Défi Croissance
PLATEFORME UWE
D.Iannello – 25 Mars 2016!
OBJECTIF DE LA PRESENTATION
- PARTAGER L’EXPERIENCE DéfiCroissance
- CONFRONTER NOS APPROCHES
CONTENU
I. DEFICROISSANCE
II. INTERVENTIONS – Quoi ? / Pour qui ? / Comment ? / ambition
III. Outputs
IV. PME EN Wallonie
V. EXEMPLE SYNTHETIQUE
VI. DISCUSSIONS
1. DEFICROISSANCE (Quoi, pour qui, comment, ambition)
1. DC = initiative financée par l’UWE
2 FOCUS : 1. PME
2. CROISSANCE
3. DC = Catalyseur de la croissance
- Vue extérieure & neutre
-  Accompagnement <> simple intervention
-  Catalyseur <> acteur
-  Approche concrète et pragmatique.
-  Action sur le ‘visible et l’invisible’
- Service offert par l’UWE (gratuit)
2. Cible :
PME > 10 pers
Potentiel croissance > 10% / an
Projet stratégique LT
Centre de décision en Wallonie
4. AMBITION MT : Favoriser la croissance dans 30 à 50 PME, ‘futures championnes’
de façon à créer un effet de spirale positive et une émulation en Wallonie. !
2. INTERVENTIONS – The way we see the problem is the problem
VISIBLE
‘SOUS-TERRE’ Dirigeant(s)
Ressources
Internes/ externes
PLANStrategique
VALEURS
Competences/Organisation / Processus/Marketing
CROYANCESMOTIVATION
Equipe
VISION PERCEPTIONS
FAITS/RESULTATS ACTIONS/BOUCLES OUTILS Gestion/Technique
INTUITION
Communauté
Environnement Externe
Catalyseurs/ Freins externes
Environnement Interne
Culture / histoire/cadre/
…
PEURS
ACTIONSACTIONS
3. Interventions - Outputs
Plan de croissance
(Méthode développée pour PME par DC )
• Diagnostic Global
• Vision & objectifs LT
• Plan LT
• Plan CT
• Alignement des ressources / BP
• Plan de communication & suivi!
Spécifiques & ‘coups de pouce’
• Diagnostic et recommandations :
Performances / Processus internes / …
• Outils lean manufacturing
• Dossiers spécifiques (levée de fonds…)
• Aide pour mise en place gouvernance
extérieure
• Recommandations pour utilisation
services externes (formations, experts, …)
Stratégie Sales & Marketing
• Segmentation & critères
• Positionnement
• Plan de lancement new produits &
services
• Actions marketing
…
Finance
• Pricing / cost / pricing strategy
• Tableau de financement
4. INTERVENTIONS DC dans PME EN WALLONIE
Sociétés principalement Manufacturing
- La plus petite 3/5 pers
- La plus grande 550 pers
- En general – entre 30 & 120 pers
- Ciblées sur toute la Wallonie
- Début ! Test puis recommandation
- Intervention + accompagnement en général
Sources de croissance ! Cibles pour la détection future !
1)Marché en croissance
2)Meilleur que les concurrents
3)Innovation ! NEW
a) Nouveaux segments de marché (nouvelle approche/diversification )
b) Nouveaux marchés (exportation)
c) Nouveaux produits
….
5. EXEMPLE SYNTHETIQUE D’UNE INTERVENTION
Société Engineering /construction équipements – PME ~100pers
APPROCHE HOLISTIQUE
1. Aide ponctuelle & ciblée (marketing/vision/BM) + légitimité
2.  Analyse (Visible et sous-terrain) + vue extérieure
4.  Plan de croissance - Travail avec Equipe dirigeante
Alignement des managers autour d’un projet commun + plan d’actions
concret
4. ACCOMPAGNEMENT ! SUIVI 1 x / mois ou /2 mois = CLE DE SUCCES
Exemple – crise liée à la croissance ! phase de chaos ! rassurer !
Resultats :
- Croissance en cours en 2016 > 20 % / creation emplois ~ 8 à 10 pers en 2016
- Projet d’entreprise motivant pour l’équipe.
