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Internet a-t-il changé le recrutement?
Le document discute de l'impact d'Internet sur le recrutement, affirmant que les processus fondamentaux, tels que l'analyse des compétences et les entretiens, n'ont pas changé. Internet a néanmoins introduit de nouveaux canaux de recrutement, notamment les réseaux sociaux et le branding personnel. Ainsi, le recrutement est devenu une relation commerciale où les candidats et les entreprises jouent un rôle équivalent en tant que clients et consommateurs.
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