
ANALYSE DES CATEGORIES
PROFESSIONNELLES DU
SECTEUR DE LA SANTE AU
CAMEROUN
Adidja AMANI MD, MPH
Ministère De La Santé Pu...
PLAN DE LA PRÉSENTATION
1. INTRODUCTION
2. CARACTERISTIQUES DEMOGRAPHIQUES
3. ANALYSE DE LA PRODUCTION ACTUELLE ET
FUTURE
...
INTRODUCTION
 Profil épidémiologique : pathologies infectieuses et chroniques,
menaces du SARS, VIH/SIDA, les crises sani...
I- CARACTERISTIQUES
DEMOGRAPHIQUES
 Effectif global
 Effectif par secteur
 Distribution à l’échelon nationale
 Réparti...
CARACTERISTIQUES DEMOGRAPHIQUES
CLASSIFICATION OMS DES AGENTS DE SANTÉ
rapport sur les travailleurs de la santé, 2006
 Mé...
CARACTERISTIQUES DEMOGRAPHIQUES
répartition géographique
02/14/15 6
CARACTERISTIQUES DEMOGRAPHIQUES
Distribution de certains spécialistes par région
02/14/15 7
Les spécialistes
étudiés sont...
CARACTERISTIQUES DEMOGRAPHIQUES
Distribution par spécialités et par genre
02/14/15 8
02/14/15 9
II- ANALYSE DE LA
PRODUCTION
1 ère conférence Nationale sur les Ressources Humaines de la Santé
ANALYSE DE LA
PRODUCTION
Distribution des résidents par spécialités et par année
 Les résidents en
Imagerie,
Médecine
Int...
ANALYSE DE LA
PRODUCTION
Production prévisionnelle de spécialistes de 2012
11
ANALYSE DE LA PRODUCTION
ACTUELLE DES MEDECINS GENERALISTES
ET SPECIALISTES DE 2007-2011
ANALYSE DE LA PRODUCTION
ACTUELLE ET FUTURE
Projection de la production de certaines catégorie de personnel
Source: (Analy...
ANALYSE DE LA PRODUCTION
FUTURE
02/14/15 14
02/14/15 15
III- ANALYSE DES BESOINS
ACTUELS ET FUTURS
 Production nationale des 05 dernières années
 Effectifs en cours...
ANALYSE DES BESOINS ACTUELS ET
FUTURS
 
 
2011 Objectifs
2015
Population  19 958 580 22 164 276
Effectifs Médecins  1842 4...
ANALYSE DES BESOINS ACTUELS ET
FUTURS
 
02/14/15 17
REPARTITION PAR ANNNEE D
ETUDE/ EN COURS DE FORMATION
02/14/15 18
02/14/15 19
IV- ANALYSE DE
L’OFFRE
offre GLOBALE ANNUELLE = Effectif global annuel + production
annuelle) – ( départs à la...
OFFRE ANNUELLE DE 2011
02/14/15 20
OFFRE ANNUELLE DE 2011
SPECIALITES OFFRE GLOBALE ANNUELLE
2012 2013 2014 2015
Gynécologie-Obstétrique 147 264 274 285
ORL-...
ANALYSE DE L’ OFFRE/BESOINS
EN SPECIALISTES
02/14/15 22
La mise en
parallèle des
données sur l’offre
et sur les besoins,
...
CONCLUSION
 Concentration des spécialistes. Sur 15 pneumologues que compte
le pays 10 sont dans la région du centre
 La ...
THANK YOU
02/14/15 24
Prochain SlideShare
Chargement dans…5
×

Besoins, répartition et projections des médecins spécialistes au Cameroun

791 vues

Publié le

Besoins, répartition et projections des médecins spécialistes au Cameroun

Publié dans : Santé
0 commentaire
0 j’aime
Statistiques
Remarques
  • Soyez le premier à commenter

  • Soyez le premier à aimer ceci

Aucun téléchargement
Vues
Nombre de vues
791
Sur SlideShare
0
Issues des intégrations
0
Intégrations
15
Actions
Partages
0
Téléchargements
15
Commentaires
0
J’aime
0
Intégrations 0
Aucune incorporation

