IDCC 292 Avenant n1 du 15 12 2016 à accord formation du 25 mars 2015Société Tripalio
Un avenant relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie a été signé le 15 décembre 2016 dans la plasturgie (IDCC 292).
L'avenant révise l'accord du 25 mars 2015 relatif à la formation professionnelle.
L'avenant modifie certains termes de l'accord. Ainsi, les termes "les entreprises de moins de 10 salariés" sont remplacés par les "les entreprises de moins de 11 salariés". De même, les termes "les entreprises de 10 salariés et plus" sont remplacés par "les entreprises de onze salariés et plus".
En outre, l'avenant prolonge la contribution conventionnelle supplémentaire en matière de formation professionnelle pour 3 années supplémentaires à savoir 2018, 2019 et 2020.
L'accord est conclu pour une durée indéterminée et entrera en vigueur au lendemain de son extension.
Les partenaires sociaux précisent que dans le cas où l'arrêté d'extension paraîtrait après 2018, la contribution conventionnelle 2018 ne sera pas due.
La fédération de la plasturgie est l'organisation patronale signataire de l'avenant.
Les syndicats de salariés signataires de l'accord sont la fédération CMTE-CFTC secteur chimie, la fédération nationale de la chimie CGT-FO et la fédération chimie-énergie CFDT.
Idcc 1606 avenant frais de deplacement reunion paritaireSociété Tripalio
Avenant relatif aux frais de déplacements des représentants syndicaux participant aux réunions paritaires dans la convention collective nationale du bricolage.
Un accord sur les rémunérations minimales hiérarchiques a été signé le 6 octobre 2016 dans la CC de la Métallurgie de la Dordogne.
L'accord fixe la valeur du point à 4,75 euros au 1er janvier 2016.
L'accord précise également les modalités de calcul de la prime d'ancienneté.
L'organisation patronale signataire de l'accord est l'UIMM Périgord. Les syndicats de salariés signataires sont la CFDT Métallurgie, FO et la CFE CGC.
L'extension de l'accord est prévu.
Avenant relatif aux salaires dans la convention collective nationale des organismes de tourisme du 5 février 1996. Etendue par arrêté du 6 décembre 1996 JORF 19 décembre 1996.
Un avenant à l'accord collectif national NAO 2007 du 6 décembre 2007 a été signé le 26 septembre 2016 dans le secteur de la caisse d'épargne.
L'avenant adapte les rémunérations annuelles minimales aux nouveaux niveaux de classification.
Les parties signataires ont convenu de dénommer désormais les rémunérations annuelles minimales, salaires annuels minimaux de Branche.
Le salaire annuel minimal du niveau A est fixé à 19 067 euros.
L'avenant est conclu pour une durée indéterminée et entre en vigueur à compter du 1er janvier 2017.
L'organisme patronal signataire de l'accord est la BPCE. Les syndicats de salariés signataires sont la CFDT, la CFTC, la SNE CGC et le Syndicat Unifié-UNSA.
Avenant relatif à l’Ordre Public Conventionnel dans la convention collective nationale du personnel des administrateurs et des mandataires judiciaires du 20 décembre 2007.
IDCC 292 Avenant n1 du 15 12 2016 à accord formation du 25 mars 2015Société Tripalio
Un avenant relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie a été signé le 15 décembre 2016 dans la plasturgie (IDCC 292).
L'avenant révise l'accord du 25 mars 2015 relatif à la formation professionnelle.
L'avenant modifie certains termes de l'accord. Ainsi, les termes "les entreprises de moins de 10 salariés" sont remplacés par les "les entreprises de moins de 11 salariés". De même, les termes "les entreprises de 10 salariés et plus" sont remplacés par "les entreprises de onze salariés et plus".
En outre, l'avenant prolonge la contribution conventionnelle supplémentaire en matière de formation professionnelle pour 3 années supplémentaires à savoir 2018, 2019 et 2020.
L'accord est conclu pour une durée indéterminée et entrera en vigueur au lendemain de son extension.
Les partenaires sociaux précisent que dans le cas où l'arrêté d'extension paraîtrait après 2018, la contribution conventionnelle 2018 ne sera pas due.
La fédération de la plasturgie est l'organisation patronale signataire de l'avenant.
Les syndicats de salariés signataires de l'accord sont la fédération CMTE-CFTC secteur chimie, la fédération nationale de la chimie CGT-FO et la fédération chimie-énergie CFDT.
Idcc 1606 avenant frais de deplacement reunion paritaireSociété Tripalio
Avenant relatif aux frais de déplacements des représentants syndicaux participant aux réunions paritaires dans la convention collective nationale du bricolage.
Un accord sur les rémunérations minimales hiérarchiques a été signé le 6 octobre 2016 dans la CC de la Métallurgie de la Dordogne.
L'accord fixe la valeur du point à 4,75 euros au 1er janvier 2016.
L'accord précise également les modalités de calcul de la prime d'ancienneté.
L'organisation patronale signataire de l'accord est l'UIMM Périgord. Les syndicats de salariés signataires sont la CFDT Métallurgie, FO et la CFE CGC.
