Pourquoi, même avec les meilleurs des intentions, vous avez de la difficulté à vous motiver vers l’action? Plus que vous visez grand, plus la Résistance intervient pour vous empêcher d’agir.
Ce troisième webinaire de la série Entrepreneurs sans limites vous présente trois « bibittes » qui savent comment provoquer la Résistance en vous, et faire dérailler votre progrès: le singe, le lézard et le cygne noir. Découvrez comment les reconnaitre et surtout comment les faire taire.
Voir l'enregistrement sur YouTube:
http://www.youtube.com/watch?v=NMv4xlhG6AA
et d'autres ressources:
http://entrepreneurssanslimites.wordpress.com/2011/10/16/enregistrements-et-ressources-du-webinaire3/
Présenté par Coach Davender Gupta dans la série "Entrepreneurs sans limites"
- moi le distanciel, j'en peux plus, toute la journée devant un écran
- le distanciel, c'est génial, 2h par jour de gagnées en trajet, des économies, du temps en plus…
- il faut absolument changer, mais le service d'en face ne veut rien savoir
- si on écoute Dupont et ses nouvelles méthodes, ça va être le bazar dans cette entreprise
- il faut sortir des silos, aller vers plus de collaboration
- avec cette nouvelle organisation, on ne sait plus qui décide de quoi
Le monde est plus complexe que nous le souhaitons, nous ne savons pas par quel bout le prendre.
Que ce soit dans notre vie personnelle ou professionnelle, nous nous retrouvons souvent pris dans les pièges de la binarité à laquelle culture, éducation, société nous conditionnent.
Sortir de la binarité, c'est :
S'ouvrir à de nouvelles perspectives,
Regarder le monde différemment, s'enrichir des points de vue alternatifs
Accepter que la situation ne sera jamais parfaitement idéale
Découvrir un outil de représentations des oppositions récurrentes pour mieux les vivre
Savoir tirer parti des tensions pour prendre de meilleurs décisions
Vous renforcerez ainsi votre capacité à évoluer dans la complexité, à surmonter des conflits et à diminuer la "résistance au changement".
Frédérique :
"j'ai expérimenté la polarité grâce à cette formation.
Aujourd'hui je comprends ce qui me freine dans mes prises de décisions et comment y faire face avec recul et bienveillance....
Une réelle bouffée de fraîcheur....
Vous ne verrez plus la complexité du monde comme un problème mais comme une richesse ...."
La réalisation de cet e-book est l‟idée originale de Julien Roméo ADOTE de CETIM consulting Niger et de Frédéric CANEVET de conseils marketing France. Il est la combinaison cohérente de deux chapitres qui vous permettront de réussir vos projets tout en
devenant de plus en plus efficaces dans vos actions.
References: www.conseilsmarketing.fr, www.cetimconsulting.com,
www.devenirplusefficace.fr
- moi le distanciel, j'en peux plus, toute la journée devant un écran
- le distanciel, c'est génial, 2h par jour de gagnées en trajet, des économies, du temps en plus…
- il faut absolument changer, mais le service d'en face ne veut rien savoir
- si on écoute Dupont et ses nouvelles méthodes, ça va être le bazar dans cette entreprise
- il faut sortir des silos, aller vers plus de collaboration
- avec cette nouvelle organisation, on ne sait plus qui décide de quoi
Le monde est plus complexe que nous le souhaitons, nous ne savons pas par quel bout le prendre.
Que ce soit dans notre vie personnelle ou professionnelle, nous nous retrouvons souvent pris dans les pièges de la binarité à laquelle culture, éducation, société nous conditionnent.
Sortir de la binarité, c'est :
S'ouvrir à de nouvelles perspectives,
Regarder le monde différemment, s'enrichir des points de vue alternatifs
Accepter que la situation ne sera jamais parfaitement idéale
Découvrir un outil de représentations des oppositions récurrentes pour mieux les vivre
Savoir tirer parti des tensions pour prendre de meilleurs décisions
Vous renforcerez ainsi votre capacité à évoluer dans la complexité, à surmonter des conflits et à diminuer la "résistance au changement".
Frédérique :
"j'ai expérimenté la polarité grâce à cette formation.
