L'atelier du 5 décembre 2008 aborde l'importance de connaître ses forces et de gérer ses faiblesses pour optimiser les talents au travail. Il souligne les erreurs à éviter lors du recrutement et propose des stratégies pour construire des équipes efficaces, notamment à travers un comité aviseur. Le document met également en avant l'importance de la conscience de soi pour éviter les obstacles à l'excellence professionnelle.

1. Savoir s’entourer Atelier du 5 décembre 2008 Sodec PAT-RDP

2. Connaître ses forces

3. Gaspillez - vous vos talents ? Les gens peuvent apprendre n’importe quoi Les possibilités d’améliorations se retrouvent du coté des faiblesses des employés À la poubelle…..

4. Habiletés = étapes d’un processus… Peut-on le faire ? Force = Talent + connaissances+ habiletés Connaissances = faits + leçons de vie + expériences

5. Êtes-vous… Constant ? Perdez-vous le fil du temps ? Vite fait bien fait ? Prevue Strenghts Finder 2.0 Quelles sont vos forces ?

7. Gérez vos faiblesses ! Identifiez quel rôle fait appel à vos faiblesses Toujours sur la conscience (si elle n’est pas déléguée) Attention aux “je devrais”, c’est un signal Tout ce qui vous empêche d’être excellent Vous trainez la peur de l’échec

8. Quelles sont vos faiblesses ? Talents Connaissances Habiletés

9. Se construire un comité aviseur

10. Qu’est-ce que ça donne? Les contacts Financement Réflexion Imputabilité Augmente la capacité managériale Attire les meilleurs ressources Prévient des erreurs Gérer le changement

11. Pourquoi? Vitesse Le plan d’affaires ne tient pas la route Besoin d”argent Départ d’un membre clé de l’équipe Échec de l’équipe de gestion Arrivée d’un compétiteur féroce

12. “ Be where the puck will be”- Wayne Gretsky Talents + Habiletés + Connaissances

13. Les erreurs à éviter 1-Ne pas recruter stratégiquement 2-Trop d’internes 3-Trop de consultants 4-Trop de famille 5-Trop d’amis 6-Peur de la diversité 7-Contrôle de l’information 8-Des touristes 9- Pas de leadership

14. Les extras Mentor/coach Avocat Comptable Les employés

15. Gouvernement Marketing Légal International E-commerce Technologie Finance GRH Stratégie Opérations

16. Savoir s’entourer Où

17. Savoir s’entourer Où