Alors que 88% des dirigeants croient en l’importance des réseaux sociaux pour rester compétitifs, Hubert Callay -Head of e-Media & New Tech chez Mazars – et Johan Benoualid – South Europe Sales Manager chez Hootsuite – nous expliquent comment Mazars a su faire évoluer le taux d’adhésion à sa marque de manière exponentielle en privilégiant la communication interne via les réseaux sociaux. Face à l’évolution de l’audit et des challengeurs très actifs, Mazars a du éduquer sa marque à l’univers social media et ce de manière disruptive. En engageant les associés dans l’adoption des médias sociaux, Mazars est devenue une marque employeur phare en ligne : 3ème marque employeur la plus active sur Twitter, 9000 mazariens sur Linkedin… Découvrez en vidéo comment l’influence d’une société est amplifiée par le reach de ses employés, premiers ambassadeurs de la marque. Read more at http://hubinstitute.com/?p=19456#QHtA2YKiyIDuX9Ti.99

1. Du Social média au Social Business
Développez le business de votre entreprise en
profitant des opportunités sur les réseaux sociaux

2. Johan Benoualid - Hootsuite
South Europe Manager
Hubert Callay d’Amato - Mazars
Head of Digital & New tech
South Europe Manager

3. Mazars, un groupe mondial, d’origine française, de l’audit
et du conseil
Des missions dans
dans le monde entier
La marque employeur,
un enjeu stratégique

4. Baromètre
des Médias Sociaux
Hootsuite

5. Les médias sociaux pour rester compétitif
Croient en l’importance des médias sociaux pour rester compétitifs
Pensent que l’analyse des données des médias sociaux permet
d’améliorer leurs resultats
Des sociétés sont en mesure de capitaliser sur ces données
Ont du mal à transformer ces données en plans d’actions
88%
86%
40%
61%

6. L’alignement inter-services reste problématique
1 sur 3 disent avoir aligné
les différentes initiatives de
l’entreprise
72% reconnaissent que le nombre de
services utilisateurs des médias
sociaux est en croissance

7. Comment Mazars favorise
l’adoption des médias
sociaux ?

8. Fédérer une communauté
interne et partager les
mêmes outils

9. Coordonner les publications et l’engagement sur les
différents pays et départements de Mazars

10. Engager les associés dans
l’adoption des médias
sociaux

11. Engager les associés dans l’adoption des médias sociaux

12. Faire adhérer les collaborateurs

13. Tendances et prédictions
pour 2015