Un jeu de rôle pour comprendre, s'approprier et mettre en oeuvre les valeurs de l'entreprise au quotidien

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diaporama de présentation
du jeu d'entreprise :
Un jeu de rôle pour comprendre, s'approprier, et mettre en œuvre
les valeurs de l'entreprise (ou de l'équipe) au quotidien

2. 2
• Public concerné :
– Tout public
• Taille du groupe :
– Entre 9 et 20 personnes
• Entre 2h et 3h30
Public et Durée
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3. 3
•Rappel des valeurs
•1ère partie : représentation des valeurs
•2ème partie : débat
Déroulement
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4. 4
durée durée cumulée
•Introduction de la séance 10 min. 10 min.
•Préparation de la mise en scène 40 à 50 min. 50 à 60 min.
•Représentation des scènes 40 à 50 min. 1h30 à 1h50
•Pause 15 min. 1h45 à 2h
•Préparation des débats 15 à 30 min. 2h à 2h30
•Déroulement des débats 30 min. 2h30 à 3h
Durée de la séance
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5. 5
•Souci de l'homme
– Respect, Écoute, Proximité
•Confiance
– Délégation, Esprit d'équipe, Droit à l'erreur
•Equité
– Objectivité, Exemplarité, Partage
•Intégrité
– Honnêteté, Respect des engagements, Transparence
•Simplicité
– Bon sens, Convivialité, Authenticité
•Ouverture
– Disponibilité, Tolérance, Créativité
•Excellence
– Performance, Qualité, Sécurité
Rappel des valeurs
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6. 6
• Le groupe se répartit en trois équipes : bleu, jaune, rouge
• Chaque équipe a deux missions :
Déroulement de la séance
1. Une représentation
des valeurs
2. Un débat
Préparation : 40 à 50 min.
Représentation (bleu, jaune, rouge)
Préparation : 20 à 30 min.
Débat (bleu, jaune, rouge)
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7. 7
• 1. Vous disposez de 18 scénarios différents
• 2. Vous choisissez 6 scénarios pour illustrer 6 valeurs
• 3. Vous représentez les 6 scènes devant le groupe
• 4. Vous gagnez des points si le groupe
devine la valeur représentée
1ère partie : représentation des valeurs
Intégrité
Equité
Simplicité
Confiance
Le cariste vient d'abîmer la
roue de son chariot. Il ne le
signale pas car il a peur de se
faire disputer (avec un peu de
chance cela passera inaperçu).
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8. 8
• Une réponse est bonne si elle recueille la majorité
des 2/3 des votants.
• Une bonne réponse = 2 points pour votre équipe
• Une scène jouée sans paroles = 1 point de plus.
• Un prix spécial du jury est attribué à celui qui a le plus de réponses justes.
• Attention : quand vous jouez la scène vous ne devez pas employer de mots se rapportant
directement à la valeur jouée (tels que ceux inscrits sur le carnet de vote, ou des mots
directement dérivés).
Notation
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9. 9
• Votre équipe est chargée d'organiser un débat en séance plénière sur un sujet donné
(voir dossier du participant).
• Le débat implique 3 personnes :
– La première défend le point de vue proposé dans votre dossier.
– La deuxième défend le point de vue contraire.
– La troisième anime le débat et fait la synthèse.
2ème partie : débat
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10. 10
•Pourquoi faire une communication sur les valeurs ?
•Les valeurs sont-elles obligatoires ?
•La diffusion des valeurs va compliquer le travail des
managers.
2ème partie : débat, exemples de sujets
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