Protocole d'accord relatif à la cotisation de retraite complémentaire AGIRC ARRCO dans la convention collective nationale des organismes de sécurité sociale (SS).

1. PROTOCOLE D’ACCORD RELATIF À LA FIXATION DU TAUX DE COTISATION
AU RÉGIME DE RETRAITE COMPLÉMENTAIRE AGIRC-ARRCO
Entre, d'une part :
- l'Union des caisses nationales de Sécurité sociale, représentée par son Directeur, ,
dûment mandaté par le Comité exécutif le 11 septembre 2019 ;
et d'autre part :
- les Organisations Syndicales Nationales soussignées ;
Il est convenu ce qui suit :
Préambule
La loi n°2017-1836 du 30 décembre 2017 de financement de la Sécurité sociale pour
2018 prévoit le transfert des contrats de travail des salariés du Régime social des
indépendants (RSI) vers le Régime général de Sécurité sociale.
Ce transfert a des conséquences sur le taux de cotisation au régime obligatoire de
retraite complémentaire. En effet, alors que les salariés du Régime général de
Sécurité sociale cotisent au régime Agirc-Arcco au taux obligatoire sur la tranche 1
des rémunérations, les salariés du RSI cotisent, depuis sa création, à un taux
supérieur.
Il résulte de l’article 40 de l’accord national interprofessionnel du 17 novembre 2017
instituant le régime Agirc-Arrco de retraite complémentaire, qui reprend les droits et
obligations des régimes Agirc et Arrco, que doit être établi au sein de chaque
organisme accueillant des salariés du RSI un taux moyen pondéré de cotisation.
Soucieux de préserver l’unité du régime réglementaire et conventionnel applicable
aux salariés du Régime général, ce quel que soit leur organisme employeur, les
parties signataires ont souhaité que le taux moyen pondéré soit calculé sur
l’ensemble de la branche professionnelle.
C’est dans ce cadre qu’ont été arrêtées les dispositions suivantes.
Article 1
En accord avec l’Agirc-Arrco, le taux de cotisation au régime de retraite
complémentaire sur la tranche 1 est fixé comme suit :
Le taux de calcul des points est de 6,26% auquel est appliqué le taux d’appel de
127%, soit une cotisation appelée de 7,95%.

2. Les cotisations sont prises en charge à hauteur de 60% par l'employeur et à hauteur
de 40% par le salarié.
Sur la tranche 2 des rémunérations, il est fait application du taux de cotisation
obligatoire fixé par la réglementation du régime Agirc-Arrco.
Ces dispositions sont susceptibles d’évoluer en application des accords régissant le
régime Agirc-Arrco.
Article 2
Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée.
Il entre en vigueur au 1er
janvier 2020.
Il pourra être révisé ou dénoncé dans les conditions légales prévues aux articles
L 2261-7 et suivants du Code du travail.
Il s'applique sous réserve de l'agrément ministériel prévu par le Code de la Sécurité
sociale, et ne vaut en aucun cas engagement unilatéral de l'employeur.
Il est transmis aux institutions de retraite des groupes Malakoff Médéric Humanis et
AG2R La Mondiale pour mise en œuvre et à la Fédération Agirc-Arrco pour
information.
Fait à Montreuil, le 25 octobre 2019
Au siège de l’Ucanss
6 rue Elsa Triolet
93100 Montreuil
Directeur
C.F.D.T.
FEC F.O.
SNFOCOS