Avenant relatif à l'insertion professionnelle et au maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés dans la convention collective nationale des entreprises de propreté et services associés.
Avenant relatif aux salaires dans la convention collective nationale de la charcuterie de détail (Avenant n° 113 du 4 avril 2007 relatif à la réécriture de la convention collective).
Avenant relatif à la garantie de l’emploi et continuité du contrat de travail du personnel en cas de changement de prestataire (ex annexe 7) » dans le contexte de la crise sanitaire et économique COVID-19, dans le cadre de la convention collective nationale des entreprises de propreté et services associés du 26 juillet 2011.
Idcc 2397 avenant mise a jour CCN ordonnances macronSociété Tripalio
Avenant relatif à la mise à jour de la convention collective nationale des mannequins adultes et mannequins enfants de moins de 16 ans employés par les agences de mannequins du 22 juin 2004.
IDCC 836 Accord sur les salaires dans les industries métallurgiques de la Hau...Société Tripalio
Un accord sur les salaires a été signé le 15 mars 2017 dans CC des industries métallurgiques, mécaniques, électriques, connexes et similaires de la Haute-Savoie (IDCC 836).
Avenant relatif à l'insertion professionnelle et au maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés dans la convention collective nationale des entreprises de propreté et services associés.
Avenant relatif aux salaires dans la convention collective nationale de la charcuterie de détail (Avenant n° 113 du 4 avril 2007 relatif à la réécriture de la convention collective).
Avenant relatif à la garantie de l’emploi et continuité du contrat de travail du personnel en cas de changement de prestataire (ex annexe 7) » dans le contexte de la crise sanitaire et économique COVID-19, dans le cadre de la convention collective nationale des entreprises de propreté et services associés du 26 juillet 2011.
Idcc 2397 avenant mise a jour CCN ordonnances macronSociété Tripalio
Avenant relatif à la mise à jour de la convention collective nationale des mannequins adultes et mannequins enfants de moins de 16 ans employés par les agences de mannequins du 22 juin 2004.
IDCC 836 Accord sur les salaires dans les industries métallurgiques de la Hau...Société Tripalio
Un accord sur les salaires a été signé le 15 mars 2017 dans CC des industries métallurgiques, mécaniques, électriques, connexes et similaires de la Haute-Savoie (IDCC 836).
Avenant relatif au temps de travail dans la convention collective nationale des salariés du négoce des matériaux de construction en date du 8 décembre 2015.
Accord relatif aux salaires dans la convention collective des industries métallurgiques, mécaniques, électriques, connexes et similaires d'Indre-et Loire.
Un avenant à l'accord collectif national NAO 2007 du 6 décembre 2007 a été signé le 26 septembre 2016 dans le secteur de la caisse d'épargne.
L'avenant adapte les rémunérations annuelles minimales aux nouveaux niveaux de classification.
Les parties signataires ont convenu de dénommer désormais les rémunérations annuelles minimales, salaires annuels minimaux de Branche.
Le salaire annuel minimal du niveau A est fixé à 19 067 euros.
L'avenant est conclu pour une durée indéterminée et entre en vigueur à compter du 1er janvier 2017.
L'organisme patronal signataire de l'accord est la BPCE. Les syndicats de salariés signataires sont la CFDT, la CFTC, la SNE CGC et le Syndicat Unifié-UNSA.
Accord relatif à la modification de la convention collective nationale de la fabrication du verre à la main, semi-automatique devenue convention collective nationale des professions regroupées du verre, du cristal et du vitrail.
Avenant relatif à la participation et à l'indemnisation des négociateurs de branche dans la convention collective nationale du négoce de l'ameublement.
Accord régional relatif à l'indemnité des maîtres d'apprentissage confirmés dans la région Pays de la Loire dans le cadre de la branche des ouvriers du bâtiment.
Accord relatif aux salaires dans la convention collective départementale des industries métallurgiques, mécaniques, électriques, connexes et similaires de la Haute-Savoie.
Idcc 2128 accord de branche clauses imperativite Société Tripalio
Accord relatif aux clauses d'impérativité des dispositions conventionnelles et de certains accords dans la convention collective nationale de la mutualité.
Avenant relatif au temps de travail dans la convention collective nationale des salariés du négoce des matériaux de construction en date du 8 décembre 2015.
Accord relatif aux salaires dans la convention collective des industries métallurgiques, mécaniques, électriques, connexes et similaires d'Indre-et Loire.
