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RESUME
NAJAHI Prêt pour l’emploi
kit de modules de développement des soft skills et
techniques de recherche d'emploi
Repenser l’éducation, quelles compétences pour
les métiers de demain
Sfax, 3-4 juillet 2018
Imane ELOUASSITI
Chef du Service de la Coordination
Royaume du Maroc
Ministère de l’Education Nationale, de la Formation
Professionnelle ,de l’Enseignement Supérieur et de la
Recherche Scientifique
RESUME
Description de la pratique
Ministère de l’Education Nationale, de la Formation
Professionnelle ,de l’Enseignement Supérieur et de la
Recherche Scientifique
Partenariat : MENFPESRS & USAID
Durée: 2015 – 2020 (5 ans)
Partenaires:
• MENFPESRS
• Agence Américaine pour le Développement International (USAID)
• Université Cadi Ayyad Marrakech
• Université Abdelmalek Essaâdi Tétouan
• Université Hassan II Casablanca
• OFPPT (3 Centres de Formation Professionnelle)
Partenaires
Partenaires marocains
Ministère de l’Education Nationale, de la Formation
Professionnelle ,de l’Enseignement Supérieur et de la
Recherche Scientifique
RESUME
Contexte
Ministère de l’Education Nationale, de la Formation
Professionnelle ,de l’Enseignement Supérieur et de la
Recherche Scientifique
 Dans l’objectif de l’amélioration de l’employabilité des jeunes au Maroc, le
Ministère de l’Enseignement Supérieur en partenariat avec l’USAID , ont lancé en
2015 un programme de mise en place de «career centers » pilote au sein de 3
universités et 3 centres de formation professionnelle.
 Objectifs du programme Career Center:
 Etablir des centres de carrière dans 3 universités et 3 instituts de formation
professionnelle (régions de Casablanca-Settat, Marrakech-Safi, Tanger-
Tétouan-Al Hoceima) ;
 Dispenser des cours de préparation à l’emploi (NAJAHI, prêt pour l’emploi) ;
 Impliquer le secteur privé selon une approche de mise en réseau avec les
établissements de formation ;
 Mettre au point un modèle de Career Center transférable et durable.
RESUME
Présentation du Kit (NAJAHI, prêt pour l’emploi)
Ministère de l’Education Nationale, de la Formation
Professionnelle ,de l’Enseignement Supérieur et de la
Recherche Scientifique
Le Kit pour l’emploi « Najahi » est un parcours de formation conçu pour chercher un
emploi ou changer de travail;
Le kit permet de découvrir et mettre en pratique les techniques d’une recherche
d’emploi efficace;
C’est une solution de formation Mixte dont les modules sont dispensés à la fois en ligne
et en présentiel sous forme d’ateliers;
Le kit de formation en ligne propose des modules ludiques et riches en contenu, à la
suite de chaque module, l’étudiant peut tester ses acquis de formation;
Le kit de formation en ligne est disponible en deux versions : une version standard et
une version adaptées aux personnes non voyantes et mal entendantes;
Le parcours de formation est couronné par une Attestation de réussite délivrée par
les career centers.
RESUME
Ministère de l’Education Nationale, de la Formation
Professionnelle ,de l’Enseignement Supérieur et de la
Recherche Scientifique
24 MODULES - 6-8 HEURES PAR MODULE:
10 modules de base; axés sur les compétences générales et les compétences de
recherche d'emploi;
14 modules supplémentaires; axés sur les compétences
relationnelles supplémentaires en fonction des besoins du secteur privé;
Les modules de formations ont été conçus sur la base d’une analyse de l’industrie
(parcours de carrière, compétences et comportements clés, impact commercial).
Chaque module comprend un plan de formation, un manuel du formateur, un manuel
du participant, une présentation Powerpoint et une documentation complémentaire;
La formation est basée sur des méthodes centrées sur l'apprenant telle que
l'apprentissage par la pratique (learning by doing).
