Drh20partalentyssynthese Manageriale

Le livre blanc du DRH 2.0 explore l'impact du web 2.0 sur les entreprises, soulignant que les travailleurs d'aujourd'hui utilisent de nouvelles technologies pour interagir, partager et collaborer. Il aborde la nécessité pour les entreprises d'adapter leurs pratiques managériales et RH pour intégrer ces nouvelles habitudes et tirer profit des avantages qu'elles offrent, tels que l'innovation et la réduction des coûts. Enfin, il met en avant le rôle clé des DRH dans cette transformation vers une entreprise 2.0, en favorisant l'appropriation des outils et usages 2.0 pour améliorer la gestion des talents.