Disneyland paris recommandation stratégique ISCOM 4ème année - Stratégie d'ad...Goretti Antoine
Dans le cadre de notre 4ème année à l'ISCOM Paris, mon équipe et moi même avons travailler sur une compétition professionnelle regroupant les 4ème années. C'est notre recommandation qui fut la gagnante.
Nous avons créé tous les éléments de cette présentation (vidéos, site web, créations graphiques, powerpoint)
Cette présentation n'est qu'une recommandation stratégique, née d'une réflexion d'étudiants dans un cadre scolaire mais avec une réelle demande de cet annonceur, libre à l'annonceur de disposer de celle-ci comme bon lui semble ou non.
Recueil d'articles de réflexion sur les méthodologies d'études en 4 chapitres :
- Chapitre 1 sur la relation aux interviewés : réflexion sur l’expérience du questionnaire, la mobilisation des émotions, les moyens de stimuler la motivation et la coopération
- Chapitre 2 sur l’articulation quali/quanti : l’absurdité de cette opposition, la superficialité de certaines études quantitatives, l’illusion du tout quanti et l’approche quali-quanti comme 3ème voie
- Chapitre 3 sur les réflexions autour des outils et des pratiques : le recrutement, les gros dispositifs quali, le quali par téléphone, les test de publicité et les free lance
- Chapitre 4 sur des notes de lecture permettant d’éclairer les études avec E. Morin, JF. Noubel et L. Blondiaux.
Disneyland paris recommandation stratégique ISCOM 4ème année - Stratégie d'ad...Goretti Antoine
Dans le cadre de notre 4ème année à l'ISCOM Paris, mon équipe et moi même avons travailler sur une compétition professionnelle regroupant les 4ème années. C'est notre recommandation qui fut la gagnante.
Nous avons créé tous les éléments de cette présentation (vidéos, site web, créations graphiques, powerpoint)
Cette présentation n'est qu'une recommandation stratégique, née d'une réflexion d'étudiants dans un cadre scolaire mais avec une réelle demande de cet annonceur, libre à l'annonceur de disposer de celle-ci comme bon lui semble ou non.
Recueil d'articles de réflexion sur les méthodologies d'études en 4 chapitres :
- Chapitre 1 sur la relation aux interviewés : réflexion sur l’expérience du questionnaire, la mobilisation des émotions, les moyens de stimuler la motivation et la coopération
- Chapitre 2 sur l’articulation quali/quanti : l’absurdité de cette opposition, la superficialité de certaines études quantitatives, l’illusion du tout quanti et l’approche quali-quanti comme 3ème voie
- Chapitre 3 sur les réflexions autour des outils et des pratiques : le recrutement, les gros dispositifs quali, le quali par téléphone, les test de publicité et les free lance
- Chapitre 4 sur des notes de lecture permettant d’éclairer les études avec E. Morin, JF. Noubel et L. Blondiaux.
Présentation effectuée lors de la Journée Nationale des Etudes de l'Adetem sur l'importance de construire les enquêtes comme des expériences culturelles enrichissantes.
Présentation effectuée lors du Printemps des études sur l'intelligence créative et son application dans les études : quali à grande échelle, crowdsourcing,
Présentation Personal Branding Féminin by SG PBaumeisterPascale Baumeister
Conférence du 13 avril 2015 pour le réseau Féminin by SG de la Société Générale "Oser prendre sa place en tant que femme dans son environnement professionnel"
Présentation effectuée lors de la Journée Nationale des Etudes de l'Adetem sur l'importance de construire les enquêtes comme des expériences culturelles enrichissantes.
Présentation effectuée lors du Printemps des études sur l'intelligence créative et son application dans les études : quali à grande échelle, crowdsourcing,
Présentation Personal Branding Féminin by SG PBaumeisterPascale Baumeister
Conférence du 13 avril 2015 pour le réseau Féminin by SG de la Société Générale "Oser prendre sa place en tant que femme dans son environnement professionnel"
Marketing Digital - introduction au design thinking Citron Bien
Dans le cadre du cours de Marketing Digital & Communication, des Bachelor - Bac+3 Chargé de Communication & Marketing de Grenoble Ecole de Management & EGC Valence ;
J'interviens sur le Cours Design & Approche Créative.
Il y est question de :
- l'entreprise de demain
- processus créatif
- design
- design thinking
- innovation
- quelques éléments de méthode
Version BBL (1h) de ma présentation donnée à Agile France 2016, dans un format "A la carte" (navigation vers les thématiques sélectionnées par l'audience).
Les nouvelles générations et leurs rapports avec le travail imposent aux organisations de revoir leur management. Certaines sont même fortement concurrencées par l'attraction des startups et du freelancing, plus en ligne avec les attentes de ces générations.