Aujourd'hui je comprends ce qui me freine dans mes prises de décisions et comment y faire face avec recul et bienveillance....
Une réelle bouffée de fraîcheur....
Vous ne verrez plus la complexité du monde comme un problème mais comme une richesse ...."
La réalisation de cet e-book est l‟idée originale de Julien Roméo ADOTE de CETIM consulting Niger et de Frédéric CANEVET de conseils marketing France. Il est la combinaison cohérente de deux chapitres qui vous permettront de réussir vos projets tout en
devenant de plus en plus efficaces dans vos actions.
References: www.conseilsmarketing.fr, www.cetimconsulting.com,
www.devenirplusefficace.fr
Mission, Vision, Permission: How to silence the voice that holds you backDavender Gupta
Présenté - Presented
Toastmasters District 61 Autumn Celebration, Montréal, QC
2022-10-22
(c)2022 Davender Gupta - Tous droits réservés - All rights reserved
Titre : MVP - Mission, Vision, Permission : Comment se débarrasser de ces pensées qui vous limitent ?
Présentateur : Davender Gupta, DTM
Des études montrent que notre cerveau génère, en moyenne, cinq pensées par minute. L’anxiété fait augmenter ce taux de façon exponentielle.
Le dialogue avec soi-même, lorsqu'il est positif, peut nous pousser à l'excellence. En revanche, lorsqu'il est négatif, le bavardage interne neutralise toute préparation, bloquant notre capacité à agir.
Découvrez trois outils puissants pour transformer votre discours interne et atteindre des performances optimales au travail et dans votre vie personnelle.
Davender Gupta a développé sa boîte à outils d'état d'esprit positif alors qu'il se remettait d'un échec commercial cuisant en 2001.
Cette expérience lui a permis de découvrir sa véritable vocation : aider les entrepreneurs à développer la mentalité, les compétences et les systèmes nécessaires pour créer des entreprises rentables et efficaces.
Au fil des ans, il a aidé plus de 500 start-ups et entreprises. Il est maintenant conseiller en technologie industrielle au Conseil national de recherches du Canada.
Toastmaster depuis 2005, il a mené ses clubs, secteurs et divisions à atteindre le statut de Président distingué plusieurs fois.
Feuille de travail fournie (en personne et virtuelle)
Workshop Descriptions English
Title: MVP - Mission, Vision, Permission: How to get rid of those limiting thoughts?
Presenter: Davender Gupta, DTM
Studies show that our brain generates, on average, five thoughts per minute. Anxiety increases this rate exponentially.
The dialogue with oneself, when it is positive, can push us to excellence. In contrast, when negative, internal chatter neutralizes all preparation, blocking our ability to act.
Discover three powerful tools to transform your internal discourse and achieve peak performance at work and in your personal life.
Davender Gupta developed his positive mindset toolkit as he recovered from a bitter business failure in 2001.
This experience allowed him to discover his true vocation: to help entrepreneurs develop the mindset, skills and systems necessary to create profitable and efficient businesses.
Over the years, he has helped over 500 start-ups and businesses. He is now an Industrial Technology Advisor to the National Research Council of Canada.
A toastmaster since 2005, he has led his clubs, areas and divisions to achieve Distinguished President status multiple times.
Les attitudes doxiques dans les équipes et le syndrome du Titanic!Pyxis Technologies
Il est destiné à tout gestionnaire d’équipe, et ce, de l’échelle Scrum à l’échelle organisationnelle élargie.
La présentation aide à comprendre et à reconnaître ce qui entrave la boucle « Learn & Adapt » d’une équipe. Le savoir et le voir offrent un puissant outil de collaboration aux équipes dirigeantes.
Comment, en équipe ou comme organisation, saurez-vous répondre à votre environnement?
Voyez le webinaire
http://savoiragile.com/2015/02/11/video-du-webinaire-les-attitudes-doxiques-dans-les-equipes-et-le-syndrome-du-titanic/
Comment manager une entreprise créative ? L'exemple de PixarStéphane Schultz
Le concept d’« entreprise créative » évoque le cliché de lieux merveilleusement décorés, dans lesquels de purs génies livrés à eux-mêmes créeraient sans effort des produits innovants. Dans son livre Creativity Inc., Ed Catmull, le co-fondateur de Pixar, nous démontre qu’il n’en est rien. Le succès de Pixar est dû à des processus bien identifiés, portés par un management et une culture d’entreprise favorables à la créativité. Encensé par la presse business à sa sortie en 2014, cet ouvrage co-écrit avec Amy Wallace représente une exceptionnelle leçon de leadership et de management de l’innovation.
