La question RH du mois
« Les salariés français,
la charge et l’addiction au travail »
Juillet 2015
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Un salarié sur deux considère sont tra...
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Le travail, un plaisir pour un salarié sur deux
Ensemble des salariés
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Plus d’un tiers des salariés « addicts » au travail
Ensemble des salar...
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Plus d’un salarié sur cinq continue à travailler le soir ou le weekend...
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Le café, un allié de circonstance dans les périodes de rush
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Un équilibre entre vie professionnelle et personnelle globalement bon...
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% ST Oui Ensemble Homme Femme
18 à 29
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La question RH du mois - mediaRH.com - Par OpinionWay - juillet 2015

  1. 1. La question RH du mois « Les salariés français, la charge et l’addiction au travail » Juillet 2015 Toute publication totale ou partielle doit impérativement utiliser la mention complète suivante : « Sondage mediarh.com - OpinionWay » et aucune reprise de l’enquête ne pourra être dissociée de cet intitulé. Embargo vendredi 3 juillet 10 h Contact : Laurent Bernelas Directeur de l’activité Corporate & Management Tel : 01 78 94 89 87 Email : lbernelas@opinion-way.com
  2. 2. Sondage mediarh.com - OpinionWay – Juillet 2015 page 2 La méthodologie d’enquête  Etude réalisée auprès d’un échantillon représentatif de 1016 salariés français.  La représentativité de l’échantillon est assurée selon la méthode des quotas sur les critères de sexe, d'âge, de catégorie socioprofessionnelle, de taille d'entreprise, de secteur d'activité de l'entreprise, de statut de l’employeur (public/privé) et de région de résidence.  L’échantillon a été interrogé en ligne sur système CAWI (Computer Assistance for Web Interview).  Le terrain a été réalisé le 05 et 06 juin 2015  OpinionWay a réalisé cette enquête en appliquant les procédures et règles de la norme ISO 20252
  3. 3. Sondage mediarh.com - OpinionWay – Juillet 2015 page 3 Les principaux enseignements Un salarié sur deux considère sont travail comme un plaisir Près d’un salarié sur deux (49%) considère son métier comme un plaisir ; c’est plus particulièrement le cas des salariés des TPE (64%), des cadres (56%) et des moins de 30 ans (61%). A l’inverse, un sur deux y voit essentiellement un moyen de gagner sa vie (37%) ou une contrainte (13%). Les salariés les plus âgés et des entreprises les plus grandes se retrouvent plus particulièrement dans cette situation. Des salariés qui ont parfois du mal à « décrocher »… Dans ce cadre, plus d’un tiers des salariés (39%) se définit comme « addict au travail ». Ce score monte même à 49% pour les salariés des TPE. Concrètement, cela se manifeste par des salariés (33%) qui ont souvent du mal à décrocher du travail en rentrant chez eux. Ainsi, 28% des salariés nous disent consulter leur boite email professionnel tous les soirs ou presque. Cette proportion monte à 40% pour les salariés de moins de 30 ans. 25% des salariés nous disent qu’ils leur arrivent souvent de travailler le week-end et 18% pendant leur vacances. Encore une fois, les cadres, les salariés des TPE et les plus jeunes se retrouvent davantage dans cette situation. … et qui doivent faire face régulièrement à des surcharges de travail Plus largement, 75% des salariés doivent faire face à des surcharges de travail, 28% régulièrement, 47% plus occasionnellement. Ces surcharges, mêmes occasionnelles, conduisent bien souvent à un sentiment d’épuisement professionnel des salariés pour 57% d’entre- eux. On notera que les plus jeunes y sont plus régulièrement confrontés (64% des moins de 30 ans). Fait intéressant, ces périodes de surcharges conduisent moins à des situations d’épuisement professionnel pour les salariés qui considèrent leur travail comme un plaisir que pour ceux qui le vivent comme une contrainte. Le café, un allié de circonstance dans les périodes de rush Pour faire face à ces rush, 61% des interviewés nous disent prendre du café (27% beaucoup), 21% fument (11% beaucoup), 14% prennent de l’alcool mais en petite quantité et 8% indiquent avoir recours à des produits stimulants. Un équilibre de vie qui reste globalement bon Au final, malgré les surcharges, les emails le soir et le travail le weekend, l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle reste globalement bon pour près des trois-quarts des salariés (72%). Les salariés les plus jeunes, même si ils semblent davantage confrontés au surtravail, sont pourtant ceux qui sont le plus satisfait de leur équilibre de vie.