L'extension de l'accord est prévu.
Avenant relatif aux salaires dans la convention collective nationale des organismes de tourisme du 5 février 1996. Etendue par arrêté du 6 décembre 1996 JORF 19 décembre 1996.
Un avenant à l'accord collectif national NAO 2007 du 6 décembre 2007 a été signé le 26 septembre 2016 dans le secteur de la caisse d'épargne.
L'avenant adapte les rémunérations annuelles minimales aux nouveaux niveaux de classification.
Les parties signataires ont convenu de dénommer désormais les rémunérations annuelles minimales, salaires annuels minimaux de Branche.
Le salaire annuel minimal du niveau A est fixé à 19 067 euros.
L'avenant est conclu pour une durée indéterminée et entre en vigueur à compter du 1er janvier 2017.
L'organisme patronal signataire de l'accord est la BPCE. Les syndicats de salariés signataires sont la CFDT, la CFTC, la SNE CGC et le Syndicat Unifié-UNSA.
Avenant relatif à l’Ordre Public Conventionnel dans la convention collective nationale du personnel des administrateurs et des mandataires judiciaires du 20 décembre 2007.
IDCC 1351 Avenant relatif aux salaires 2017 originalSociété Tripalio
Un avenant relatif aux salaires a été signé le 9 septembre 2016 dans la CCN des entreprises de prévention et de sécurité.
L'accord revalorise de 1,50% l'ensemble des salaires minima conventionnels à compter du 1er jour du mois suivant la publication de l'arrêté ministériel d'extension.
Les organismes patronaux signataires de l'accord sont USP et SESA. Les syndicats de salariés signataires sont la CFE-CGC FNECS, la CFTC SNEPS, la FEETS FO et l'UNSA-FMPS.
Avenant relatif à la commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation (CPPNI) dans la convention collective nationale de l'immobilier.
Accord relatif aux mesures liées à la pandémie du covid-19 dans la nouvelle convention collective nationale des commerces de détail non alimentaires : antiquités, brocante, galeries d'art (œuvres d'art), arts de la table, coutellerie, droguerie, équipement du foyer, bazars, commerces ménagers, modélisme, jeux, jouets, puérinatalité et maroquinerie du 9 mai 2012.
1. ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2016 DE LA
BRANCHE CAISSE D’EPARGNE
Les parties signataires réunies dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire prévue au
niveau des branches professionnelles par les articles L.2241-1 et suivants du code du travail,
et à la suite de trois réunions tenues les 29 octobre, 24 novembre et 15 décembre 2015 sont
convenues des mesures qui suivent :
Article 1 – Champ d’application et bénéficiaires
Le présent accord est applicable aux salariés des entreprises du réseau Caisse d’épargne
mentionné à l’article L.512-86 du code monétaire et financier ainsi qu’à leurs organismes
communs, dont le niveau de classification de l’emploi se situe de T1 à CM10 inclus.
Article 2 – Mesure salariale générale
Les parties signataires au présent accord ont arrêté la mesure suivante :
Augmentation générale pérenne de 0.6 % des salaires bruts de base annuels à compter
du 1er
mars 2016.
A titre exceptionnel et uniquement pour l’année 2016, ce pourcentage de revalorisation est
calculé sur le montant du salaire de base et des ex primes familiale, de durée d’expérience et
de vacances, figurant sous l’intitulé AIA du bulletin de salaire des salariés concernés par ces
éléments de rémunération.
Les montants pris en compte pour ce calcul sont ceux mentionnés sur le bulletin de paie du
mois de février 2016.
L’augmentation qui en résulte est intégrée au salaire de base.
Article 3- Durée de l’accord
Le présent accord est conclu pour une durée déterminée et jusqu’au 31 décembre 2016.
Article 4 - Demande de révision
Tout signataire peut demander la révision du présent accord, conformément à l’article
L.2261-7 du code du travail. Cette demande doit être notifiée aux autres signataires par
lettre recommandée avec accusé de réception. Cette lettre doit comporter les points
concernés par la demande de révision et être accompagnée de propositions écrites.
Les négociations concernant cette demande devront s’ouvrir au plus tard dans un délai de 3
mois à compter de la réception de la demande de révision.
Article 5 - Dépôt de l’accord
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2. Le présent accord est notifié par BPCE à l’ensemble des Organisations Syndicales
représentatives.
Conformément aux dispositions prévues aux articles L. 2231-6, D. 2231-2 et D.2231-3 du
code du travail, le présent accord sera déposé par BPCE en double exemplaire, dont une
version sur support papier signée des parties et une version sur support électronique, auprès
des services centraux du Ministre chargé du travail.
Un exemplaire de ce texte sera également remis par BPCE au secrétariat greffe du Conseil de
prud’hommes de Paris.
Fait à Paris, le 22 décembre 2015
Pour C.F.D.T. Pour la BPCE
Pour C.F.T.C.
Pour S.N.E / C.G.C.
Pour Syndicat Unifié - U.N.S.A.
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