Le Responsable réseaux a pour mission d’installer, de configurer, d’administrer et de sécuriser le ou les réseaux de communication informatique de l’entreprise.
Le Consultant technique a pour mission de définir et concevoir des solutions techniques pour le compte de clients utilisateurs. Il contribue à la phase de construction de l’offre en amont (avant-vente) et en aval (réalisation du projet d’implémentation).
L’auditeur informatique a pour mission d’analyser et de
diagnostiquer les systèmes d’information afin de les rendre
plus efficaces, d’améliorer leur sécurité et de garantir la qualité des informations transmises.
L’intégrateur web a pour mission de produire, traduire et transposer les différents résultats de conception en langage informatique et composer la mise en page en associant les différents éléments à disposition, textes, images, tableaux à des liens, menus interactifs et moteurs de recherche.
Le Consultant technique a pour mission de définir et concevoir des solutions techniques pour le compte de clients utilisateurs. Il contribue à la phase de construction de l’offre en amont (avant-vente) et en aval (réalisation du projet d’implémentation).
L’auditeur informatique a pour mission d’analyser et de
diagnostiquer les systèmes d’information afin de les rendre
plus efficaces, d’améliorer leur sécurité et de garantir la qualité des informations transmises.
L’intégrateur web a pour mission de produire, traduire et transposer les différents résultats de conception en langage informatique et composer la mise en page en associant les différents éléments à disposition, textes, images, tableaux à des liens, menus interactifs et moteurs de recherche.
Zoom sur le métier de esponsable de promotion touristiqueANAPEC
Le Responsable de promotion touristique a pour mission de promouvoir les produits et services touristiques d’un territoire ou d’un projet donné, dans le cadre d’un programme de développement touristique s’inscrivant dans une vision globale de la destination. Il propose un plan de communication et de promotion en fonction de la veille marketing qu’il assure et des objectifs marketing adoptés par l’organisme. Il le met en œuvre en impliquant les acteurs professionnels et institutionnels et en collaboration avec les autres organismes impliqués. Il analyse l’impact des campagnes de promotion, les statistiques de fréquentation et les retombées économiques et communique sur les résultats auprès des acteurs professionnels et institutionnels.
Zoom sur le métier de esponsable de promotion touristiqueANAPEC
Le Responsable de promotion touristique a pour mission de promouvoir les produits et services touristiques d’un territoire ou d’un projet donné, dans le cadre d’un programme de développement touristique s’inscrivant dans une vision globale de la destination. Il propose un plan de communication et de promotion en fonction de la veille marketing qu’il assure et des objectifs marketing adoptés par l’organisme. Il le met en œuvre en impliquant les acteurs professionnels et institutionnels et en collaboration avec les autres organismes impliqués. Il analyse l’impact des campagnes de promotion, les statistiques de fréquentation et les retombées économiques et communique sur les résultats auprès des acteurs professionnels et institutionnels.
Etude de cas de securite wifi vpn ssl camera ip video surveillance 2014PRONETIS
Étude de cas sécurité pour des élèves ingénieurs en génie industriel. L'objectif est de définir et d'appliquer une politique de sécurité opérationnelle sur la base de produits de sécurité standard.
Veille Prospective sur le Marché de l'Emploi 2017ANAPEC
L’Etude de Veille Prospective sur le Marché de l’Emploi que l’ANAPEC mène annuellement a pour but d’anticiper les besoins en recrutement des entreprises et identifier les emplois-métiers les plus demandés, ainsi que les secteurs porteurs en matière d’emploi au niveau national à court et moyen terme.
L’étude de Veille Prospective sur le Marché de l’Emploi à l’horizon 2018 a été menée sur un échantillon de 6453 entreprises et a ressorti un besoin prévisionnel national en recrutement qui s’élève à 79.652 profils, avec 45% des besoins exprimés dans les secteurs émergents. Quant aux projets d'investissements, leur besoin en recrutement est de 29.989 opportunités d’emploi directes à l’horizon 2020.
مخطط التنمية للوكالة الوطنية لانعاش التشغيل و الكفاءات في أفق 2020ANAPEC
تسعى الوكالة الوطنية لانعاش التشغيل و الكفاءات إلى أن تصبح، في أفق 2020، مرفقا عموميا منسجما مع محيطه، منخرطا بقوة في الجهوية، يضمن لكل باحث عن شغل مواكبة عن قرب ذات قيمة مضافة فعلية تيسر له الولوج إلى الشغل المأجور أو التشغيل الذاتي، كما يوفر دعما ملائما للقطاعات و المقاولات، مساهما بذلك في تعزيز القدرة التنافسية للاقتصاد المغربي.
