10R - Marseille 2012 - Atelier "Des réseaux pour apprendre" - Germe : un réseau social pour échanger des pratiques de management par V. Brunet-Manquat, animatrice Germe

1. &
Xèmes Rencontres
Marseille 19/20/21 novembre 2012
APPRENDRE AVEC SES PAIRS
Germe, un réseau
social pour échanger
des pratiques pro
Les 10èmes rencontres du FFFOD – Marseille 19/21 novembre 2012

2. Apprendre avec ses pairs &
 Germe, un réseau pour apprendre
 Présentation
 Modalités
 Organisation et apprentissage
 Présentation
 Modalités de fonctionnement des échanges
d’expérience
 Témoignages
 Apports de Germe // enseignement classique
 Un apprentissage basé sur l’échange de
pratiques
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3. Apprendre avec ses pairs &
 Présentation
L’association Germe a été fondée en 1998 par des
chefs d’entreprises convaincus que la
performance de l’entreprise passait par le
progrès de l’équipe dirigeante et par le partage
d’expérience entre cadres de direction de
fonctions et d’entreprises variées.
 Une ambition commune autour du
management :
conjuguer efficacité économique et progrès
humain
 Germe reçoit le prix Olivier LECERF en juin 2012
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4. Apprendre avec ses pairs &
 Germe est le réseau de référence pour les
managers qui veulent développer et mettre en
œuvre de nouvelles compétences en
management. Depuis sa création en 1998, près de
3000 managers ont suivi des parcours Germe en
partageant les valeurs de respect, d’ouverture, de
confiance et d’humilité.
 En 2012, Germe compte plus de 1200 membres
actifs répartis en 80 groupes implantés en France
dont un en Guadeloupe et un 81ème en Belgique.
 GERME PACA Avec plus de 120 membres, 5
groupes et prochainement un sixième, Germe
s’affirme comme un leader de la formation des
cadres de direction dans notre région.
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5. Apprendre avec ses pairs &
 Un cycle de formation Germe comprend 8 journées, dont 6 avec
intervenants experts et 2 ateliers d’entraînement pour un groupe de
15 à 20 personnes aux fonctions diverses venant d’entreprises non
concurrentes.
L'offre pédagogique
Elle est basée sur des parcours de perfectionnement managérial
autour de thèmes de management qui visent à répondre à la question
du comment. Un cycle de formation Germe est composé de deux
parcours pédagogiques comprenant chacun trois journées de
formation avec intervenant expert et une journée atelier
d’entraînement et de réflexion, afin de favoriser les échanges et
l’appropriation.
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6. Apprendre avec ses pairs &
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7. Apprendre avec ses pairs &
 Organisation et apprentissage
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8. Apprendre avec ses pairs &
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9. Apprendre avec ses pairs &
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10. Apprendre avec ses pairs &
Conclusion
Une vraie valeur ajoutée:
Livraison de modalités et retours
d’expériences
« Modes d’emplois multiples»
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11. Apprendre avec ses pairs &
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12. &
Questions
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