Référentiel du dispositif «Formateur Consultant»    Titre professionnel de niveau II         (inscription au RNCP)SIPCA - ...
Référentiel          Pôle 1Pôle 6                Pôle 2         Dispositif            FCPôle 5                Pôle 3      ...
Pôle 1: ACTION COMMERCIALE &               COMMUNICATION• 2 compétences   – C 1: Définir une stratégie commerciale adaptée...
Pôle 2: DIAGNOSTIC & PROPOSITION• 3 compétences   – C 3: Identifier la problématique globale de l’entreprise afin de     r...
Pôle 3: ELABORATION DE PROJETS, CONSTRUCTION DE DISPOSITIFS      et D’ACTIONS DE FORMATION• 2 compétences   – C 6: Concevo...
Pôle 4: ANIMATION DES ACTIONS DE               FORMATION• 1 compétence   – C 8: Animer des actions de formation en utilisa...
Pôle 5: GESTION DE LA FORMATION• 1 compétence   – C 9: Coordonner le suivi administratif et budgétaire d’une     action ou...
Pôle 6: ANIMATION D’UNE EQUIPE                PEDAGOGIQUE• 1 compétence   – C 10: Animer une équipe pédagogique de permane...
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Les 6 pôles de compétences du dispositif Formateur-Consultant proposé par Sipca i2fc

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Referentiel dispositif fc

  1. 1. Référentiel du dispositif «Formateur Consultant» Titre professionnel de niveau II (inscription au RNCP)SIPCA - 51 rue des gobelins 75013 PARIS
  2. 2. Référentiel Pôle 1Pôle 6 Pôle 2 Dispositif FCPôle 5 Pôle 3 Pôle 4
  3. 3. Pôle 1: ACTION COMMERCIALE & COMMUNICATION• 2 compétences – C 1: Définir une stratégie commerciale adaptée au contexte économique, social et juridique de l’univers de la formation professionnelle continue – C 2: Assurer le développement commercial de son activité en réalisant des actions de prospection auprès d’un public ciblé• Total Pôle 1: 16,5 j
  4. 4. Pôle 2: DIAGNOSTIC & PROPOSITION• 3 compétences – C 3: Identifier la problématique globale de l’entreprise afin de rédiger une offre de formation adaptée – C 4: Concevoir l’ingénierie d’un dispositif de formation adaptée aux attentes du commanditaire et des participants – C 5: Formaliser une offre de formation adaptée aux besoins du commanditaire, aux profils des stagiaires et permettant d’atteindre les résultats visés• Total Pôle 2: 9 j
  5. 5. Pôle 3: ELABORATION DE PROJETS, CONSTRUCTION DE DISPOSITIFS et D’ACTIONS DE FORMATION• 2 compétences – C 6: Concevoir des modules de formation adaptés au dispositif de formation choisi : collectif, individualisé, e- learning, mixte, synchrone ou asynchrone – C 7: Définir, élaborer et mettre en œuvre une stratégie d’évaluation• Total Pôle 3: 14 j
  6. 6. Pôle 4: ANIMATION DES ACTIONS DE FORMATION• 1 compétence – C 8: Animer des actions de formation en utilisant des démarches, techniques et méthodes adaptées aux objectifs poursuivis et aux profils des participants• Total Pôle 4: 19 j
  7. 7. Pôle 5: GESTION DE LA FORMATION• 1 compétence – C 9: Coordonner le suivi administratif et budgétaire d’une action ou d’un dispositif de formation• Total Pôle 5: 4 j
  8. 8. Pôle 6: ANIMATION D’UNE EQUIPE PEDAGOGIQUE• 1 compétence – C 10: Animer une équipe pédagogique de permanents et de vacataires pour renforcer son efficacité et sa cohésion• Total Pôle 6: 2 j

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