Lever les blocages et dévoiler les pleins potentiels de chacun afin d’être performant ensemble avec la kinésiologie organisationnelle, votre atout de transformation individuelle et collective.
Le coaching est l’accompagnement d’une personne ou d’une équipe favorisant
l’optimisation de leurs atouts humains et professionnels pour un meilleur exercice
de leurs responsabilités au sein de leur entreprise.
C’est pour le coaché ou l’équipe, un temps, un lieu, pour se poser, se questionner,
et progresser vers des objectifs fixés.
Le coaching est l’accompagnement d’une personne ou d’une équipe favorisant
l’optimisation de leurs atouts humains et professionnels pour un meilleur exercice
de leurs responsabilités au sein de leur entreprise.
C’est pour le coaché ou l’équipe, un temps, un lieu, pour se poser, se questionner,
et progresser vers des objectifs fixés.
Les parcours de formation professionnelle peuvent aussi
s'intéresser aux individus. Le développement personnel tient toute sa place dans un plan de formation complet. Et si on devenait un meilleur métrologue ou contrôleur en se connaissant mieux? Éléments de réponse avec l'approche Gestalt OD.
Fiche conseil en ressources humaines : Questions ressources humaines sur le thème " comment améliorer la qualité de vie au travail dans mon entreprise ?"
Cranmore Foundation-La Sagesse Vivante - de nouvelles orientations dans la pe...Cranmore Foundation
Researching wisdom traditions; and identifying universal values; for reformulation as design principles -- for sustainable business, government and education
Le profil NOVA est un outil puissant qui se veut catalyseur de votre plein potentiel. Il a été
conçu pour vous accompagner à mieux vous connaître et intégrer votre personnalité
unique. Tel une carte routière qui souligne vos points cardinaux, votre profil va vous donner
des clés du chemin à suivre pour vous réaliser pleinement autant dans votre vie
professionnelle que personnelle.
Chaque être humain est parfaitement imparfait; donc, nous vous invitons à garder un esprit
ouvert lors de votre lecture afin d'éviter les jugements négatifs envers vous-même. Oser
porter un regard différent sur soi, accepter son unicité, c'est dire oui à une vie épanouie en
harmonie avec nos valeurs.
La connaissance de soi est sans doute l'outil ultime pour atteindre ses objectifs et mener à
bien ses projets. Il y a de multiples aspects de nous-même à explorer pour maximiser nos
talents, ressources et mécanismes de réussite.
Le profil NOVA est un outil novateur basé sur la théorie DISC de William Marston, les
travaux de Carl Jung sur les préférences comportementales et l'oeuvre du psychologue
Eduard Spranger sur les systèmes de valeurs (motivations).
Dans votre profil personnel, l'emphase sera mise sur votre style naturel, c'est-à-dire qui
vous êtes vraiment, et non qui vous pensez être (style adapté). Il vous permettra de
découvrir vos traits de personnalité, vos sources de motivation, vos talents, votre style de
leadership, vos préférences et vos axes de développement.
Intelligence somatique pour coachs et facilitateurs - Fiche pédagogiqueMaud RABER
Ateliers expérientiels pour les coachs, facilitateurs et managers souhaitant développer leur capacité à travailler en intégrant le corps dans leurs interventions et relations professionnelles
Performance durable et Mieux Vivre au travail - TOPACUERDO
Matinale de découverte des Techniques
d'Optimisation du Potentiel TOP; les bénéfices de la préparation mentale adaptées aux décideurs; un parcours dédié pour équilibrer sa recherche de performance et son bien vivre au travail; les Techniques d’Optimisation du Potentiel TOP® ont été développées depuis les années 90 par le Dr Edith Perrault-Pierre pour améliorer la préparation mentale et la récupération des opérationnels (pilotes de chasse, pompiers, contrôleurs aériens…) et des sportifs de haut niveau.
Nous sommes EQUILIA, un cabinet de conseil créé en 2007, situé au Pays Basque espagnole et à vocation internationale. Nous accompagnons organisations et équipes dans leur transformation culturelle à travers le conseil en management, le coaching d’équipes et individuel et la formation. Ensemble, nous définissons le pourquoi et le comment du chemin que vous voulez parcourir, avec des solutions pratiques et sur mesure. Notre travail est centré sur l’humain : le développement du leadership et la participation comme leviers du changement culturel. Nous parlons 7 langues et dans les environnements multiculturels, nous nous sentons comme un poisson dans l'eau.
Synthicia propose des prestations d’executive coaching, de coaching d’équipes, coaching d’organisation favorisant le développement et le bien-être des personnes au bénéfice de la performance et la transformation des entreprises
l y a les pertes directes qui sont liées à ce que l’entreprise et la société doivent payer pour la prise en charge de la maladie mais il y a aussi le coût indirect lié à l’absentéisme, la perte de la productivité voire le présentéisme. Et oui, le présentéisme ! Cela correspond au salarié complètement démotivé qui vient travailler. Il fait des heures de présence mais son humeur est épouvantable, il n’est pas productif, il génère blocages et difficultés autour de lui. Il représente un vrai casse-tête pour le manager.