Un avenant à l'accord collectif national NAO 2007 du 6 décembre 2007 a été signé le 26 septembre 2016 dans le secteur de la caisse d'épargne.
L'avenant adapte les rémunérations annuelles minimales aux nouveaux niveaux de classification.
Les parties signataires ont convenu de dénommer désormais les rémunérations annuelles minimales, salaires annuels minimaux de Branche.
Le salaire annuel minimal du niveau A est fixé à 19 067 euros.
L'avenant est conclu pour une durée indéterminée et entre en vigueur à compter du 1er janvier 2017.
L'organisme patronal signataire de l'accord est la BPCE. Les syndicats de salariés signataires sont la CFDT, la CFTC, la SNE CGC et le Syndicat Unifié-UNSA.
Accord relatif à la modification de la convention collective nationale de la fabrication du verre à la main, semi-automatique devenue convention collective nationale des professions regroupées du verre, du cristal et du vitrail.
Avenant relatif à la participation et à l'indemnisation des négociateurs de branche dans la convention collective nationale du négoce de l'ameublement.
Accord régional relatif à l'indemnité des maîtres d'apprentissage confirmés dans la région Pays de la Loire dans le cadre de la branche des ouvriers du bâtiment.
Accord relatif aux salaires dans la convention collective départementale des industries métallurgiques, mécaniques, électriques, connexes et similaires de la Haute-Savoie.
Idcc 2128 accord de branche clauses imperativite Société Tripalio
Accord relatif aux clauses d'impérativité des dispositions conventionnelles et de certains accords dans la convention collective nationale de la mutualité.
Avenant relatif à l’Ordre Public Conventionnel dans la convention collective nationale du personnel des administrateurs et des mandataires judiciaires du 20 décembre 2007.
Accord relatif à la primauté des accords de branche sur les accords d'entreprises dans la convention collective nationale des réseaux de transports publics urbains de voyageurs.
Accord relatif au champ d'application de la convention collective interrégionale de la blanchisserie, laverie, location de linge, nettoyage à sec, pressing et teinturerie.
Accord relatif aux matières conventionnelles du bloc 2 dans la convention collective nationale des professions regroupées du verre, du cristal et du vitrail.
Avenant relatif aux minima conventionnels dans la convention collective nationale du personnel des entreprises de restauration de collectivités (IDCC 1266).
Accord relatif à l'impérativité de l'article 5.1 des dispositions générales de la convention collective nationale de la fabrication et du commerce des produits à usage pharmaceutique, parapharmaceutique et vétérinaire.
Documents officiels du dossier Epstein, délivrés par la JusticeSociété Tripalio
This document is a motion to compel filed in the case of Giuffre v. Maxwell. It seeks to compel the defendant, Ghislaine Maxwell, to answer deposition questions that she refused to answer relating to allegedly "adult" sexual activity with Jeffrey Epstein. The motion argues that this information is highly relevant to the case as it involves Maxwell's role in recruiting underage girls for sexual activities with Epstein. It provides examples of questions Maxwell refused to answer about giving massages to Epstein, knowledge of Epstein's preferences during massages, and interactions with other females involved in massaging Epstein. The plaintiff is seeking to compel Maxwell to answer in order to obtain important evidence for trial and prevent Maxwell from painting an
Conclusions de la COP 28 de Dubai, décembre 2023Société Tripalio
1) The document summarizes the outcome of the first global stocktake under the Paris Agreement on climate change. It recognizes progress made in climate action but notes global emissions trajectories are not yet aligned with the Paris Agreement's temperature goals.
2) It emphasizes the need to urgently close the gap between policies and actions and what is needed to meet the goals, through deep reductions in greenhouse gas emissions by 2030 in line with 1.5°C pathways. This includes transitioning from fossil fuels this decade and achieving net zero by 2050.
3) It acknowledges the critical role of protecting nature and ecosystems in climate mitigation and calls for enhanced efforts and support for activities like halting deforestation to help
This document summarizes the key points from a speech by Isabel Schnabel, Member of the Executive Board of the European Central Bank, on monetary policy in times of stubborn inflation. It shows that inflation has declined recently but remains above the ECB's 2% target. Projections indicate disinflation will slow with inflation reaching the target by end-2025. Labor markets remain tight, putting upward pressure on wages and costs. The ECB has taken decisive action to raise interest rates to tackle high inflation.
