Télécharger en tant que PDF, PPTX
Téléchargé parEY
EY, un acteur responsable
Le document présente la contribution d'EY en France en matière économique, sociale et environnementale, soulignant l'importance de construire la confiance au sein des entreprises. EY se concentre sur l'innovation digitale, l'attractivité en tant qu'employeur et la création de valeur au-delà de ses métiers pour répondre aux enjeux contemporains. L'organisation s'engage à fournir des services de haute qualité tout en renforçant son engagement sociétal et en réduisant son impact environnemental.
Contenu connexe
Similaire à EY, un acteur responsable
EY, un acteur responsable
- 1. EY, un acteurresponsable Contribution économique, sociale et environnementale d’EY en France mai 2015
- 2. Page 2 EY enbref Lille La Défense Lyon Grenoble Nancy Strasbourg Rennes Nantes Bordeaux Toulouse Marseille Montpellier Nice Monaco Paris Nord Est Rhône- Alpes Sud- Ouest Méditerranée Ouest Bayonne Conseil Audit Transactions Fiscalité & Droit Brand, Marketing & Communications
- 3. Page 3 Brand,Marketing & Communications
- 4. Page 4 Une visionet une mission… Construire la confiance, agir pour une croissance pérenne Faire grandir des leaders S’engager au sein de la Cité pour créer les conditions de la prospérité Building a better working worldVision 2020 Brand, Marketing & Communications
- 5. Page 5 … quinous engagent Construire la confiance, agir pour une croissance pérenne Faire grandir des leaders S’engager au sein de la cité Contribuer au débat public Créer de la valeur avec nos parties prenantes 1 2 3 4 Brand, Marketing & Communications
- 6. Page 6 4 Quatre défisclés pour EY en France PRESERVER LA CONFIANCE DANS UN ENVIRONNEMENT EN MUTATION 1 INNOVER A L’ERE DU DIGITAL 2 ETRE UN EMPLOYEUR ATTRACTIF ET RETENIR LES TALENTS 3 CREER DE LA VALEUR AU-DELA DE NOS METIERS Brand, Marketing & Communications
- 7. Page 7 PRESERVER LACONFIANCE DANS UN ENVIRONNEMENT EN MUTATION Pour nos clients, EY est avant tout synonyme d’audit de qualité, de conseil pertinent, d’expertise technique et sectorielle. En répondant à ces attentes, nous contribuons à créer les conditions de la confiance dans l’économie, participant ainsi à une croissance durable. Nous nous engageons pour cela à fournir aux entreprises et organisations un service du plus haut niveau, adapté à leurs attentes et leur permettant de faire face aux évolutions de leur environnement. 1 Brand, Marketing & Communications
- 8.
- 9. Page 9 INNOVER A L’EREDU DIGITAL L’ère numérique ? Une révolution continue des modèles d’activité, des produits, services, systèmes et expériences, provoquée par la circulation massive des données et l’explosion des nouvelles technologies. Le digital transforme l’ensemble du paysage économique mondial, incitant les entreprises et organisations à repenser la relation avec leurs salariés, clients et fournisseurs. Un nouveau regard doit aussi être porté sur les processus opérationnels et la culture d’entreprise. Parce qu’il concerne autant nos propres métiers que les offres que nous développons pour nos clients, le digital est un élément incontournable de notre stratégie. 2 Brand, Marketing & Communications
- 10.
- 11. Page 11 ETRE UNEMPLOYEUR ATTRACTIF ET RETENIR LES TALENTS Parce que la valeur ajoutée de nos services dépend avant tout des compétences de nos collaborateurs, notre compétitivité et notre image de marque sont intimement liées à notre responsabilité en tant qu’employeur. Attirer les meilleurs, construire des équipes aussi performantes que diversifiées, permettre à chacun d’atteindre ses objectifs personnels et professionnels… sont autant de défis qui nécessitent des investissements importants dans la formation, ainsi que la mise en œuvre de solutions innovantes pour un environnement de travail de qualité, ouvert et flexible. 3 Brand, Marketing & Communications
- 12.
- 13. Page 13 CREER DELA VALEUR AU-DELA DE NOS METIERS La signature Building a better working world, qu’EY a choisi d’associer à son nom, guide au quotidien ses relations avec ses clients et ses collaborateurs. Mais cette signature représente également une responsabilité vis-à-vis de la société dans son ensemble. Une entreprise n’est performante dans la durée que si elle se préoccupe de son environnement, si elle est à l’écoute des besoins de son territoire, si sa création de valeur économique va de pair avec une création de valeur sociale, dans un cercle vertueux qui profite à tous. C’est fort de ces convictions qu’EY renforce sans cesse son engagement sociétal. 4 Brand, Marketing & Communications
- 14.
- 15. Page 15 Réduire notreimpact environnemental Brand, Marketing & Communications
- 16. Page 16 En savoirplus sur la démarche de responsabilité d’EY : ey.com/fr/rse Rapport en version e-accessible pour les déficients visuels : http://ey.publispeak.com/rapport- responsabilite-mai-2015 Brand, Marketing & Communications
- 17. EY | Audit| Conseil | Fiscalité & Droit | Transactions EY est un des leaders mondiaux de l’audit, du conseil, de la fiscalité et du droit, des transactions. Partout dans le monde, notre expertise et la qualité de nos services contribuent à créer les conditions de la confiance dans l’économie et les marchés financiers. Nous faisons grandir les talents afin qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. C’est ainsi que nous jouons un rôle actif dans la construction d’un monde plus juste et plus équilibré pour nos équipes, nos clients et la société dans son ensemble. EY désigne l’organisation mondiale et peut faire référence à l’un ou plusieurs des membres d’Ernst & Young Global Limited, dont chacun est une entité juridique distincte. Ernst & Young Global Limited, société britannique à responsabilité limitée par garantie, ne fournit pas de prestations aux clients. Retrouvez plus d’informations sur notre organisation sur www.ey.com. © 2015 GIE EY. Tous droits réservés. ey.com/fr
Notes de l'éditeur
- #17 This is a predetermined divider slide and should not be modified.