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Tendances (20)
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Scrum cook and go, les astuces de Rémy
- 10. Scrum Guide
- 11. Ce que dit le Scrum guide … « Un cadre de travail (framework) dans lequel les gens peuvent résoudre des problèmes complexes d'adaptation, tout en livrant de manière productive et créative des produits de la plus grande valeur possible. Scrum est léger, simple à comprendre mais difficile à maîtriser. » Scrum
- 12. Scrum Guide Les artefacts • Backlog • Incrément • La DoD (définition de « Fini ») Les évènements • Sprint (itération) • Sprint Planning (planification d’itération) • Daily Stand-up Meeting (synchronisation quotidienne) • Sprint Review (démonstration) • Rétrospective La Scrum Team • Le Product Owner • l’équipe de réalisation • le Scrum Master
- 13. Scrum Guide Itération (Sprint) Synchronisation quotidienne Product Owner + utilisateurs Backlog Planification d’itération Equipe Incrément utilisateurs Equipe + utilisateurs Démonstration Rétrospective Equipe
- 14. Les rôles
- 15. Scrum Team Product Owner L’équipe de réalisation Scrum Master
- 16. Scrum Team Product Owner L’équipe de réalisation Scrum Master
- 17. Scrum Team Product Owner L’équipe de réalisation Scrum Master
- 18. Scrum Team Product Owner L’équipe de réalisation Scrum Master
- 20. La Scrum Team Aménagez l’espace de l’équipe Faites régulièrement des activités de Team Building Partagez la connaissance entre les équipiers (meetup, revue de code, …)
- 21. La matrice des compétences Matrice des compétences – Management 3.0
- 23. Ce que dit le Scrum guide … « Le backlog de produit est le référentiel priorisé, à maturité progressive, de tout le travail à réaliser concernant le produit » « Le backlog du Sprint est l’ensemble des items sélectionnés pour le Sprint plus un plan pour livrer l’incrément du produit et réaliser l’objectif du Sprint » Le backlog
- 24. Le contenu du backlog Le backlog contient les items fonctionnels mais également les items techniques Motivez les items techniques auprès du Product Owner en le sensibilisant au risque
- 25. Les user stories Les User stories font partie de votre documentation En tant que [acteur] je souhaite pouvoir [faire une action] dans le but [d’atteindre un objectif métier] Complétez avec une description plus détaillée Ajoutez les éléments techniques Définissez les critères et les tests d’acceptance Archivez les échanges
- 26. La Definition of Done
- 27. Ce que dit le Scrum guide … « Lorsqu'un item du Backlog produit ou un Incrément est décrit comme Fini, tout le monde doit comprendre ce que Fini signifie. Bien que cela varie considérablement d’une équipe Scrum à une autre, les membres doivent avoir une compréhension commune de ce que signifie que le travail soit complet, afin d'assurer la transparence. » La Definition of Done
- 28. Definition of Done Soyez précis sur les éléments attendus N’oubliez pas les éléments internes DoD Cards - Kleer
- 29. Ce que dit le Scrum guide … « … constitué des éléments du Backlog terminés pendant l’itération … doit être Terminé, au sens de la Definition of Done définie par l’équipe Scrum … doit être utilisable par les utilisateurs » Incrément
- 30. Incrément Rendez disponible d’incrément aux utilisateurs sans forcément le mettre en production Si nécessaire, créez des releases pour regrouper des incréments et les mettre en production Livrez souvent et regardez du côté de la démarche DevOps
- 32. Sprint planning
- 33. Ce que dit le Scrum guide … « Le travail à effectuer durant un Sprint est définit de manière collaborative par tous les membres de l’équipe Scrum. Seule l’équipe de développement peut évaluer ce qu'elle peut accomplir durant le Sprint à venir . » Sprint planning
- 34. Le sprint planning N’hésitez pas à poser des questions au Product Owner Définissez le ready of start des User Stories Fixez-vous un objectif de sprint Estimez en points d’effort les User Stories Découpez les User Stories en tâches et estimez les en heures
- 35. Le grooming Un moment d’échange et de réflexion entre le Product Owner et l’équipe de réalisation Un agenda de chaque grooming (et timeboxing des sujets) Alternez les séquences court termes (i.e. la prochaine itération) et les séquences moyen termes Prenez connaissance en amont des sujets qui seront abordés N’hésitez pas à inviter les experts
- 36. Ce que dit le Scrum guide … « … durée constante (1 mois maximum) et s’enchaînent immédiatement … peut être considérée comme un projet, livrant un incrément de produit … l’objectif d’une itération est fixe (les changements ne sont pas permis) … durant une itération, les objectifs de qualité sont maintenus … exceptionnellement, le périmètre peut être renégocié » Sprint
- 37. Sprint « presque terminé » C’est terminé ou ce ne l’est pas 2 semaines en phase d’apprentissage ou pour un feedback utilisateur rapide 3 semaines pour une équipe aguerrie Introduisez un temps de respiration entre les itérations
- 38. Le Daily Stand-up Meeting
- 39. Ce que dit le Scrum guide … « La mêlée quotidienne (Daily Scrum) est un évènement de 15 minutes (timebox) destiné à l’équipe de développement afin de synchroniser ses activités et de créer son plan pour les prochaines 24 heures. Cela se fait en inspectant le travail depuis la dernière mêlée quotidienne et en envisageant le travail qui pourrait être effectué d’ici la prochaine mêlée. » Le Daily Stand-up Meeting
- 40. Avant le Daily Stand-up Meeting Le DSM doit être préparé par les participants « Stand-up » : les participants du DSM doivent être debout, devant le Scrum Board c’est encore mieux. L’heure c’est l’heure : définissez une heure convenant à tout le monde et respectez là !