The Council of the European Union adopted conclusions on a long-term vision for the EU's rural areas. Key points included:
1) Welcoming the European Commission's long-term vision for rural areas and related EU Rural Action Plan.
2) Highlighting the essential role of rural areas and need to address challenges such as depopulation, lack of services and jobs.
3) Emphasizing the importance of cooperation between rural and urban areas for balanced territorial development.
Este documento presenta el plan de gobierno de "La Libertad Avanza" y propone una serie de reformas del estado, económicas, judiciales y agropecuarias. Entre las principales reformas se encuentran la reducción drástica del gasto público, la eliminación de impuestos, la apertura comercial, la desregulación del mercado laboral, la eliminación del Banco Central, y la despolitización del poder judicial. El objetivo general es limitar el tamaño y las funciones del estado para promover la libertad económica y
1. AVENANT N° 2 A L’ACCORD DU 3 MARS 2015 SUR UNE PRIME ANNUELLE DANS LE
SECTEUR DE LA PROPRETE MODIFIE PAR AVENANT N° 1 DU 20 SEPTEMBRE 2017
(Inséré en annexe 1.3 de la convention collective nationale des entreprises de propreté
et services associés du 26 juillet 2011)
PREAMBULE :
Considérant la volonté des parties signataires, du fait du transfert conventionnel issu de l’article 7 de
la convention collective nationale des entreprises de propreté et services associés et dans le respect
des articles L. 2253-1, L. 2253-2 et L. 2253-3 du Code du travail, de préconiser, et ceci dans l’esprit
de la lettre commune signée par l’ensemble des partenaires sociaux de la branche le 18 avril 2018,
aux entreprises de respecter une primauté des dispositions conventionnelles relatives aux primes,
majorations de salaire et indemnité de transport prévues dans la convention collective des
entreprises de propreté et services associés et dans les accords de branche annexés, sauf
dispositions plus favorables prévues par convention d’entreprise.
Il est convenu ce qui suit :
Article 1 : PRECONISATION DU RESPECT D’UNE PRIMAUTE DE BRANCHE RELATIVE A LA
PRIME ANNUELLE
1° l’article 8 « Durée de l’accord » devient l’article 9, l’article 9 « Révision » devient l’article 10,
l’article 10 « Dénonciation » devient l’article 11, l’article 11 « Dépôt et demande d’extension »
devient l’article 12 et l’article 12 « Entrée en vigueur » devient l’article 13.
2° Il est inséré un nouvel article 8 « Préconisation du respect d’une primauté de branche relative à la
prime annuelle » rédigé de la façon suivante :
« Sous réserve des dispositions des articles L. 2253-1, L. 2253-2 et L. 2253-3 du Code du travail, les
parties signataires préconisent aux entreprises de respecter une primauté des présentes dispositions
conventionnelles relatives à la prime annuelle, sauf dispositions plus favorables prévues par
convention d’entreprise.».
Article 2 : MOTIVATION LIEE A L’ABSENCE DE DISPOSITIONS SPECIFIQUES POUR LES
ENTREPRISES DE MOINS DE 50 SALARIES
Les dispositions du présent avenant s’appliquent à toutes les entreprises de propreté, y compris
celles de moins de 50 salariés, ceci en raison de la nécessaire homogénéité des règles
conventionnelles de la branche du fait du dispositif de transfert conventionnel visé à l’article 7 de la
présente convention collective et qui assure le maintien des contrats de travail en cas de perte de
marché.
Article 3 : Durée
Le présent avenant est conclu à durée indéterminée.
Article 4 : Dépôt, extension et entrée en vigueur
Le présent avenant fera l’objet d’un dépôt et d’une demande d’extension dans les conditions fixées
par la loi.
L’entrée en vigueur du présent avenant est subordonnée à son extension par le Ministère du
Travail et sa date d’entrée en vigueur est fixée au lendemain de la date de parution de l’arrêté au
Journal Officiel.
2. Fait à Villejuif, le 19 septembre 2018.
Pour les organisations patronales :
Pour la FEP :
Le Président,
Pour le SNPRO :
La Présidente,
Pour les Organisations syndicales :
Pour la Fédération Nationale des Ports & Docks
- CGT,
Pour la Fédération des Services - CFDT,
Pour la Fédération de l’Equipement, des
Transports et des Services - FO,