Avenant relatif aux salaires dans la convention collective des industries métallurgiques, mécaniques, électriques, connexes et similaires de la Mayenne.
Accord relatif aux rémunérations minimales hiérarchiques dans la convention collective locale des industries métallurgiques et annexes de la région de Vimeu (Somme).
Avenant relatif aux salaires dans la convention collective des industries métallurgiques, mécaniques, électriques, connexes et similaires de la Mayenne.
Accord relatif aux rémunérations minimales hiérarchiques dans la convention collective locale des industries métallurgiques et annexes de la région de Vimeu (Somme).
IDCC 1624 Nouvelle grille des salaires dans la CCN du commerce de gros et de ...Société Tripalio
Un accord portant sur les salaires a été signé le 3 avril 2017 dans la CCN du commerce de gros de la confiserie, chocolaterie , biscuiterie et alimentation fine et des négociants-distributeurs de levure (IDCC 1624).
Protocole d'accord relatif aux salaires dans la convention collective nationale des cadres, techniciens, agents de maîtrise de la presse d'information spécialisée.
Annexe 1 à l'avenant du 20 janvier 2016 dans la CCN des industries métallurgiques, mécaniques, électriques, électroniques connexes et similaires du Maine-et-Loire
Un accord sur les salaires minima a été signé le 20 décembre 2016 dans la CCN des industries chimiques (IDCC 44).
Les partenaires sociaux ont convenu d'augmenter la valeur du point mensuel de branche. Elle est portée à 8,10 euros au 1er janvier 2017 et à 8,12 euros au 1er avril 2017.
L'accord fixe également en annexe le barème au 1er janvier 2017 pour 38 heures par semaine. Ainsi, pour les salariés de coefficient 130, avec une valeur du point à 8,10 euros, le salaire minima est de 1 607,04 euros. Le salaire minima est de 3 726 euros pour les salariés du coefficient 460; 7 128 euros pour les salariés au plus haut coefficient (880).
Accord relatif aux salaires dans la convention collective nationale des collaborateurs salariés des cabinets d'économistes de la construction et de métreurs vérificateurs du 16 avril 1993.
Avenant relatif aux mesures salariales dans la convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.
Accord relatif aux salaires applicables dans la région Poitou-Charentes dans la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maitrise des travaux publics.
IDCC 1966 Accord salaires du 15 decembre(rag 201 Société Tripalio
Un accord relatif aux salaires a été signé le 15 décembre 2016 dans la CC de la métallurgie du Loiret.
L'accord fixe le barème des rémunérations annuelles garanties applicable à partir de l'année 2016.
Le barème prévoit notamment une rémunération annuelle garantie de 17 610 euros pour les ouvriers ainsi que les administratifs et techniciens de niveau 1 et échelon 1. Les ouvriers de niveau IV ont quant à eux droit à une rémunération annuelle garantie de 24 055 euros.
Les agents de maîtrise d'atelier de niveau V ont une rémunération annuelle garantie allant de 26 200 euros à 33 945 euros.
L'UIMM Loiret est l'organisme patronal signataire de l'accord.
Les syndicats de salariés signataires de l'accord sont la CFE-CGC du Loiret, la CFTC du Loiret et FO du Loiret.
Accord régional relatif aux salaires applicables dans la région Grand-Est dans la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment du 12 juillet 2006.
Avenant relatif aux taux effectifs garantis annuels dans la convention collective des des Industries Métallurgiques, Mécaniques, Electroniques, Connexes et similaires des Côtes d’Armor.
IDCC 1624 Nouvelle grille des salaires dans la CCN du commerce de gros et de ...Société Tripalio
Un accord portant sur les salaires a été signé le 3 avril 2017 dans la CCN du commerce de gros de la confiserie, chocolaterie , biscuiterie et alimentation fine et des négociants-distributeurs de levure (IDCC 1624).
Protocole d'accord relatif aux salaires dans la convention collective nationale des cadres, techniciens, agents de maîtrise de la presse d'information spécialisée.
Annexe 1 à l'avenant du 20 janvier 2016 dans la CCN des industries métallurgiques, mécaniques, électriques, électroniques connexes et similaires du Maine-et-Loire
Un accord sur les salaires minima a été signé le 20 décembre 2016 dans la CCN des industries chimiques (IDCC 44).