Nous vous proposons ici un recueil de trois articles publiés dans notre blog 15marches.fr/blog :
Partie 1. « L’innovation a besoin d’amis» présente les grands principes de la culture d’entreprise
Partie 2. « Manager l’innovation au quotidien» présente les principaux processus mis en place dans l’entreprise
Partie 3. « Comment manager un culture créative dans votre entreprise » détaille les principes à mettre en œuvre dans votre entreprise.
48HTC 2022 - De l'idée à l'impact: l’entrepreneuriat haute performance à l’èr...Davender Gupta
Atelier : l’entrepreneuriat haute performance à l’ère du numérique et de la glocalisation
Date : 3 février 2022 de 17 h à 19 h (heure de l’Ouest) / 19 h à 21 h (heure d’Ottawa)
Conférencier : Davender Gupta
Les participants sont invités à un atelier préparatoire une semaine avant le 48 h Top Chrono pour assister à une conférence de Davender Gupta sur l’entrepreneuriat haute performance à l’ère du numérique et de la glocalisation. L’atelier se termine par un exercice de réseautage pour aider les participants à identifier des occasions d’affaires et à faire émerger des idées de startups.
48 h Top Chrono : C’est quoi?
Un 48 h Top Chrono est une compétition entrepreneuriale qui réunit des entrepreneurs immigrants et bilingues pour partager des idées, former des équipes, concevoir des prototypes et lancer des startups. Les participants sont guidés tout au long de l’événement par des mentors pour les soutenir à structurer leurs idées, à choisir un modèle d'affaires et à mieux présenter leur projet d'entreprise en vue d’attirer l'intérêt d'investisseurs et de
partenaires potentiels.
https://espaceentrepreneurs.com/
(c)2022 Davender Gupta
Tous droits réservés
http://www.formation-charisme.fr/
Le charisme de mobilisation
• Au delà du leadership, le Prince Charmant
• Remotiver pour mobiliser : donner « du coeur au ventre »
• Développer les compétences de ses équipes
• Réussir ses grands rendez-vous de manager charismatique
Le charisme de pouvoir
• Manager les cursus honorum et les niveaux de développement de ses collaborateurs
• Transformer ses réunions en véritables « tables rondes »
• Promouvoir l’initiative et déléguer
• Evaluer équitablement les performances et les mérites
Je vous propose de débusquer les pièges du but conscient et de mieux diminuer la maîtrise de l’art de la non-réussite en 4 étapes :
1) Mettre Descartes à l’écart
2) Persévérer sans obstination
3) Éviter l’évitement
4) S’améliorer dans l’art d’échouer
Adopter une approche systémique pour améliorer sa performance par le non-agir !
Et au final devenir plus agile !
Confrontez-vous à la réalité de l'entreprise. Le stage, qu'il soit de fin d'étude ou en cours de cursus, est un passage obligé dans des études supérieures.
La #TeamKHOSI vous propose une liste de conseils pour multiplier vos chances de trouver un stage dans le web.
Bon courage !
La pause pandémique de 2020 et ses impacts économiques, sociétaux et personnels ont bouleversé notre façon de vivre, de penser et de travailler. La confiance est brisée. Les gens sont blessés. Ils ont peur. Comment pouvez-vous adapter votre leadership pour réussir dans ces temps incertains et imprévisibles?
La mission de Davender Gupta est d’équiper les leaders passionnés avec la clarté, l'engagement, la confiance et le courage pour faire une différence positive dans le monde et relever les défis d'un avenir chaotique et en évolution rapide.