Présentation du Kit (NAJAHI, prêt pour l’emploi)
RESUME
Ministère de l’Education Nationale, de la Formation
Professionnelle ,de l’Enseignement Supérieur et de la
Recherche Scientifique
Offre de formation : NAJAHI – Prêt pour l’emploi
Mes premiers pas vers
l’environnement professionnel
A. Préparer mon projet professionnel
A1 – Mon bilan vers ma carrière
A2 – Zoom sur mes valeurs et objectifs
A3 – Job Attitude
A4 – Mieux communiquer à l’écrit
A5 – Mieux communiquer à l’oral
B. Mon kit pour l’emploi
B.1 – Me situer par rapport au marché du travail
B.2 – La recherche d’emploi efficace
B.3 – Booster mon CV
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C. M’intégrer en entreprise
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D. La gestion de la relation client
D.1 – L’approche client
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E. Sur le chemin de mon épanouissement
professionnel
E.1 – Je développe ma projection professionnelle
E.2 – Je développe mon efficacité
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F.1 – Techniques de communication orale
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G. Renforcer mon adaptabilité
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Professionnelle ,de l’Enseignement Supérieur et de la
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SUIVI ET EVALUATION
Recueillir et documenter les feedbacks sur les modules de la part des formateurs,
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INTÉGRATION DU E-LEARNING
Réaliser un diagnostic e-learning en prenant en considération le contexte
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Professionnelle ,de l’Enseignement Supérieur et de la
Recherche Scientifique
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Couverture par plusieurs organes de presse (audiovisuelle, écrite et
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Cérémonies officielles d’ouverture, ce qui a contribué à une bonne
médiatisation du programme au niveau régional et national.
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Professionnelle ,de l’Enseignement Supérieur et de la
Recherche Scientifique
Transférabilité de la Pratique
Il est prévu de généraliser le Kit « Najahi, Prêt pour l’emploi » à
l’ensemble des universités ainsi qu’aux établissements
d’enseignement supérieur ne relevant pas des universités et les
établissements d’enseignement supérieur privé.
Dans le cadre de la mise en œuvre du programme exécutif du Plan
National pour la Promotion de l’Emploi 2017-2021 (PNPE), le kit
Najahi pourrait constituer le noyau dur de plateforme nationale
destinée à la formation des demandeurs d’emploi aux techniques de
recherche d’emploi.
RESUME
Durabilité
La durée du programme USAID-Career Center est fixée à 5 ans
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Sur le plan pérennité et dissémination de ce programme :
 le ministère a inscrit la généralisation du modèle du career
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 Les universités, non couvertes par le projet pilote, ont déjà
manifesté leur intérêt à l’implémentation du modèle et de tout
ses services, notamment le kit Najahi
RESUME
Caractère Innovant
Blended learning : les modules sont à la fois dispensés en
présentiel sous forme d’ateliers et des modules de formation en
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Intégration du contenu « Soft Skills » dans les cursus de
formation ;
Apprentissage par la pratique (Learning by doing).
RESUME
Impact
Aider les jeunes à préparer leur projet professionnel ;
Permettre aux chercheurs d’emploi de découvrir et de mettre en
pratique les techniques d’une recherche d’emploi efficace ;
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marché du travail ;
Préparer les chercheurs d’emploi aux premiers pas vers
l’environnement professionnel
RESUME
Facilité d’implémentation
Le ministère s’est engagé à la généralisation des « career
centers » et des produits développés dans le cadre de ce
programme (NAJAHI) à l’ensemble des établissements
d’enseignement Supérieur .
L’implémentation des différentes structures et services est
facilitée par le fort engagement du top management du
ministère, des universités et de l’USAID- Maroc et la mobilisation
des moyens nécessaires à la mise en œuvre du programme.
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Ressources humaines :
 Equipe de pilotage et de gestion du programme;
 Equipe du career center.
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Ressources financières : le développement et l’implémentation du Kit
Najahi bénéficie des ressources allouées pour le financement du
programme career center .
