Carrière …de femme
Branche ton GPS sur les bonnes questions !
Isabelle Deprez
Speaker & Coach
EXTRAIT D’UN ATELIER de 2 H ...
Les chiffres
17% des sondées
sont devenues
dirigeantes,
contre 32% de leurs
homologues
masculins
Source : Etude mai 2014 s...
PARTIE 1
« Le pot de départ »
Motivations intrinsèque
et extrinsèque
Motivation intrinsèque Motivation extrinsèque
Sens du But
?????
Quelles ANCRES de carrière ?
Quels sont vos fondamentaux
non négociables ?
La magie des 3 génies
• Lien vidéo
Liberté Contraintes Esclavage
Quelles prises de conscience ?
PARTIE 2
Il n’y a pas que les maternités, la disponibilité, il y a …
5 questions
5 clés
Question N°1
• J’entends dire que les femmes seraient plus
prudentes, moins audacieuses, que les
hommes, est-ce que ça n’e...
LES FAITS:
• Plus forte aversion au risque
• Moindre rémunération de la dirigeante
• Performance + régulière
Moins audacie...
Quelle représentation de la réalité ?
Moins audacieuse ?
Représentations sociales des compétences
et qualités
Moins audacieuse ?
Isabelle Deprez
Speaker & Coach
En savoir plus
isabelle@isabelledeprez.fr
N’hésitez pas à vous inscrire à l’un des atelier...
Prochain SlideShare
Chargement dans…5
×

ATELIER - Extrait - CARRIERE DE FEMME - par Isabelle Deprez pour HEC au féminin -

1 965 vues

Publié le

ATELIER - Extrait - CARRIERE DE FEMME

Publié dans : Formation
0 commentaire
2 j’aime
Statistiques
Remarques
  • Soyez le premier à commenter

Aucun téléchargement
Vues
Nombre de vues
1 965
Sur SlideShare
0
Issues des intégrations
0
Intégrations
19
Actions
Partages
0
Téléchargements
14
Commentaires
0
J’aime
2
Intégrations 0
Aucune incorporation

Aucune remarque pour cette diapositive

ATELIER - Extrait - CARRIERE DE FEMME - par Isabelle Deprez pour HEC au féminin -

  1. 1. Carrière …de femme Branche ton GPS sur les bonnes questions ! Isabelle Deprez Speaker & Coach EXTRAIT D’UN ATELIER de 2 H POUR HEC AU FEMININ – JUILLET 2014
  2. 2. Les chiffres 17% des sondées sont devenues dirigeantes, contre 32% de leurs homologues masculins Source : Etude mai 2014 sur quatre générations de diplômés HEC 1978, 1988, 1998 et 2008 2012
  3. 3. PARTIE 1 « Le pot de départ »
  4. 4. Motivations intrinsèque et extrinsèque Motivation intrinsèque Motivation extrinsèque Sens du But ?????
  5. 5. Quelles ANCRES de carrière ?
  6. 6. Quels sont vos fondamentaux non négociables ?
  7. 7. La magie des 3 génies • Lien vidéo Liberté Contraintes Esclavage
  8. 8. Quelles prises de conscience ?
  9. 9. PARTIE 2 Il n’y a pas que les maternités, la disponibilité, il y a … 5 questions 5 clés
  10. 10. Question N°1 • J’entends dire que les femmes seraient plus prudentes, moins audacieuses, que les hommes, est-ce que ça n’est pas un stéréotype ?
  11. 11. LES FAITS: • Plus forte aversion au risque • Moindre rémunération de la dirigeante • Performance + régulière Moins audacieuse ? CAUSES: • Socialisation & Care • Vies plurielles • Regard de la société • Son propre regard aussi… Clé N°1 : En prendre conscience
  12. 12. Quelle représentation de la réalité ? Moins audacieuse ?
  13. 13. Représentations sociales des compétences et qualités Moins audacieuse ?
  14. 14. Isabelle Deprez Speaker & Coach En savoir plus isabelle@isabelledeprez.fr N’hésitez pas à vous inscrire à l’un des ateliers d’Isabelle Deprez pour trouver des réponses à vos questions …

×