Atelier de la conférence 2023 du Toastmasters District 61, Montebello, QC, Canada
16 avril 2023
(c)2023 Tous Droits Réservés - Davender Gupta
Contact:
https://linkedin.com/in/coachdavender
Mission, Vision, Permission: How to silence the voice that holds you backDavender Gupta
Présenté - Presented
Toastmasters District 61 Autumn Celebration, Montréal, QC
2022-10-22
(c)2022 Davender Gupta - Tous droits réservés - All rights reserved
Titre : MVP - Mission, Vision, Permission : Comment se débarrasser de ces pensées qui vous limitent ?
Présentateur : Davender Gupta, DTM
Des études montrent que notre cerveau génère, en moyenne, cinq pensées par minute. L’anxiété fait augmenter ce taux de façon exponentielle.
Le dialogue avec soi-même, lorsqu'il est positif, peut nous pousser à l'excellence. En revanche, lorsqu'il est négatif, le bavardage interne neutralise toute préparation, bloquant notre capacité à agir.
Découvrez trois outils puissants pour transformer votre discours interne et atteindre des performances optimales au travail et dans votre vie personnelle.
Davender Gupta a développé sa boîte à outils d'état d'esprit positif alors qu'il se remettait d'un échec commercial cuisant en 2001.
Cette expérience lui a permis de découvrir sa véritable vocation : aider les entrepreneurs à développer la mentalité, les compétences et les systèmes nécessaires pour créer des entreprises rentables et efficaces.
Au fil des ans, il a aidé plus de 500 start-ups et entreprises. Il est maintenant conseiller en technologie industrielle au Conseil national de recherches du Canada.
Toastmaster depuis 2005, il a mené ses clubs, secteurs et divisions à atteindre le statut de Président distingué plusieurs fois.
Feuille de travail fournie (en personne et virtuelle)
Workshop Descriptions English
Title: MVP - Mission, Vision, Permission: How to get rid of those limiting thoughts?
Presenter: Davender Gupta, DTM
Studies show that our brain generates, on average, five thoughts per minute. Anxiety increases this rate exponentially.
The dialogue with oneself, when it is positive, can push us to excellence. In contrast, when negative, internal chatter neutralizes all preparation, blocking our ability to act.
Discover three powerful tools to transform your internal discourse and achieve peak performance at work and in your personal life.
Davender Gupta developed his positive mindset toolkit as he recovered from a bitter business failure in 2001.
This experience allowed him to discover his true vocation: to help entrepreneurs develop the mindset, skills and systems necessary to create profitable and efficient businesses.
Over the years, he has helped over 500 start-ups and businesses. He is now an Industrial Technology Advisor to the National Research Council of Canada.
A toastmaster since 2005, he has led his clubs, areas and divisions to achieve Distinguished President status multiple times.
Les attitudes doxiques dans les équipes et le syndrome du Titanic!Pyxis Technologies
Il est destiné à tout gestionnaire d’équipe, et ce, de l’échelle Scrum à l’échelle organisationnelle élargie.
La présentation aide à comprendre et à reconnaître ce qui entrave la boucle « Learn & Adapt » d’une équipe. Le savoir et le voir offrent un puissant outil de collaboration aux équipes dirigeantes.
Comment, en équipe ou comme organisation, saurez-vous répondre à votre environnement?
Voyez le webinaire
http://savoiragile.com/2015/02/11/video-du-webinaire-les-attitudes-doxiques-dans-les-equipes-et-le-syndrome-du-titanic/
Comment manager une entreprise créative ? L'exemple de PixarStéphane Schultz
Le concept d’« entreprise créative » évoque le cliché de lieux merveilleusement décorés, dans lesquels de purs génies livrés à eux-mêmes créeraient sans effort des produits innovants. Dans son livre Creativity Inc., Ed Catmull, le co-fondateur de Pixar, nous démontre qu’il n’en est rien. Le succès de Pixar est dû à des processus bien identifiés, portés par un management et une culture d’entreprise favorables à la créativité. Encensé par la presse business à sa sortie en 2014, cet ouvrage co-écrit avec Amy Wallace représente une exceptionnelle leçon de leadership et de management de l’innovation.
Nous vous proposons ici un recueil de trois articles publiés dans notre blog 15marches.fr/blog :
Partie 1. « L’innovation a besoin d’amis» présente les grands principes de la culture d’entreprise
Partie 2. « Manager l’innovation au quotidien» présente les principaux processus mis en place dans l’entreprise
Partie 3. « Comment manager un culture créative dans votre entreprise » détaille les principes à mettre en œuvre dans votre entreprise.
