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• Depuis 2016 la loi ANI oblige les entreprises à proposer une mutuelle
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• La loi travail a modifié le suivi médical des salariés en mettant
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• 2 séances d’aviron indoor d’1 heure par semaine sur 3 mois, dérivée
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• Définition d’objectifs par équipe
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6 mn ergomètre Equilibre seconde
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et adoptez le concept VirtualCare
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Esprit d’équipe & bien-être
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1.Introduction
2.Présentations
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Fin de la réunion 20H50
Merci de m’envoyer vos remarques, notes, commentaires à
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Dr. Cyrille Isaac-Sibille, Député du Rhône, secrétaire de la commission des
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Dr. Hervé RABEC, Directeur général, SEST
Anne-Sophie Godron, Directrice Innovation chez Malakoff Médéric Humanis
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Contact :
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Introduction à la réunion de Telecom Paris Santé du 21/11/2019

  • 1. Quels rôles jouent les technologies numériques dans l’évolution de la médecine du travail ? Jeudi 21 novembre 2019
  • 2.
  • 3. Sport santé en entreprise Esprit d’équipe & bien-être
  • 4. Développer le bien-être au travail • Par la mise en place d’un programme d’activité physique au travail, VirtualCare propose à ses clients de fédérer les collaborateurs et d’augmenter leur adhésion à la vision de l’entreprise. • Les programmes d’activités physiques font chuter l’absentéisme de 32%.1 1 Selon le Comité national olympique sportif français (CNOSF) Diminution de 25% de turnover (source Cabinet du Premier ministre, Conseil d'Analyse Stratégique) 1,4€ à 3,5€ en ROI pour 1€ dépensé (source Acti-Nenu, Canada)
  • 5. L’entreprise dans le parcours de soin • 26.01.16 loi de modernisation du système de santé pour le parcours de santé, la prévention et la sport santé. • Depuis 2016 la loi ANI oblige les entreprises à proposer une mutuelle à leurs salariés. • La loi travail a modifié le suivi médical des salariés en mettant l’emphase sur l’information et la prévention. L’entreprise devient un acteur du parcours de santé Le sport fait baisser du risque de maladie de 7 à 20% (Etude du Medef et du CNOSF)
  • 6. Bénéfices pour l’entreprise Aviron Santé + Digital Prévention santé QVT Team Building Leadership Notoriété Attractivité
  • 7. Un nouveau concept : VirtualCare 1 Note Programme adapté à 100% des collaborateurs Direction Mutuelle Médecine du travail
  • 8. La solution VirtualCare : Temps 1 • Accompagnement dans la définition d’une politique d’activité physique, intégrée à celle de la RSE. • Identification des personnes sédentaires ou à risque pour le développement d’un programmes adaptés à l’ensemble des collaborateurs 1 Note 100% des collaborateurs
  • 9. La solution VirtualCare : Temps 2 • 2 séances d’aviron indoor d’1 heure par semaine sur 3 mois, dérivée du programme Aviron santé 92* • Conseil sur la nutrition • Apprentissage de la e-santé * Pris en charge depuis 2017 par la CPAM 92 Efficacité immédiate
  • 10. La solution VirtualCare : Temps 3 • Définition d’objectifs par équipe • Utilisation des technologies numériques • Evaluation régulière Coaching multisport long terme
  • 11. Suivi connecté • Tous les ergomètres sont connectés pour permettre une analyse personnalisée • Le coaching se fait en temps différé grâce à un réseau social • Les données dont pseudonymisées
  • 12. Efficacité prouvée • Amélioration sur 1 mois • Test 6 min rameur En % * En Palier ** Entre le début et la fin du test +17% + 1 * Progression min +1% et max + 39% ** Paliers définis par le CNOSF et adaptés par le FFA (1: faible – 5: fort)
  • 13. Evolution de la condition physique • % d’évolution des résultats des tests entre le début et la fin du programme de 3 mois * 6 mn ergomètre Equilibre seconde Chaise 30 secondes Souplesse +30,08 % +70,14 % +46,37 % +67,54 % *Tests effectués en début et fin de programme Aviron Santé 92 (3 mois) sur 21 personnes de 3 clubs différents. Résultats validés par l’hôpital Foch
  • 14. Concurrence • Welness Training • CMG sport club corporate • The corporate Gym • Fitness corporate • ClinicProSport Direc te •Coachs sportifs •Agences événementielles •Gestionnaires d'équipement •Fédération sportives •Organisations syndicales Indirecte Les offres de sport en entreprise disponibles sur le marché impliquent entre 15% et 20% du personnel qui en a le moins besoin. L’offre VirtualCare est simple, accessible à 100% des collaborateurs et favorise l’esprit d’équipe.
  • 15. Une équipe compétente Dr Nicolas Barizien (Foch), Thierry Louvet (Concept 2), Joseph Puzo (Axon’Cable)
  • 16. Innovez et adoptez le concept VirtualCare Sport santé en entreprise Esprit d’équipe & bien-être
  • 17. Alain Tassy - Confidentiel Page:17 1.Introduction 2.Présentations 3.Débats Fin de la réunion 20H50 Merci de m’envoyer vos remarques, notes, commentaires à alain.tassy@telecom-paristech.org Agenda
  • 18. Alain Tassy - Confidentiel Page:18 ➢ 4 conférences dans le cycle Télécom ParisTalk 2016: Big Data en santé 2017 : Les objets connectés 2018 : Les données dans le système de santé et l’IA 2019 : Technologies et accès au système de santé ➢ + 7 réunions thématiques objets connectés de santé, la sécurité numérique en santé, l'imagerie médicale, la gamification en santé, La santé numérique, médecine 4P et assurances Démystifier l’IA en santé La révolution numérique et le parcours de santé Le groupe SANTE
  • 20. Alain Tassy - Confidentiel Page:20 Présentations Dr. Cyrille Isaac-Sibille, Député du Rhône, secrétaire de la commission des affaires sociales de l’Assemblée nationale Maud PARSSEGNY, Avocat à la Cour, Osborne Clarke SELAS Fabrice PAKIN, CEO, Ignilife Dr. Hervé BAUDELOCQUE, Médecin Directeur Santé au Travail, Schneider Electric Dr. Hervé RABEC, Directeur général, SEST Anne-Sophie Godron, Directrice Innovation chez Malakoff Médéric Humanis
  • 22. Contact : Alain Tassy +33 619 902 209 alain.tassy@telecom-paristech.org