- Croissance CA prévue dans le plan de 10 mios à 17 mios euros en 2020.
6. DefiCroissance - UWE
Discussions ?

Réveil en Form' - Croissance - UWE

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    OBJECTIF DE LAPRESENTATION - PARTAGER L’EXPERIENCE DéfiCroissance - CONFRONTER NOS APPROCHES
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    CONTENU I. DEFICROISSANCE II. INTERVENTIONS– Quoi ? / Pour qui ? / Comment ? / ambition III. Outputs IV. PME EN Wallonie V. EXEMPLE SYNTHETIQUE VI. DISCUSSIONS
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    1. DEFICROISSANCE (Quoi,pour qui, comment, ambition) 1. DC = initiative financée par l’UWE 2 FOCUS : 1. PME 2. CROISSANCE 3. DC = Catalyseur de la croissance - Vue extérieure & neutre -  Accompagnement <> simple intervention -  Catalyseur <> acteur -  Approche concrète et pragmatique. -  Action sur le ‘visible et l’invisible’ - Service offert par l’UWE (gratuit) 2. Cible : PME > 10 pers Potentiel croissance > 10% / an Projet stratégique LT Centre de décision en Wallonie 4. AMBITION MT : Favoriser la croissance dans 30 à 50 PME, ‘futures championnes’ de façon à créer un effet de spirale positive et une émulation en Wallonie. !
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    2. INTERVENTIONS –The way we see the problem is the problem VISIBLE ‘SOUS-TERRE’ Dirigeant(s) Ressources Internes/ externes PLANStrategique VALEURS Competences/Organisation / Processus/Marketing CROYANCESMOTIVATION Equipe VISION PERCEPTIONS FAITS/RESULTATS ACTIONS/BOUCLES OUTILS Gestion/Technique INTUITION Communauté Environnement Externe Catalyseurs/ Freins externes Environnement Interne Culture / histoire/cadre/ … PEURS ACTIONSACTIONS
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    3. Interventions -Outputs Plan de croissance (Méthode développée pour PME par DC ) • Diagnostic Global • Vision & objectifs LT • Plan LT • Plan CT • Alignement des ressources / BP • Plan de communication & suivi! Spécifiques & ‘coups de pouce’ • Diagnostic et recommandations : Performances / Processus internes / … • Outils lean manufacturing • Dossiers spécifiques (levée de fonds…) • Aide pour mise en place gouvernance extérieure • Recommandations pour utilisation services externes (formations, experts, …) Stratégie Sales & Marketing • Segmentation & critères • Positionnement • Plan de lancement new produits & services • Actions marketing … Finance • Pricing / cost / pricing strategy • Tableau de financement
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    4. INTERVENTIONS DCdans PME EN WALLONIE Sociétés principalement Manufacturing - La plus petite 3/5 pers - La plus grande 550 pers - En general – entre 30 & 120 pers - Ciblées sur toute la Wallonie - Début ! Test puis recommandation - Intervention + accompagnement en général Sources de croissance ! Cibles pour la détection future ! 1)Marché en croissance 2)Meilleur que les concurrents 3)Innovation ! NEW a) Nouveaux segments de marché (nouvelle approche/diversification ) b) Nouveaux marchés (exportation) c) Nouveaux produits ….
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    5. EXEMPLE SYNTHETIQUED’UNE INTERVENTION Société Engineering /construction équipements – PME ~100pers APPROCHE HOLISTIQUE 1. Aide ponctuelle & ciblée (marketing/vision/BM) + légitimité 2.  Analyse (Visible et sous-terrain) + vue extérieure 4.  Plan de croissance - Travail avec Equipe dirigeante Alignement des managers autour d’un projet commun + plan d’actions concret 4. ACCOMPAGNEMENT ! SUIVI 1 x / mois ou /2 mois = CLE DE SUCCES Exemple – crise liée à la croissance ! phase de chaos ! rassurer ! Resultats : - Croissance en cours en 2016 > 20 % / creation emplois ~ 8 à 10 pers en 2016 - Projet d’entreprise motivant pour l’équipe. - Croissance CA prévue dans le plan de 10 mios à 17 mios euros en 2020.
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    6. DefiCroissance -UWE Discussions ?