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Merci de votre attention
Ministère de l’Education Nationale, de la Formation
Professionnelle ,de l’Enseignement Supérieur et de la
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RESUME
RESeaU Méditerranéen pour l’Employabilité
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Abderrazak BEN SAGA
General Inquires: a.bensaga@enssup.gov.ma
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Faut-il avoir peur de la technique ? (G. Gay-Para)
Faut-il avoir peur de la technique ? (G. Gay-Para)Faut-il avoir peur de la technique ? (G. Gay-Para)
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RESUME_BP_MENFPESRS_Sfax_03.-07.-2018.ppt

  • 1. RESUME NAJAHI Prêt pour l’emploi kit de modules de développement des soft skills et techniques de recherche d'emploi Repenser l’éducation, quelles compétences pour les métiers de demain Sfax, 3-4 juillet 2018 Imane ELOUASSITI Chef du Service de la Coordination Royaume du Maroc Ministère de l’Education Nationale, de la Formation Professionnelle ,de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique
  • 2. RESUME Description de la pratique Ministère de l’Education Nationale, de la Formation Professionnelle ,de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique Partenariat : MENFPESRS & USAID Durée: 2015 – 2020 (5 ans) Partenaires: • MENFPESRS • Agence Américaine pour le Développement International (USAID) • Université Cadi Ayyad Marrakech • Université Abdelmalek Essaâdi Tétouan • Université Hassan II Casablanca • OFPPT (3 Centres de Formation Professionnelle) Partenaires Partenaires marocains Ministère de l’Education Nationale, de la Formation Professionnelle ,de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique
  • 3. RESUME Contexte Ministère de l’Education Nationale, de la Formation Professionnelle ,de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique  Dans l’objectif de l’amélioration de l’employabilité des jeunes au Maroc, le Ministère de l’Enseignement Supérieur en partenariat avec l’USAID , ont lancé en 2015 un programme de mise en place de «career centers » pilote au sein de 3 universités et 3 centres de formation professionnelle.  Objectifs du programme Career Center:  Etablir des centres de carrière dans 3 universités et 3 instituts de formation professionnelle (régions de Casablanca-Settat, Marrakech-Safi, Tanger- Tétouan-Al Hoceima) ;  Dispenser des cours de préparation à l’emploi (NAJAHI, prêt pour l’emploi) ;  Impliquer le secteur privé selon une approche de mise en réseau avec les établissements de formation ;  Mettre au point un modèle de Career Center transférable et durable.
  • 4. RESUME Présentation du Kit (NAJAHI, prêt pour l’emploi) Ministère de l’Education Nationale, de la Formation Professionnelle ,de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique Le Kit pour l’emploi « Najahi » est un parcours de formation conçu pour chercher un emploi ou changer de travail; Le kit permet de découvrir et mettre en pratique les techniques d’une recherche d’emploi efficace; C’est une solution de formation Mixte dont les modules sont dispensés à la fois en ligne et en présentiel sous forme d’ateliers; Le kit de formation en ligne propose des modules ludiques et riches en contenu, à la suite de chaque module, l’étudiant peut tester ses acquis de formation; Le kit de formation en ligne est disponible en deux versions : une version standard et une version adaptées aux personnes non voyantes et mal entendantes; Le parcours de formation est couronné par une Attestation de réussite délivrée par les career centers.
  • 5. RESUME Ministère de l’Education Nationale, de la Formation Professionnelle ,de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique 24 MODULES - 6-8 HEURES PAR MODULE: 10 modules de base; axés sur les compétences générales et les compétences de recherche d'emploi; 14 modules supplémentaires; axés sur les compétences relationnelles supplémentaires en fonction des besoins du secteur privé; Les modules de formations ont été conçus sur la base d’une analyse de l’industrie (parcours de carrière, compétences et comportements clés, impact commercial). Chaque module comprend un plan de formation, un manuel du formateur, un manuel du participant, une présentation Powerpoint et une documentation complémentaire; La formation est basée sur des méthodes centrées sur l'apprenant telle que l'apprentissage par la pratique (learning by doing). Présentation du Kit (NAJAHI, prêt pour l’emploi)