  4. 4. Sondage mediarh.com - OpinionWay – Juin 2015 page 4 Le travail, un plaisir pour un salarié sur deux Ensemble des salariés Q. Votre travail c’est … 49% 13% 37% 1% Plutôt un plaisir, un métier qui vous intéresse et des missions enrichissantes Plutôt une contrainte, vous travaillez sur des missions qui ne vous passionnent pas Ni l’un ni l’autre, c’est d’abord un moyen de gagner sa vie
  5. 5. Sondage mediarh.com - OpinionWay – Juin 2015 page 5 Les résultats détaillés Ensemble Homme Femme 18 à 29 ans 30 à 39 ans 40 à 49 ans 50 ans et plus Cadre Non cadre TPE PME ETI GE Plutôt un plaisir, un métier qui vous intéresse et des missions enrichissantes 49% 43% 55% 61% 58% 35% 45% 56% 47% 64% 42% 43% 48% Plutôt une contrainte, vous travaillez sur des missions qui ne vous passionnent pas 13% 14% 11% 13% 9% 18% 10% 11% 13% 11% 13% 12% 13% Ni l'un ni l'autre, c'est d'abord un moyen de gagner sa vie 37% 41% 34% 26% 32% 45% 43% 33% 38% 25% 42% 45% 38% Sexe Âge Statut Taille d’entreprise
  6. 6. Sondage mediarh.com - OpinionWay – Juin 2015 page 6 Plus d’un tiers des salariés « addicts » au travail Ensemble des salariés Q. Pour chacune des affirmations suivantes, merci de nous indiquer si elle correspond à votre situation personnelle ? 8% 6% 6% 6% 39% 33% 27% 23% 36% 34% 32% 41% 16% 26% 34% 29% 1% 1% 1% 1% 47% 39% 33% 29% Vous avez besoin d'un peu de stress positif pour travailler dans de bonnes conditions Vous êtes addict au travail, vous avez besoin de votre dose de travail Vous avez du mal à décrocher en rentrant chez vous Vous êtes angoissé quand vous n'avez pas assez de travail Oui, tout à fait Non, pas du tout Oui, plutôt Non, pas vraiment %Oui Non réponse
  7. 7. Sondage mediarh.com - OpinionWay – Juin 2015 page 7 Les résultats détaillés % ST Oui Ensemble Homme Femme 18 à 29 ans 30 à 39 ans 40 à 49 ans 50 ans et plus Cadre Non cadre TPE PME ETI GE Vous avez besoin d’un peu de stress positif pour travailler dans de bonnes conditions 47% 49% 45% 55% 49% 50% 35% 59% 44% 43% 43% 44% 57% Vous êtes addict au travail, vous avez besoin de votre dose de travail 39% 34% 43% 45% 42% 39% 29% 42% 38% 49% 40% 35% 32% Vous avez du mal à décrocher en rentrant chez vous 33% 30% 37% 58% 32% 27% 24% 40% 32% 37% 37% 29% 32% Vous êtes angoissé quand vous n’avez pas assez de travail 29% 26% 32% 38% 31% 29% 21% 27% 30% 37% 28% 29% 24% Sexe Âge Statut Taille d’entreprise % ST Oui Ensemble Plutôt un plaisir, un métier qui vous intéresse et des missions enrichissantes Plutôt une contrainte, vous travaillez sur des missions qui ne vous passionnent pas Ni l'un ni l'autre, c'est d'abord un moyen de gagner sa vie Vous avez besoin d’un peu de stress positif pour travailler dans de bonnes conditions 47% 51% 48% 41% Vous êtes addict au travail, vous avez besoin de votre dose de travail 39% 48% 34% 26% Vous avez du mal à décrocher en rentrant chez vous 33% 42% 34% 21% Vous êtes angoissé quand vous n’avez pas assez de travail 29% 28% 34% 29%
  8. 8. Sondage mediarh.com - OpinionWay – Juin 2015 page 8 9% 19% 21% 50% 28 % Oui Plus d’un quart des salariés consultent leurs mails professionnels tous les soirs ou presque Ensemble des salariés Ensemble Homme Femme 18 à 29 ans 30 à 39 ans 40 à 49 ans 50 ans et plus Cadre Non cadre TPE PME ETI GE Plutôt un plaisir, un métier qui vous intéresse et des missions enrichissantes Plutôt une contrainte, vous travaillez sur des missions qui ne vous passionnent pas Ni l'un ni l'autre, c'est d'abord un moyen de gagner sa vie 28% 29% 28% 40% 29% 23% 24% 46% 24% 26% 32% 23% 31% 35% 22% 21% Sexe Âge Statut Taille d’entreprise Rapport au travail Oui, tout à fait Oui, plutôt Non, pas vraiment Non, pas du tout Q. Vous consultez tous les soirs ou presque votre boite mail professionnelle ?