Aucune remarque pour cette diapositive
  • La demande de prestataires de services va s’accroître sensiblement dans tous les pays – riches ou pauvres. Les pays riches vont être confrontés à un avenir associant faible fécondité et présence d’importantes populations de personnes âgées, ce qui va réorienter les besoins vers la prise en charge des maladies chroniques et dégénératives avec une forte demande de soin
    Les crises sanitaires provoquées par les épidémies, choléra et tout récemment les épidémies de rougeole et de fièvre jaune au Cameroun éclatent de manière soudaine et souvent imprévisible, Un personnel doté de moyens spécialisés est nécessaire pour assurer la surveillance
     
    s. Le présent exposé fournit des éléments d’appréciation qui aideront à se faire une idée plus claire de la situation
  • Cet exposé ne prends pas en compte Le personnel administratif  qui est qualifié «  l’ossature invisible du système de santé » ; « L’ossature invisible du système de santé : le personnel administratif et d’appui » ceux qui permettent aux systèmes de santé de fonctionner mais n’assurent pas de services directs à la population
  • Les régions dépourvues en spécialistes, Adamaaoua, l’est, l’extreme nord n’ont aucun spécialistes venant de ces régions par contre la majorité des spécialistes sont originaires des régions de l’ouest, du centre et du littoral qui sont les mieux dotés en personnel soit 42% de l’ensemble du peersonnel d’après le RGPS 2011
  • ISTM : Institut Supérieur de Technologie Médicale de Nkolodom-Yaoundé
    FMSS : Faculté de Médecine et des Sciences de la Santé de l'Institut Supérieur Protestant des Sciences et Technologies d'ELAT
  • L’un des objectifs centraux du développement des personnels de santé consiste à produire un nombre suffisant d’agents qualifiés dotés des compétences techniques voulues
  • Départs à la retraite estimé à 1000 par an
  • La répartition par sous secteur, démontre l’importance du sous secteur privé corroborant les données du RGPS où le sous secteur privé représente 40%
  • La répartition par sous secteur, démontre l’importance du sous secteur privé corroboran les données du RGPS où le sous secteur privé représente 40%
  • Besoins, répartition et projections des médecins spécialistes au Cameroun

