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diaporama de présentation
du jeu d'entreprise :
Un séminaire sur-mesure pour mieux connaitre son entreprise
ou pour intégrer les nouveaux collaborateurs
Marco Polo,
La connaissance
de l'entreprise®
est un séminaire sur-
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pour chaque entreprise
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dans un séminaire de connaissance de l'entreprise ?
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Pause déjeuner
Direction L
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3
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• Se constituer un réseau
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hétérogène possible, permettant ainsi la constitution d'un
réseau, car le séminaire aborde des sujets très transversaux
• Développer un maximum d'échanges
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Nos objectifs dans un séminaire
de Connaissance de l'Entreprise
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4
• Groupe Chantelle
• Philips
• Alstom
• Faurecia
• Blédina
• Sofinco
• Ag2r La Mondiale
• EADS
• Bonduelle
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• Groupe APICIL
• Quatrem
Quelques références du CIPE sur le séminaire
de Connaissance de l'Entreprise
Offres (produits, services)
Marchés, Positionnement
Processus, Activités
Organisation
Organigramme
Performances
Stratégie
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5
• Ce séminaire est développé sur-mesure pour chaque entreprise.
• Il permet aux stagiaires de découvrir leur entreprise, et de positionner leur propre
contribution
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– Entre 1 et 2 journées
• Pour en savoir plus,
n'hésitez pas à nous consulter :
Marco Polo, La connaissance de l'entreprise®
Tout droit réservé - CIPE 2015 - www.CIPE.fr
Contact : Nadia GHARBI
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jeu connaissance de l'entreprise

  • 1. Tout droit réservé - CIPE 2015 www.CIPE.fr diaporama de présentation du jeu d'entreprise : Un séminaire sur-mesure pour mieux connaitre son entreprise ou pour intégrer les nouveaux collaborateurs Marco Polo, La connaissance de l'entreprise® est un séminaire sur- mesure à customiser pour chaque entreprise (ce n'est pas un jeu "générique")
  • 2. 2 • Comment se déroule un séminaire de connaissance de l'entreprise classique ? – Les Responsable de Service se succèdent pour présenter leur entité – Il n'y a pas de fil conducteur – Chaque Service se présente indépendamment les uns des autres • Quelles conséquences ? – Pas de fil conducteur – Une vision cloisonnée de l'entreprise – Pas de positionnement du salarié Pourquoi insérer des jeux d'entreprise dans un séminaire de connaissance de l'entreprise ? Jour 1 Introduction Direction A Direction B Direction C Pause déjeuner Direction D Direction E Direction F Direction G Jour 2 Direction H Direction I Direction J Direction K Pause déjeuner Direction L Direction M Direction N Conclusion Tout droit réservé - CIPE 2015 - www.CIPE.fr
  • 3. 3 • Utiliser des Pédagogies Actives® afin d'aider l'apprentissage – Car ce type de séminaire comprend beaucoup d'informations, et donc il faut aider le stagiaire à absorber toutes ces informations • Avoir une progression pédagogique logique – Afin de motiver le stagiaire à travers un apprentissage évident, qui le motive • Positionner la contribution de chacun – Chacun doit être capable de décrire ses contributions (directes ou indirectes) dans le fonctionnement de l'entreprise, à travers l'offre, les marchés, les processus, l'organisation, la performance (économique, capital humain, service client, …), et la stratégie • Se constituer un réseau – Les participants doivent être choisi de la manière la plus hétérogène possible, permettant ainsi la constitution d'un réseau, car le séminaire aborde des sujets très transversaux • Développer un maximum d'échanges – En abordant des sujets transversaux tels que les processus, les fournisseurs / clients internes Nos objectifs dans un séminaire de Connaissance de l'Entreprise Tout droit réservé - CIPE 2015 - www.CIPE.fr
  • 4. 4 • Groupe Chantelle • Philips • Alstom • Faurecia • Blédina • Sofinco • Ag2r La Mondiale • EADS • Bonduelle • Matra Automobile • Groupe APICIL • Quatrem Quelques références du CIPE sur le séminaire de Connaissance de l'Entreprise Offres (produits, services) Marchés, Positionnement Processus, Activités Organisation Organigramme Performances Stratégie Tout droit réservé - CIPE 2015 - www.CIPE.fr
  • 5. 5 • Ce séminaire est développé sur-mesure pour chaque entreprise. • Il permet aux stagiaires de découvrir leur entreprise, et de positionner leur propre contribution • Durée approximative : – Entre 1 et 2 journées • Pour en savoir plus, n'hésitez pas à nous consulter : Marco Polo, La connaissance de l'entreprise® Tout droit réservé - CIPE 2015 - www.CIPE.fr Contact : Nadia GHARBI Tél. : 01 40 64 59 18 Mail : info@cipe.fr