#ADBUMetiers Bilan d'activité 2016

#ADBU2016
Présentation du bilan d’activité 2016
Perspectives 2017

Qui sommes-nous aujourd’hui ?
Not Our Job | Our Job
INSPIRATION
PARTAGE
#ADBULLITION
UXADBU MODE D’EMPLOI

Cécile ARENES
BULAC
Coline BLANPAI N
Le Havre
Nathalie CLOT
Angers
Olivier LEGENDRE
Clermont-Fd
Perrine
MEERSCHMANN
Sc. Po Lille
Mathilde POULAIN
Le Havre
Catherine
POUSSET
Paris Descartes
Brigitte RENOUF
Saint Etienne
Ceux qui
participent

Coline BLANPAIN
Nathalie CLOT
Olivier
LEGENDRE
Perrine
MEERSCHMANN
Mathilde
POULAIN
Brigitte RENOUF
Ceux qui
sont là aujourd’hui

Perrine
MEERSCHMANN
Sc. Po Lille
Ceux qui
sont là #ADBU2016
Sur le feu en ce moment
- Une prise de poste de direction
- Un déménagement
- Volonté de travailler différemment avec les
collègues, les étudiants. Pas de temps en
temps. Systématiquement!
Sources d’inspiration
- UxLibs à Manchester, 2016
- Next Library à Aarhus, 2015
#ADBU2016
CaramBU, Confidences pour confidences,
mini ateliers, facilitatrice en Anglais,
confidence pour confidence et déco :-),
photos

Coline
BLANPAIN
Le Havre
Ceux qui
sont là #ADBU2016
Nouveau poste dans une BU hors norme,
Team fablab inspirée
Petits hacks au quotidien pour travail en équipe
Passer des idées à l’action
- Museomix
- L’âge du faire de Michel Lallement
#ADBU2016 off
aménagement, caramBU, Confidences pour
confidences, live-tweet, photos, ficelles,
swag et air du large

Olivier
LEGENDRE
Clermont-F
Ceux qui
sont là #ADBU2016
- écouter mes collègues
- essayer de saisir de quoi ils ont besoin pour
avancer
- m’interdire de proposer des solutions avant
d’avoir compris leur problème.
- la communication non violente
(Rosenberg)
- la subsidiarité.
#ADBU2016
CaramBU, Confidences pour confidences

Brigitte
RENOUF
St Etienne
Ceux qui
sont là #ADBU2016
- Renforcer les compétences et la capacité à
travailler de manière collective, ;
- transmettre son expérience managériale
- Suivre le projet le e-CorBU..
Source d’inspiration
- Le livre de Steven Covey : Priorité aux
priorités
- Travailler dans la bonne humeur
#ADBU2016

Nathalie
CLOT
Angers
Ceux qui
sont là #ADBU2016
- Faire évoluer les méthodes de travail collectif
- Modifier le tempo entre le temps de la décision
et le temps de l’évaluation : décider plus vite,
mieux observer l’impact et ajuster.
.
Utile, utilisable, désirable d’A. Etches et A.
Schmidt
Uxlibs et Next libraries
Collègues très différents d’ici et ailleurs
#ADBU2016 on & off
Organisation JE Ux, aménagement,
caramBU, Confidences pour confidences,
live-tweet, fiches pratiques et mini-ateliers

Mathilde
POULAIN
Le Havre
Ceux qui
sont là #ADBU2016
- fêter les 10 ans de la BU avec les usagers
- réfléchir collectivement sur nos façons de
travailler pour clarifier et simplifier notre
fonctionnement. .
- S’autoriser l’humour
#ADBU2016

Catherine
POUSSET
Paris
Descartes
Ceux qui
sont là #ADBU2016
- faciliter le partage des savoirs en interne,
- renouveler les formations usagers et
internes avec davantage de « choses faites »
et moins de « choses dites »
- Collègues passés, présents, à venir...
clair(et multi-)voyants, créatifs, astucieux,
butineurs, généreux et patients…
#ADBU2016
(mercredi 5/10)

Ce que la commission #ADBUMétiers
NE FAIT PAS
Lobby
Think tank
Consulting
Gender

Ce que la commission #ADBUMétiers
FAIT
Repérer et diffuser des méthodes de travail pour
accompagner les équipes de BU en
transition.
Produire ou traduire des documents brefs, utiles
et utilisables.
Organiser des événements favorisant les
échanges de pratiques et les
interactions professionnelles.

INSPIRATION | LIEUX
Gaîté Lyrique Avril 2016
L’Echo
Février 2016
Animafac
Juillet
2016
Bulac
MNHN
Esprit Dans la peau
d’un usager
#metiers
Evolution des métiers et compétences

#ADBUmetiers
Scoop-it pour veille fédérée
Site web ADBU pages commission
JE UX Nice #ADBU2016
Stand UX ADBU collaboratif et participatif
Stratégie de PARTAGE

- F. TRUFFERT [février 2016] : Évolution des métiers
et compétences, avec la participation notamment
de Y. Marchand et N. Clot [2 jours]
- N. CLOT[mars 2016 – reprise 2017] : Accompagner
le changement [3 jours]
- Perrine MEERSCHMANN [novembre 2016] :
Encadrer, gérer, manager une équipe, avec la
participation de Coline Blanpain [2 jours]
Formations

Faciliter la diffusion de traductions
Des éditions papier exclusives pour #ADBU2016

Trouver des partenaires
prêts à diffusion online
gratuite CC-BY-SA
Modern Human
Presses de l’enssib
ERIAL

Tester des méthodes d’animation alternatives
mode workshop
brise glace
brainstorming
divergence
matrices sur paperboard
Expérimenter des outils de gestion de projet
(avec + ou – de succès)
asana
Favoriser la créativité

Proposer des prototypes « work in progress »
Privilégier la diffusion et l’itération sur la
recherche de perfection
Favoriser la
créativité

Donner à chacun l’occasion de faire
ses premiers pas

Photos stand

UXADBUUn essai grandeur nature

Comment pourrait-on
favoriser les échanges
orientés méthodes de travail
entre
- intervenants et participants
- participants et exposants
- participants entre eux
1 question
???

STAND UX ADBU
Échanges individuels + mini-ateliers
Des fiches pratiques
Tirages au sort pour distribuer livres
1 prototype
Amphi
Salon

15 cartes
À relier
Accessoire fourni
sur le stand
originales

1 | Workshop Uxlibs-in-a-day avec A. Priestner
2 | Au moins 2 à 3 journées d’ateliers et mise
en pratique pour groupes de taille moyenne
3 | Élaborer et diffuser fiches pratiques +
projets traductions
Test in vivo pour des événements 2017
Phase d’échanges, recueil de besoins « sensibles »
et non via enquête

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