  9. 9. Sondage mediarh.com - OpinionWay – Juin 2015 page 9 Plus d’un salarié sur cinq continue à travailler le soir ou le weekend Ensemble des salariés Q. Vous arrive-t-il de continuer à travailler… 5% 4% 3% 20% 17% 15% 24% 27% 22% 51% 51% 59% 1% 1% 25% 21% 18% Le weekend Le soir en rentrant chez vous Pendant les vacances Oui, systématiquement Non, jamais ou exceptionnellement Oui, souvent Non, rarement %Oui Non réponse
  10. 10. Sondage mediarh.com - OpinionWay – Juin 2015 page 10 Les résultats détaillés % ST Oui Ensemble Homme Femme 18 à 29 ans 30 à 39 ans 40 à 49 ans 50 ans et plus Cadre Non cadre TPE PME ETI GE Le weekend 25% 26% 23% 31% 24% 19% 28% 31% 23% 30% 27% 20% 22% Le soir en rentrant chez vous 21% 22% 21% 31% 23% 18% 16% 32% 19% 21% 24% 19% 22% Pendant les vacances 18% 21% 15% 19% 22% 15% 17% 27% 16% 14% 21% 14% 21% Sexe Âge Statut Taille d’entreprise % ST Oui Ensemble Plutôt un plaisir, un métier qui vous intéresse et des missions enrichissantes Plutôt une contrainte, vous travaillez sur des missions qui ne vous passionnent pas Ni l'un ni l'autre, c'est d'abord un moyen de gagner sa vie Le weekend 25% 31% 21% 18% Le soir en rentrant chez vous 21% 25% 17% 17% Pendant les vacances 18% 20% 19% 15%
  11. 11. Sondage mediarh.com - OpinionWay – Juin 2015 page 11 Les trois quarts des salariés confrontés à une surcharge de travail Ensemble des salariés Q. À votre poste, êtes-vous régulièrement, de temps en temps, rarement ou jamais confronté à une surcharge de travail ? 28% 47% 19% 5% 1% 7524 Oui, régulièrement Non, jamais Oui, de temps en temps Non, rarement % Oui% Non Non réponse
  12. 12. Sondage mediarh.com - OpinionWay – Juin 2015 page 12 Les résultats détaillés Ensemble Homme Femme 18 à 29 ans 30 à 39 ans 40 à 49 ans 50 ans et plus Cadre Non cadre TPE PME ETI GE ST Oui 75% 76% 75% 72% 76% 81% 71% 80% 74% 74% 80% 74% 72% Oui, régulièrement 28% 26% 31% 34% 27% 27% 27% 30% 28% 27% 31% 22% 31% Oui, de temps en temps 47% 50% 44% 38% 49% 54% 44% 50% 46% 47% 49% 52% 41% Sexe Âge Statut Taille d’entreprise
  13. 13. Sondage mediarh.com - OpinionWay – Juin 2015 page 13 Plus d’un salarié sur deux a déjà connu une situation d’épuisement professionnel Ensemble des salariés Q. Vous arrive-t-il d’être en situation d’épuisement professionnel ? 11% 46% 31% 11% 1% 5742 Oui, régulièrement Non, jamais Oui, de temps en temps Non, rarement % Oui% Non Non réponse
  14. 14. Sondage mediarh.com - OpinionWay – Juin 2015 page 14 Les résultats détaillés Ensemble Homme Femme 18 à 29 ans 30 à 39 ans 40 à 49 ans 50 ans et plus Cadre Non cadre TPE PME ETI GE ST Oui 57% 51% 65% 64% 61% 53% 53% 56% 57% 59% 66% 48% 54% Oui, régulièrement 11% 10% 13% 13% 9% 12% 11% 9% 11% 12% 16% 6% 9% Oui, de temps en temps 46% 41% 52% 51% 52% 41% 42% 47% 46% 47% 50% 42% 45% Sexe Âge Statut Taille d’entreprise % ST Oui Ensemble Plutôt un plaisir, un métier qui vous intéresse et des missions enrichissantes Plutôt une contrainte, vous travaillez sur des missions qui ne vous passionnent pas Ni l'un ni l'autre, c'est d'abord un moyen de gagner sa vie ST Oui 57% 52% 70% 62% Oui, régulièrement 11% 8% 24% 11% Oui, de temps en temps 46% 44% 46% 51%