Les partenaires sociaux ont convenu d'augmenter la valeur du point mensuel de branche. Elle est portée à 8,10 euros au 1er janvier 2017 et à 8,12 euros au 1er avril 2017.
L'accord fixe également en annexe le barème au 1er janvier 2017 pour 38 heures par semaine. Ainsi, pour les salariés de coefficient 130, avec une valeur du point à 8,10 euros, le salaire minima est de 1 607,04 euros. Le salaire minima est de 3 726 euros pour les salariés du coefficient 460; 7 128 euros pour les salariés au plus haut coefficient (880).
Accord relatif aux salaires dans la convention collective nationale des collaborateurs salariés des cabinets d'économistes de la construction et de métreurs vérificateurs du 16 avril 1993.
Avenant relatif aux mesures salariales dans la convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.
Accord relatif aux salaires applicables dans la région Poitou-Charentes dans la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maitrise des travaux publics.
IDCC 1966 Accord salaires du 15 decembre(rag 201 Société Tripalio
Un accord relatif aux salaires a été signé le 15 décembre 2016 dans la CC de la métallurgie du Loiret.
L'accord fixe le barème des rémunérations annuelles garanties applicable à partir de l'année 2016.
Le barème prévoit notamment une rémunération annuelle garantie de 17 610 euros pour les ouvriers ainsi que les administratifs et techniciens de niveau 1 et échelon 1. Les ouvriers de niveau IV ont quant à eux droit à une rémunération annuelle garantie de 24 055 euros.
Les agents de maîtrise d'atelier de niveau V ont une rémunération annuelle garantie allant de 26 200 euros à 33 945 euros.
L'UIMM Loiret est l'organisme patronal signataire de l'accord.
Les syndicats de salariés signataires de l'accord sont la CFE-CGC du Loiret, la CFTC du Loiret et FO du Loiret.
Accord régional relatif aux salaires applicables dans la région Grand-Est dans la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment du 12 juillet 2006.
Avenant relatif aux taux effectifs garantis annuels dans la convention collective des des Industries Métallurgiques, Mécaniques, Electroniques, Connexes et similaires des Côtes d’Armor.
Avenant relatif aux salaires dans la convention collective des industries métallurgiques, mécaniques, électriques et connexes du département de la Côte-d'Or.
Avenant relatif aux salaires dans la convention collective départementale des industries métallurgiques, mécaniques, électriques, connexes et similaires de Seine-et-Marne.
Avenant relatif aux salaires dans la convention collective régionale des industries métallurgiques, électriques, électroniques et connexes de Midi-Pyrénées (Ariège, Aveyron, Gers, Haute-Garonne, Tarn, Tarn-et-Garonne, Lot, Aude).
Accord relatif aux rémunérations minimales hiérarchiques et aux salaires effectifs garantis annuels dans la convention collective de la métallurgie de la région dunkerquoise.
Avenant relatif aux salaires dans la convention collective régionale des industries métallurgiques, mécaniques et connexes de la région parisienne du 16 juillet 1954.
Accord relatif aux salaires RMAG dans la convention collective nationale des ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise de l'exploitation d'équipements thermiques et de génie climatique .
Documents officiels du dossier Epstein, délivrés par la JusticeSociété Tripalio
This document is a motion to compel filed in the case of Giuffre v. Maxwell. It seeks to compel the defendant, Ghislaine Maxwell, to answer deposition questions that she refused to answer relating to allegedly "adult" sexual activity with Jeffrey Epstein. The motion argues that this information is highly relevant to the case as it involves Maxwell's role in recruiting underage girls for sexual activities with Epstein. It provides examples of questions Maxwell refused to answer about giving massages to Epstein, knowledge of Epstein's preferences during massages, and interactions with other females involved in massaging Epstein. The plaintiff is seeking to compel Maxwell to answer in order to obtain important evidence for trial and prevent Maxwell from painting an
Conclusions de la COP 28 de Dubai, décembre 2023Société Tripalio
1) The document summarizes the outcome of the first global stocktake under the Paris Agreement on climate change. It recognizes progress made in climate action but notes global emissions trajectories are not yet aligned with the Paris Agreement's temperature goals.
2) It emphasizes the need to urgently close the gap between policies and actions and what is needed to meet the goals, through deep reductions in greenhouse gas emissions by 2030 in line with 1.5°C pathways. This includes transitioning from fossil fuels this decade and achieving net zero by 2050.