La libération des salariés est un passage obligé pour une entreprise si elle ne veut pas voir les plus talentueux d'entre eux se libérer eux même en la quittant. Mais libérer ne suffit pas, il est important de (re)donner du sens en créant un environnement favorable et stimulant, et d'accepter que la relation s'inverse.
A travers cette présentation, je souhaite vous partager mon périple dans une transformation bottom up d'organisation vers plus de leadership, de liberté, et de joie dans le travail. Ce retour d'expérience est complété par un coup de projecteur sur diverses initiatives attribuables à d'autres sociétés françaises.
L'inspiration du changement se trouve le plus souvent à l'extérieur de votre organisation, et il ne suffit pas de décréter le changement pour qu'il s'applique. Leadership, observation, écoute, confiance, et mesure, sont quelques facteurs clé de succès de la réussite d'une telle transformation.
http://creativeleaders.mpublicite.fr
Les « creative leaders » bousculent les clivages traditionnels, transcendent les âges et les catégories socio-professionnelles. Figures de proue de l’économie collaborative, fers de lance de l’innovation, ils voient en la crise une opportunité de changer, de se réinventer, plutôt qu’une menace de régression. Qui sont-ils, quel est leur rapport à l’information, à la consommation ? Comment les engager ?
M Publicité – Régie Obs, la régie publicitaire du Groupe Le Monde, vous propose un décryptage de ces nouveaux publics, appuyé par une étude exclusive SocioVision.
1-Quelques définitions pour commencer...
2-Construire et gérer sa Marque-personne : Le self Branding
3-Les outils pour bâtir sa Marque – Personne
4-En pratique ça donne quoi? Des stratégies faciles à mettre en place pour développer sa marque-personne.
5-Succès de Self branding au Québec
Tout comme l'art, la culture d'entreprise est difficile à définir; pourtant chacun sait reconnaître un chef-d'œuvre pour ce qu'il est. Découvrez les stratégies axées sur l'apprentissage et la formation, la reconnaissance des employés et le perfectionnement en leadership que les employeurs canadiens peuvent concevoir pour entretenir une culture à laquelle les employés voudront appartenir. Avec ces trois éléments essentiels de la culture d'entreprise, votre organisation mobilisera ses effectifs, stimulera la réussite et améliorera l'équilibre travail-vie personnelle.
Selon le document Global Human Capital Trends 2016 publié par Deloitte, 86 % des dirigeants estiment que la culture d'entreprise est un élément important, et 50 % des entreprises cherchent à revoir la leur en réponse aux marchés de talents qui évoluent ainsi qu'à la concurrence accrue.
Le monde du travail évolue rapidement, et le pouvoir passe de l'employeur à l'employé. Les employés poussent les organisations à s'améliorer chaque jour. Ils exigent de l'employeur qu'il crée un environnement dans lequel il fait bon travailler. Ils recherchent une culture exceptionnelle, capable d’améliorer tant leur vie professionnelle que leur vie personnelle.
La présentation SlideShare intitulée L'Art de créer une culture exceptionnelle explique pourquoi la culture devrait être une des grandes préoccupations des dirigeants.
Identité et plateforme de marque avec notesConcept Image
La plateforme de marque et l’identité visuelle sont les deux composantes clés dans la création d’une marque ou son positionnement. Elles sont indispensables pour créer une marque forte et pérenne.
Qu'est-ce qu'une plateforme de marque ? Quel est l'interêt d'en créer une pour votre entreprise ? Pourquoi créer une identité visuelle ? Ne peut on pas se contenter d'un logo pour lancer ses supports de communication : print, web, mailing... ?
Nous vous expliquerons ce qui se cache derrière ces documents de référence, quelle est leur utilité, et comment procéder pour les mettre en place. Et partagerons avec vous quelques retours d'expérience sur ce type de projet, qui soulève souvent des questions plus larges et complexes dans l'entreprise : tout le monde est-il aligné sur la vision ? La stratégie de développement est-elle validée ? Le positionnement de l'entreprise est-il clair ? Les valeurs reflètent-elles une réalité ?
Présentation sur l'entrepreneuriat porteur de sensChris Delepierre
Entreprendre aujourd’hui, qu’est ce que cela signifie ?
Etre entrepreneur porteur de sens, comment cela s'incarne ?
Chris Delepierre est un entrepreneur optimiste porteur de sens aux multiples engagements. Ch'ti formé à l’Iteem, créateur d’une entreprise sociale dans l'impression 3D, lauréat d'or de Ticket for Change et impliqué dans nombreux réseaux et mouvements, Chris a témoigné le 30 janvier 2015 à la Cité du Management sur son envie et sa manière de faire changer le monde en tant qu’entrepreneur du changement.
Un regard singulier, porteur d’optimisme et fédérateur qui se développe auprès de nouvelles générations d’entrepreneurs.