- 41. Le Daily Stand-up Meeting Réservez un créneau de 30 minutes pour le DSM. 15 minutes de mêlée (le DSM avec tout le monde) 15 minutes de démêlée (traitement des points avec uniquement les intéressés)
- 42. Pendant le Daily Stand-up Meeting Application OCTOMeuh – Octo Technologies
- 43. Le Scrum Board Management visuel
- 44. Le Scrum Board Personnalisez votre Scrum Board Créez vos étiquettes réutilisables avec une plastifieuse et utiliser des aimants Ajoutez les informations du sprint (absences, dates clés, objectif du sprint, obstacles, …)
- 45. Le Scrum Board 96 visualization examples – Jimmy Janlén
- 46. Le Scrum Board
- 47. Le Scrum Board Préférez le burnup pour améliorer la motivation
- 48. Le Scrum Board Board dématérialisé - JIRA
- 49. Le Team Mood Team Mood - http://www.teammood.com/fr/
- 50. Le Team Mood Le Lego© team mood Un couleur une humeur
- 51. Sprint Review
- 52. Ce que dit le Scrum guide … « Une revue du Sprint (Sprint Review) est tenue à la fin du Sprint pour inspecter l’incrément réalisé et adapter le Backlog Produit si nécessaire. Pendant la réunion de revue du Sprint, l'équipe Scrum et les parties prenantes échangent sur ce qui a été fait durant le Sprint. » Sprint Review
- 53. Le sprint review Préparez vos démonstrations ! Présentez un résumé du sprint (faits marquants, objectifs initiaux, indicateurs) Introduisez du story telling pour replacer la User Story dans son contexte et rendre la démo plus fun Démontrez les User Stories les plus significatives Mais des mini démo pour être exhaustif (DoD)
- 54. Communiquez pendant le sprint Utilisez des indices de confiance
- 55. Rétrospective
- 56. Ce que dit le Scrum guide … « La rétrospective du Sprint (Sprint Retrospective) est une opportunité pour l'équipe Scrum de s’inspecter et de créer un plan d'améliorations à adopter lors du prochain Sprint Le but de la rétrospective du Sprint est de: • Inspecter la manière dont le dernier Sprint a été en ce qui concerne les personnes, les relations, les processus et les outils • Identifier et ordonner les principaux éléments qui ont bien fonctionné et des améliorations potentielles • Créer un plan pour mettre en œuvre des améliorations sur la façon dont l’équipe Scrum fait son travail » Rétrospective
- 57. La rétrospective Variez les formats de rétrospective C’est un moment de détente où l’équipe peut se retrouver Des inspirations sur le web (http://plans-for- retrospectives.com/) Suivez les actions prises
- 58. La rétrospective On refait le match !!
- 59. La rétrospective Ecoutez la Force qui est en vous
- 60. La rétrospective Dessinez votre sprint
- 61. Dites merci Kudo Cards – Management 3.0
- 63. Ce que dit le Scrum guide … « … » Indicateurs Scrum
- 64. Indicateurs Scrum Vélocité = (Nb points terminés) / (Nb jours consommés) Prédictibilité = (Nb points terminés) / (Nb points engagés)
- 65. Indicateurs Scrum Suivez l’évolution avec un objectif de prédictibilité à 100%
- 66. Bilan de sprint Les faits marquants du Sprint Ce qui a été fait et ce qui ne l’a pas été Les métriques du sprint (vélocité, prédictibilité, burndown) Synthèse de la rétrospective (ce qui a été dit, les actions) Transparence avec le client
- 67. Sprint vs hors sprint
- 68. Sprint vs hors sprint
- 69. Ce que dit le Scrum guide … « … » Le Scrum Guide
- 70. Sprint vs hors sprint Créez une enveloppe capacitaire dédiée à chaque sujet hors Sprint Backlog Gérer vos tâches « hors sprint » dans des Kanban dédiés Rôle tournant dans l’équipe (suivi de production, tests de performance, installation)
- 72. Les individus et leurs interactions plus que les processus et les outils. Des logiciels opérationnels plus qu’une documentation exhaustive. La collaboration avec les clients plus que la négociation contractuelle. L’adaptation au changement plus que le suivi d’un plan. Nous reconnaissons la valeur des seconds éléments mais privilégions les premiers Manifeste agile
- 73. L’agilité est un état d’esprit, ne soyez pas dogmatiques et plutôt pragmatiques
- 74. Merci !
Notes de l'éditeur
- Le credo "Tout le monde peut cuisiner" d'Auguste Gusteau (célèbre cuisinier de Ratatouille) ne signifie pas que la gastronomie est à la portée de tout le monde, mais qu'un grand chef peut se cacher n'importe où.