  15. 15. Sondage mediarh.com - OpinionWay – Juin 2015 page 15 Le café, un allié de circonstance dans les périodes de rush Aux salariés confrontés à une surcharge de travail Q. Et pour faire face à ces difficultés, avez-vous recours à chacun des produits suivants ? 27% 11% 2% 3% 34% 10% 12% 5% 39% 79% 86% 92% 61% 21% 14% 8% Café Cigarette Alcool Produit(s) stimulant(s) Oui, beaucoup Non réponseOui, un peu Non %Oui
  16. 16. Sondage mediarh.com - OpinionWay – Juin 2015 page 16 Les résultats détaillés % ST Oui Ensemble Homme Femme 18 à 29 ans 30 à 39 ans 40 à 49 ans 50 ans et plus Cadre Non cadre TPE PME ETI GE Café 61% 60% 61% 58% 64% 58% 62% 58% 62% 69% 59% 61% 54% Cigarette 21% 20% 23% 21% 19% 25% 18% 14% 24% 17% 25% 26% 17% Alcool 14% 15% 13% 13% 17% 11% 14% 15% 13% 5% 19% 15% 14% Produit(s) stimulant(s) 8% 7% 9% 4% 11% 9% 6% 6% 9% 3% 13% 6% 8% Sexe Âge Statut Taille d’entreprise
  17. 17. Sondage mediarh.com - OpinionWay – Juin 2015 page 17 Un équilibre entre vie professionnelle et personnelle globalement bon Ensemble des salariés Q. Pour chacune des affirmations suivantes, merci de nous indiquer si elle correspond à votre situation personnelle ? 16% 7% 56% 30% 23% 42% 4% 20% 1% 72% 37% Votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle est bon Votre vie au travail a un impact négatif sur votre vie personnelle Oui, tout à fait Non, pas du tout Oui, plutôt Non, pas vraiment %Oui Non réponse
  18. 18. Sondage mediarh.com - OpinionWay – Juin 2015 page 18 Les résultats détaillés % ST Oui Ensemble Homme Femme 18 à 29 ans 30 à 39 ans 40 à 49 ans 50 ans et plus Cadre Non cadre TPE PME ETI GE Votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle est bon 72% 69% 75% 78% 70% 72% 69% 71% 72% 72% 70% 76% 71% Votre vie au travail a un impact négatif sur votre vie personnelle 37% 40% 34% 44% 37% 37% 31% 40% 36% 34% 39% 32% 43% Sexe Âge Statut Taille d’entreprise % ST Oui Ensemble Plutôt un plaisir, un métier qui vous intéresse et des missions enrichissantes Plutôt une contrainte, vous travaillez sur des missions qui ne vous passionnent pas Ni l'un ni l'autre, c'est d'abord un moyen de gagner sa vie Votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle est bon 72% 80% 49% 69% Votre vie au travail a un impact négatif sur votre vie personnelle 37% 26% 68% 42%
  19. 19. Sondage mediarh.com - OpinionWay – Juillet 2015 page 19 mediarh.com Lancé en mars 2001, le site mediarh.com donne la parole aux entreprises qui recrutent. Postes à pourvoir, profils, carrières, opportunités... Chaque jour, DRH ou managers expriment leurs besoins en termes d'emploi. Bien plus qu'un job board et au delà d'une simple petite annonce, mediarh.com développe un concept de mise en relation unique et exclusif à destination de candidats qui sont véritablement "à la recherche de leur futur employeur" et d'entreprises de toutes tailles et de tous secteurs, qui souhaitent "valoriser leur marque employeur", en partenariat avec de grands médias écrits et de l'audiovisuel (BFM, Métro, Stratégies, Entreprendre, BFMTV). info@mediarh.com

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