A l’horizon 2020, l’ANAPEC se veut être un service public
en phase avec son environnement, résolument engagé
dans la régionalisation, assurant à tout chercheur d’emploi
un accompagnement de proximité à réelle valeur ajoutée
lui facilitant l’accès au travail salarié ou à l’auto-emploi
et fournissant un appui sur mesure aux secteurs et aux
entreprises, contribuant ainsi au renforcement de la
compétitivité de l’économie marocaine.
Le dispositif TAHFIZ est un dispositif lancé par l’Etat marocain dans l’objectif de promouvoir l’emploi, la compétitivité de l’entreprise et l’intégration du secteur informel.
Le Directeur Marketing définit et met en œuvre la stratégie marketing (tarifs, promotion, communication, gammes de produits, supports techniques, ...) pour l'ensemble des produits commercialisés par l'entreprise.
Dispositif de l’ANAPEC pour l’accompagnement des porteurs de projetsANAPEC
L’appui de l’ANAPEC aux porteurs de projets porte sur deux axes : l'Orientation entrepreneuriale et l'Accompagnement à l’élaboration du business plan et Assistance au démarrage de l’entreprise.
Résultats de la veille sur l'emploi édition 2015ANAPEC
Arrêter les secteurs porteurs dans chaque région du Maroc;
Identifier les projets de recrutement à court et moyen terme;
Anticiper les besoins en recrutements sur les plans quantitatif et qualitatif;
Orienter les chercheurs d’emploi vers des formations et métiers en adéquation avec les besoins du marché de l’emploi;
Créer une dynamique régionale pour l’emploi.
Procédure de recrutement des étrangers au marocANAPEC
L'objectif de la procédure de recrutmenet des étranger au Maroc avise à standardiser la procédure de délivrance de l’attestation d’activité, énumérer les différentes phases de la procédure, définir les documents à fournir par l’entreprise, et définir les différents intervenants et leurs responsabilités et les délais de traitement.
ANAPEC: Résultats de la veille prospective sur le marché de l'emploi 2014ANAPEC
La veille prospective sur l’emploi est un outil développé par l’ANAPEC et expérimenté depuis plus de huit ans, dans le but de mieux connaître le marché de l’emploi et son évolution. Il permet ainsi d’anticiper les besoins importants en recrutements sur les plans quantitatif et qualitatif dans chaque région du pays.
Zoom sur le métier de Dessinateur en BâtimentANAPEC
Le Dessinateur en Bâtiment transforme, en dessins ou plans, dans sa spécialité, les projets et solutions techniques d'un ouvrage définis par un projeteur ou un architecte. Il met en œuvre des connaissances techniques et architecturales du bâtiment et applique des réglementations liées à la construction ou à l'espace.
Le Télé conseiller a pour mission de proposer, de présenter ou de vendre à distance des produits ou services, par l’intermédiaire du téléphone. Il peut également conseiller, fidéliser des clients, traiter des réclamations, assister les clients dans le règlement de problèmes spécifiques, recueillir des informations sur un panel de clientèle ou prendre des rendez-vous pour le compte d’équipes commerciales ou autres.
L'ANAPEC organise annuellement des enquêtes terrain auprès d'un échantillon d'employeurs pour connaitre leurs prévisions en matière de recrutement. Ci-après, les secteurs porteurs d’emploi par région pour la période 2013-2015.
Le Développeur a pour mission de concevoir et développer, en fonction de l’analyse des besoins des utilisateurs et de l’étude fonctionnelle, des applications dans un langage assimilable par les machines et en assure la maintenance.
Le Programme IDMAJ porte sur l’emploi salarié en général (Contrats de Droit Commun et Contrats d’Insertion avec leurs spécificités) et cible aussi bien l’accompagnement de l’entreprise dans l’identification et la satisfaction de ses besoins en compétences que l’insertion des chercheurs d’emploi dans la vie active.
Le Chef de cuisine a pour mission l’organisation, la préparation et la confection des repas réalisés par l’équipe de cuisine qu’il dirige dans le respect des normes d’hygiène (HACCP) et de sécurité et du concept de l’établissement. Il est le garant de la sécurité alimentaire, de l’hygiène et de la qualité organoleptique des plats. En accord avec le responsable de restauration, il conçoit les cartes et menus et établit les fiches techniques correspondantes. Il réalise les achats et veille au respect des coûts. Il supervise la bonne marche des procédés de préparation, fabrication et présentation des plats. Il participe au recrutement, forme et encadre le personnel de la cuisine (brigade). Il
veille tout particulièrement à l’hygiène des locaux, des équipements, des denrées alimentaires et du personnel de cuisine.
Les métiers les plus demandés au Maroc en 2014ANAPEC
L'ANAPEC organise annuellement des enquêtes terrain auprès d'un échantillon d'employeurs pour connaitre leurs prévisions en matière de recrutement. Ci-après, les emplois-métiers les plus demandés par région en 2013-2014.