    1. 1.  ANALYSE DES CATEGORIES PROFESSIONNELLES DU SECTEUR DE LA SANTE AU CAMEROUN Adidja AMANI MD, MPH Ministère De La Santé Publique 1 ère conférence Nationale sur les Ressources Humaines de la Santé Thème: La recherche sur le développement des ressources humaines de la Santé en Pays Francophones 02/14/15
    2. 2. PLAN DE LA PRÉSENTATION 1. INTRODUCTION 2. CARACTERISTIQUES DEMOGRAPHIQUES 3. ANALYSE DE LA PRODUCTION ACTUELLE ET FUTURE 4. ANALYSE DES BESOINS ACTUELS ET FUTURS 5. ANALYSE DE L’OFFRE 6. CONCLUSION
    3. 3. INTRODUCTION  Profil épidémiologique : pathologies infectieuses et chroniques, menaces du SARS, VIH/SIDA, les crises sanitaires  diversité du personnel  Information sûre de l’existant, des besoins actuels et futurs.  Prévoir les compétences adaptées aux changements du système de santé  Planifier la formation initiale et continue du personnel Satisfaire les besoins du système de santé par catégorie de professionnels3
    4. 4. I- CARACTERISTIQUES DEMOGRAPHIQUES  Effectif global  Effectif par secteur  Distribution à l’échelon nationale  Répartition selon la région d’origine  Répartition par sexe 02/14/15 4
    5. 5. CARACTERISTIQUES DEMOGRAPHIQUES CLASSIFICATION OMS DES AGENTS DE SANTÉ rapport sur les travailleurs de la santé, 2006  Médecins  Personnel infirmier  Sages-femmes  Dentistes  Pharmaciens  Agents de la santé publique et de l’environnement  Agents de santé communautaires  Techniciens de laboratoire Classification internationale type des professions (CITP), établi par l’Organisation internationale du Travail 02/14/15 5
    6. 6. CARACTERISTIQUES DEMOGRAPHIQUES répartition géographique 02/14/15 6
    7. 7. CARACTERISTIQUES DEMOGRAPHIQUES Distribution de certains spécialistes par région 02/14/15 7 Les spécialistes étudiés sont issus majoritairement des régions de l’Ouest, du Centre et du Littoral  Aucun spécialiste n’est originaire de l’Adamaoua, de l’Est, ou de l’Extrême Nord  Quelle implication pour les stratégies de fidélisation?
    8. 8. CARACTERISTIQUES DEMOGRAPHIQUES Distribution par spécialités et par genre 02/14/15 8
    9. 9. 02/14/15 9 II- ANALYSE DE LA PRODUCTION 1 ère conférence Nationale sur les Ressources Humaines de la Santé
    10. 10. ANALYSE DE LA PRODUCTION Distribution des résidents par spécialités et par année  Les résidents en Imagerie, Médecine Interne et Biologie clinique représentent la majorité  L’anapath, l’onco, la pneumo et la psychiatrie ont moins de 2 résidents 02/14/15 10
    11. 11. ANALYSE DE LA PRODUCTION Production prévisionnelle de spécialistes de 2012 11
    12. 12. ANALYSE DE LA PRODUCTION ACTUELLE DES MEDECINS GENERALISTES ET SPECIALISTES DE 2007-2011
    13. 13. ANALYSE DE LA PRODUCTION ACTUELLE ET FUTURE Projection de la production de certaines catégorie de personnel Source: (Analyse de la situation des RHS, DRH/MINSANTE 2010)
    14. 14. ANALYSE DE LA PRODUCTION FUTURE 02/14/15 14
    15. 15. 02/14/15 15 III- ANALYSE DES BESOINS ACTUELS ET FUTURS  Production nationale des 05 dernières années  Effectifs en cours de formation. répartition par année d’étude  Répartition par région d’origine  Prévision de la production
    16. 16. ANALYSE DES BESOINS ACTUELS ET FUTURS     2011 Objectifs 2015 Population  19 958 580 22 164 276 Effectifs Médecins  1842 4433 Ratio médecin/pop. (hbts)  1 : 10 835 1 : 5 000 Effectifs Médico- Sanitaires  13 084 14 776 Ratio infirmier/pop. (hbts)  1 : 1 525 1 : 1 500 EFFECTIF SOUHAIT E 2011 PRESENTS 2011 GAP 2011 FOSA DU DISTRICT 29 318 13 224 16 094 HOPITAU X DE 3e CAT 3 050 1 205 1 845 HOPITAU X DE 1e CAT 4 360 2 905 1 467 TOTAL 36 728 17 334 19 406
    17. 17. ANALYSE DES BESOINS ACTUELS ET FUTURS   02/14/15 17
    18. 18. REPARTITION PAR ANNNEE D ETUDE/ EN COURS DE FORMATION 02/14/15 18
    19. 19. 02/14/15 19 IV- ANALYSE DE L’OFFRE offre GLOBALE ANNUELLE = Effectif global annuel + production annuelle) – ( départs à la retraite , décès, migration , conversion)
    20. 20. OFFRE ANNUELLE DE 2011 02/14/15 20
    21. 21. OFFRE ANNUELLE DE 2011 SPECIALITES OFFRE GLOBALE ANNUELLE 2012 2013 2014 2015 Gynécologie-Obstétrique 147 264 274 285 ORL-Chirurgie Cervico- Faciale 36 44 48 55 Ophtalmologie 57 63 70 75 Chirurgie Générale 60 66 68 75 Chirurgie Pédiatrique 6 6 6 6 Chirurgie Urologique 14 14 15 17 Chirurgie Traumatologique et Orthopédique 13 13 15 17 Neurochirurgie 13 13 14 14 21
    22. 22. ANALYSE DE L’ OFFRE/BESOINS EN SPECIALISTES 02/14/15 22 La mise en parallèle des données sur l’offre et sur les besoins, met en exergue un déficit important donc un gap à combler pour satisfaire les besoins de santé .
    23. 23. CONCLUSION  Concentration des spécialistes. Sur 15 pneumologues que compte le pays 10 sont dans la région du centre  La production de certains spécialistes tels que les psychiatres reste nulle …  ce n’est qu’en 2010 après l’élaboration du plan stratégique de développement des spécialités que10 filières nouvelles de spécialisation ont été ouverte à la FMSB.  Ces estimations mettent en lumière la nécessité absolue d’accroître le nombre de médecins particulièrement les spécialistes pour assurer les besoins du système de santé  Perspectives: Plus que la MG il s’agira de la Spécialisation: médecine nucléaire et radiothérapie, Anesthésie-réanimation et médecine d’urgence , Santé Publique etc. 23
    24. 24. THANK YOU 02/14/15 24

    ×