3) It acknowledges the critical role of protecting nature and ecosystems in climate mitigation and calls for enhanced efforts and support for activities like halting deforestation to help
This document summarizes the key points from a speech by Isabel Schnabel, Member of the Executive Board of the European Central Bank, on monetary policy in times of stubborn inflation. It shows that inflation has declined recently but remains above the ECB's 2% target. Projections indicate disinflation will slow with inflation reaching the target by end-2025. Labor markets remain tight, putting upward pressure on wages and costs. The ECB has taken decisive action to raise interest rates to tackle high inflation.
The Council of the European Union adopted conclusions on a long-term vision for the EU's rural areas. Key points included:
1) Welcoming the European Commission's long-term vision for rural areas and related EU Rural Action Plan.
2) Highlighting the essential role of rural areas and need to address challenges such as depopulation, lack of services and jobs.
3) Emphasizing the importance of cooperation between rural and urban areas for balanced territorial development.
Este documento presenta el plan de gobierno de "La Libertad Avanza" y propone una serie de reformas del estado, económicas, judiciales y agropecuarias. Entre las principales reformas se encuentran la reducción drástica del gasto público, la eliminación de impuestos, la apertura comercial, la desregulación del mercado laboral, la eliminación del Banco Central, y la despolitización del poder judicial. El objetivo general es limitar el tamaño y las funciones del estado para promover la libertad económica y
1. 1
AVENANT N° 56 DU 20 FEVRIER 2018
A L’ANNEXE VI A LA CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE
DES ENTREPRISES RELEVANT DE LA NAVIGATION DE PLAISANCE
DU 31 MARS 1979,
RELATIF AUX REMUNERATIONS MINIMALES
Entre les organisations soussignées, il est convenu ce qui suit :
ARTICLE 1 – REMUNERATIONS MINIMALES APPLICABLES DANS LES ENTREPRISES AU
1ER
AVRIL 2018
A partir du 1er
avril 2018, les rémunérations minimales, base 151,67 heures, pour un horaire
hebdomadaire de travail effectif de 35 heures, applicables dans les entreprises sont les suivantes :
I – Salaires minimum des ouvriers au 1er
avril 2018
OUVRIERS
Niveau Echelon Coefficient
I 1 35 1 500,61
I 2 38 1 503,08
II 1 42 1 510,09
II 2 47 1 526,63
II 3 53 1 546,49
III 1 59 1 566,33
III 2 66 1 589,48
III 3 75 1 619,25
II – Salaires minimum des employés au 1er
avril 2018
EMPLOYES
Niveau Echelon Coefficient
I 1 35 1 500,61
I 2 38 1 503,08
II 1 42 1 510,09
II 2 47 1 526,63
II 3 53 1 546,49
III 1 59 1 566,33
III 2 66 1 589,48
III 3 75 1 619,25
2. 2
III – Salaires minimum des techniciens au 1er
avril 2018
TECHNICIENS
Niveau Echelon Coefficient
IV 1 66 1 589,48
IV 2 75 1 619,25
IV – Salaires minimum des techniciens et agents de maîtrise au 1er
avril 2018
TECHNICIENS ET AGENTS DE MAITRISE
Niveau Echelon Coefficient
V 1 89 1 665,56
V 2 115 1 751,56
VI 1 164 1 913,65
VI 2 220 2 098,89
V – Salaires minimum des ingénieurs et cadres au 1er
avril 2018
INGENIEURS ET CADRES
Niveau Echelon
VII 1 1 866,76
VII 2 1 993,20
VII 3 3 004,97
VII 4 4 313,86
ARTICLE 2 – DISPOSITIONS FINALES
Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée.
Le présent avenant est fait en un nombre suffisant d’exemplaires pour notification à chacune des
organisations représentatives dans les conditions prévues à l’article L. 2231-5 du Code du travail et
dépôt dans les conditions prévues par l’article L. 2231-6 du même Code.
Fait à Paris, le 20 février 2018.
3. 3
Organisation patronale signataire :
Fédération des industries nautiques (FIN)
Organisations syndicales de salariés signataires :
Confédération Française Démocratique du Travail (CFDT)
(Fédération Chimie – Energie)
Confédération Française de l’Encadrement-CGC (CFE-CGC)
(Fédération de la Métallurgie)
Confédération Générale Force Ouvrière (FO)
(Fédération Générale FO Construction)