SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  1
 La psychologie du dirigeant, ses ciompétences, son approche, sa personnalité
 L’etat d’esprit, les strategies, la psychologgie, les compétences , histoire

 Anticipation , nre pas réagir seulement
 Louer
 Se spécialiser
 Aller dans la durée
 Plan d’affaires
 Se former et avoir une bonne lecture d’ensemble
 Innovation
 Méthode de commercialisation
 Valeur ajoutée, innovation, amélioration du bien ou du service
 16 publicité pour créer de l’intérêt
 Identifier les bons vendeurs et les former
 Comptabilité, aspect juridique
 Lectures des comptes
 Cpout en moins de 20 % , augmente le chiffre de 50 %
 Avoir une force de vente
 Saisir lesopportunités issus des Les saisons
 Saisir les opportunités dans les recessions,
 Etude du marché, comprendre le marché
 Devenir plus fort, non pas rechercher que les situations sont
 Les maillons doivent etre plus forts
 Mettre de l’énergie
 Prendre le contrôle
 Vie controlee par vos décisions
 Tomber amoureux de vos clients
 Avoir des clients
 Des fans
 Qui feront votre publicité
 Savoir dans quel secteur agir , faire la revue périodique
 Les gains d’une offre ce que vous eviez, ce que vous gagnez les garanties
 Innover stratégiquement
 Attractif, qu’on parle de vous, interessant, ajouter de la valeur , meilleure commercialisation


Contenu connexe

Similaire à Business Success Psychologie et compétences du dirigeant.docx

Se rendre irrésistible pour une opération de F&A – sept conseils pour vous pr...
Se rendre irrésistible pour une opération de F&A – sept conseils pour vous pr...Se rendre irrésistible pour une opération de F&A – sept conseils pour vous pr...
Se rendre irrésistible pour une opération de F&A – sept conseils pour vous pr...Deloitte Canada
 
Rapport comment lancer une entreprise
Rapport comment lancer une entrepriseRapport comment lancer une entreprise
Rapport comment lancer une entrepriseSoukaina Boujadi
 
5 facteurs clés et pièges à éviter pour réussir en affaires #SPME2014
5 facteurs clés et pièges à éviter pour réussir en affaires #SPME20145 facteurs clés et pièges à éviter pour réussir en affaires #SPME2014
5 facteurs clés et pièges à éviter pour réussir en affaires #SPME2014BDC
 
Est ce que vos clients sont fidèles?
Est ce que vos clients sont fidèles?Est ce que vos clients sont fidèles?
Est ce que vos clients sont fidèles?Éric Boisvert
 
E-réputation et gestion des avis clients
E-réputation et gestion des avis clientsE-réputation et gestion des avis clients
E-réputation et gestion des avis clientspolenumerique33
 
Guide créer son entreprise 2014
Guide créer son entreprise 2014Guide créer son entreprise 2014
Guide créer son entreprise 2014CCI Bretagne
 
Aide mémoire de marketing b to b
Aide mémoire de marketing b to bAide mémoire de marketing b to b
Aide mémoire de marketing b to bFaurie Christophe
 
Comment élaborer un business model gagnant
Comment élaborer un business model  gagnantComment élaborer un business model  gagnant
Comment élaborer un business model gagnantnema84
 
Comment lancer une entreprise
Comment lancer une entrepriseComment lancer une entreprise
Comment lancer une entrepriseSoukaina Boujadi
 
De la fidélisation à la Fidélité !
De la fidélisation  à la Fidélité !De la fidélisation  à la Fidélité !
De la fidélisation à la Fidélité !Fred Canevet
 
Développez votre chiffre d'affaires en fidélisant vos clients
Développez votre chiffre d'affaires en fidélisant vos clientsDéveloppez votre chiffre d'affaires en fidélisant vos clients
Développez votre chiffre d'affaires en fidélisant vos clientsSage france
 
Osez la conquête commerciale
Osez la conquête commercialeOsez la conquête commerciale
Osez la conquête commercialeINES CRM
 
PréSentation Sg Mission Handicap 25 Fev
PréSentation Sg Mission Handicap 25 FevPréSentation Sg Mission Handicap 25 Fev
PréSentation Sg Mission Handicap 25 FevSignlighter
 
Osez la rupture commerciale avec PROSPACTIVE et INES CRM
Osez la rupture commerciale avec PROSPACTIVE et INES CRMOsez la rupture commerciale avec PROSPACTIVE et INES CRM
Osez la rupture commerciale avec PROSPACTIVE et INES CRMINES CRM FRANCE
 

Similaire à Business Success Psychologie et compétences du dirigeant.docx (20)

Se rendre irrésistible pour une opération de F&A – sept conseils pour vous pr...
Se rendre irrésistible pour une opération de F&A – sept conseils pour vous pr...Se rendre irrésistible pour une opération de F&A – sept conseils pour vous pr...
Se rendre irrésistible pour une opération de F&A – sept conseils pour vous pr...
 
Réussir sa stratégie social selling
Réussir sa stratégie social sellingRéussir sa stratégie social selling
Réussir sa stratégie social selling
 
Business plan
Business planBusiness plan
Business plan
 
Comment se développent les marques
Comment se développent les marquesComment se développent les marques
Comment se développent les marques
 
Audit client
Audit clientAudit client
Audit client
 
Business Model
Business ModelBusiness Model
Business Model
 
Rapport comment lancer une entreprise
Rapport comment lancer une entrepriseRapport comment lancer une entreprise
Rapport comment lancer une entreprise
 
5 facteurs clés et pièges à éviter pour réussir en affaires #SPME2014
5 facteurs clés et pièges à éviter pour réussir en affaires #SPME20145 facteurs clés et pièges à éviter pour réussir en affaires #SPME2014
5 facteurs clés et pièges à éviter pour réussir en affaires #SPME2014
 
Est ce que vos clients sont fidèles?
Est ce que vos clients sont fidèles?Est ce que vos clients sont fidèles?
Est ce que vos clients sont fidèles?
 
