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« Réussir le lancement
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30 minutes pour :
 Définir ce que recouvre u...
Les intervenants à ce Webinar
Emilie Burel
Directeur du développement
Académie d’entreprise by Lefebvre
Minh Poirier
Solut...
1 - Qu’est-ce qu’une académie d’entreprise aujourd’hui ?
Caroline Maujonnet
Présidente
Maujonnet Consulting Une entité déd...
Aux origines des
académies d’entreprise…
1995 – 20116 :
- Essor des « écoles
métiers »
- Partenariats
croissants avec les
...
Une entité spécifique,
dédiée au
développement des
compétences
stratégiques pour une
organisation
Différente d’une
directi...
•Constituer une
véritable
business unit,
…ou non
Un choix
stratégique
•Etre rattachée
directement à
la DG, …
ou non
Un cho...
Les objectifs
concrets d’une
académie
d’entreprise
Permettre le
développement de
la PERFORMANCE
par le
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déjà en place
Minh Poirier
Solution Architect
Training Orchestra
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 1,5 milliard géré
 130 AE équipées dans 16 pays
 Taille moyenne des entreprises avec AE : 6300 salariés
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Les challenges
Difficulté à relayer
l’information
auprès des formés
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et approximatif
Gestion artisanale de...
Les bénéfices
Référentiel de
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Optimisation de
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3 - Pourquoi faut-il s’équiper ?
Le ROI à attendre
d’une académie
d’entreprise
Stéphane Pineau
CEO
Training Orchestra
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Pourquoi ne pas
attendre ?
Pour « donner le
LA » sur votre
marché, garder un
cran d’avance
Pour intégrer plus
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4 - Connaître l’offre de services
« Académie d’Entreprise by Lefebvre »
Une marque du groupe Lefebvre – Sarrut
Un acteur
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Gérer au quotidien so...
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fondamentaux
pour lancer
l’académie
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Une offre start :
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Un interlocuteur unique,
qui coordonne et s’engage
dans les étapes de la
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Webinaire: Pourquoi lancer son académie d'entreprise ?

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Avec l'Académie d'Entreprise, faites face à de nouveaux enjeux :
- Pérennisez le savoir-faire de votre entreprise et donnez vie à une culture interne forte pour fédérer vos équipes.
- Stimulez vos collaborateurs, découvrez et fidélisez vos talents en mettant à leur disposition une école interne performante.
- Donnez à votre entreprise un vrai avantage concurrentiel en développant votre propre Académie d'Entreprise.

Publié dans : Recrutement & RH
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Webinaire: Pourquoi lancer son académie d'entreprise ?

