- Apercu de Linkedin - Vision d'un candidat - Vision d'un employeur - Solutions Linkedin

1. Optimiser son recrutement via Linkedin
Paris
Mardi 18 Mai 2010
v
Solutions Recrutement
Recrutement

2. Aujourd’hui
 Aperçu de Linkedin
Guillaume Larronde-Larretche
Enterprise Relationship Manager,
 Vision d’un Candidat Corporate Solutions, LinkedIn
London, UK | Internet
Public Profile:
 Vision d’un Employeur http://uk.linkedin.com/in/glarronde
Connections: 451 Recommendations: 12
Email: glarronde@linkedin.com
 Solutions Linkedin et Phone: +44 (0)20 7659 2660
Démonstration de Recruiter Mobile: +44 (0)79 0355 6427
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3. Médias et Réseaux Sociaux
Nos vies, nos humeurs partagées en ligne
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4. Réseaux Professionnels
Nos carrières, nos relations professionnelles et nos idées
Expert en marketing Expert T.I.
Professionnel de Comptable, diplômé de
l'adaptation troisième cycle
Professionnel confirmé
de la finance
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5. Seulement 10 - 20 % des professionnels
recherchent activement
Pourquoi limiter votre recherche aux sites qui ne proposent que des candidats à
la recherche d'un poste, alors que vous pouvez obtenir plus et parfois mieux ?
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6. Pourquoi les professionnels sont-ils sur LinkedIn ?
 Pour gérer leur identité
professionnelle
 Pour créer et entretenir leur
propre réseau professionnel
 Pour accéder à des
connaissances, à des idées et à
des opportunités précieuses
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7. LinkedIn change le monde des affaires
Oracle’s CFO Lands Post
through LinkedIn Profile
“Oracle’s executive recruiter
initially found me on
LinkedIn. I was surprised
that something as simple as
a profile on Linkedin could
lead to such a great
opportunity.”
- Jeff Epstein, CFO, Oracle
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8. "L'utilisation de services de ce
genre sur Internet a permis de
réduire presque de moitié le
temps nécessaire pour pourvoir
un poste".
"Facebook sert à s'amuser. Les
tweets ont une courte durée de
vie. Si vous prenez la gestion de
votre carrière au sérieux, le seul
site social qui compte, c'est
LinkedIn. »
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9. Mondial. Exponentiel.
>68M membres
>3M nouveaux membres /mois
EUROPE : 22 %
CANADA : 4 %
INDE : 8 %
ÉTATS-UNIS : 52 %
BRÉSIL : 2 %
AUSTRALIE : 2 %
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10. Croissance du nombre de membres en millions
Prévision : plus de 90 millions
Avec environ un demi-milliard de professionnels sur la planète :
ce n'est que le début !
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11. Principaux lieux et secteurs d'activités sur LinkedIn
Top 5 des régions métropolitaines Top 10 des secteurs d'activités
(hors États-Unis) 1. Technologies et services de l'information
1. Amsterdam et périphérie, Pays-Bas 2. Logiciels informatiques
2. Londres, Royaume-Uni 3. Services financiers
3. Bruxelles et périphérie, Belgique 4. Télécommunications
5. Marketing et publicité
4. Copenhague, Danemark
6. Banques
5. Paris et périphérie, France
7. Comptabilité
8. Immobilier
9. Administration scolaire et universitaire
10. Santé et Pharma
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12. Aujourd’hui
 Aperçu de Linkedin
Guillaume Larronde-Larretche
Enterprise Relationship Manager,
 Vision d’un Candidat Corporate Solutions, LinkedIn
London, UK | Internet
Public Profile:
 Vision d’un Employeur http://uk.linkedin.com/in/glarronde
Connections: 371 Recommendations: 13
Email: glarronde@linkedin.com
 Solutions Linkedin et Phone: +44 (0)20 7659 2660
Démonstration de Recruiter Mobile: +44 (0)79 0355 6427
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13. Vision d’un candidat
1. Mettre à jour son profil, expériences, études, mots clés
2. Rendre son profil public
3. Se connecter avec ses collègues
4. Demander des recommandations (clients, managers)
5. Rejoindre les groupes pertinents (Alumni entreprises/écoles,
compétences, secteurs)
6. Chercher parmi les annonces
7. Suivre les entreprises qui l’intéressent
8. Voir les profils de managers, RH, pairs dans ces entreprises et
peut être les contacter
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14. Aujourd’hui
 Aperçu de Linkedin
Guillaume Larronde-Larretche
Enterprise Relationship Manager,
 Vision d’un Candidat Corporate Solutions, LinkedIn
London, UK | Internet
Public Profile:
 Vision d’un Employeur http://uk.linkedin.com/in/glarronde
Connections: 371 Recommendations: 13
Email: glarronde@linkedin.com
 Solutions Linkedin et Phone: +44 (0)20 7659 2660
Démonstration de Recruiter Mobile: +44 (0)79 0355 6427
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15. Vision d’un employeur
1. Améliorez votre profil: recommandations, personnalité,
attractivité, blog, twitter, etc.
2. Améliorez le profil de votre société
3. Observer les autres: Jacques Froissant, Accenture,
4. Connectez-vous avec vos collègues
5. Créer et animer votre/ vos groupes entreprises
6. Soyez le plus visible possible: status x nbre d’employés, events
7. Découvrez nos dernières améliorations:
– Qui suit votre société?
– Filtres de recherche (expériences, mots clé, groupes)
8. Découvrez nos solutions de recrutement
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16. Aujourd’hui
 Aperçu de Linkedin
Guillaume Larronde-Larretche
Enterprise Relationship Manager,
 Vision d’un Candidat Corporate Solutions, LinkedIn
London, UK | Internet
Public Profile:
 Vision d’un Employeur http://uk.linkedin.com/in/glarronde
Connections: 371 Recommendations: 13
Email: glarronde@linkedin.com
 Solutions Linkedin et Phone: +44 (0)20 7659 2660
Démonstration de Recruiter Mobile: +44 (0)79 0355 6427
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17. Pourquoi recruter sur LinkedIn ?
 Exploitez le "profil professionnel de référence"
 Utilisez le pouvoir des réseaux
 Tirez profit d'une quantité de données et de renseignements
sans égale
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18. Ciblez-vous les meilleurs ?
Solutions Recrutement Source : Adler Group

