Le document traite de l'utilisation des réseaux sociaux dans le processus de recrutement, en mettant en avant l'importance de la présentation en ligne des candidats. Il présente également des conseils pour gérer son image et son intimité sur les réseaux sociaux, ainsi que des erreurs courantes à éviter. Enfin, il propose différentes plateformes pour publier du contenu et renforcer sa visibilité professionnelle.

1. Formation Réseaux Sociaux 2.0
(version préliminaire) commentaires bienvenus steve@sliderescue.com

2. Historique du web
1989 | Internet 1998 | Blogs 2004 | ResSociaux

3. Familles de Média Sociaux
Communication Collaboration Multimédia

4. Comment les RH utilisent les médias sociaux
RH qui consultent les médias Médias consultés
sociaux sur des candidats
29%
26%
45 % 11% 7%
55 %

5. Ce que les employeurs trouvent dans les Médias Sociaux
des employeurs trouvent des des employeurs trouvent des infos qui le font
18% informations positives sur le candidat 35% ne pas ENGAGER un candidat
• Un bon feeling sur le candidat • Photographies non appropriées
• Valident les qualifications du candidat • Candidat ivre ou non-présentable
• Créativité • Le candidat critique ses anciens employeurs
• Prédispositions pour la communication • Mauvais communiquant
• Bonnes références • Poste des commentaires discriminatoires
• Félicitations d’autres internautes • Ment sur des informations
• Poste des informations confidentielles

6. 5 points pour être mal vu dans les RS
1.Poster des tas d’images de mauvais goût, des photos de soirées arrosées, des gags si possible racistes...
surtout postez ces images dès que vous le pouvez sur tous les réseaux.
2.Soyez de bons «trolls» et n’hésitez jamais à poster des commentaires vaseux et irrévérencieux sur tout et
n’importe quoi, de préférence sur les sujets que vous ne connaissez pas
3.Grande «gueule» : pourrissez vos ex-employeurs, critiquez votre ex-boss et n’hésitez pas au passage à
poster des informations confidentielles
4.Entourez-vous de contacts de mauvaise qualité et sollicitez des commentaires vaseux sur tous vos posts
5.Surtout soyez négatifs et ne postez rien qui soit positif à propos de vous ou des autres

7. MS recrutement et recherche d’emploi

8. MS recrutement et recherche d’emploi

9. Les règles d’or pour bien commencer
OK OUVRIR UN COMPTE DE MANIERE PRO KO OUVRIR UN COMPTE A LA VA-VITE
• Choisir le meilleur outil pour vous • Prendre le premier outil sans discernement
• Lire ou se renseigner sur les conditions • Passer au plus vite à l’inscription sans lire
• Indiquer son nom/prénom et ouvrir un • Utiliser un compte unique pour tout et tout le
second compte/outil pour gérer sa vie privée monde (amis, famille, copains, employeurs...)
• Garder son intimité (tel, adresse, photos...) • Indiquer tous ses numéros de tel (y.c. privés)
• Choisir un mot de passe introuvable • Indiquer 12345 comme mot de passe
• Gérer les paramètres de confidentialité • Laisser le système décider pour vous de qui
• Prendre garde aux ajouts de contacts peut voir quoi et quand
globaux/automatisés • Ajouter un maximum de contacts tirés de
tous vos comptes sans discernement

10. Plan de communication
Soyez visible Soyez pro Soyez reconnaissable
• Cherchez votre nom • Parlez de votre expérience • Identifiez vos points forts
• Utilisez votre vrai nom • Racontez vos succès prof. • Suivez des experts
• Effacez les mauvaises infos • Restez dans votre cadre • Ouvrez votre blog à thème
• Modifiez vos pages • Commentez avec modération • Publiez votre expertise
• Gérez votre image • Réseautez

11. Choisir le bon outil
Les blogs Les contenus multimédia
• Tumblr : un blog simple et efficace, gratuit et • YouTube : Publiez vos vidéos et n’oubliez pas de les
multiplateforme, possibilité de le lier à votre propre «tagger» et de les référencer, très efficace pour se
domaine gratuitement, un bon choix pour débuter faire connaitre, attention par contre à la qualité de
vos réalisations
• Blogger : sa dernière version tend à se rapprocher
du style de Tumblr. Un produit google compatible • Flickr : Permet de partager vos images dans des
avec d’autres services de la marque groupes de passionnés par différents thèmes
• Wordpress : un blog historiquement compliqué • SlideShare : Vos présentations ont une seconde vie
mais très efficace +destiné à des geeks sur ce site qui vous permet de les partager mais
également de consulter

12. Avant d’écrire votre premier post
• Réfléchir à une ligne directrice en adéquation avec vos lecteurs cible
• Vérifier l’orthographe
• Jugez le contenu. Souhaitez vous que vos futurs employeurs, amis, famille lisent cela ?
• Etes vous certain que vous n’exposez pas la confidentialité d’autrui (textes, secrets, lieux, photos...)
• Avez vous l’accord de publication des personnes sur vos photos ?
• Etes-vous conscient que quoi qu’il arrive vous ne pourrez pas retirer votre post une fois publié ?
• Est-ce que le contenu va servir votre but ?

13. Après avoir publié votre premier post
• Rester ciblé
• Ecrire à intervalles régulières et répondre, engager les conversations
• Apprendre des commentaires
• Avoir de la patience, de la patience et le la pugnacité
• Appréhender d’autres outils puis les utiliser pour faire de vos posts des messages viraux
• Garder le cap et continuer de poster régulièrement

14. Liens utiles
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