Doxa inter2019-savoir rédiger un cahier des charges
Doxa inter2019-réussir la qvt par la prévention des risques
1. ACCOMPAGNEMENT DES HOMMES
RÉUSSIR LA QVT PAR LA PRÉVENTION DES RISQUES
OBJECTIFS : maîtriser les définitions des risques psychosociaux, comprendre les enjeux économiques, sociaux et juridiques de la prévention des risques.
ÊTRE CAPABLE DE :
• Maîtriser les définitions des risques psycho-
sociaux,
• Intégrer dans son management la
réglementation sur les RPS,
• Se sensibiliser sur les différents modèles
d’analyse,
• Construire une méthodologie d’élaboration
d’un plan de prévention.
PUBLIC : Dirigeant, Manager et RRH.
PRÉREQUIS : aucun
DURÉE : 2 jours (14 heures)
PRIX : 1 280 € HT/personne
Supports inclus
MOYENS PÉDAGOGIQUES :
• Apports théoriques, exercices pratiques,
• Échanges d’expériences,
• Exercices d’entrainement,
• Mises en situation, jeux de rôles, travaux
individuels, en sous-groupes.
ÉVALUATION FORMATIVE :
Cas pratique, tests de connaissances
Tableau blanc, paperboard, vidéoprojecteur
dans chaque salle.
COMPRENDRE LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX
• La notion de trouble, de risque
CONNAÎTRE ET IDENTIFIER LES PRINCIPAUX RISQUES
PSYCHOSOCIAUX
• Le stress, le harcèlement moral, le mal-
être/souffrance, l’épuisement professionnel et burn-out
et la violence
IDENTIFIER LES SOURCES DE TENSIONS RESPONSABLES
DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX
• Le contexte de l’organisation du travail
• Les relations interpersonnelles
• Les valeurs et exigences des salariés
DÉFINIR LES INDICATEURS DE DÉPISTAGE DES RISQUES
PSYCHOSOCIAUX
• L’intensité du travail et le temps de travail
• Les exigences émotionnelles
• Le manque d’autonomie
• La mauvaise qualité des rapports sociaux et relations
de travail
• Les conflits de valeur
• L’insécurité socio-économique
MAÎTRISER LES OBLIGATIONS LÉGALES EN MATIÈRE DE
PRÉVENTION
• Obligation de résultats de santé et de sécurité
• Rôles et attributions étendus du CHSCT et du médecin
du travail, DRH et encadrement, experts externes …
• Analyse des risques et mise à jour du document unique
• Obligation de prévention
• Responsabilités civiles et pénales
METTRE EN PLACE UNE DÉMARCHE DE PRÉVENTION
• Réunion de groupe
• Management situationnel
• Analyse du poste de travail
• Entretien annuel
• Activité de sensibilisation et d’information
• Programme de maintien du travail
• Les réseaux d’entraide
• Programme d’aide aux employés
DIAGNOSTIQUER LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX DANS
L’ENTREPRISE
• Initier la démarche de prévention
• Impliquer les partenaires sociaux
• Mettre sur pied un groupe de travail
• Poser un diagnostic
• Déterminer l’ampleur du problème
• Restituer les résultats
• Élaborer un plan d’action et l’accompagnement de sa
mise en œuvre
• Assurer le suivi du plan d’action
MENER DES ACTIONS EN MANAGEMENT POUR
AMÉLIORER LE BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL
• Analyse des bonnes pratiques managériales
• Mise en place d’un projet de reconnaissance au travail
BEST INDINTRAINTER
DÉCOUVREZ NOTRE OFFRE COMPLÈTE
QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL – ATELIERS BIEN-ÊTRE
RECOMMANDATION
AUDIT DIAGNOSTIC
PROFIL DE NOS FORMATEURS
Consultants experts en management et QVT,
psychologues du travail.
Ils sont validés pour leur capacité à transmettre leur
savoir et à développer des comportements efficients
et faciliter l’acquisition de compétences.
SANCTION : attestation de fin de formation et
mesure des acquis
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Nous contacter : 01.70.61.81.70 site : www.doxaformation.com