Le document présente un nouveau portail d'insertion professionnelle de l'Université Saint-Joseph visant à aider les étudiants et diplômés à accéder au marché du travail. Il souligne l'importance d'une communication moderne et d'une base de données pour faciliter les connexions entre entreprises et candidats. Bien que le portail présente des atouts comme l'accès direct et gratuit, il souffre de faiblesses telles qu'un manque de visibilité et un support uniquement en français.

1. Un nouveau portail
www.usj.edu.lb/insertion
Ghassan Abi Zeid Daou
Rectorat

2. www.usj.edu.lb/insertion
1 – Cadre général
• Une unanimité autour de l’importance d’aider les étudiants et les diplômés à
s’insérer sur le marché du travail.
Les institutions de l’USJ jouent leur rôle;
Les associations d’anciens aussi;
Le Rectorat est impliqué aussi !
Le bureau d’insertion professionnelle (aide à l’emploi) existe !
• La mission du bureau s’articulera autour de plusieurs axes d’activités;
Sa première tâche a été de mettre en place une plateforme de connexion
entreprises-étudiants/diplômés
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2 – Objectifs
• Assurer un moyen de communication moderne (facilité, rapidité)
• Fonder la possibilité de constituer une base de données à partir
de laquelle des rapports automatisés et des statistiques peuvent
être établis

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3 - Présentation du portail
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4 – Evaluation succincte
Atouts (Strenghts) : Faiblesses (Weaknesses) :
- Permet d’établir des rapports et - Unilingue (en français, mais traduction
des statistiques en arabe et en anglais demandée)
- Est accessible directement à partir - Pas d’annonces
du site de l’étudiant - Pas de publicité
- Les CVs sont directement envoyés - Portail peu connu des étudiants et
aux entreprises nombre restreint de candidatures
- Les prestations sont gratuites
Opportunités (Opportunities) : Menaces (Threats) :
- Unifier et harmoniser les bases de - Manque de suivi de la part des
données entreprises
- Désir de garder relations personnelles

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5 - Soucis pédagogiques
• La conscientisation des étudiants porte sur :
– leur engagement éthique et déontologique (engagement sur
l’honneur);
– L’objectif réel : les aider ; le Bureau ne substitue pas à eux;
– La responsabilité du Bureau : Il n’y a pas d’obligation, ni de
"garantie" ;
– La conjugaison des efforts et leur reconnaissance ;
– La gratuité des prestations.

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Pour plus d’informations…
Bureau d’aide à l’emploi
Directeur : Ghassan Abi Zeid Daou
Assistante : Carole Moukawem Dib
Tél : 961 – 1 – 421 593
Tcpie : 961 – 1 – 961 597
Courriel : insertion.professionnelle@usj.edu.lb
Web: www.usj.edu/insertion