  • 6. RESUME Ministère de l’Education Nationale, de la Formation Professionnelle ,de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique Offre de formation : NAJAHI – Prêt pour l’emploi Mes premiers pas vers l’environnement professionnel A. Préparer mon projet professionnel A1 – Mon bilan vers ma carrière A2 – Zoom sur mes valeurs et objectifs A3 – Job Attitude A4 – Mieux communiquer à l’écrit A5 – Mieux communiquer à l’oral B. Mon kit pour l’emploi B.1 – Me situer par rapport au marché du travail B.2 – La recherche d’emploi efficace B.3 – Booster mon CV B.4 – Me démarquer avec ma lettre de motivation B.5 – Réussir mon entretien d’embauche Un pas de plus vers la réussite C. M’intégrer en entreprise C.1 – Gérer mes émotions et mon stresse C.2 – Apprendre à m’organiser C.3 – Les règles de base du comportement professionnel C.4 – Travailler en équipe D. La gestion de la relation client D.1 – L’approche client D.2 – La prise en charge du client E. Sur le chemin de mon épanouissement professionnel E.1 – Je développe ma projection professionnelle E.2 – Je développe mon efficacité E.3 – Je développe mon excellence F. Pour une meilleure communication client F.1 – Techniques de communication orale F.2 – Techniques de communication écrites G. Renforcer mon adaptabilité G.1 – S’ouvrir au changement G.2 – Moi et la résolution de problèmes G.3 – Négocier avec brio
  • 7. RESUME Ministère de l’Education Nationale, de la Formation Professionnelle ,de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique SUIVI ET EVALUATION Recueillir et documenter les feedbacks sur les modules de la part des formateurs, des participants et des employeurs. Revoir les feedbacks pour intégration dans la deuxième édition de «Najahi – Prêt pour l’Emploi » INTÉGRATION DU E-LEARNING Réaliser un diagnostic e-learning en prenant en considération le contexte Marocain. le e-learning a été intégré dans les formations en présentiel à partir du deuxième trimestre de 2017. 10 base 14 Complémentaires Suivi et évaluation Révision du contenu Integration du E- Learning Présentation du Kit (NAJAHI, prêt pour l’emploi)
  • 8. RESUME Mon Kit Pour l’emploi en ligne Ministère de l’Education Nationale, de la Formation Professionnelle ,de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique
  • 9. RESUME Visibilité de l’action Portail dédié aux activités et services des careercenters : www.careercenter.ma; Pages facebook des careers centers opérationnels (Marrakech, Tanger et Casablanca) ; Articles de présentation du programme dans la presse nationale ; Couverture par plusieurs organes de presse (audiovisuelle, écrite et électronique) des cérémonies d’ouverture des career centers au sein des universités. Cérémonies officielles d’ouverture, ce qui a contribué à une bonne médiatisation du programme au niveau régional et national.
  • 10. RESUME Ministère de l’Education Nationale, de la Formation Professionnelle ,de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique Transférabilité de la Pratique Il est prévu de généraliser le Kit « Najahi, Prêt pour l’emploi » à l’ensemble des universités ainsi qu’aux établissements d’enseignement supérieur ne relevant pas des universités et les établissements d’enseignement supérieur privé. Dans le cadre de la mise en œuvre du programme exécutif du Plan National pour la Promotion de l’Emploi 2017-2021 (PNPE), le kit Najahi pourrait constituer le noyau dur de plateforme nationale destinée à la formation des demandeurs d’emploi aux techniques de recherche d’emploi.
  • 11. RESUME Durabilité La durée du programme USAID-Career Center est fixée à 5 ans (2015-2020); Sur le plan pérennité et dissémination de ce programme :  le ministère a inscrit la généralisation du modèle du career center dans son plan d’action (2017-2021);  Les universités, non couvertes par le projet pilote, ont déjà manifesté leur intérêt à l’implémentation du modèle et de tout ses services, notamment le kit Najahi
  • 12. RESUME Caractère Innovant Blended learning : les modules sont à la fois dispensés en présentiel sous forme d’ateliers et des modules de formation en ligne ; Intégration du contenu « Soft Skills » dans les cursus de formation ; Apprentissage par la pratique (Learning by doing).
  • 13. RESUME Impact Aider les jeunes à préparer leur projet professionnel ; Permettre aux chercheurs d’emploi de découvrir et de mettre en pratique les techniques d’une recherche d’emploi efficace ; Développer les compétences non techniques requises par le marché du travail ; Préparer les chercheurs d’emploi aux premiers pas vers l’environnement professionnel
  • 14. RESUME Facilité d’implémentation Le ministère s’est engagé à la généralisation des « career centers » et des produits développés dans le cadre de ce programme (NAJAHI) à l’ensemble des établissements d’enseignement Supérieur . L’implémentation des différentes structures et services est facilitée par le fort engagement du top management du ministère, des universités et de l’USAID- Maroc et la mobilisation des moyens nécessaires à la mise en œuvre du programme.
  • 15. RESUME Moyens d’implémentation Ressources humaines :  Equipe de pilotage et de gestion du programme;  Equipe du career center. Moyens matériels :  Locaux mis à la disposition par les universités et aménagés;  Equipements (bureautiques, informatiques, audiovisuels). Ressources financières : le développement et l’implémentation du Kit Najahi bénéficie des ressources allouées pour le financement du programme career center .
  • 16. RESUME Merci de votre attention Ministère de l’Education Nationale, de la Formation Professionnelle ,de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique
  • 17. RESUME RESUME RESeaU Méditerranéen pour l’Employabilité CONTACTS Abderrazak BEN SAGA General Inquires: a.bensaga@enssup.gov.ma Site web: www.enssup.gov.ma