48HTC 2022 - De l'idée à l'impact: l’entrepreneuriat haute performance à l’èr...Davender Gupta
Atelier : l’entrepreneuriat haute performance à l’ère du numérique et de la glocalisation
Date : 3 février 2022 de 17 h à 19 h (heure de l’Ouest) / 19 h à 21 h (heure d’Ottawa)
Conférencier : Davender Gupta
Les participants sont invités à un atelier préparatoire une semaine avant le 48 h Top Chrono pour assister à une conférence de Davender Gupta sur l’entrepreneuriat haute performance à l’ère du numérique et de la glocalisation. L’atelier se termine par un exercice de réseautage pour aider les participants à identifier des occasions d’affaires et à faire émerger des idées de startups.
48 h Top Chrono : C’est quoi?
Un 48 h Top Chrono est une compétition entrepreneuriale qui réunit des entrepreneurs immigrants et bilingues pour partager des idées, former des équipes, concevoir des prototypes et lancer des startups. Les participants sont guidés tout au long de l’événement par des mentors pour les soutenir à structurer leurs idées, à choisir un modèle d'affaires et à mieux présenter leur projet d'entreprise en vue d’attirer l'intérêt d'investisseurs et de
partenaires potentiels.
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Tous droits réservés
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Le charisme de mobilisation
• Au delà du leadership, le Prince Charmant
• Remotiver pour mobiliser : donner « du coeur au ventre »
• Développer les compétences de ses équipes
• Réussir ses grands rendez-vous de manager charismatique
Le charisme de pouvoir
• Manager les cursus honorum et les niveaux de développement de ses collaborateurs
• Transformer ses réunions en véritables « tables rondes »
• Promouvoir l’initiative et déléguer
• Evaluer équitablement les performances et les mérites
Je vous propose de débusquer les pièges du but conscient et de mieux diminuer la maîtrise de l’art de la non-réussite en 4 étapes :
1) Mettre Descartes à l’écart
2) Persévérer sans obstination
3) Éviter l’évitement
4) S’améliorer dans l’art d’échouer
Adopter une approche systémique pour améliorer sa performance par le non-agir !
Et au final devenir plus agile !
Confrontez-vous à la réalité de l'entreprise. Le stage, qu'il soit de fin d'étude ou en cours de cursus, est un passage obligé dans des études supérieures.
La #TeamKHOSI vous propose une liste de conseils pour multiplier vos chances de trouver un stage dans le web.
Bon courage !
La pause pandémique de 2020 et ses impacts économiques, sociétaux et personnels ont bouleversé notre façon de vivre, de penser et de travailler. La confiance est brisée. Les gens sont blessés. Ils ont peur. Comment pouvez-vous adapter votre leadership pour réussir dans ces temps incertains et imprévisibles?
La mission de Davender Gupta est d’équiper les leaders passionnés avec la clarté, l'engagement, la confiance et le courage pour faire une différence positive dans le monde et relever les défis d'un avenir chaotique et en évolution rapide.
Atelier de la conférence 2023 du Toastmasters District 61, Montebello, QC, Canada
16 avril 2023
(c)2023 Tous Droits Réservés - Davender Gupta
Contact:
https://linkedin.com/in/coachdavender
La stratégie d'affaires dans un monde imprévisible
Présenté dans le cadre de ESG-5400: Commercer dans un monde multipolaire (ESQ UQAM et ENAP)
https://ecole-commercer.com/
23 août 2021
(c)2021 Davender Gupta. Tous droits réservés
Innovation and Creativity for Social Business
Defining and exploring the Problem Space and the Solution Space
Presented to Social Business Creation - HEC Montreal
July 30, 2021
All rights reserved (c)2021 Davender Gupta
Business Model Innovation with the Blue Ocean StrategyDavender Gupta
The most sustainable competitive advantage is NOT technology - it is the utility you create for your customer, and how you position yourself to make your competition irrelevant. An overview of business model innovation from the perspective of the Blue Ocean Strategy.
