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Hubday Future of Work - Caroline Loisel et Emmanuel Vivier

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Soft skills = 8 paradoxes face à la transformation digitale

Publié dans : Recrutement & RH
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Hubday Future of Work - Caroline Loisel et Emmanuel Vivier

  1. 1. SoftSkills : 
 8 paradoxes face à la transformation digitale HUBDAY FUTURE OF WORK 22 novembre 2017
  2. 2. Savoir-faire &
 Expertises Savoir-être & Postures #TRANSFONUM
  3. 3. HUBKLUB
 RH & Leadership Un groupe d’échanges pour muscler vos RH & dirigeants à l’ère digitale #CDO #RH #MANAGEMENT
  4. 4. Transfonum 8 paradoxes pour les CDO + RH + Managers
  5. 5. Transfonum & soft skills 
 
1 ANCIEN X NOUVEAU = 
 Mouvement
 & Dynamique
  6. 6. Transfonum & soft skills 
 
1 « J’ai du tout désapprendre et je continue à désapprendre tous les jours » Claude Monnier DRH Sony Music
  7. 7. Transfonum & soft skills 
 
1 Connect, libérez les énergies humaines 3J pour 100% des 2500 collborateurs!
  8. 8. 2 Transfonum & soft skills 
 
 COMPÉTITION X COOPÉRATION = 
 Co-opétition
  9. 9. 2 Transfonum & soft skills 
 

  10. 10. 2 Transfonum & soft skills 
 

  11. 11. 3 Transfonum & soft skills 
 
 HARD SKILLS X SOFT SKILLS = 
 
 Accompagnant
 Coach Postures
  12. 12. 3 Transfonum & soft skills 
 
 « Le manager est amené à être un artisan de la conversation » Philippe Nassif Écrivain Philosophe
  13. 13. 3 Transfonum & soft skills 
 
 La reconnaissance par le geste et le mot personnalisé du Manager
  14. 14. 4 Transfonum & soft skills 
 
 CONTRÔLE X LIBERTÉ = 
 Responsabilisation
  15. 15. 4 Transfonum & soft skills 
 

  16. 16. 4 Transfonum & soft skills 
 
 Flex office Télétravail Budget conférences 
 par collaborateur
  17. 17. 5 Transfonum & soft skills 
 
 SALARIAT X ENTREPRENEUR = 
 Engagement & Intraprenariat
  18. 18. 5 Transfonum & soft skills 
 
 CELLULE START
 
 OPEN INNOVATION 
 & INTRAPRENEURIAT
  19. 19. 6 Transfonum & soft skills 
 
 INDIVIDUEL X COLLECTIF = 
 Collaboratif
  20. 20. 6 Transfonum & soft skills 
 

  21. 21. 6 Transfonum & soft skills 
 

  22. 22. 6 Transfonum & soft skills 
 
 LE SUPER CA Sur ses points de ventes physiques, Eram a mis en place le “Super CA”, qui désigne un chiffre d’affaire regroupant l’ensemble des CA provenant de tous les canaux (web, boutique, réservation). Désormais, les clients du digital sont considérés comme des clients des boutiques François Aspe, Directeur ecommerce & CRM chez Eram
  23. 23. 7 Transfonum & soft skills 
 
 SUCCÈS X ÉCHECS = 
 Expérimentation & Innovation
  24. 24. 7 Transfonum & soft skills 
 
 Dyson et son aspirateur 
 sans sac
 
 15 ans 
 
 1527 
 prototypes
  25. 25. 7 Transfonum & soft skills 
 
 Entretien d’évaluation l’échec fait partie intégrante de la grille d’évaluation, sans échec, aucun apprentissage Le prix de l’échec avec partage des enseignements de l’échec
  26. 26. 8 Transfonum & soft skills 
 
 BUSINESS X HUMAIN = 
 La BienFormance
  27. 27. 8 Transfonum & soft skills 
 

  28. 28. 8 Transfonum & soft skills 
 

  29. 29. LE CHANGEMENT DE MINDSET EST PLUS LONG À MENER QUE LE CHANGEMENT TECHNOLOGIQUE
  30. 30. POUR PILOTER CES 8 PARADOXES, 
 
 5 VALEURS NÉCESSAIRES L’ENTHOUSIASME LA CONFIANCE L’HUMILITÉ L’AUDACE LA BIENVEILLANCE
  31. 31. RENDEZ-VOUS AU HUBKLUB
 RH & Leadership Un groupe d’échanges pour muscler vos RH & dirigeants à l’ère digitale #CDO #RH #MANAGEMENT
  32. 32. Agenda 2017- 2018 8 sujets dédiés au RH & Leadership 2.0 13 déc 24 jan
  33. 33. #Transfonum : Mixer hard & soft skills P A S S I O N + E X P E R T I S E + E X P É R I E N C E + P É D A G O G I E + A G I L I T É Emmanuel Vivier Caroline Loisel Co-fondateur du HUB Institute Expert en transformation digitale Experte HUB Institute 
 Intégration du numérique dans les organisations emmanuel.vivier@hubinstitute.com caroline.loisel@bebirds.fr

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