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Entrepreneurs …c’est qui ?
• Les entrepreneurs sont souvent perçus comme
des gens qui s'adaptent rapidement au
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ressources nécessaires pour faire avancer les
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Entrepreneur …comment ?
certains croient qu'on naît entrepreneur,
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l'esprit d'entreprise, encourage l'innovation et
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social et économique
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Dans tout acte de création d’une
entreprise il faut prendre en
considération trois dimensions:
o L’individu (le promoteur)
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la création d’une entreprise s’associe à la
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Transfert ou création
Le créateur au cœur du processus
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•Motivation personnelle
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•Esprit d’entreprendre
•Goût du travail en équipe et envie de partager
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•Compétences générales
•(marketing, RH, Gestion, finance….)
•Connaissance du secteur du projet (légitimité)
•Relations personnelles et professionnelles
•Faculté à trouver et nouer des partenariats
9
2- L’idée d’affaire
L’idée d’affaires traduit ce que veut faire
l’entrepreneur .
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nécessairement à une occasion d’affaire.
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10
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11
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• Est ce un besoin ?
• Marché ou créneau limité
• Marché(local , régional , national..)
• Analyse des concurrents
• Analyse des prix
12
Important………
• Ces deux composantes
(entrepreneur - idée d’affaires)
sont indissociables, afin d’espérer un
démarrage d’entreprises.
13
3- Ressources
• Dans tout investissement, il faut bien
analyser et identifier les besoins en ressources
pour qu’il n’y ai ni sous ni surestimation .
• Ces ressources peuvent être soit
matérielles/physiques, humaines, financières
et informationnelles.
14
En résumé
Un acte d’entrepreneurship à succès
c’est
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des entrepreneurs dynamiques curieux
et compétents
des ressources bien étudiées et
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16
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1- Une Orientation
entrepreneuriale
2- un accompagnement pour
l’élaboration du plan d’affaire
3- un suivi post -création
17
I-Orientation entrepreneuriale
cerner les compétences et
motivations du promoteur
Identification du profil
entrepreneurial
Validation de l’idée du
projet
18
II-Accompagnement pour
élaboration du plan d’affaires
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19
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Entrepreneuriat 2

  • 2. 2 Entrepreneurs …c’est qui ? • Les entrepreneurs sont souvent perçus comme des gens qui s'adaptent rapidement au changement, qui voient des possibilités que d'autres ne voient pas, et qui mobilisent les ressources nécessaires pour faire avancer les choses.
  • 3. 3 Entrepreneur …comment ? certains croient qu'on naît entrepreneur, l'expérience montre que l'on peut apprendre à le devenir, et qu'un contexte favorable favorise l'esprit d'entreprise, encourage l'innovation et contribue à une durabilité accrue sur les plans social et économique
  • 4. 4 Création d’entreprise Les voies de valorisation C’est risqué Éventuel besoin en ressources financières Forte implication nécessaire Des compétences spécifiques C’est passionnant ! Challenge de concrétiser son projet Aventure d’équipe formidable Possibilité de gagner (beaucoup) d’argent (à terme) 
  • 5. 5 Dans tout acte de création d’une entreprise il faut prendre en considération trois dimensions: o L’individu (le promoteur) o L’idée d’affaire o Les ressources Les indispensables à l’acte de création
  • 6. 6 la création d’une entreprise s’associe à la décision d’un individu ou d’un groupe de se lancer en affaires. 1- Le promoteur
  • 8. 8 Transfert ou création Le créateur au cœur du processus La profil du créateur •Motivation personnelle •Goût de la prise de risque •Esprit d’entreprendre •Goût du travail en équipe et envie de partager •Soutien familial •Compétences générales •(marketing, RH, Gestion, finance….) •Connaissance du secteur du projet (légitimité) •Relations personnelles et professionnelles •Faculté à trouver et nouer des partenariats
  • 9. 9 2- L’idée d’affaire L’idée d’affaires traduit ce que veut faire l’entrepreneur . Une idée d’affaires ne correspond pas nécessairement à une occasion d’affaire. L’idée devient une occasion d’affaires lorsqu’elle est rentable.
  • 10. 10 Sources d’idées de projets La vie professionnelle La vie quotidienne La vie économique
  • 11. 11 Éléments pour l’évaluation des idées de projets • Est ce un besoin ? • Marché ou créneau limité • Marché(local , régional , national..) • Analyse des concurrents • Analyse des prix
  • 12. 12 Important……… • Ces deux composantes (entrepreneur - idée d’affaires) sont indissociables, afin d’espérer un démarrage d’entreprises.
  • 13. 13 3- Ressources • Dans tout investissement, il faut bien analyser et identifier les besoins en ressources pour qu’il n’y ai ni sous ni surestimation . • Ces ressources peuvent être soit matérielles/physiques, humaines, financières et informationnelles.
  • 14. 14 En résumé Un acte d’entrepreneurship à succès c’est  des idées d’affaires novatrices des entrepreneurs dynamiques curieux et compétents des ressources bien étudiées et accessible
  • 15. 15 Mais aussi un accompagnement
  • 16. 16 A savoir,…. 1- Une Orientation entrepreneuriale 2- un accompagnement pour l’élaboration du plan d’affaire 3- un suivi post -création
  • 17. 17 I-Orientation entrepreneuriale cerner les compétences et motivations du promoteur Identification du profil entrepreneurial Validation de l’idée du projet
  • 18. 18 II-Accompagnement pour élaboration du plan d’affaires Étude de Marché Étude Technique Management et organisation Étude Financière Finalisation du plan d’affaire Suivi post démarrage
  • 19. 19 Suivi post création L'objectif est double • détecter, voire anticiper des dérives commerciales ou financières et modifier en conséquence le pilotage de l'entreprise. • Aider les entreprises à préparer leur développement