Blog sur l'entrepreneuriat porteur de sens : http://blog.chrisdelepierre.fr/
Carte de voeux d'inspiration pour 2024 (en pdf) :
https://www.qualiquanti.fr/wp-content/uploads/2024/01/voeux.2024.pdf
ou en vidéo (5'24'') :
https://vimeo.com/900570624/d8ed287a92
https://vimeo.com/manage/videos/785219311/6d00fcfbdd
La version pdf de la carte de vœux : https://www.qualiquanti.fr/wp-content/uploads/2022/12/voeux-pour-2023-QualiQuanti.pdf
Quelques exemples de commentaires d’œuvres par Fabrice Hyber :
https://www.youtube.com/shorts/jNcx5FHXlYU
https://www.youtube.com/shorts/bIhXMTevb5g
https://www.youtube.com/shorts/we_SOcawmyY
https://www.youtube.com/shorts/vMUuuo6ZDt0
https://www.youtube.com/shorts/a0XBA5KcWz0
Les statues à Central Park
https://www.centralparknyc.org/articles/womens-rights-pioneers-a-new-addition
Tony the tiger
https://www.tonythetiger.com/en_US/home.html
Karl Lagerfeld et Cara
https://kultt.fr/cara-loves-karl
https://youtu.be/cqY9bhpY6mM
Burberry
https://www.elle.com/uk/fashion/a40598330/burberry-virtual-handbags-roblox/
Moncler
https://fr.fashionnetwork.com/news/Moncler-devoile-une-collection-digitale-disponible-sur-fortnite,1355974.html
https://www.epicgames.com/fortnite/fr/news/high-altitude-meets-high-fashion-in-fortnite-with-the-moncler-classic-set
Coups de cœur
https://boz-france.com/
http://www.tamalou.io/solutions
CNM
https://cnm.fr/le-centre-national-de-la-musique-devoile-les-resultats-de-letude-qualitative-lexperience-des-spectacles-musicaux/
https://cnm.fr/wp-content/uploads/2022/04/CNM_Expe%CC%81rience-des-spectacles-musicaux-QualiQuanti.pdf
https://cnm.fr/wp-content/uploads/2022/04/CNM_QualiQuanti_Lexperience-des-spectacles-musicaux_avril2022.pdf
Big Quali
Télécharger les 45 premières pages ou le recevoir par la poste
https://www.dunod.com/sites/default/files/atoms/files/Feuilletage_2247.pdf
https://asptest.sphinxonline.net/surveyserver/s/test6/BigQuali2022/inscription.htm
https://testconso.typepad.com/bigquali/
LES ÉCHELLES D’OBSERVATION : UNE APPROCHE PRAGMATIQUE DES PRATIQUES D’ENQUÊTE
Postulat de base des échelles d’observation : observer et décrire pour analyser et/ou agir
https://youtu.be/LHzGaTL8Kr8
Pour télécharger les 45 premières pages du livre ou le recevoir par la Poste (réservé aux commanditaires) asptest.sphinxonline.net/surveyserver/s/test6/BigQuali2022/inscription.htm
Le livre d'Anne-Lise Ducanda : decitre.fr/livres/les-tout-petits-face-aux-ecrans-9782268105208.html
Leçon d’étiquette par la RAI, ingrédients, provenance, recettes. Lezioni di etichetta (RAI),
youtu.be/zXit55DzvZY
youtube.com/watch?v=cO1MAPnuIfo
youtube.com/watch?v=dzUEoGAKEqo
Les barres Boz, Le goût d'un vrai plat dans une Barreboz-lesbarres.com
QualiQuanti en 5 minutes avec market research news
vimeo.com/572485175/286f8597ab
Le blog Big quali bigquali.com
Belle année 2021, que nous vous souhaitons... inspirante !
Comme chaque début année, nous souhaitons vous inspirer avec des cas, des sources et des contributions.
Chaque slide comprend un lien pour aller plus loin.
Bonne lecture
L’équipe QualiQuanti
Voeux 2020 : https://www.slideshare.net/qualiquanti/voeux-2020-217900644
Voeux 2019 : https://www.slideshare.net/qualiquanti/qualiquanti-voeux-2019
Voeux 2018 : https://www.slideshare.net/qualiquanti/voeux-2018-de-qualiquanti-et-du-brand-content-institute-85658155
Voeux 2017 : https://www.slideshare.net/qualiquanti/qualiquanti-vous-souhaite-une-anne-2017-inspirante
Voeux 2016 : https://www.slideshare.net/qualiquanti/carte-de-voeux-quali-quanti-2016
Voeux 2015 : https://www.slideshare.net/qualiquanti/cartedevoeuxqualiquanti2015
La Pub, le Brand Content et la Personne - Slidecast
1. www. qualiquanti .com 12bis, rue Desaix • 75015 PARIS Tel : +331.45.67.62.06 Toucher la personne par la publicité et le brand content Matthieu Guével , QualiQuanti, Directeur d’études Coralie Renard , QualiQuanti, Chargée d’études