dubai, décembre 2023Société Tripalio
1) The document summarizes the outcome of the first global stocktake under the Paris Agreement on climate change. It recognizes progress made in climate action but notes global emissions trajectories are not yet aligned with the Paris Agreement's temperature goals.
2) It emphasizes the need to urgently close the gap between policies and actions and what is needed to meet the goals, through deep reductions in greenhouse gas emissions by 2030 in line with 1.5°C pathways. This includes transitioning from fossil fuels this decade and achieving net zero by 2050.
3) It acknowledges the critical role of protecting nature and ecosystems in climate mitigation and calls for enhanced efforts and support for activities like halting deforestation to help
This document summarizes the key points from a speech by Isabel Schnabel, Member of the Executive Board of the European Central Bank, on monetary policy in times of stubborn inflation. It shows that inflation has declined recently but remains above the ECB's 2% target. Projections indicate disinflation will slow with inflation reaching the target by end-2025. Labor markets remain tight, putting upward pressure on wages and costs. The ECB has taken decisive action to raise interest rates to tackle high inflation.
The Council of the European Union adopted conclusions on a long-term vision for the EU's rural areas. Key points included:
1) Welcoming the European Commission's long-term vision for rural areas and related EU Rural Action Plan.
2) Highlighting the essential role of rural areas and need to address challenges such as depopulation, lack of services and jobs.
3) Emphasizing the importance of cooperation between rural and urban areas for balanced territorial development.
Este documento presenta el plan de gobierno de "La Libertad Avanza" y propone una serie de reformas del estado, económicas, judiciales y agropecuarias. Entre las principales reformas se encuentran la reducción drástica del gasto público, la eliminación de impuestos, la apertura comercial, la desregulación del mercado laboral, la eliminación del Banco Central, y la despolitización del poder judicial. El objetivo general es limitar el tamaño y las funciones del estado para promover la libertad económica y
1. Avenant N°2 modifiant l’avenant N°1 à l’accord du 17 juin 2009 relatif au
développement du dialogue social
Entre :
D’une part
- Le Conseil National des Entreprises de Coiffure (C.N.E.C.)
139 boulevard Haussmann - 75008 PARIS
- L’Union Nationale des Entreprises de la Coiffure (UNEC) agissant tant en
son nom propre qu’au nom de tous les syndicats patronaux nationaux,
régionaux, départementaux ou locaux et organisations qui lui sont affiliés
36 rue du Sentier - 75082 PARIS CEDEX 02
Et d’autre part,
- La Fédération des Services C.F.D.T.
Tour Essor - 14 rue Scandicci - 93508 PANTIN CEDEX
- La Fédération du Commerce et des Services CGT
Case n°425 - 93514 MONTREUIL CEDEX
- La Fédération FGTA FO
7 Passage Tenaille - 75680 PARIS CEDEX 14
- La Fédération des Commerces et des Services UNSA
21 rue Jules Ferry - 93177 BAGNOLET
2. PREAMBULE
Vu l’Accord National Interprofessionnel du 12 décembre 2001 relatif au
développement du dialogue social dans l’artisanat
Vu l’article 6 de l’accord du 17 juin 2009 relatif au développement du dialogue social.
Vu l’Arrêté du 21 juillet 2017 fixant la liste des organisations syndicales reconnues
représentatives dans la convention collective nationale de la coiffure et des professions
connexes (n° 2596).
Considérant la perte de représentativité de plusieurs organisations syndicales de
salariés qui a donné lieu à l’application de l’article 3 de l’avenant n°1 à l’accord du 17
juin 2009.
Considérant que les organisations syndicales de salariés ayant conservé leur
représentativité ont souhaité à l’unanimité modifier le mode de répartition des fonds
destinés au financement du dialogue social, au sein du collège salarié au profit d’une
répartition égalitaire.
***
Article 1er
: Champ d'application
Le présent accord est applicable aux entreprises artisanales relevant du répertoire des
métiers exerçant une activité de coiffure, y compris dans les DOM.
Article 2 : Financement du dialogue social dans la coiffure et répartition des
ressources
Les fonds attribués aux organisations syndicales de salariés sur la part B de la collecte
mutualisée en application de l’ANI du 12 décembre 2001, sont répartis de manière
égalitaire entre les organisations syndicales de salariés reconnues représentatives dans
la Branche.
La présente répartition est mise en œuvre dans le cadre des modalités d’applications
définies au sein de l’ADDSC.
3. Article 3 : Entrée en vigueur du présent accord – opposabilité - extension
Le présent avenant entrera en vigueur au 1er
janvier à la date de l’année de signature et
sera opposable à compter de cette prise d’effets à l’ADDSC aux fins de mise en œuvre.
Le présent avenant sera établi en nombre d’exemplaires suffisant pour être remis à
chacune des parties signataires et non signataires et déposé auprès de la Direction
Générale du Travail et du Secrétariat Greffe du Conseil de Prud’hommes de Paris,
dans les conditions prévues par le Code du Travail, en vue de son extension.
Fait à Paris
Le 23 février 2018
Pour les organisations Patronales :
L’UNION NATIONALE DES ENTREPRISES DE LA COIFFURE
LE CONSEIL NATIONALDES ENTREPRISES DE COIFFURE
Pour les Organisations Salariales
LA FEDERATION DES SERVICES C.F.D.T.
Le Secrétaire National
LA FEDERATION DUCOMMERCE ET DES SERVICES CGT
La Secrétaire Fédérale
FGTA/F.O.
Le Secrétaire Fédéral
LA FEDERATION DES COMMERCES ET DES SERVICES UNSA
La Secrétaire Générale