Les parcours de formation professionnelle peuvent aussi
s'intéresser aux individus. Le développement personnel tient toute sa place dans un plan de formation complet. Et si on devenait un meilleur métrologue ou contrôleur en se connaissant mieux? Éléments de réponse avec l'approche Gestalt OD.
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Le profil NOVA est un outil puissant qui se veut catalyseur de votre plein potentiel. Il a été
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unique. Tel une carte routière qui souligne vos points cardinaux, votre profil va vous donner
des clés du chemin à suivre pour vous réaliser pleinement autant dans votre vie
professionnelle que personnelle.
Chaque être humain est parfaitement imparfait; donc, nous vous invitons à garder un esprit
ouvert lors de votre lecture afin d'éviter les jugements négatifs envers vous-même. Oser
porter un regard différent sur soi, accepter son unicité, c'est dire oui à une vie épanouie en
harmonie avec nos valeurs.
La connaissance de soi est sans doute l'outil ultime pour atteindre ses objectifs et mener à
bien ses projets. Il y a de multiples aspects de nous-même à explorer pour maximiser nos
talents, ressources et mécanismes de réussite.
Le profil NOVA est un outil novateur basé sur la théorie DISC de William Marston, les
travaux de Carl Jung sur les préférences comportementales et l'oeuvre du psychologue
Eduard Spranger sur les systèmes de valeurs (motivations).
Dans votre profil personnel, l'emphase sera mise sur votre style naturel, c'est-à-dire qui
vous êtes vraiment, et non qui vous pensez être (style adapté). Il vous permettra de
découvrir vos traits de personnalité, vos sources de motivation, vos talents, votre style de
leadership, vos préférences et vos axes de développement.
Intelligence somatique pour coachs et facilitateurs - Fiche pédagogiqueMaud RABER
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Nous sommes EQUILIA, un cabinet de conseil créé en 2007, situé au Pays Basque espagnole et à vocation internationale. Nous accompagnons organisations et équipes dans leur transformation culturelle à travers le conseil en management, le coaching d’équipes et individuel et la formation. Ensemble, nous définissons le pourquoi et le comment du chemin que vous voulez parcourir, avec des solutions pratiques et sur mesure. Notre travail est centré sur l’humain : le développement du leadership et la participation comme leviers du changement culturel. Nous parlons 7 langues et dans les environnements multiculturels, nous nous sentons comme un poisson dans l'eau.
Synthicia propose des prestations d’executive coaching, de coaching d’équipes, coaching d’organisation favorisant le développement et le bien-être des personnes au bénéfice de la performance et la transformation des entreprises
l y a les pertes directes qui sont liées à ce que l’entreprise et la société doivent payer pour la prise en charge de la maladie mais il y a aussi le coût indirect lié à l’absentéisme, la perte de la productivité voire le présentéisme. Et oui, le présentéisme ! Cela correspond au salarié complètement démotivé qui vient travailler. Il fait des heures de présence mais son humeur est épouvantable, il n’est pas productif, il génère blocages et difficultés autour de lui. Il représente un vrai casse-tête pour le manager.
Programme #CancerEmploi
Après un #cancer, vous souhaitez un nouvel avenir professionnel
Vous voulez rebondir vers :
- un nouvel emploi,
- une reconversion,
- une création d’entreprise,
- la prise de votre poste
C’est possible grâce au programme d’accompagnement au retour à l’emploi « la NIAQUE » animée par des professionnels de la gestion des carrières.
Prenez contact en MP.
Cette action est prévue sur Paris très prochainement et les places limitées.
Alors n'hésitez pas, contacter moi
Human skill development for a more sustainable business world. Developing human skills through emotional awareness, self-awareness, individual accountability, and positive transformation.
Passionné de sports de nature, j’ai accompagné mes clients en montagne et dirigé des entreprises touristiques dans le monde entier durant plus de 20 ans. Dans ce cadre, j'ai managé de nombreuses équipes autour de projets complexes associant diversités culturelles et complexités. Je tirais le meilleur parti des ressources précieuses de ces organisations grâce déjà à un management orienté « coaching » pour booster l’engagement de chaque collaborateur et la cohésion des équipes.
Depuis 2012, je suis coach professionnel, consultant auprès d’entreprises et professeur associé à l’Université de Montpellier.
Je m’appuie sur cette triple expérience de la montagne, de l’internationale et de la direction d’équipes pluridisciplinaires pour accompagner les TPE PME, les territoires et les associations et en particulier :
- les dirigeants et managers pour assurer le leadership sur les décisions prises, optimiser leur communication, gérer le stress positif et conduire le changement.
- les équipes pour les mobiliser autour de la vision du dirigeant, faciliter leurs décision, la cohésion et développer la créativité dans leurs projets…
A ce titre, je suis reconnu comme expert des processus d'accompagnement et coach professionnel certifié.
AGP Coaching : Cabinet de coaching professionnel à destination des entreprises - Intervention Grand Ouest
L’homme est le 1er capital de votre entreprise. Dans un environnement en évolution permanente, la faculté d’adaptation et d’implication de vos forces vives est un facteur clé de succès.
