Rencontre pédagogique du CSE – 6 novembre 2013

La motivation des
étudiant-e-s
Définition

Motivation = un état dynamique qui a ses origines
dans les perceptions qu’un étudiant a de lui-même et
de son environnement et qui l’incite à s’engager dans
une activité et à persévérer dans son accomplissement
afin d’atteindre un but (Viau, 1994)

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Composantes de la motivation (Viau &
Joly, 2001)
• Perception de la valeur d’une activité
• Perception de sa compétence
• Perception de contrôlabilité
Influencent 3 comportements :
• Engagement cognitif
• Persévérance
• Performance
3
4

Viau & Joly (2001)
Quelques éléments théoriques à propos
de la motivation (Hofer, 2011)

• Autonomie et auto-détermination
• Motivations intrinsèque et extrinsèque
• Théorie de l’attribution causale (locus, stabilité,
contrôlabilité)
• Motivation sociale

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Mise en pratique (Hofer, 2011)
• Donner le choix
• Montrer sa propre motivation
• Varier les activités en classe
• Donner le temps aux étudiant-e-s de s’améliorer
• Définir des critères d’évaluation
• Donner des opportunités régulières d’évaluation
• Reconsidérer son enseignement si besoin
• Donner du feed-back
• Encadrer les assistant-e-s
6
Références

• Viau, R. & Joly, J. (2001) Comprendre la motivation
à réussir des étudiants universitaires pour mieux
agir. Communication au colloque de l’ACFAS 2001.
• Hofer, B. (2011). Motivation in the college
classroom. In M. Svinicki & W. J. McKeachie (Eds.),
McKeachie’s teaching tips. Strategies, research, and
theory for college and university teachers (13th ed.,
pp. 140–150). Belmont, CA: Wadsworth.

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La motivation des étudiant-e-s à l'université

  • 1.
    Rencontre pédagogique duCSE – 6 novembre 2013 La motivation des étudiant-e-s
  • 2.
    Définition Motivation = unétat dynamique qui a ses origines dans les perceptions qu’un étudiant a de lui-même et de son environnement et qui l’incite à s’engager dans une activité et à persévérer dans son accomplissement afin d’atteindre un but (Viau, 1994) 2
  • 3.
    Composantes de lamotivation (Viau & Joly, 2001) • Perception de la valeur d’une activité • Perception de sa compétence • Perception de contrôlabilité Influencent 3 comportements : • Engagement cognitif • Persévérance • Performance 3
  • 4.
  • 5.
    Quelques éléments théoriquesà propos de la motivation (Hofer, 2011) • Autonomie et auto-détermination • Motivations intrinsèque et extrinsèque • Théorie de l’attribution causale (locus, stabilité, contrôlabilité) • Motivation sociale 5
  • 6.
    Mise en pratique(Hofer, 2011) • Donner le choix • Montrer sa propre motivation • Varier les activités en classe • Donner le temps aux étudiant-e-s de s’améliorer • Définir des critères d’évaluation • Donner des opportunités régulières d’évaluation • Reconsidérer son enseignement si besoin • Donner du feed-back • Encadrer les assistant-e-s 6
  • 7.
    Références • Viau, R.& Joly, J. (2001) Comprendre la motivation à réussir des étudiants universitaires pour mieux agir. Communication au colloque de l’ACFAS 2001. • Hofer, B. (2011). Motivation in the college classroom. In M. Svinicki & W. J. McKeachie (Eds.), McKeachie’s teaching tips. Strategies, research, and theory for college and university teachers (13th ed., pp. 140–150). Belmont, CA: Wadsworth. 7