(c)2021 Davender Gupta
All rights reserved
Plan and Execute for Success with Objectives and Key ResultsDavender Gupta
In an unpredictable and uncertain world, how can you align your team’s efforts to quickly regain momentum and achieve powerful results? The OKR (Objectives and Key Results) Method is a strategic planning and tactical execution tool used by Silicon Valley startups and giants such as Google and Facebook to provide focus and guide action. Learn how to use OKRs in your club and in your personal life to create the results you really want.
Presented to Toastmasters District 61 Annual Conference
April 17 2021
(c)2021 Davender Gupta
All rights reserved
200713 Artificial Intelligence and Machine Learning in MontrealDavender Gupta
Montreal is known for being a hot spot for Artificial Intelligence and Machine Learning Expertise. This presentation discusses the AI-ML ecosystem and its opportunities. Presented as part of my application process for Industrial Technology Advisor at NRC-IRAP in 2020.
(c)2020 Davender Gupta
All rights reserved
The essential principles of execution in the Lean Startup mode. How the left side of the Business Model Canvas comes together to help you execute how you Create, Deliver and Capture Value.
(c)2021 Davender Gupta
All Rights Reserved
From Idea to Impact: The Foundations of EntrepreneurshipDavender Gupta
How you choose your startup idea is critical to the success of your startup.
Introduction to ESG1114 Starting A Business In Canada
Université du Québec à Montréal, École des sciences de la gestion (ESG UQAM)
See the Video at https://youtu.be/6tNhPodUekI
(c)2021 Davender Gupta
All Rights Reserved
Why are speech evaluations such an important part of Toastmasters? Effective evaluations help you develop important skills: active listening, logical thinking, persuasive communication, and above all, empathy. These are essential tools to make you a better leader. In this workshop you will discover how to build, organize and deliver an effective evalua/on, so you can improve as a speaker, a coach and a leader.
Presented to Toastmasters District 61
September 14, 2020
(c)2020 Davender Gupta
Permission to distribute without changes
"Jobs-To-Be-Done" is a marketing framework to help you better understand what is the real motivation for your buyer to choose your product.
Use this canvas to create a "Customer Journey" story which can lead to a better definition of your Value Proposition.
(c)2020 Davender Gupta. All rights reserved.
Permission to use with full attribution
rev 1 - 10-Mar-2020
davender@davender.com
http://thescaleupproject.com
Leadership et la création de richesse économique par l'entrepreneuriat et l'i...Davender Gupta
L'initiative humaine est une source intarissable de richesse économique. Le développement du potentiel humain est la base de la prospérité au 21e siècle.
Cette présentation fait l'exploration des principes de base du développement économique par l'entrepreneuriat.
Présenté à l'atelier "Leadership et prise de décision au 21e siècle", organisé par l'Académie canadienne de leadership et développement du capital humain (http://canlead.org)
Montréal, 1 novembre 2019
(c)2019 Davender Gupta - Tous droits réservés
davender@davender.com
Les facteurs importants pour provoquer un "pivot de croissance" et passer de startup à scaleup.
Présenté à Défi Croissance Montréal cohorte 3
15 octobre 2019
(c)2019 Davender Gupta. All rights reserved
davender@davender.com
The Lean Startup: Build a Business Worth BuildingDavender Gupta
Life is too short to build something no one wants. This is why the Lean Startup methodology is so important.
Workshop presented to ESG1114-65 "Doing Business in Canada and Québec", École des sciences de gestion (ESG), Université du Québec à Montréal (UQAM) on October 8 2019
(c) 2019 Davender Gupta. All rights reserved
La collaboration startup-grande entrepriseDavender Gupta
Une souris peut-elle faire d'un éléphant son meilleur ami? Les collaborations startup-grande entreprise sont distinctes d'une relation conventionnelle de sous-traitance, car les startups et les grandes entreprises ont des cultures, des attentes et des maturités opposées. Bien comprendre le cadre décisionnel de chacun est essentiel pour assurer un résultat constructif.