La stratégie gagnante est donc de déployer le potentiel intellectuel, relationnel et créatif de chacun.
"Ayez l'ambition de votre potentiel" : Des solutions sur-mesure en réponse aux contextes et besoins
• Coaching individuel
• Coaching d’équipe
• Ateliers « à thème » facilité par le Cheval
• Séminaires managériaux
• Formation
Programme de formation en relations humaines et soin énergétique.Les relations humaines et la spiritualité vous passionnent, réalisez votre rêve, faites-en votre professione.
La Kinésiologie en organisations: un outil performant de transformation collective et individuelle (by adtkinesio)
1. KINÉSIOLOGIE EN ORGANISATIONS
Agnès Desrues Tonon
Praticienne en kinésiologie
Accompagnatrice en transformation
COACHING TRANSFORMATIONNEL
Kinésiologie & Co. by adtkinesio
SIRET 828 138 878 00012
06.13.33.88.83
adt.kinesio@gmail.com
http://adtkinesio.wixsite.com/adtkinesio/
2. | COACH EN TRANSFORMATION :
Je vous accompagne vers une meilleure
compréhension des freins personnels et
collectifs qui empêchent l’expansion
harmonieuse au sein de votre organisation et je
vous guide à puiser dans vos propres ressources
afin de faciliter l’expression de vos pleins
potentiels vers le succès.
| PRATICIENNE EN ONTO-KINÉSIOLOGIE :
Praticienne en kinésiologie énergétique, je suis
formée à l’AKSO de Toulouse en Touch For Health® et
en Onto-kinésiologie. J’utilise aussi les outils du Brain
Gym® ou éducation kinesthésique.
En Charente et sur Paris, sur demande à l’étranger,
je consulte en individuel ou en collectif.
J’organise et j’anime des ateliers pratiques autour de
la kinésiologie ainsi que des ateliers en transformation
personnelle.
Kinésiologie & Co. by adtkinesio - SIRET 828 138 878 00012
06.13.33.88.83 – adt.kinesio@gmail.com
http://adtkinesio.wixsite.com/adtkinesio/
Agnès DESRUES TONON
Kinésiologie & Co. by adtkinesio
Les séances, les ateliers et les coachings peuvent être menés en français, allemand, anglais ou espagnol.
A l’international, j’ai formé et coordonné des hommes et des
projets en environnement multilingue et multiculturel. J’ai
coaché des individus, des équipes et des managers juniors.
Ma priorité est toujours l’épanouissement et l’évolution de l’humain au
sein de l’environnement dans lequel il évolue.
3. La kinésiologie organisationnelle,
un outil performant de transformation
individuelle et collective
La kinésiologie, fondée sur une approche globale et des techniques spécifiques,
facilite l’émergence des informations qui dorment derrière nos blocages et nos
fonctionnements inconscients, établissant ainsi un véritable dialogue avec le
corps, favorisant une meilleure compréhension de nos déséquilibres afin de nous
aider à découvrir des solutions adaptées pour tous.
L’harmonisation se fait en
profondeur et de manière
durable pour permettre la
mise en place de
comportements en rapport
avec les ressources
nouvelles enfin accessibles.
Etes-vous prêts à :
Evoluer personnellement et professionnellement,
Faire évoluer votre équipe et votre organisation,
Développer les compétences de leadership positif ,
Intégrer l’intelligence émotionnelle au travail,
Engager la transformation individuelle et collective au
sein de votre organisation ?
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06.13.33.88.83 – adt.kinesio@gmail.com
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4. Dévoiler les pleins potentiels de chacun
pour être performant ensemble
Voici les diverses options de déroulement de séance :
a. Action individuelle: les individus présents au sein du
groupe formé pour l’occasion d’une séance collective
choisissent un objectif personnel sur lequel ils
souhaitent agir. Ex. Je souhaite mieux gérer mon temps,
être plus performant, être plus confiant ...
b. Harmonisation collective: les individus présents au sein
du groupe formé pour l’occasion choisissent un objectif
collectif sur lequel ils souhaitent s'harmoniser. Ex.
L’équipe du service commercial souhaite trouver une
meilleure cohésion afin d’atteindre ses objectifs.
c. Approche systémique: il est décidé de procéder à une
harmonisation d'un groupe ou d'un collectif, en
choisissant de laisser l'entité du collectif s'exprimer au
sujet d’une thématique prioritaire.
Optimiser les
performances
Définir des
objectifs
Harmoniser
les relations
Gérer les
conflits
Leadership
Team
building
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Stratégie et
vision
d’entreprise
5. Coaching transformationnel
Plan d’action en 3 temps
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Introduction à la kinésiologie +
harmonisation de groupe avec des
objectifs individuels
Harmonisation de groupe
avec un objectif collectif
Harmonisation
de groupe
en systèmique
Durée : 2h30
Durée : 2h30
Durée : 3h
1
2
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TRANSFORMATION
Individuelle et collective
Merci de me contacter pour
obtenir un devis détaillé et
adapté à votre situation.