responsabilité sociétale

1. Responsabilité sociale et environnementale &
fidélisation des salariés
Travail réalisé par:
Azza
Ouerhani
Imen
Ben Abdelkader
Abir
Guenidez
Fraes
Khcharem
Hiba
Amri
2LFG9
Encadré par: Mme Hanene Khanchel

2. Plan
1- La responsabilité sociétale des
entreprises (RSE)
 Définition
 impact
- Social
- Environnemental
- sur l’entreprise
2- Des exemples
3- La fidélisation des salariés
 Les pratiques
 les impacts

3. Définition:
RSE
 Engagement volontaire de
l’entreprise
 Bons rapports avec les parties
prenantes
 Améliorer la société et rendre
plus propre l’environnement

4. Impact
Social
La RSE lutte
pour
•La création d’inégalités
et d’exclusion sociale
•La fragilisation des
identités
•La destruction de la
cohésion sociale
• Le manque des
équipements nécessaires
pour manipuler les
produits toxiques
•la Lutte contre l’exclusion
et les discriminations
•l’Instauration d’une
politique sociale avancée
•La Favorisation de la
solidarité
•La Contribution au bien-
être
La RSE lutte
contre

5. Pour produire des biens et
services
les entreprises
impacts négatifs sur la
planète
la destruction de la
biodiversité
la déforestation
la pollution des sols ou de
l’eau
changement climatique
Impact de
la RSE sur
l’environnement:

6. ● Les technologies propres
● Les produits verts et Bio
● Le recyclage
L'accord de Paris est le
premier accord universel sur
le climat et le réchauffement
climatique signé par 195
pays

7. •Améliorer la performance financière,
•Diminuer les coûts d’opération,
•Améliorer l’image de marque et la réputation,
•Augmenter les ventes et la loyauté des
consommateurs,
•Atteindre une meilleure qualité et productivité,
•Améliorer la capacité d’attirer et conserver les
employés
L’impact de la responsabilité sociale de l’entreprise

8. Exemple des entreprises tunisiennes

9. Top 100 des entreprises avec
la meilleure réputation RSE

11. ● 2éme dans le
classement entreprises
les plus écolo du
secteur d’Internet.
● Investissement dans les
énergies vertes.
● Fondation
philanthropique,
Google.org afin de
lutter pour le
developpement
durable.
● Un vrai programme de
bien-être au travail

12. Agent du FBI, Sarah Moss reçoit
pour mission d’infiltrer The
East, un mystérieux
groupuscule éco-terroriste qui
s’attaque aux multinationales
coupables de dissimuler leurs
agissements criminels.
Recommendation

13. Fidélisation
des salariés
Rémunération et avantages salariaux
• Epargne retraite collectif
• Complémentaire santé
• Rémunération motivante
• Bons
Formation et évolution de carrière
• Plus de connaissances
• Plus de compétences
• Développement personnel
• Evolution de carrière

14. Evènements d’émulation professionnels Composition de meilleures équipes possibles
• Différence
• Richesse
• Leadership
• Team building
• Parité homme
femme
• Renforcer la cohésion
• Epanouissement
• Séances collectives
• Relaxation
• Entretien du bien être

15. Impact
• Evolution
• Attachement à la culture de
l’entreprise
• Meilleures conditions de
travail
• Satisfaction
• Epanouissement

16. Un cadre de travail
organisé et bien
équipé
Un coin
rafraichissant
Les avantages
sociaux

17. La valorisation
La reconnaissance
Etre à l’écoute
Le participation aux
bénéfices

18. CONCLUSION

19. MERCI POUR VOTRE
ATTENTION