Rédiger le CV et la lettre de motivation: Les règles d'orANAPEC
Pour réussir la rédaction de votre CV et lettre de motivation, vous devez tout d’abord identifier votre objectif professionnel qui doit être clair et précis. Présentez-le sous forme d’un emploi, complété par vos motivations et votre évolution souhaitée. Réfléchissez à vos atouts, vos compétences et vos points forts pour décrire vos expériences et les faire correspondre aux besoins.
Le Conseiller en voyage a pour mission de vendre les produits touristiques proposés par l’agence, depuis la billetterie jusqu’au séjour sur-mesure, auprès d’une clientèle individuelle ou professionnelle (clientèle d’entreprises, agences de voyages et tours opérateurs étrangers, …), sous le contrôle du chef d’agence ou du responsable d’exploitation. Il conseille et assiste le client pour l’aider à construire son projet de voyages grâce à des outils informatiques de réservation et une documentation spécialisée.
3. Le Responsable réseaux a
pour mission d’installer,
de configurer,
d’administrer et de
sécuriser le ou les réseaux de communication informatique de
l’entreprise.
Description générale
4. Cet emploi est accessible aux diplômés
Bac +4 dans le domaine de l’informatique
système. Une première expérience dans le
métier est appréciée des entreprises tout comme une
certification professionnelle dans l’une des spécificités
suivantes : sécurité, messagerie, télécoms, etc. La pratique
courante de l’anglais technique est indispensable.
Conditions d’accès
BAC +4
5. Connaissances requises
Les systèmes d’exploitation (Monoposte et réseaux), Les
réseaux informatiques, Les protocoles de communication (LAN,
WAN, IP), Les procédures d’installation de configuration, de
sauvegarde et de restauration, Les procédures d’extension, Les
procédures liées aux incidents d’exploitations, Les procédures
de la maintenance d’un réseau, Les procédures d’optimisation
d’un environnement réseau Les pare-feu informatiques, Le
routage, Les protocoles spécifiques à la messagerie, Les
logiciels de messagerie, Les procédures d’optimisation de la
Sécurité, Les normes d’exploitations des réseaux spécifiques
6. Compétences clés
Cet emploi requiert de l’écoute, de la
résistance au stress, de la rigueur, de la
méthode, de l’aptitude relationnelle, de la
réactivité.
7. Savoir-faire
Conduire une analyse des besoins des établissements en matière de
d’interconnectivité des systèmes
Définir le profil informatique d’un utilisateur
Mesurer, analyser et optimiser les performances de l’environnement
Identifier les indicateurs de suivi et de contrôle
Évaluer les différents systèmes d’exploitation client et
serveur
Diagnostiquer des incidents d’exploitation
Adapter le vocabulaire technique aux différents utilisateurs
8. Savoir-faire
Conduire une analyse des besoins des établissements en
matière de sécurité des systèmes d’informations
Définir les normes, outils, procédures et règles de sécurité
des systèmes d’information
Définir l’organisation et les ressources nécessaires
9. Activités
Installer, mettre en marche et configurer le système
d’exploitation pour les postes de travail et le serveur
Installer, configurer et administrer du matériel de
connexion (switch, hub, routeur,…)
Administrer, planifier et maintenir différents réseaux
Maintenir et optimiser un environnement Client-Serveur (audit du
réseau, conception des tableaux de bord, traitement des incidents)
Définir ou participer à la définition et à la mise en oeuvre de la
politique sécurité des systèmes d’informations de l’entreprise
10. Activités
Installer, configurer et administrer la sécurité sur un
réseau de communication informatique.
Identifier et analyser les risques
Assister et former les utilisateurs aux enjeux de la sécurité
Contrôler l’application de la réglementation.
Installer, configurer et administrer un serveur (messagerie ou Web)
11. Essentiellement en bureau, l’activité implique de l’assiduité devant un écran. Cet emploi s’exerce
selon les horaires de la législation en vigueur mais il peut être soumis à des astreintes. Les
titulaires de cet emploi possèdent un statut de Technicien ou de Cadre selon leur diplôme et la
structure dans laquelle ils travaillent.
Conditions de travail
Lieu d’exercice
Cet emploi s’exerce dans des établissements possédant un ou des réseaux informatiques
internes ou ouverts vers l’extérieur.
Après avoir exercé le métier, le titulaire pourra évoluer vers un emploi de Directeur
informatique.
Evolution professionnelle
12. Pour plus d’informations:
Consultez les Fiches du Répertoire des Emplois Métiers (REM) :
www.institutionnel.anapec.org/html_anapec/secteur.cfm