Le meilleur Business plan
Le meilleur Business planLe meilleur Business plan
Le meilleur Business plan
 
E-réputation et gestion des avis clients
E-réputation et gestion des avis clientsE-réputation et gestion des avis clients
E-réputation et gestion des avis clients
 
Guide créer son entreprise 2014
Guide créer son entreprise 2014Guide créer son entreprise 2014
Guide créer son entreprise 2014
 
Aide mémoire de marketing b to b
Aide mémoire de marketing b to bAide mémoire de marketing b to b
Aide mémoire de marketing b to b
 
Comment élaborer un business model gagnant
Comment élaborer un business model  gagnantComment élaborer un business model  gagnant
Comment élaborer un business model gagnant
 
Comment lancer une entreprise
Comment lancer une entrepriseComment lancer une entreprise
Comment lancer une entreprise
 
De la fidélisation à la Fidélité !
De la fidélisation  à la Fidélité !De la fidélisation  à la Fidélité !
De la fidélisation à la Fidélité !
 
Développez votre chiffre d'affaires en fidélisant vos clients
Développez votre chiffre d'affaires en fidélisant vos clientsDéveloppez votre chiffre d'affaires en fidélisant vos clients
Développez votre chiffre d'affaires en fidélisant vos clients
 
Osez la conquête commerciale
Osez la conquête commercialeOsez la conquête commerciale
Osez la conquête commerciale
 
PréSentation Sg Mission Handicap 25 Fev
PréSentation Sg Mission Handicap 25 FevPréSentation Sg Mission Handicap 25 Fev
PréSentation Sg Mission Handicap 25 Fev
 
Osez la rupture commerciale avec PROSPACTIVE et INES CRM
Osez la rupture commerciale avec PROSPACTIVE et INES CRMOsez la rupture commerciale avec PROSPACTIVE et INES CRM
Osez la rupture commerciale avec PROSPACTIVE et INES CRM
 

Plus de DsirAkr

Réussir son pitch.pptx
Réussir son pitch.pptxRéussir son pitch.pptx
Réussir son pitch.pptxDsirAkr
 
Gestion des conflits.ppt
Gestion des conflits.pptGestion des conflits.ppt
Gestion des conflits.pptDsirAkr
 
Entretien.ppt
Entretien.pptEntretien.ppt
Entretien.pptDsirAkr
 
Connaissance de soi.pptx
Connaissance de soi.pptxConnaissance de soi.pptx
Connaissance de soi.pptxDsirAkr
 
Management d'équipe 3G.ppt
Management d'équipe 3G.pptManagement d'équipe 3G.ppt
Management d'équipe 3G.pptDsirAkr
 
CONDUIRE SON EQUIPE AU SUCCES.docx
CONDUIRE SON EQUIPE AU SUCCES.docxCONDUIRE SON EQUIPE AU SUCCES.docx
CONDUIRE SON EQUIPE AU SUCCES.docxDsirAkr
 

Plus de DsirAkr (6)

Réussir son pitch.pptx
Réussir son pitch.pptxRéussir son pitch.pptx
Réussir son pitch.pptx
 
Gestion des conflits.ppt
Gestion des conflits.pptGestion des conflits.ppt
Gestion des conflits.ppt
 
Entretien.ppt
Entretien.pptEntretien.ppt
Entretien.ppt
 
Connaissance de soi.pptx
Connaissance de soi.pptxConnaissance de soi.pptx
Connaissance de soi.pptx
 
Management d'équipe 3G.ppt
Management d'équipe 3G.pptManagement d'équipe 3G.ppt
Management d'équipe 3G.ppt
 
CONDUIRE SON EQUIPE AU SUCCES.docx
CONDUIRE SON EQUIPE AU SUCCES.docxCONDUIRE SON EQUIPE AU SUCCES.docx
CONDUIRE SON EQUIPE AU SUCCES.docx
 

Business Success Psychologie et compétences du dirigeant.docx

  • 1.  La psychologie du dirigeant, ses ciompétences, son approche, sa personnalité  L’etat d’esprit, les strategies, la psychologgie, les compétences , histoire   Anticipation , nre pas réagir seulement  Louer  Se spécialiser  Aller dans la durée  Plan d’affaires  Se former et avoir une bonne lecture d’ensemble  Innovation  Méthode de commercialisation  Valeur ajoutée, innovation, amélioration du bien ou du service  16 publicité pour créer de l’intérêt  Identifier les bons vendeurs et les former  Comptabilité, aspect juridique  Lectures des comptes  Cpout en moins de 20 % , augmente le chiffre de 50 %  Avoir une force de vente  Saisir lesopportunités issus des Les saisons  Saisir les opportunités dans les recessions,  Etude du marché, comprendre le marché  Devenir plus fort, non pas rechercher que les situations sont  Les maillons doivent etre plus forts  Mettre de l’énergie  Prendre le contrôle  Vie controlee par vos décisions  Tomber amoureux de vos clients  Avoir des clients  Des fans  Qui feront votre publicité  Savoir dans quel secteur agir , faire la revue périodique  Les gains d’une offre ce que vous eviez, ce que vous gagnez les garanties  Innover stratégiquement  Attractif, qu’on parle de vous, interessant, ajouter de la valeur , meilleure commercialisation 