  1. 1. 1 Bienvenue au Webinar « Réussir le lancement de son académie d’entreprise » 30 minutes pour :  Définir ce que recouvre une académie d’entreprise aujourd’hui  Bénéficier de retours d’expérience sur des académies d’entreprise déjà en place  Savoir pourquoi il faut s’équiper  Connaître l’offre de services « Académie d’Entreprise by Lefebvre »  Répondre à vos questions
  2. 2. Les intervenants à ce Webinar Emilie Burel Directeur du développement Académie d’entreprise by Lefebvre Minh Poirier Solution Architect Training Orchestra Caroline Maujonnet Présidente Maujonnet Consulting Stéphane Pineau CEO Training Orchestra
  3. 3. 1 - Qu’est-ce qu’une académie d’entreprise aujourd’hui ? Caroline Maujonnet Présidente Maujonnet Consulting Une entité dédiée au développement de compétences stratégiques pour l’avenir de l’entreprise
  4. 4. Aux origines des académies d’entreprise… 1995 – 20116 : - Essor des « écoles métiers » - Partenariats croissants avec les universités 1980 – 1995 : Développement important des universités d’entreprise en France 1950 – 1980 : Emergence des « universités d’entreprise » 1914 – 1950 : Création des premières « écoles d'entreprise »
  5. 5. Une entité spécifique, dédiée au développement des compétences stratégiques pour une organisation Différente d’une direction formation par ses objectifs spécifiques et ciblés sur des population ou des sujets clairement définis… Dotée d’un budget spécifique et d’indicateurs clairs de mesure du ROE et du ROI Qu’est-ce qu’une académie d’entreprise aujourd’hui ?
  6. 6. •Constituer une véritable business unit, …ou non Un choix stratégique •Etre rattachée directement à la DG, … ou non Un choix stratégique •Etre élitiste ou au contraire ouverte à tous les salariés Un choix de culture Les grands choix structurants pour votre académie :
  7. 7. Les objectifs concrets d’une académie d’entreprise Permettre le développement de la PERFORMANCE par le développement des compétences Attirer (marque employeur) et retenir les meilleurs TALENTS Proclamer son EXPERTISE sur son marché, auprès de ses clients et prospects Former ses propres CLIENTS ou diffuseurs à ses produits ou services Partager et diffuser une CULTURE commune
  8. 8. 2 - Retours d’expérience sur des académies d’entreprise déjà en place Minh Poirier Solution Architect Training Orchestra Stéphane Pineau CEO Training Orchestra
  9. 9.  1,5 milliard géré  130 AE équipées dans 16 pays  Taille moyenne des entreprises avec AE : 6300 salariés  % des AE dédiées à la formation des cadres (21%)  Le besoin est universel et concerne aussi les PME Retours d’expérience sur des Académies d’Entreprise (AE)
  10. 10. Les challenges Difficulté à relayer l’information auprès des formés Reporting manuel et approximatif Gestion artisanale des sessions et des financements Lourdeur administrative et risque d’erreur Insécurité face au contexte légal mouvant Manque de visibilité sur les actions de formation Académie d’Entreprise
  11. 11. Les bénéfices Référentiel de données unifié KPI sur mesure en temps réel Optimisation de la planification Processus métier automatisés Maintenance règlementaire Portails épurés et intuitifs Académie d’Entreprise Consolidation Communication Pilotage Coûts Qualité Légal
  12. 12. 3 - Pourquoi faut-il s’équiper ? Le ROI à attendre d’une académie d’entreprise Stéphane Pineau CEO Training Orchestra Caroline Maujonnet Présidente Maujonnet Consulting
  13. 13. Pourquoi ne pas attendre ? Pour « donner le LA » sur votre marché, garder un cran d’avance Pour intégrer plus rapidement et plus efficacement vos nouvelles RECRUES Pour maintenir et développer les COMPETENCES DIFFERENCIANTES de vos salariés Fidéliser vos TALENTS et leur proposer des parcours professionnels ATTRAYANTS Pour développer la COHESION de vos équipes et les fédérer autour de votre CULTURE
  14. 14. 4 - Connaître l’offre de services « Académie d’Entreprise by Lefebvre » Une marque du groupe Lefebvre – Sarrut Un acteur incontournable du secteur de la formation professionnelle et de l’accompagnement des RH Emilie Burel Directeur du développement Académie d’entreprise by Lefebvre
  15. 15. Nous accompagnons les entreprises dans la création et la mise en œuvre de leur académie d’entreprise Gérer au quotidien son académie Définir le contenu de son académie Former Mettre en place des outils Réseau des académies Communiquer Construire l’ossature de son académie Impliquer les différents acteurs de l’entreprise
  16. 16. • les fondamentaux pour lancer l’académie d’entreprise Une offre start : • évaluer et piloter les talents Une première offre extensive : • financer et piloter la formation Une seconde offre extensive : 3 offres de services correspondant aux attentes des entreprises
  17. 17. Un interlocuteur unique, qui coordonne et s’engage dans les étapes de la construction et du déploiement de l’université interne. Un prix maîtrisé et packagé : abonnement mensuel sur 3 ans par offre permettant d’amortir l’investissement La solidité d’un groupe expert de l’édition et de la formation Les points forts
  18. 18. 18 Nous vous remercions d’avoir participé au Webinar « Réussir le lancement de son académie d’entreprise » Vous souhaitez nous rencontrer ou poser d’autres questions ? Restez en ligne et contactez nos intervenants !

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