Présenté lors de la journée Défi Croissance 8 mai 2019
https://www.eventbrite.ca/e/defi-croissance-entrepreneurs-et-dirigeants-a-lere-numerique-tickets-61113590394
(c)2019 Davender Gupta. Tous droits réservés
La confiance en soi (Webinaire Toastmasters)Davender Gupta
Qu'on soit nouveau Toastmaster ou plus expérimenté, chaque fois qu'on livre un discours ou qu'on fait un rôle, la voix criarde du singe intérieur fait qu'on se remet en question. La confiance en soi est une ressource précieuse qu'il faut gérer et développer si on veut s'améliorer.
Webinaire présenté au Toastmasters du District 61
24 avril 2019
https://www.facebook.com/events/2221447934834789/
http://www.tmd61.com/event/webinar-la-confiance-en-soi-ca-se-developpe-et-ca-se-gere-davender-gupta/
(c)2019 Davender Gupta. Tous droits réservés.
L’exécution est une compétence essentielle d’une entreprise en croissance.
Présentation à Défi Croissance Montréal http://croissance.defimtl.com
18 mars 2019
(c)2019 Davender Gupta Tous droits réservés
Le codéveloppement est un processus de coaching par les pairs pour ouvrir des éléments d’action et surmonter vos obstacles.
Présenté dans le cadre de Défi Croissance Montréal http://croissance.defimtl.com
(c)2019 Davender Gupta. Tous droits réservés
http://TheScaleupProject.com
Entrepreneurs sans limites - #3: Comment vaincre la résistance
1. Entrepreneurs sans limites
Webinaire 3
Qu’est-ce qui vous retient de
passer à l’action?
Webinaire d’exploration #3
présenté dans le cadre
de l’Expérience « Entrepreneurs sans limites »
par Coach Davender Gupta
12 octobre 2011
entrepreneurssanslimites.wordpress.com
Gabarit et contenu 1
2. Intention
La taille de vos résultats est
directement proportionnelle à
l’ampleur du jeu que vous
choisissez de jouer …
entrepreneurssanslimites.wordpress.com
Gabarit et contenu 2
3. Votre Grand Jeu est-il assez
audacieux?
Mission, vision, valeurs
Ce qui vous
passionne profondément
GRAND
JEU
Ce dans Ce qui crée une
quoi vous pouvez grande valeur
exceller pour vous
et les autres
Maximiser Résultats qui
son potentiel changent
la donne
entrepreneurssanslimites.wordpress.com
Gabarit et contenu 3
4. La Résistance
Plus votre vision s’approche de
l’expression de votre plein potentiel…
Plus la Résistance devient grande
Résistance:
La peur de passer à l’action
entrepreneurssanslimites.wordpress.com
Gabarit et contenu 4
5. La Résistance
D’où vient la Résistance?
entrepreneurssanslimites.wordpress.com
Gabarit et contenu 5
6. Les « bibittes » de la Résistance
entrepreneurssanslimites.wordpress.com
Gabarit et contenu 6
7. Le cerveau de lézard
Les signaux de « danger » deviennent confus, causant le stress
Se battre (contre sa volonté)
ou fuir (temporisation/procrastination pour se sentir mieux)
La voix de la PEUR…
entrepreneurssanslimites.wordpress.com
Gabarit et contenu 7
8. L’anatomie de la Résistance
Tronc cérébral
Fonctions autonomes
Système limbique
Émotions de base
(peur / plaisir)
Cervelet
Coordination
Cortex cérébral
Les pensées
entrepreneurssanslimites.wordpress.com
8
9. Une question de survie
Le cortex cérébral
(le cerbeau évolué)
est toujours annulé
par les cerveaux « inférieurs »
entrepreneurssanslimites.wordpress.com
9
10. La voix du singe
心猿
• Le courant de pensées
négatives
• Confusion, indécision
La voix du DOUTE…
La voix du singe essaie de
vous dissuader à passer à l’action
entrepreneurssanslimites.wordpress.com
Gabarit et contenu 10
11. Faire taire la voix du Singe
remplacer…
les Raisons
(Pourquoi je ne peux pas)
avec
la Permission
(Pourquoi je peux)
entrepreneurssanslimites.wordpress.com
11
12. Les Permissions
• Tous les outils, les faits qui prouvent que vous êtes en
mesure de réussir
Votre éducation
Vos talents
Vos dons
Votre expérience
Vos ressources
Votre soutien
Votre volonté
Lorsque vos Permissions sont aussi vraies
et défendables que vos Raisons, la voix du Singe se tait.
entrepreneurssanslimites.wordpress.com
Gabarit et contenu 12
13. Le cygne noir
Quelque chose arrive
(souvent négatif)
qui est inattendue
lorsque l’évenement arrive…
mais, après réflexion,
c’est évident.
