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ÊTRE CAPABLE DE :
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• Se sensibiliser à la découverte de sa carte du monde
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• Se familiariser aux différentes méthodes de
communication,
• Apprendre à écouter l'autre, questionner et
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ÉTABLIR ET ENTRETENIR UN RAPPORT DE
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• Comprendre comment instaurer un climat de
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• Apprendre à écouter et à comprendre, par la
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• Se synchroniser sur :
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LA PROXÉMIE : DISTANCE ET FRONTIÈRE
• Espace relationnel et espace personnel
• Respecter la distance conversationnelle en fonction
de son interlocuteur :
o facteur personnel ;
o facteur culturel ;
o facteur social.
LA CALIBRATION : S’ACCORDER AU REGISTRE
SENSORIEL DE SON INTERLOCUTEUR
• Découvrir le langage des yeux
• Comprendre les submodalités (systèmes de
représentation)
• S’aider du VAKO (perception des sens)
• Prendre conscience par la calibration de l’état
interne de son interlocuteur
• Comprendre comment l’interlocuteur perçoit notre
intervention
• Ajuster sa communication
• Déclencher un état interne désirable
L’ÉCOUTE ACTIVE CENTRÉE SUR LES PERSONNES
• Valider l’écoute par des signes visuels et verbaux :
les marques d'attention
• Être associé ou dissocié au cours d’une
communication : le pourquoi et le comment ?
• Se servir des différents types de reformulation
• Intégrer le questionnement pour faire progresser,
décider et convaincre
• S’assurer de la bonne réception du message par son
destinataire : le feed-back
INITIATION À LA PNL
OBJECTIFS : entrer en interaction et s’adapter à son interlocuteur de manière pertinente, ajuster sa communication verbale et non-verbale.
INTRAINTER IND
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PROFIL DE NOS FORMATEURS
Consultants experts maitres praticiens PNL.
Ils sont validés pour leur capacité à transmettre leur
savoir, à développer des comportements efficients
et faciliter l’acquisition de compétences.
SANCTION : attestation de fin de formation et
mesure des acquis.

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