19. Comptes personnel LinkedIn :
La meilleure façon d'établir et d'entretenir votre réseau
personnel
8% *
Solutions Recrutement * Portée moyenne du réseau avec 500 relations

20. Solutions de recrutement LinkedIn :
Le meilleur moyen de trouver, de contacter et d'attirer les
meilleurs talents pour votre role.
100%
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21. Prêt pour l'accès VIP ?
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22. Solutions de recrutement
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23. LinkedIn Jobs slots :
Laissez vos annonces faire le travail
 Les membres diffusent vos annonces
 Nous dénichons les meilleurs profils
 Plus de flexibilité
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24. Expérience personnelle en recherche d'emploi
Le bouton Postuler
maintenant peut
renvoyer à votre ATS
Les annonces paraissent
personnelles
Les candidats découvrent
les personnes qu'ils
connaissent dans votre
entreprise
L'annonce est indexée pour les moteurs
de recherche et peut être publiée sur
Twitter
Les membres transmettent
vos annonces en 2 clics
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25. LinkedIn Recruiter :
Un accès illimité aux talents du monde entier
 Bénéficiez d'un accès illimité aux noms et aux
profils complets
 Trouvez les meilleurs, beaucoup plus
rapidement
 Contactez les candidats directement
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26. LinkedIn Recruiter
Améliorez l'efficacité de vos équipes
 Augmentez leur productivité
 Votre équipe collabore plus que jamais
 Conservez votre historique
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27. LinkedIn Recruiter : recherche de candidats
avancée
Sauvegardez des profils
dans les dossiers de projet
individuels ou d'équipe
Accédez aux noms et aux profils
complets situés en dehors de votre
réseau à 3 niveaux
Dénichez les bons candidats en un
rien de temps grâce aux filtres de
recherche
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28. LinkedIn Recruiter : Affichage du profil complet
Contactez directement
plusieurs candidats en
même temps
Consultez le profil complet
avec l'historique
Suivez de près vos projets avec professionnel, la formation
les annonces, les dossiers, les et bien plus
recherches et l'historique de
communication
Tirez parti des informations
ajouté par votre équipe sur les
candidats
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29. LinkedIn Talent Direct
Développez rapidement votre pipeline de candidats
 Trouvez de nombreux candidats
passifs avec précision
 Contact direct, réaction directe
 Nous gérons votre campagne
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30. Campagne Talent Direct
Votre bannière
Captez leur attention avec des publicitaire est mise en
messages personnalisés et évidence
pertinents
Appels à l'action avec bouton graphique,
lien de texte ou capture d'écran en ligne
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31. Pages Carrières de LinkedIn
Donnez vie à votre image d’employeur
 Contrôlez votre présence "Notre équipe XYZ est
sur LinkedIn à la pointe de la
technologie. C'est le
 Attirez les candidats avec meilleur travail que j'ai
un contenu adapté au jamais fait !"
lecteur
 Vos employés développent
votre image de manière
authentique
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32. Pages Carrières de LinkedIn
Donnez vie à votre image d’employeur
 Contrôlez votre présence "Travailler au service
des ventes est un
sur LinkedIn véritable privilège.
 Attirez les candidats avec Notre équipe travaille
un contenu adapté au dur, mais s'amuse
également beaucoup !"
lecteur
 Vos employés développent
votre image de manière
authentique
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33. Pages Carrière de LinkedIn
Vos postes à pourvoir
Votre message s'adapte de façon
dynamique au lecteur
Vidéo sur la culture de
l'entreprise
Présentation de vos
recruteurs
Vos meilleurs employés
Sondages pour attirer
votre public
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34. Bannières de recrutement
Développez votre image d'employeur avec précision
 Annonces hautement
ciblées
 Dans le bon contexte
 Affinez et mesurez vos
campagnes
 Vos annonces se
démarquent
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35. Bannières de recrutement
Ciblez les meilleurs
candidats avec précision
Vos annonces se
démarquent sur les
pages LinkedIn
Optimisez l'impact en
touchant l’audience juste
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36. Merci. Pour aller plus loin,
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http://talent.linkedin.com
Guillaume Larronde-Larretche
Enterprise Relationship Manager,
Solutions Advertising: Corporate Solutions, LinkedIn
http://advertising.linkedin.com London, UK | Internet
Public Profile:
http://uk.linkedin.com/in/glarronde
Blog Connections: 451 Recommendations: 12
http://blog.linkedin.com Email: glarronde@linkedin.com
Phone: +44 (0)20 7659 2660
Learning Center Mobile: +44 (0)79 0355 6427
http://learn.linkedin.com
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