Le piège des
hypothèses
non-vérifiées
La voix de la CRISE…
entrepreneurssanslimites.wordpress.com
Gabarit et contenu 13
14. Trois conditions au Cygne noir
• L’évenement est une
surprise
• L’évenement a un
impact majeur sur
vous
• Après que l’évenement
arrive, on s’aperçoit
que c’était inévitable
entrepreneurssanslimites.wordpress.com
Gabarit et contenu 14
15. Pour vaincre le Cygne noir
Dans tout plan réside
les éléments de son échec.
Votre responsabilité est de les identifier
et de les éliminer le plus tôt possible.
entrepreneurssanslimites.wordpress.com
Gabarit et contenu 15
16. Quatre outils pour vaincre
la Résistance
entrepreneurssanslimites.wordpress.com
16
17. 1 – Identifier la Résistance
D’où vient la Résistance?
La voix de singe
Le cerveau de lézard
Le cygne noir
Approchez
la situation
comme étant
un problème à
résoudre
entrepreneurssanslimites.wordpress.com
17
18. 2 – Livrer, c’est primordial
Livrer! Livrer! Livrer!
Ça n’a pas besoin
d’être parfait -
ça a seulement
besoin d’être fait.
entrepreneurssanslimites.wordpress.com
18
19. 3 – La discipline est plus
importante que l’inspiration
Rituel:
Habitude automatique, consciente et
constructive
entrepreneurssanslimites.wordpress.com
19
20. 4 - Support
4 – Entourez-vous avec du soutien
Surmonter la Résistance ensemble…
entrepreneurssanslimites.wordpress.com
20
21. Les « bibittes » de la Résistance
crise
doute
peur
Si vous ne ressentez pas le doute,
la peur ou des crises,
vous ne vous poussez pas assez…
entrepreneurssanslimites.wordpress.com
Gabarit et contenu 21
22. Le succès
Le succès
...c’est créer
une expérience
de vie qui exprime
tout votre potentiel
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23. « Entrepreneurs sans limites »
Développez votre clarté, votre conviction,
votre confiance et votre courage, afin
d’allumer la passion de voir grand et
d’inspirer la discipline pour exécuter
votre vision.
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24. « Entrepreneurs sans limites »
L'expérience est présentée en deux temps:
- étape "Exploration":
- Six webinaires qui vous guident dans l'exploration
des concepts de base de la clarté, de la conviction
et de la confiance; et
- étape "Immersion":
- Un weekend intensif pour définir vos objectifs,
identifier les blocages et créer un plan d'action
audacieux mais faisable pour aller au-delà de ce
que vous pensiez pouvoir faire.
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25. « Entrepreneurs sans limites »
Présenté par
Coach Davender Gupta
coach@davender.com
418-948-1553
Coach Sylvie Boisvert
sylvie@aucoeurdelaperformance.com
418-261-5673
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26. Questions à réflexion
1. Quelles expériences
importantes et distinctives
créez-vous pour vos clients?
2. Quel est l’impact durable
que vous voulez léguer aux
autres par vos efforts en
affaires?
3. Quel est votre Grand Jeu?
Jeu
4. Qu’est qui vous retient de
passer à l’action? Qu’est-ce
qui vous donne la
permission de passer à
l’action?
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27. Conclusion
« Un enfant n'a pas de peine à croire
l'incroyable, le génie ni le fou non plus. C'est
seulement toi et moi, avec nos grands cerveaux
et nos petits coeurs, qui doutent et qui hésitent
et qui pensent trop. Ne pensez pas. Agissez.
Vous pouvez toujours revoir et refaire une fois
que vous avez agi. Mais vous ne pouvez rien
accomplir jusqu'au moment où vous agissez. »
- Steven Pressfield « Do The Work »
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